ЗЕМСКОЕ СОБРАНИЕ
ВАДСКОГО РАЙОНА
РЕШЕНИЕ
от 26 декабря 2006 г. № 123
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ ЛИЦ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ ВЫБОРНЫЕ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ
ДОЛЖНОСТИ В
ВАДСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ
В соответствии с
Законом Нижегородской области от 10.10.2003 № 93-З "О денежном
содержании лиц, замещающих муниципальные должности в Нижегородской
области" Земское собрание района решило:
1. Утвердить прилагаемое Положение о
премировании лиц, замещающих выборные муниципальные должности в
Вадском муниципальном районе (далее - Положение).
2. Рекомендовать органам местного
самоуправления сельсоветов руководствоваться Положением, утвержденным
настоящим решением.
Председатель Земского
собрания
А.Ф.ЕРЕМЕЕВ
Глава местного
самоуправления
И.А.УРАЕВ
Утверждено
решением
Земского собрания
Вадского района
от 26.12.2006 № 123
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРЕМИРОВАНИИ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ
ВЫБОРНЫЕ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ
ДОЛЖНОСТИ В ВАДСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ
РАЙОНЕ
(далее - Положение)
1. Положение
разработано в соответствии с законами Нижегородской области от
21.09.1998 № 11-З "О муниципальной службе и муниципальных
должностях в Нижегородской области", от 10.10.2003 № 93-З "О
денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности в
Нижегородской области".
2. Премирование лиц, замещающих
выборные муниципальные должности в Вадском муниципальном района,
производится по результатам работы за месяц с учетом исполнения
должностных обязанностей по замещаемой муниципальной должности.
3. Размер премии определяется
распоряжением главы местного самоуправления района и максимальными
размерами не ограничивается.
Распоряжение главы местного
самоуправления района о премировании принимается ежемесячно, выплата
премии производится одновременно с выплатой денежного содержания за
истекший месяц.
4. За успешное выполнение разовых и
иных поручений, за качественное выполнение особо сложных, важных и
срочных работ, решение задач особой важности или сложности для
муниципального образования, участие в проведении мероприятий, имеющих
районный и областной характер, лица, замещающие выборные
муниципальные должности, могут быть премированы при условии имеющейся
экономии средств фонда оплаты труде соответствующего органа местного
самоуправления района.
5. Выплата премий осуществляется в
пределах утвержденного фонда оплаты труда (трех должностных окладов в
год).