ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрации
Кулебакского района от 14.12.2006 № 1413
"ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КУЛЕБАКСКОГО РАЙОНА
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ"
(Вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ ОБ ОПЛАТЕ
ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
КУЛЕБАКСКОГО РАЙОНА", "ПОРЯДКОМ ПРОВЕДЕНИЯ ТАРИФИКАЦИИ
РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ")
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Утратил силу с 1 января 2009 года в
связи с изданием постановления администрации Кулебакского района от
27.10.2008 № 1484.
Вступил в силу
с 14 декабря 2006 года и распространялся на правоотношения,
возникшие с 1 января 2006 года (пункт 3 данного документа). -
-
АДМИНИСТРАЦИЯ
КУЛЕБАКСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 декабря 2006 г. № 1413
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КУЛЕБАКСКОГО
РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с
Законом Нижегородской области от 24 ноября 2004 г. № 132-З "Об
оплате труда работников государственных учреждений Нижегородской
области", постановлением Правительства Нижегородской области от
29 июля 2005 г. № 176 "Об оплате труда работников
государственных учреждений здравоохранения Нижегородской области",
постановлением главы администрации Кулебакского района от 30.06.2005
№ 1067 "О порядке формирования фонда заработной платы работников
муниципальных учреждений Кулебакского района Нижегородской области",
руководствуясь ст. 33 Устава Кулебакского муниципального района,
постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение об
оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения
Кулебакского района Нижегородской области (далее - Положение).
2. При формировании заработной платы
работников муниципальных учреждений здравоохранения Кулебакского
района применять настоящее Положение.
3. Настоящее постановление вступает в
силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения,
возникшие с 1 января 2006 года.
4. Контроль за исполнением настоящего
постановления возложить на заместителя главы администрации по
социально-экономическому планированию и инвестиционной политике Л.А.
Узякову.
-
И.о. главы местного
самоуправления
Л.А.УЗЯКОВА
Утверждено
постановлением
администрации Кулебакского района
от 14.12.2006 № 1413
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КУЛЕБАКСКОГО
РАЙОНА
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Положение об
оплате труда работников муниципальных учреждений Кулебакского района
Нижегородской области (далее - Положение) применяется при определении
заработной платы работников муниципальных учреждений здравоохранения
Кулебакского района (далее - учреждения). К муниципальным учреждениям
здравоохранения Кулебакского района относятся учреждения
здравоохранения, финансируемые из средств муниципального бюджета.
1.2. Оплата труда работников
муниципальных учреждений здравоохранения осуществляется на основе
Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных
учреждений Нижегородской области. Соотношение между тарифными
ставками 1 и 18 разрядов ЕТС составляет 1:4,5, тарифная ставка 1
разряда ЕТС утверждается Правительством Нижегородской области.
1.3. Заработная плата работников
учреждения включает в себя тарифную ставку (оклад) и другие выплаты,
предусмотренные законодательством. Учреждения самостоятельно
определяют виды и размеры надбавок, доплат и других выплат
стимулирующего характера в пределах выделенного фонда оплаты труда.
1.4. Определение размеров заработной
платы по основной должности, по должности, занимаемой в порядке
совместительства, а также за выполнение дополнительной работы по
другой профессии (должности) или за исполнение обязанностей временно
отсутствующего работника производится раздельно по каждой из
должностей (виду работ).
-
2. ПОРЯДОК
ОПРЕДЕЛЕНИЯ ОКЛАДОВ (СТАВОК)
2.1. Межразрядные
тарифные коэффициенты Единой тарифной сетки по оплате труда
работников муниципальных учреждений Кулебакского района:
Разряды оплаты труда |
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
12
|
13
|
14
|
15
|
16
|
17
|
18
|
Тарифные коэффициенты |
1,0 |
1,04 |
1,09 |
1,142 |
1,268 |
1,407 |
1,546 |
1,699 |
1,866 |
2,047 |
2,242 |
2,423 |
2,618 |
2,813 |
3,036 |
3,259 |
3,51 |
4,5 |
2.2. Специалистам,
работающим на селе, устанавливаются повышенные на 25 процентов оклады
(ставки) по сравнению с окладами (ставками) специалистов,
занимающихся этими видами деятельности в городских условиях.
