АДМИНИСТРАЦИЯ
БУТУРЛИНСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 сентября 2006 г. № 97
ОБ УПОРЯДОЧЕНИИ
ОПЛАТЫ ТРУДА И МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ
РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ ХОЗЯЙСТВЕННЫМ
И ТЕХНИЧЕСКИМ ОБЕСПЕЧЕНИЕМ
ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ
БУТУРЛИНСКОГО РАЙОНА
В соответствии с
постановлением Правительства Нижегородской области от 12 сентября
2006 года № 296 "Об упорядочении оплаты труда и материальном
стимулировании работников государственных учреждений и работников,
занятых хозяйственным и техническим обеспечением органов
исполнительной власти Нижегородской области" в целях обеспечения
социальных гарантий, упорядочения оплаты труда и повышения
материальной заинтересованности работников, занятых хозяйственным и
техническим обеспечением органов исполнительной власти Бутурлинского
района, в связи с особыми условиями труда, администрация
Бутурлинского района постановляет:
1. Выплачивать работникам, занятым
хозяйственным и техническим обеспечением органов исполнительной
власти Бутурлинского района, стимулирующие надбавки и доплаты:
1) ежемесячную надбавку за сложность,
напряженность и высокие достижения в труде, а также другие надбавки и
доплаты в размере до 100 процентов тарифной ставки (оклада);
2) ежемесячную надбавку за выслугу
лет к тарифной ставке (окладу) в следующих размерах:
При трудовом стаже работы
|
Проценты к тарифной ставке
(окладу)
|
От 3 до 8 лет
|
10
|
Свыше 8 до 13 лет
|
15
|
Свыше 13 до 18 лет
|
20
|
Свыше 18 до 23 лет
|
25
|
Свыше 23 лет
|
30
|
3) премии по
результатам работы - в соответствии с положениями о премировании
(размер премии максимальными размерами не ограничивается);
4) материальную помощь.
2. Установить, что при утверждении
фондов оплаты труда работников, занятых хозяйственным и техническим
обеспечением органов исполнительной власти Бутурлинского района,
сверх суммы средств, направленных для выплаты тарифных ставок
(окладов), предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете
на год):
- ежемесячная надбавка за сложность,
напряженность, высокие достижения в труде - в размере 8,5 тарифных
ставок (окладов);
- ежемесячная надбавка за выслугу лет
- в размере 3 тарифных ставок (окладов);
- ежемесячные премии по результатам
работы - в размере 3 тарифных ставок (окладов);
- материальная помощь - в размере 2
тарифных ставок (окладов).
3. Настоящее постановление вступает в
силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения,
возникающие с 1 января 2006 года.
Глава местного
самоуправления
Н.А.ЧИЧКОВ