АДМИНИСТРАЦИЯ
ГОРОДА БАЛАХНЫ
БАЛАХНИНСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 мая 2007 г. № 12
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПОЛОЖЕНИЯ О КОНКУРСЕ НА ЗВАНИЕ
"ЛУЧШИЙ РАБОТНИК ГОДА"
В целях выявления и
поощрения лучших работников предприятий, организаций и учреждений
города Балахны за профессионализм и высокие результаты в трудовой
деятельности, в соответствии с Положением о наградах города Балахны,
утвержденным решением городской Думы города Балахны № 87 от
16.11.2006, руководствуясь ст. 34 Устава МО город Балахна
постановляю:
утвердить прилагаемое Положение о
конкурсе на звание "Лучший работник года".
Глава администрации
города
В.К.КОЛПИКОВ
Приложение
к постановлению
администрации г. Балахны
Балахнинского района
от 08.05.2007 № 12
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОНКУРСЕ НА ЗВАНИЕ "ЛУЧШИЙ
РАБОТНИК ГОДА"
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее
Положение разработано в целях выявления и поощрения лучших работников
предприятий, организаций и учреждений за профессионализм и высокие
результаты в трудовой деятельности, в соответствии с Положением о
наградах города Балахны, утвержденным решением городской Думы города
Балахны № 87 от 16.11.2006, и определяет порядок организации и
процедуру проведения конкурса на звание "Лучший работник года".
1.2. Конкурс проводится ежегодно и
приурочивается к проведению Дня города Балахны.
1.3. Организатором конкурса является
администрация города Балахны.
1.4. Состав конкурсной комиссии
утверждается распоряжением главы администрации города.
1.5. Победителям конкурса
присваивается звание "Лучший работник года", во время
церемонии празднования Дня города победители награждаются дипломом
"Лучший работник года" и ценным подарком.
2. УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ В
КОНКУРСЕ
2.1. В конкурсе
участвуют граждане в возрасте от 18 до 65 лет, постоянно проживающие
на территории города Балахны. Ходатайство о присвоении звания "Лучший
работник года" инициируется трудовым коллективом, руководителем,
органом профсоюзной организации, где работает представляемый к званию
"Лучший работник года".
2.2. Хозяйствующий субъект, принявший
решение о выдвижении своих работников для участия в конкурсе, должен
представить в конкурсную комиссию в письменной форме ходатайство,
содержащее биографические сведения о выдвигаемой кандидатуре, краткое
описание достижений и заслуг, подписанное руководителем предприятия,
учреждения, организации либо председательствующим собрания трудового
коллектива, если инициатива исходит от собрания трудового коллектива.
С ходатайством представляются копии документов (при их наличии) об
итогах деятельности и достижениях кандидата.
2.3. Количество участников конкурса
от одного хозяйствующего субъекта не должно превышать:
- 6 чел. при численности работающих
на предприятии более 2000 чел.;
- 4 чел. при численности работающих
на предприятии от 2000 до 1000 чел.;
- 3 чел. при численности работающих
на предприятии от 1000 до 300 чел.;
- 2 чел. при численности работающих
на предприятии от 300 до 100 чел.;
- 1 чел. при численности работающих
на предприятии менее 100 чел.
2.4. Конкурсная комиссия вправе в
случае необходимости затребовать от участника конкурса другие
документы, необходимые для принятия решения по определению
победителей конкурса.
2.5. Хозяйствующий субъект,
выдвинувший своего работника на участие в конкурсе, несет затраты по
изготовлению портретов победителей конкурса. Размещение портретов,
изготовление дипломов осуществляются за счет средств, утвержденных
сметой затрат на проведение мероприятий по празднованию Дня города.
3. ПОРЯДОК ПОДГОТОВКИ
КОНКУРСА
3.1. Подготовку и
проведение конкурса осуществляет конкурсная комиссия.
3.2. Конкурсная комиссия организует
прием ходатайств и прилагаемых к ним документов, осуществляет оценку
деятельности участников конкурса на основе представленных документов,
принимает решение о представлении кандидатур на утверждение главой
администрации города Балахны.
3.3. Прием ходатайств и прилагаемых к
ним документов осуществляется в соответствии с Положением о наградах
города Балахны, утвержденным решением городской Думы города Балахны N
87 от 16.11.2006.
4. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ
КОНКУРСА И ОПРЕДЕЛЕНИЯ ПОБЕДИТЕЛЕЙ
4.1. Хозяйствующие
субъекты, принявшие решение о выдвижении своих работников для участия
в конкурсе, направляют ходатайство в конкурсную комиссию в
установленные сроки.
4.2. Секретарь конкурсной комиссии
осуществляет прием ходатайств согласно пункту 2.2 настоящего
Положения, проводит консультации по вопросам, связанным с оформлением
документов.
4.3. Критериями оценки участников
конкурса являются:
- значительные трудовые успехи,
достижение высоких профессиональных результатов;
- активное участие в общественной
жизни;
- мнение коллектива;
- рекомендации руководителя;
- соблюдение трудовой дисциплины,
техники безопасности;
- отсутствие в трудовой деятельности
работника нарушений действующего законодательства, обоснованных жалоб
граждан.