2.3. Оклады заместителей
устанавливаются на 1 - 2 разряда ниже оклада соответствующего
руководителя, предусмотренного по Единой тарифной сетке.
Оклады по должностям заместителей
руководителей из числа медицинских и фармацевтических работников
устанавливаются на 10 - 20 процентов ниже окладов соответствующих
руководителей с учетом квалификационных признаков данного заместителя
(наличие квалификационной категории, ученой степени, почетного
звания).
2.4. Оклады по должностям медицинских
и фармацевтических работников устанавливаются по разрядам Единой
тарифной сетки с учетом наличия квалификационной категории, ученой
степени и почетного звания.
Разряды оплаты труда работников в
соответствии с Единой тарифной сеткой определяются по результатам
тарификации (приложение 4 к настоящему Положению).
Тарификация осуществляется:
- медицинских и фармацевтических
работников на основе требований тарифно-квалификационных
характеристик по должностям работников здравоохранения, утверждаемых
Минздравом России по согласованию с Минтрудом России;
- по должностям служащих на основе
требований тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым
должностям служащих, утверждаемых Минтрудом России;
- по профессиям рабочих на основе
тарифно-квалификационных требований по общеотраслевым профессиям
рабочих, утверждаемых Минтрудом России.
Рабочие, профессии которых не
предусмотрены "Тарифно-квалификационными характеристиками по
общеотраслевым профессиям рабочих", тарифицируются в
соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и
профессий рабочих (ЕТКС).
-
-->
примечание.
В официальном тексте документа,
видимо, допущена опечатка: в настоящем Положении приложение 6
отсутствует, имеется в виду приложение 5.
-
Высококвалифицированным
рабочим, занятым на важных и ответственных работах, могут
устанавливаться тарифные ставки исходя из 9 - 10 разрядов Единой
тарифной сетки по перечню, утверждаемому Минздравом России
(приложение 6 к настоящему Положению).
Лица, кроме медицинских и
фармацевтических работников, не имеющие специальной подготовки или
стажа работы, установленных в требованиях к квалификации по разрядам
оплаты, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие
качественно и в полном объеме возложенные на них должностные
обязанности, по рекомендации тарификационной комиссии, в порядке
исключения, могут быть назначены на соответствующие должности. Им
может быть установлен разряд оплаты в пределах предусмотренного
диапазона разрядов для данной должности так же, как и лицам, имеющим
специальную подготовку и стаж работы.
Такой же порядок тарификации может
применяться к лицам из числа младшего медицинского и
фармацевтического персонала.
Аттестация лиц, занимающих должности
медицинских и фармацевтических работников, производится на основании
действующих положений о порядке аттестации врачей, провизоров,
средних медицинских и фармацевтических работников.
2.5. Должностной оклад работников,
занятых в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда,
формируется из оклада по соответствующему разряду оплаты труда Единой
тарифной сетки и повышений к нему, упомянутых в настоящем Положении.
Размер заработной платы работника
определяется исходя из должностного оклада по занимаемой должности и
других условий оплаты, предусмотренных действующими нормативными
актами.
Оплата труда работников по
совместительству, по замещаемым должностям, за работу без занятия
штатной должности, а также на условиях неполного рабочего дня или
неполной рабочей недели производится пропорционально отработанному
времени исходя из должностного оклада либо в зависимости от выработки
исходя из сдельных расценок, доплат, надбавок и выплат
компенсационного характера, предусмотренных действующими нормативными
актами.
Определение размеров заработной платы
по основной и замещаемой должностям (видам работ), а также по
должности, занимаемой в порядке совместительства, производится
раздельно по каждой из должностей (виду работ).
