Законодательство Нижегородская область Ардатов Арзамас Арья Балахна Богородск Большое Мурашкино Бор Бутурлино Варнавино Вахтан Вача Ветлуга Вознесенское Володарск Ворсма Воскресенское Выездное Выкса Городец Гремячево Дальнее Константиново Дзержинск Дивеево Досчатое Желнино Заволжье Княгинино Ковернино Красные Баки Кстово Кулебаки Лукоянов Лысково Макарьево Навашино Нижегородская область Нижний Новгород Павлово Первомайск Первомайский Перевоз Пижма Пильна Пыра Саров Сатис Семёнов Сергач Смолино Сокольское Сосновское Сухобезводное Тонкино Тоншаево Урень Чкаловск Шаранга Шатки Шахунья Шиморское Законы Постановления Распоряжения Определения Решения Положения Приказы Все документы Указы Уставы Протесты Представления РЕШЕНИЕ Городской Думы г. Богородска Богородского района от 13.12.2007 № 64 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ ГОРОД БОГОРОДСК" Официальная публикация в СМИ: публикаций не найдено Вступает в силу со дня обнародования в Богородской районной библиотеке (пункт 2 данного документа). ГОРОДСКАЯ ДУМА ГОРОДА БОГОРОДСКА БОГОРОДСКОГО РАЙОНА РЕШЕНИЕ от 13 декабря 2007 г. № 64 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ ГОРОД БОГОРОДСК В целях реализации прав граждан на равный доступ к муниципальной службе, а также для установления единого порядка проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в муниципальном образовании город Богородск, руководствуясь статьей 17 Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 16 Закона Нижегородской области от 3 августа 2007 г. № 99-З "О муниципальной службе в Нижегородской области", городская Дума решает: 1. Утвердить Положение о порядке проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в муниципальном образовании город Богородск согласно приложению. 2. Решение вступает в силу со дня его обнародования в Богородской районной библиотеке. Глава местного самоуправления С.М.АНДРЕЕВ Утверждено решением городской Думы г. Богородска Богородского района от 13.12.2007 № 64 ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ ГОРОД БОГОРОДСК 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Настоящее Положение определяет порядок, сроки и условия проведения конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы в муниципальном образовании город Богородск, порядок формирования и полномочия конкурсной комиссии на основании Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Закона Нижегородской области от 3 августа 2007 г. № 99-З "О муниципальной службе в Нижегородской области". 1.2. Конкурс на замещение вакантных должностей муниципальной службы (далее - конкурс) обеспечивает конституционное право граждан Российской Федерации на равный доступ к муниципальной службе, а также право муниципальных служащих на должностной рост на конкурсной основе. 1.3. Целью проведения конкурса является формирование высококвалифицированного состава кадров муниципальных служащих муниципального образования город Богородск, оценка профессионального уровня участников конкурса, их соответствия установленным квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы. 1.4. Конкурс на замещение должности муниципальной службы объявляется при наличии в органах местного самоуправления города Богородска вакантной муниципальной должности. 1.5. Конкурс проводится среди граждан, подавших заявление об участии в конкурсе, с учетом квалификационных требований, установленных законодательством и предъявляемых к муниципальным должностям муниципальной службы в муниципальном образовании город Богородск. 1.6. Конкурс на замещение вакантных должностей муниципальной службы в муниципальном образовании город Богородск проводится конкурсной комиссией. 1.7. В ходе конкурса осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы. 2. УЧАСТНИКИ КОНКУРСА 2.1. В конкурсе на замещение вакантных должностей муниципальной службы в муниципальном образовании город Богородск могут участвовать граждане Российской Федерации, достигшие 18 лет, соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, с соблюдением ограничений, установленных действующим законодательством о муниципальной службе. 2.2. Конкурс проводится среди граждан, впервые или вновь поступающих на муниципальную службу, а также из числа муниципальных служащих, подавших заявление на участие в конкурсе. 3. ПОРЯДОК ОБРАЗОВАНИЯ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ 3.1. Для проведения конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы в муниципальном образовании город Богородск формируется конкурсная комиссия в количестве 5 человек, состав которой утверждается главой местного самоуправления города. 3.2. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Деятельность комиссии осуществляется под руководством председателя, а в его отсутствие (или по его поручению) - под руководством заместителя председателя комиссии. 