РЕШЕНИЕ Земского собрания
Ардатовского района от 17.08.2006 № 90
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О
ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ДЕНЕЖНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ПРИ ВЫХОДЕ
НА ТРУДОВУЮ ПЕНСИЮ (В ОТСТАВКУ) ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАВШИМ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ
ДОЛЖНОСТИ В АРДАТОВСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
ЗЕМСКОЕ СОБРАНИЕ
АРДАТОВСКОГО РАЙОНА
РЕШЕНИЕ
от 17 августа 2006 г. № 90
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ
ЕДИНОВРЕМЕННОГО ДЕНЕЖНОГО
ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ПРИ
ВЫХОДЕ НА ТРУДОВУЮ ПЕНСИЮ (В
ОТСТАВКУ) ЛИЦАМ,
ЗАМЕЩАВШИМ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ
В АРДАТОВСКОМ
МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ НИЖЕГОРОДСКОЙ
ОБЛАСТИ
В соответствии с п.
5 ст. 22 Закона Нижегородской области от 21.09.1998 № 11-З "О
муниципальной службе и муниципальных должностях в Нижегородской
области" Земское собрание района решило:
1. Утвердить прилагаемое Положение о
порядке выплаты единовременного денежного вознаграждения при выходе
на трудовую пенсию (в отставку) лицам, замещавшим муниципальные
должности в Ардатовском муниципальном районе Нижегородской области.
2. Управлению финансов администрации
Ардатовского муниципального района (М.В. Чусова) ежегодно при
формировании бюджета района предусматривать средства, необходимые для
выплаты единовременного вознаграждения при выходе на трудовую пенсию
(в отставку) лицам, замещавшим муниципальные должности в Ардатовском
муниципальном районе.
3. Рекомендовать представительным
органам муниципальных образований Ардатовского муниципального района
Нижегородской области принять соответствующие нормативные правовые
акты.
-
Глава местного
самоуправления
В.И.БАРАНОВ
Утверждено
решением
Земского собрания
Ардатовского района
от 17.08.2006 № 90
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕДИНОВРЕМЕННОГО
ДЕНЕЖНОГО
ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ПРИ ВЫХОДЕ НА
ТРУДОВУЮ ПЕНСИЮ (В ОТСТАВКУ)
ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАВШИМ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ
ДОЛЖНОСТИ В АРДАТОВСКОМ
МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ НИЖЕГОРОДСКОЙ
ОБЛАСТИ
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящее
Положение определяет порядок выплаты единовременного денежного
вознаграждения лицам, замещавшим муниципальные должности в
Ардатовском муниципальном районе Нижегородской области (далее -
единовременное вознаграждение), при выходе на трудовую пенсию (в
отставку) по старости, назначенного в соответствии с Федеральным
законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
2. Финансирование единовременного
вознаграждения лицам, замещавшим муниципальные должности в
Ардатовском муниципальном районе Нижегородской области (далее -
район), осуществляется за счет средств бюджета района.
-
II. ПРАВО НА
ПОЛУЧЕНИЕ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ
1. Право на
получение единовременного вознаграждения имеют лица, замещавшие при
увольнении в связи с выходом на трудовую пенсию (в отставку)
муниципальные должности, предусмотренные реестром муниципальных
должностей Ардатовского муниципального района.
2. При выходе на трудовую пенсию (в
отставку) единовременное вознаграждение выплачивается исходя из
установленного должностного оклада на момент увольнения в размере:
- трех с половиной должностных
окладов при стаже муниципальной службы не менее 15 лет;
- пяти с половиной должностных
окладов при стаже муниципальной службы от 20 до 25 лет или
однократного должностного оклада за каждый полный год работы на
муниципальной должности при стаже работы в пределах одного срока
полномочий;
- восьми должностных окладов при
стаже муниципальной службы 25 и более лет или при стаже работы на
муниципальной должности свыше одного срока полномочий однократного
должностного оклада за каждый год работы в пределах одного срока
полномочий и 0,5 должностного оклада за каждый полный год работы в
пределах второго и последующих сроков полномочий.
3. В стаж муниципальной службы,
дающий право на единовременное вознаграждение, засчитываются периоды
работы, предусмотренные статьей 24 Закона Нижегородской области от
21.09.1998 № 11-З "О муниципальной службе и муниципальных
должностях в Нижегородской области".
-
III. ОБРАЩЕНИЕ ЗА
НАЗНАЧЕНИЕМ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ
1. Заявление о
выплате единовременного вознаграждения подается руководителю органа
местного самоуправления (структурного подразделения), в котором
муниципальный служащий работал до выхода на трудовую пенсию (в
отставку).
2. Кадровая служба органа местного
самоуправления (структурного подразделения) к заявлению прикладывает
справку о периодах работы, учитываемых при исчислении стажа
муниципальной службы, готовит распоряжение о размере вознаграждения.
3. Спорные вопросы по стажу работы,
дающему право на единовременное вознаграждение, рассматриваются
комиссией по установлению стажа муниципальной службы в органах
местного самоуправления района (структурного подразделения), в
которых заявитель замещал муниципальную должность до выхода на
трудовую пенсию (в отставку).
4. Решение комиссии может быть
обжаловано в судебном порядке.
-
IV. ВЫПЛАТА
ЕДИНОВРЕМЕННОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ
1. Единовременное
вознаграждение выплачивается органом местного самоуправления района
(структурным подразделением), в котором лицо замещало муниципальную
должность до выхода на трудовую пенсию (в отставку), за счет
утвержденной сметы расходов на содержание аппарата управления.
2. Лицам, замещавшим муниципальную
должность муниципальной службы в органах местного самоуправления
района (структурных подразделениях), при увольнении на трудовую
пенсию (в отставку), которые ранее были уволены с военной службы,
правоохранительной службы, федеральной государственной гражданской
службы, государственной службы либо выборных должностей в органах
местного самоуправления с выплатой единовременного вознаграждения,
единовременное вознаграждение, предусмотренное настоящим Положением,
не выплачивается.
-
| 