Заработок работника предельными
размерами не ограничивается.
2.6. Изменение размеров окладов
(ставок) и надбавок за продолжительность непрерывной работы
производится в следующие сроки:
2.6.1. При изменении разряда оплаты
труда - согласно дате приказа по учреждению.
2.6.2. При присвоении почетного
звания "Народный врач" и "Заслуженный врач" - со
дня присвоения почетного звания.
2.6.3. При присвоении
квалификационной категории - согласно дате приказа органа
(учреждения), при котором создана аттестационная комиссия.
2.6.4. При присуждении ученой степени
- с даты вступления в силу решения о присуждении ученой степени.
Решение о присуждении ученой степени
доктора наук вступает в силу с даты его принятия президиумом высшей
аттестационной комиссии.
Решение о присуждении ученой степени
кандидата наук вступает в силу с даты принятия президиумом высшей
аттестационной комиссии решения о выдаче диплома кандидата наук.
2.6.5. При изменении стажа
непрерывной работы - со дня достижения стажа, дающего право на
увеличение размера надбавки, если документы, подтверждающие
непрерывный стаж, находятся в учреждении, или со дня представления
необходимого документа, подтверждающего непрерывный стаж.
2.7. Порядок проведения тарификации
работников учреждений здравоохранения приведен в приложении 4 к
настоящему Положению.
Руководитель учреждения
здравоохранения несет ответственность за своевременную и правильную
оплату труда работников в соответствии с действующим
законодательством.
-
3. ОПРЕДЕЛЕНИЕ
РАЗРЯДОВ ОПЛАТЫ ТРУДА И ТАРИФНЫХ
КОЭФФИЦИЕНТОВ ПО КАТЕГОРИЯМ
РАБОТНИКОВ
3.1. Младший
медицинский персонал
┌────────────────────────────────────────────────────┬───────────┐
│ Наименование
должности │ Диапазон │
│ │
разрядов │
├────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│3.1.1. Санитарка
(мойщица) и другой младший│ 2 - 3 │
│медицинский персонал
│ │
│3.1.2. Младшая
медицинская сестра по уходу за│ 3 - 4 │
│больными, сестра-хозяйка
│ │
└────────────────────────────────────────────────────┴───────────┘
-
3.1.3. Подпункт
3.1.1 распространяется на нянь и кормилиц учреждений здравоохранения.
-
3.2. Средний
медицинский персонал
┌──────────────────────────────────────────────────┬─────────────┐
│ Наименование
должности │ Диапазон │
│ │
разрядов │
├──────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│3.2.1. Медицинский
регистратор, медицинский│ 4 - 5 │
│дезинфектор
│ │
│3.2.2. Инструктор по
трудовой терапии │ 5 - 6 │
│3.2.3. Медицинский
статистик: │ │
│- не имеющий
квалификационной категории │ 5 - 6 │
│- имеющий 2-ю
квалификационную категорию │ 6 - 7 │
│- имеющий 1-ю
квалификационную категорию │ 7 - 8 │
│- имеющий высшую
квалификационную категорию │ 8 - 9 │
│3.2.4. Медицинская
сестра, лаборант,│ │
│рентгенолаборант,
инструктор по лечебной│ │
│физкультуре,
инструктор по гигиеническому│ │
│воспитанию, гигиенист
стоматологический, зубной│ │
│техник,
инструктор-дезинфектор: │ │
│- не имеющий