4. ПОЛНОМОЧИЯ И ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ КОМИССИИ 4.1. Комиссия в своей работе руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, Уставом и законами Нижегородской области, Уставом города и иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе. 4.2. Комиссия наделена следующими полномочиями: - определение конкретных форм проведения конкурса и разработка методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов; - рассмотрение заявлений, жалоб участников конкурса; - принятие решения о признании участника победителем; - осуществление иных полномочий, связанных с проведением конкурса. 4.3. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины от общего числа ее членов. Решения комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов членов комиссии, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии. 4.4. Решение комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность муниципальной службы либо отказа в таком назначении. 4.5. На заседаниях комиссии ведется протокол, в котором фиксируются принятые решения и результаты голосования. Протокол подписывается председателем, заместителем председателя и секретарем комиссии. 4.6. Организационно-техническое и информационное обеспечение деятельности комиссии осуществляет отдел кадров администрации города, который: - организует проведение конкурса; - подает в "Богородскую газету" для опубликования информационное сообщение о проведении конкурса не позднее чем за 20 дней до объявленной в нем даты проведения конкурса; - ведет регистрацию и учет лиц, подавших документы для участия в конкурсе; - осуществляет проверку полноты представленных документов, их оформления, в том числе на предмет соответствия участников конкурса квалификационным требованиям, предъявляемым к должностям муниципальной службы законодательством о муниципальной службе, и передает их для рассмотрения в комиссию; - обеспечивает организацию и исполнение иных вопросов, необходимых для подготовки и проведения конкурса, в том числе по указанию комиссии. 5. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА 5.1. Конкурс объявляется по решению руководителя органа местного самоуправления муниципального образования город Богородск при наличии в данном органе местного самоуправления вакантной должности муниципальной службы. 5.2. Конкурс может проводиться в два этапа. 5.3. На первом этапе публикуется информационное сообщение о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы и о приеме документов для участия в конкурсе в "Богородской газете". Информационное сообщение о проведении конкурса должно быть опубликовано в "Богородской газете" не позднее чем за 20 дней до объявленной в нем даты проведения конкурса. Информационное сообщение о проведении конкурса должно включать: - наименование должности, на замещение которой объявляется конкурс; - квалификационные требования, связанные с уровнем образования, стажем и опытом работы, предъявляемые к претенденту на замещение должности; - адрес места приема документов; - даты начала и окончания приема документов; - перечень документов, подаваемых претендентами для участия в конкурсе, и требования к их оформлению; - проект трудового договора; - дату, время и место проведения конкурса; - сведения об источнике подробной информации о конкурсе (номера телефонов, факса). 5.4. Для участия в конкурсе претенденты представляют в отдел организационно-кадровой работы администрации города Богородска в установленный п. 5.3 срок следующие документы: - личное заявление по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению; - собственноручно заполненную анкету по форме, установленной Правительством Российской Федерации; - паспорт; - копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания; - документы воинского учета; - копии документов, подтверждающих стаж работы; - заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу; - иные документы, предусмотренные в информационном сообщении. 5.5. Прием документов для участия в конкурсе осуществляется в течение 20 дней с момента опубликования сообщения о проведении конкурса в "Богородской газете". Несвоевременное или неполное представление документов, указанных в пункте 5.4 настоящего Положения, является основанием для отказа гражданину в приеме документов. 5.6. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случаях, предусмотренных статьей 12 Закона Нижегородской области от 3 августа 2007 г. № 99-З "О муниципальной службе в Нижегородской области". 5.7. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается конкурсной комиссией после проверки достоверности сведений, представленных участниками конкурса, и выявления обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу. При определении квалификационных и иных требований применительно к конкретной должности конкурсная комиссия руководствуется федеральным, областным законодательством о муниципальной службе, иными нормативными актами муниципального образования город Богородск, устанавливающими соответствующие требования по данной муниципальной должности. 