АДМИНИСТРАЦИЯ
БУТУРЛИНСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 декабря 2006 г. № 162
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПОРЯДКА РАСХОДОВАНИЯ СУБВЕНЦИИ НА ДОПЛАТУ
К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ МОЛОДЫМ
СПЕЦИАЛИСТАМ, РАБОТАЮЩИМ
В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ
ОБРАЗОВАНИЯ
И ЗДРАВООХРАНЕНИЯ БУТУРЛИНСКОГО
РАЙОНА
В целях реализации
областной целевой программы "Социально-экономическая поддержка
молодых специалистов, работающих в учреждениях образования и
здравоохранения Нижегородской области" на 2006 - 2020 годы,
утвержденной Законом Нижегородской области от 3 мая 2006 года № 38-З
(далее - Программа), постановления Правительства Нижегородской
области от 4 июля 2006 года № 215 "О Порядке предоставления
бюджетам муниципальных районов и городских округов Нижегородской
области субвенций на доплату к заработной плате молодым специалистам,
работающим в учреждениях образования и здравоохранения Нижегородской
области" администрация Бутурлинского района постановляет:
1. Установить, что ежемесячные
дополнительные выплаты молодым специалистам, работающим в
муниципальных учреждениях образования и здравоохранения Бутурлинского
района (далее - учреждения образования и здравоохранения),
производятся:
1.1. Для учреждений образования,
расположенных в сельской местности:
1.1.1. Учителям и преподавателям,
работающим с учебной нагрузкой не менее 25 часов в неделю (1000 часов
в год) в размере, необходимом для доведения заработной платы до
уровня 6000 рублей в месяц (с учетом уплаты налога на доходы
физических лиц).
1.1.2. Педагогическим работникам (за
исключением учителей и преподавателей), работающим за норму часов
педагогической работы за ставку заработной платы, в размере,
необходимом для доведения заработной платы до уровня 4300 рублей в
месяц (с учетом уплаты налога на доходы физических лиц).
1.2. Для учреждений образования,
расположенных в городской местности:
1.2.1. Учителям и преподавателям,
работающим с учебной нагрузкой не менее 25 часов в неделю (1000 часов
в год), в размере, необходимом для доведения заработной платы до
уровня 4800 рублей в месяц (с учетом уплаты налога на доходы
физических лиц).
1.2.2. Педагогическим работникам (за
исключением учителей и преподавателей), работающим за норму часов
педагогической работы за ставку заработной платы, в размере,
необходимом для доведения заработной платы до уровня 3500 рублей в
месяц (с учетом уплаты налога на доходы физических лиц).
1.3. Врачам, работающим не менее чем
на ставку в соответствии со штатными нормативами в учреждениях
здравоохранения, расположенных в сельской местности, - в размере,
необходимом для доведения заработной платы до уровня 6000 рублей в
месяц (с учетом уплаты налога на доходы физических лиц).
1.4. Врачам, работающим не менее чем
на ставку в соответствии со штатными нормативами в учреждениях
здравоохранения, расположенных в городской местности, - в размере,
необходимом для доведения заработной платы до уровня 4800 рублей в
месяц (с учетом уплаты налога на доходы физических лиц).
2. Установить, что:
2.1. Учителям и преподавателям при
нагрузке менее 25 часов в неделю (1000 часов в год) производится
уменьшение ежемесячной дополнительной выплаты пропорционально
недельной нагрузке.
2.2. Ежемесячные дополнительные
выплаты не производятся учителям и преподавателям при нагрузке менее
18 часов в неделю (720 часов в год), педагогическим работникам (за
исключением учителей и преподавателей) - при нагрузке менее нормы
часов педагогической работы за ставку заработной платы.
3. Утвердить прилагаемый Порядок
расходования учреждениями образования и здравоохранения субвенции на
доплату к заработной плате молодым специалистам, работающим в
учреждениях образования и здравоохранения Бутурлинского района.
4. Районному отделу образования
администрации Бутурлинского района и МУ "Бутурлинская
центральная районная больница":
4.1. Представлять в департамент
образования Нижегородской области и департамент здравоохранения
Нижегородской области исходные данные по участникам Программы для
расчета субвенции бюджету Бутурлинского муниципального района
Нижегородской области на доплату к заработной плате молодым
специалистам при формировании областного бюджета на очередной год.
4.2. Своевременно и в полном объеме
производить ежемесячные дополнительные выплаты к заработной плате
молодым специалистам.
5. Финансовому отделу администрации
Бутурлинского района, районному отделу образования администрации
Бутурлинского района и МУ "Бутурлинская центральная районная
больница" представлять ежеквартально, не позднее 8-го числа
месяца, следующего за отчетным, в министерство финансов Нижегородской
области, департамент образования Нижегородской области и департамент
здравоохранения Нижегородской области отчетность о произведенных
объемах расходов на ежемесячные дополнительные выплаты к заработной
плате молодым специалистам, работающим в учреждениях образования и
здравоохранения Бутурлинского района, по утвержденным формам.
Глава местного
самоуправления
Н.А.ЧИЧКОВ
Утвержден
постановлением
администрации Бутурлинского района
от 29.12.2006 № 162
ПОРЯДОК
РАСХОДОВАНИЯ УЧРЕЖДЕНИЯМИ
ОБРАЗОВАНИЯ И ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
СУБВЕНЦИИ НА ДОПЛАТУ К ЗАРАБОТНОЙ
ПЛАТЕ МОЛОДЫМ
СПЕЦИАЛИСТАМ, РАБОТАЮЩИМ В
УЧРЕЖДЕНИЯХ ОБРАЗОВАНИЯ
И ЗДРАВООХРАНЕНИЯ БУТУРЛИНСКОГО
РАЙОНА
1. Настоящий Порядок
регулирует отношения, возникшие в процессе расходования из областного
бюджета субвенции на доплату к заработной плате молодым специалистам,
работающим в учреждениях образования и здравоохранения Бутурлинского
района (далее - субвенции).
2. Районный отдел образования
администрации Бутурлинского района и МУ "Бутурлинская
центральная районная больница":
2.1. Своевременно производят
ежемесячные дополнительные выплаты к заработной плате молодым
специалистам, работающим в учреждениях образования и здравоохранения
Бутурлинского района.
2.2. Обеспечивают целевое
использование средств субвенции.
2.3. Представляют в финансовый отдел
администрации Бутурлинского района, осуществляющий контроль за
правильностью осуществления денежных выплат, необходимую информацию.
2.4. Самостоятельно распределяют
между учреждениями образования и здравоохранения средства, полученные
в виде субвенций из областного бюджета.
2.5. Своевременно представляют в
департамент образования Нижегородской области и департамент
здравоохранения Нижегородской области сведения о молодых
специалистах, выбывших из Программы.
3. Финансовый отдел администрации
Бутурлинского района:
3.1. Обеспечивает передачу финансовых
средств районному отделу образования администрации Бутурлинского
района и МУ "Бутурлинская центральная районная больница" на
доплату к заработной плате молодым специалистам, работающим в
учреждениях образования и здравоохранения Бутурлинского района, в
виде субвенции из областного бюджета.
3.2. Осуществляет контроль за целевым
использованием средств субвенций.
3.3. Приостанавливает выплаты средств
субвенций в следующих случаях:
- нецелевого использования средств;
- нарушения установленных сроков
представления районным отделом образования администрации
Бутурлинского района и МУ "Бутурлинская центральная районная
больница" отчетности о произведенных объемах расходов на
ежемесячную дополнительную выплату к заработной плате молодым
специалистам, работающим в учреждениях образования и здравоохранения
Бутурлинского района.