квалификационной категории │ 6 - 7 │
│- имеющий 2-ю
квалификационную категорию │ 7 - 8 │
│- имеющий 1-ю
квалификационную категорию │ 8 - 9 │
│- имеющий высшую
квалификационную категорию │ 9 - 10 │
│3.2.5. Фельдшер,
акушерка, фельдшер-лаборант│ │
│(медицинский
лабораторный техник), старший зубной│ │
│техник, помощник:
санитарного врача, врача-│ │
│эпидемиолога,
врача-паразитолога и энтомолога: │ │
│- не имеющий
квалификационной категории │ 8 │
│- имеющий 2-ю
квалификационную категорию │ 9 │
│- имеющий 1-ю
квалификационную категорию │ 10 │
│- имеющий высшую
квалификационную категорию. │ 11 │
│Медицинские сестры:
операционная, анестезист,│ │
│палатная, процедурной,
перевязочной, по массажу,│ │
│врача общей практики:
│ │
│- не имеющий
квалификационной категории │ 8 - 9 │
│- имеющий 2-ю
квалификационную категорию │ 9 - 10 │
│- имеющий 1-ю
квалификационную категорию │ 10 │
│- имеющий высшую
квалификационную категорию │ 11 │
│3.2.6. Зубной врач;
медицинский технолог; старшие:│ │
│фельдшер, акушерка,
медицинская сестра: │ │
│- не имеющий
квалификационной категории │ 9 │
│- имеющий 2-ю
квалификационную категорию │ 10 │
│- имеющий 1-ю
квалификационную категорию │ 11 │
│- имеющий высшую
квалификационную категорию │ 12 │
└──────────────────────────────────────────────────┴─────────────┘
-
3.2.7. Подпункт
3.2.5 (часть вторая) распространяется на медицинских сестер приемных
отделений больничных учреждений.
3.2.8. Средние медицинские работники
- руководители учреждений здравоохранения (кроме предусмотренных в п.
3.6) и их структурных подразделений тарифицируются выше по отношению
к разрядам, предусмотренным подп. 3.2.5 (часть первая), а зубные
врачи по подп. 3.2.6 Положения на 1 разряд при наличии в учреждении
(подразделении) до 6 и на 2 разряда - 7 и более должностей.
В указанном порядке производится
оплата труда старших медицинских сестер и старших акушерок, вводимых
вместо должностей главных медицинских сестер в штат учреждений
здравоохранения, в том числе действующих на правах структурных
подразделений в составе лечебно-профилактических учреждений.
3.2.9. Заведующие производством
учреждений (отделов, отделений, лабораторий) зубопротезирования
тарифицируются выше по отношению к разрядам, предусмотренным подп.
3.2.4 (часть вторая) Положения на 1 разряд при наличии в учреждении
(подразделении) до 20 и на 2 разряда - при наличии 21 и более зубных
техников.
3.2.10. При определении разряда
оплаты труда в соответствии с подп. 3.2.9 - 3.2.1 показатель "до"
рассматривается как "включительно", а дробная часть
показателя не учитывается.
-
3.3. Врачебный
персонал
┌───────────────────────────────────────────────────┬────────────┐
│ Наименование
должности │ Диапазон │
│ │
разрядов │
├───────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│3.3.1. Врач-интерн
│ 9 │
-
- -->
примечание.-
Нумерация пунктов дана
в соответствии с официальным текстом-
документа.-
│3.2.2.
Врач-стажер │ 10 │
│3.2.3.
Врач-специалист, врач-специалист в│ │
│учреждениях
Госсанэпидслужбы, отнесенных к II - IV│ │
│группам по оплате труда
руководителей: │ │
│- не имеющий
квалификационной категории │ 11 │
│- имеющий 2-ю
квалификационную категорию │ 12 │
│- имеющий 1-ю
квалификационную категорию │ 13 │
│- имеющий высшую
квалификационную категорию │ 14 │
│3.2.4. Врач-специалист:
хирург всех наименований,│ │
│оперирующий больных в
стационаре; выездной бригады│ │
│скорой медицинской
помощи; врач-неонатолог│ │
│отделений (палат)
для новорожденных детей;│ │
│постоянно действующего
передвижного медицинского│ │
│отряда (установки);
общей практики (семейный);│ │
│врач-специалист в
учреждениях Госсанэпидслужбы,│ │
│отнесенных к I
группе по оплате труда│ │
│руководителей:
│ │
│- не имеющий
квалификационной категории │ 12 │
│- имеющий 2-ю
квалификационную категорию │ 13 │
│- имеющий 1-ю
квалификационную категорию │ 14 │
│- имеющий высшую
квалификационную категорию │ 15 │
│Старшие врачи
станций (отделений) скорой│ │
│медицинской помощи и
горноспасательных частей;│ │
│городские (районные)
педиатры: │ │
│- не имеющий
квалификационной категории │ 13 │
│- имеющий 2-ю
квалификационную категорию │ 14 │
│- имеющий 1-ю
квалификационную категорию │ 15 │
│- имеющий высшую
квалификационную категорию │ 16 │
└───────────────────────────────────────────────────┴────────────┘
-
-->
примечание.
В официальном тексте документа,
видимо, допущена опечатка: в настоящем Положении подпункт 3.3.4
отсутствует, видимо, имеется в виду подпункт 3.2.4 пункта 3.3.
-
3.3.5. Подпункт
3.3.4 (часть первая) распространяется на:
3.3.5.1. Оперирующих врачей-хирургов
всех наименований нижеперечисленных хирургических отделений (палат)
для взрослых и детей в стационарах:
акушерское (в том числе
физиологическое, обсервационное, патологии беременности);
гинекологическое;
гнойной хирургии;
кардиохирургическое;
колопроктологическое;
микрохирургическое;
ожоговое;
онкологическое;
оперблок;
ортопедическое;
отоларингологическое;
офтальмологическое;
рентгенохирургических методов
диагностики и лечения (в том числе кабинет);
родовое (родильное);
сосудистой хирургии;
травматологическое (в том числе
травмы кисти);
травматолого-ортопедическое;
урологическое (в том числе пересадка
почки);
хирургическое;
хирургическое торакальное;
челюстно-лицевой хирургии
(стоматологическое);
эндоскопическое.
3.3.5.2. Врачей -
анестезиологов-реаниматологов: отделений (групп)
анестезиологии-реанимации, отделений (палат) для реанимации и
интенсивной терапии стационаров больничных учреждений, диспансеров и
родильных домов, отделений экстренной и планово-консультативной
помощи, групп анестезиологии-реанимации станций (отделений) скорой
медицинской помощи.
3.3.5.3. Врачей-хирургов,
врачей-урологов и врачей-рентгенологов: отделений
рентгеноударноволнового дистанционного дробления камней, лазерной
хирургии, лабораторий искусственного кровообращения,
рентгенохирургических методов диагностики и лечения; врачей-хирургов
отделений гемодиализа; врачей-хирургов всех наименований отделений
экстренной и планово-консультативной помощи; врачей-трансфузиологов
отделений гравитационной хирургии крови; врачей - судебно-медицинских
экспертов (за исключением занятых амбулаторным приемом);
врачей-эндоскопистов, осуществляющих лечебные мероприятия в
стационарах; врачей-патологоанатомов.
3.3.5.4. Врачей-хирургов поликлиник
(амбулаторно-поликлинических подразделений) в период их работы в
стационаре в порядке чередования на срок не более 3 месяцев в году
или 4 месяцев подряд один раз в два года.
3.3.5.5. На врачей-хирургов при их
работе в стационаре и поликлинике (амбулаторно-поликлиническом
подразделении), если по объему работы невозможно выделение должности
врача-хирурга соответствующей специальности для амбулаторного приема
больных по этой специальности.
-
3.4. Персонал
аптечных учреждений
┌────────────────────────────────────────────────────┬───────────┐
│ Наименование
должности │ Диапазон │
│ │
разрядов │
├────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│3.4.1. Санитарка-мойщица
│ 2 - 3 │
│3.4.2. Фасовщица
│ 3 - 4 │
│3.4.3. Продавец оптики,
|