5.8. Список кандидатов, допущенных к участию в конкурсе, утверждается конкурсной комиссией. Сообщение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса направляется участникам, допущенным к участию в конкурсе, не менее чем за 15 календарных дней до дня проведения конкурса по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению. 5.9. Второй этап проведения конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы проводится с использованием методов оценки профессиональных и личностных качеств участников конкурса. 5.10. Для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия может привлекать к работе независимых специалистов, использовать следующие методы: - индивидуальное собеседование; - анкетирование; - тестирование или письменное задание по теоретическим вопросам, связанным со спецификой деятельности структурного подразделения, в котором имеется вакантная должность муниципальной службы, на которую объявлен конкурс; - проведение групповых дискуссий; - написание реферата по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей и полномочий по муниципальной должности, на замещение которой объявлен конкурс; - иные формы, не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам о муниципальной службе. 6. ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ КОНКУРСА 6.1. Результаты конкурса подводятся на итоговом заседании комиссии. 6.2. Решение комиссии по результатам конкурса принимается тайным или открытым голосованием простым большинством голосов от числа ее членов, присутствующих на заседании, в отсутствие кандидата на замещение вакантной должности муниципальной службы. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии. 6.3. Результаты голосования и решение комиссии заносятся в протокол, который подписывается председателем, заместителем председателя и секретарем конкурсной комиссии. 6.4. Решение конкурсной комиссии является основанием для назначения на соответствующую муниципальную должность либо отказа в таком назначении. Решение о назначении на муниципальную должность принимает руководитель того органа местного самоуправления, в котором объявляется вакансия. 6.5. Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 10 дней со дня его завершения. 6.6. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, пользование услугами средств связи, медицинское обследование т.д.), осуществляются за счет собственных средств. 6.7. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, в полной мере отвечающие требованиям, предъявляемым к муниципальной должности, на замещение которой конкурс был объявлен конкурс, может быть принято решение о проведении повторного конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы. Проведение повторного конкурса осуществляется в соответствии с требованиями настоящего Положения. 6.8. По результатам конкурса на замещение должности муниципальной службы руководитель органа местного самоуправления, в котором объявлялась вакансия, заключает трудовой договор и назначает на должность муниципальной службы одного из кандидатов, отобранных конкурсной комиссией. Приложение 1 к Положению о порядке проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в муниципальном образовании город Богородск В конкурсную комиссию от _________________________________ _________________________________ (Фамилия, имя, отчество) Год рождения _____________________ Образование_______________________ Проживаю по адресу________________ __________________________________ __________________________________ Контактный тел. __________________ __________________________________ (дом., рабоч., сот.) заявление Прошу допустить меня к участию в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы ____________________________________________ ___________________________________________________________________________ (наименование должности, структурного подразделения) К заявлению прилагаю: (перечислить прилагаемые документы). Дата _________________ __________________________ (Подпись) (Расшифровка подписи) Примечание: заявление оформляется в рукописном виде. Приложение 2 к Положению о порядке проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в муниципальном образовании город Богородск УВЕДОМЛЕНИЕ Уважаемый _____________________________________________________________ Сообщаю, что Вы допущены к участию в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы ____________________________________________ ___________________________________________________________________________ (наименование должности, структурного подразделения) ___________________________________________________________________________ Конкурс проводится "__" ______________ 200_ г. в _________ часов по адресу: г. Богородск, ул. Ленина, д. 206, администрация города Богородска Нижегородской области, кабинет № _______. Секретарь комиссии _____________________ Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru