ПОСТАНОВЛЕНИЕ Земского собрания
Лукояновского района от 29.09.2006 № 159
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О
ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ДЕНЕЖНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ПРИ ВЫХОДЕ
НА ТРУДОВУЮ ПЕНСИЮ (В ОТСТАВКУ) ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАВШИМ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ
ДОЛЖНОСТИ В ЛУКОЯНОВСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
ЗЕМСКОЕ СОБРАНИЕ
ЛУКОЯНОВСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 сентября 2006 г. № 159
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕДИНОВРЕМЕННОГО
ДЕНЕЖНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ПРИ
ВЫХОДЕ НА ТРУДОВУЮ ПЕНСИЮ
(В ОТСТАВКУ) ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАВШИМ
МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ
В ЛУКОЯНОВСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ
РАЙОНЕ
-
В соответствии с п.
5 ст. 22 Закона Нижегородской области от 21.09.1998 № 11-З "О
муниципальной службе и муниципальных должностях в Нижегородской
области" Земское собрание постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение о
порядке выплаты единовременного денежного вознаграждения при выходе
на трудовую пенсию (в отставку) лицам, замещавшим муниципальные
должности в Лукояновском муниципальном районе.
Председатель Земского
собрания
А.В.ШУМИЛОВ
Глава местного
самоуправления
А.И.САЙГИН
Приложение
к постановлению
Земского собрания
Лукояновского района
от 29.09.2006 № 159
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕДИНОВРЕМЕННОГО
ДЕНЕЖНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ
ПРИ ВЫХОДЕ НА ТРУДОВУЮ ПЕНСИЮ (В
ОТСТАВКУ) ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАВШИМ
МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ В
ЛУКОЯНОВСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящее
Положение определяет порядок выплаты единовременного денежного
вознаграждения лицам, замещавшим муниципальные должности в
Лукояновском муниципальном районе (далее - единовременное
вознаграждение), при выходе на трудовую пенсию (в отставку) по
старости (инвалидности), назначенную в соответствии с Федеральным
законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", либо
на пенсию, досрочно установленную в соответствии с Законом Российской
Федерации "О занятости населения в Российской Федерации"
(далее - при выходе на трудовую пенсию).
2. Финансирование единовременного
вознаграждения лицам, замещавшим муниципальные должности в
Лукояновском муниципальном районе, осуществляется за счет средств
местного бюджета.
-
II. ПРАВО НА
ПОЛУЧЕНИЕ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ
3. Право на
получение единовременного вознаграждения имеют лица, замещавшие при
увольнении в связи с выходом на трудовую пенсию (в отставку)
муниципальные должности, предусмотренные Реестром муниципальных
должностей в Лукояновском муниципальном районе.
4. При выходе на трудовую пенсию (в
отставку) единовременное вознаграждение выплачивается исходя из
установленного должностного оклада на момент увольнения в размере:
- трех с половиной должностных
окладов при стаже муниципальной службы не менее 15 лет;
- пяти с половиной должностных
окладов при стаже муниципальной службы от 20 до 25 лет или
однократного должностного оклада за каждый полный год работы на
муниципальной должности при стаже работы в пределах одного срока
полномочий;
- восьми должностных окладов при
стаже муниципальной службы 25 и более лет или при стаже работы на
муниципальной должности свыше одного срока полномочий, однократного
должностного оклада за каждый год работы в пределах одного срока
полномочий и 0,5 должностного оклада за каждый полный год работы в
пределах второго и последующих сроков полномочий.
5. В стаж муниципальной службы,
дающий право на единовременное вознаграждение, засчитываются периоды
работы, предусмотренные статьей 24 Закона Нижегородской области от
21.09.1998 № 11-З "О муниципальной службе и муниципальных
должностях в Нижегородской области".
-
III. ОБРАЩЕНИЕ ЗА
НАЗНАЧЕНИЕМ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ
6. Заявление о
выплате единовременного вознаграждения подается руководителю органа
местного самоуправления (структурного подразделения), в котором
муниципальный служащий работал до выхода на трудовую пенсию (в
отставку).
7. Кадровая служба органа местного
самоуправления (структурного подразделения) к заявлению прикладывает
справку о периодах работы, учитываемых при исчислении стажа
муниципальной службы, готовит распоряжение о размере вознаграждения.
8. Спорные вопросы по стажу работы,
дающему право на единовременное вознаграждение, рассматриваются
комиссией по установлению стажа муниципальной службы органа местного
самоуправления (структурного подразделения), в котором заявитель
замещал муниципальную должность до выхода на трудовую пенсию (в
отставку).
9. Решение комиссии может быть
обжаловано в судебном порядке.
IV. ВЫПЛАТА
ЕДИНОВРЕМЕННОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ
10. Единовременное
вознаграждение выплачивается органом местного самоуправления
(структурным подразделением), в котором лицо замещало муниципальную
должность до выхода на трудовую пенсию (в отставку), за счет
утвержденной сметы расходов на содержание аппарата управления.
11. Лицам, замещавшим муниципальную
должность муниципальной службы в Лукояновском муниципальном районе,
при увольнении на трудовую пенсию (в отставку), которые ранее были
уволены с военной службы, правоохранительной службы, федеральной
государственной гражданской службы, государственной службы либо
выборных должностей в органах местного самоуправления с выплатой
единовременного вознаграждения, единовременное вознаграждение,
предусмотренное настоящим Положением, не выплачивается.
-
|