АДМИНИСТРАЦИЯ
КРАСНОБАКОВСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 декабря 2006 г. № 98
О СОЦИАЛЬНЫХ
ГАРАНТИЯХ МЕДИЦИНСКИХ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОРГАНИЗАЦИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
В соответствии со
статьями 63 и 64 Основ законодательства Российской Федерации об
охране здоровья граждан от 22 июля 1993 г. № 5487-1 администрация
Краснобаковского района постановляет:
1. Утвердить меры социальной
поддержки медицинских и фармацевтических работников муниципальных
организаций здравоохранения (приложение 1).
2. Утвердить размер и порядок
обязательного страхования для медицинских, фармацевтических и иных
работников муниципальных организаций здравоохранения, работа которых
связана с угрозой их жизни и здоровью (приложение 2).
3. Утвердить размер единовременного
денежного пособия в случае гибели работников муниципальных
организаций здравоохранения (приложение 3).
Глава местного
самоуправления
А.А.КАЛИНИН
Приложение 1
к постановлению
администрации Краснобаковского района
от 22.12.2006 № 98
МЕРЫ СОЦИАЛЬНОЙ
ПОДДЕРЖКИ
МЕДИЦИНСКИХ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОРГАНИЗАЦИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
Основанием,
предусматривающим принятие правового акта, является ст. 63 Основ
законодательства РФ об охране здоровья граждан от 22 июля 1993 г. N
5487-1.
Медицинские и фармацевтические
работники имеют право на:
1) обеспечение условий их
деятельности в соответствии с требованиями охраны труда;
2) работу по трудовому договору
(контракту);
3) защиту своей профессиональной
чести и достоинства;
4) получение квалификационных
категорий в соответствии с достигнутым уровнем теоретической и
практической подготовки на основании приказа МЗ РФ от 09.08.2001 N
314;
5) совершенствование профессиональных
знаний;
6) переподготовку за счет средств
работодателя при невозможности выполнять профессиональные обязанности
по состоянию здоровья, а также в случаях высвобождения работников в
связи с сокращением численности или штата, ликвидации предприятий,
учреждений и организаций;
7) страхование профессиональной
ошибки, в результате которой причинен вред или ущерб здоровью
гражданина, не связанный с небрежным или халатным выполнением ими
профессиональных обязанностей;
8) беспрепятственное и бесплатное
использование средств связи, принадлежащих предприятиям, учреждениям,
организациям или гражданам, а также любого имеющегося вида транспорта
для перевозки гражданина в ближайшее лечебно-профилактическое
учреждение в случаях, угрожающих его жизни;
- дополнительные отпуска за
ненормированный рабочий день и за работу во вредных условиях труда в
соответствии с утвержденными перечнями специальностей;
- материальное поощрение в
соответствии с положением о премировании, разработанным в
учреждениях;
- доплаты за интенсивный труд и
высокое качество работы в пределах фонда интенсивности,
установленного для учреждения;
- получение спец. одежды в
соответствии с типовыми отраслевыми нормативами;
- получение спец. жиров работниками,
труд которых связан с вредными условиями труда в соответствии с
утвержденным перечнем;
- индексацию заработной платы
согласно решениям администрации района;
- 25-процентное повышение должностных
окладов за работу на селе работникам фельдшерско-акушерских пунктов и
фельдшерских пунктов со средним специальным образованием независимо
от места расположения пункта;
- получение 50-процентной скидки при
оплате медицинских услуг в муниципальных учреждениях здравоохранения,
оказываемых в этих учреждениях здравоохранения на платной основе;
- бесплатное прохождение ежегодных
медицинских осмотров и при устройстве на работу в муниципальные
учреждения здравоохранения и фармации.
Приложение 2
к постановлению
администрации Краснобаковского района
от 22.12.2006 № 98
РАЗМЕР И ПОРЯДОК
ОБЯЗАТЕЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ ДЛЯ
МЕДИЦИНСКИХ, ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ
И ИНЫХ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОРГАНИЗАЦИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ,
РАБОТА КОТОРЫХ СВЯЗАНА С УГРОЗОЙ ИХ
ЖИЗНИ И ЗДОРОВЬЮ
Основанием для
принятия муниципального правового акта является ст. 64 основ
законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от
22 июля 1993 г. № 5487-1.
Перечень категорий работников,
имеющих право на повышение заработной платы, надбавки и доплаты к
заработной плате, а также на другие виды компенсации и льготы
устанавливается Правительством Российской Федерации по согласованию с
профессиональными союзами. В ЛПУ Краснобаковского района перечень
подразделений, должностей, работа в которых дает право работникам на
повышение окладов (ставок) в связи с опасными для здоровья и особо
тяжелыми условиями труда, утверждается приказом главного врача
района. В него входят: