Законодательство
Нижегородская область

Ардатов
Арзамас
Арья
Балахна
Богородск
Большое Мурашкино
Бор
Бутурлино
Варнавино
Вахтан
Вача
Ветлуга
Вознесенское
Володарск
Ворсма
Воскресенское
Выездное
Выкса
Городец
Гремячево
Дальнее Константиново
Дзержинск
Дивеево
Досчатое
Желнино
Заволжье
Княгинино
Ковернино
Красные Баки
Кстово
Кулебаки
Лукоянов
Лысково
Макарьево
Навашино
Нижегородская область
Нижний Новгород
Павлово
Первомайск
Первомайский
Перевоз
Пижма
Пильна
Пыра
Саров
Сатис
Семёнов
Сергач
Смолино
Сокольское
Сосновское
Сухобезводное
Тонкино
Тоншаево
Урень
Чкаловск
Шаранга
Шатки
Шахунья
Шиморское

Законы
Постановления
Распоряжения
Определения
Решения
Положения
Приказы
Все документы
Указы
Уставы
Протесты
Представления







ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрации
Бутурлинского района от 16.11.2006 № 124


"О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ НА
ДОЛЖНОСТЬ И АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ
ПРЕДПРИЯТИЙ"


(Вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ О
ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ", "ПОЛОЖЕНИЕМ О
ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ
ПРЕДПРИЯТИЙ")


Официальная публикация в СМИ:


публикаций не найдено









АДМИНИСТРАЦИЯ
БУТУРЛИНСКОГО РАЙОНА




ПОСТАНОВЛЕНИЕ


от 16 ноября 2006 г. № 124




О ПОРЯДКЕ
НАЗНАЧЕНИЯ НА ДОЛЖНОСТЬ И АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ


МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ
ПРЕДПРИЯТИЙ




В целях повышения
эффективности работы муниципальных унитарных предприятий, находящихся
в собственности Бутурлинского района, и реализации требований
Федерального закона от 14 ноября 2002 года № 161-ФЗ "О
государственных и муниципальных унитарных предприятиях":


1. Установить, что назначение
руководителей муниципальных унитарных предприятий (далее - унитарные
предприятия) осуществляется главой местного самоуправления
Бутурлинского муниципального района Нижегородской области (далее -
глава местного самоуправления района).


2. Установить, что КУМИ согласовывает
назначение заместителей руководителей унитарных предприятий и штатное
расписание унитарных предприятий.


3. Утвердить прилагаемое Положение о
проведении конкурса на замещение должности руководителя
муниципального унитарного предприятия.


4. Установить, что назначение
руководителей может быть осуществлено на конкурсной основе в
соответствии с прилагаемым Положением о проведении конкурса на
замещение должности руководителя унитарного предприятия.


5. КУМИ по согласованию с отделом
экономики, торговли и социально-трудовых отношений администрации
Бутурлинского района Нижегородской области в месячный срок завершить
разработку и в установленном порядке утвердить примерный трудовой
договор с руководителем унитарного предприятия.


6. Установить, что аттестация
руководителей унитарных предприятий проводится один раз в три года.


7. Утвердить прилагаемое Положение о
проведении аттестации руководителей муниципальных унитарных
предприятий.


8. Возложить на заместителя главы
администрации по финансово-экономическим вопросам и культуре (В.В.
Зайцев) и заместителя главы администрации по вопросам строительства и
жилищно-коммунального хозяйства (В.А. Какоткин) персональную
ответственность за организацию и проведение аттестации руководителей
подведомственных унитарных предприятий.


9. КУМИ по согласованию с отделом
экономики, торговли и социально-трудовых отношений администрации
Бутурлинского района Нижегородской области разработать общий перечень
вопросов для тестовых испытаний при аттестации руководителей
унитарных предприятий и участников конкурса на замещение должности
руководителя унитарного предприятия.


10. Установить, что пересмотр перечня
вопросов производится не реже одного раза в три года.






-->
примечание.


Нумерация пунктов дана в соответствии
с официальным текстом документа.






5. Заместителю главы
администрации по финансово-экономическим вопросам и культуре (В.В.
Зайцев) и заместителю главы администрации по вопросам строительства и
жилищно-коммунального хозяйства (В.А. Какоткин):


обеспечить организацию повышения
квалификации руководящего состава подведомственных унитарных
предприятий и осуществление кадровой политики, направленной на его
укрепление;


в двухмесячный срок направить
руководителям подведомственных унитарных предприятий, подлежащим
аттестации, уведомление о проведении аттестации, обеспечить ее
организацию и проведение.




Глава местного
самоуправления


Н.А.ЧИЧКОВ












Утверждено


постановлением


администрации Бутурлинского района


от 16.11.2006 № 124




ПОЛОЖЕНИЕ


О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ


МУНИЦИПАЛЬНОГО УНИТАРНОГО
ПРЕДПРИЯТИЯ




1. Настоящее
Положение определяет порядок проведения конкурса на замещение
должности руководителя муниципального унитарного предприятия,
находящегося в собственности Бутурлинского района Нижегородской
области (далее - конкурс), условия участия в нем, порядок определения
победителя конкурса.


Конкурс проводится открытым по
составу участников.


2. Администрация Бутурлинского
района:


а) образует комиссию по проведению
конкурса (далее именуется - комиссия) и утверждает ее состав;


б) организует публикацию
подготовленного комиссией информационного сообщения о проведении
конкурса;


в) принимает заявки от претендентов и
ведет их учет;


г) проверяет правильность оформления
заявок и прилагаемых к ним документов;


д) передает в комиссию по окончании
срока приема поступившие заявки с прилагаемыми к ним документами;


е) утверждает общий перечень вопросов
для тестовых испытаний претендентов.


3. Комиссия состоит из председателя,
заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.


В состав комиссии входят с правом
решающего голоса заместитель главы администрации по
финансово-экономическим вопросам и культуре (В.В. Зайцев) и
заместитель главы администрации по вопросам строительства и
жилищно-коммунального хозяйства (В.А. Какоткин), по одному
представителю от комитета по управлению муниципальным имуществом
администрации Бутурлинского района Нижегородской области, финансового
отдела администрации Бутурлинского района Нижегородской области,
отдела экономики, торговли и социально-трудовых отношений
администрации Бутурлинского района Нижегородской области,
юридического отдела администрации Бутурлинского района Нижегородской
области.


К работе комиссии могут привлекаться
независимые эксперты с правом совещательного голоса.


Председателем комиссии является глава
местного самоуправления Бутурлинского района Нижегородской области,
заместителем председателя комиссии - член комиссии, представляющий
отраслевой орган исполнительной власти, - заместитель главы
администрации по финансово-экономическим вопросам и культуре (В.В.
Зайцев) или заместитель главы администрации по вопросам строительства
и жилищно-коммунального хозяйства (В.А. Какоткин).


Секретарем комиссии назначается член
комиссии от комитета по управлению муниципальным имуществом
администрации Бутурлинского района Нижегородской области с правом
совещательного голоса.


Состав комиссии, сроки и порядок ее
работы утверждаются постановлением главы местного самоуправления
Бутурлинского района Нижегородской области.


4. Решения комиссии принимаются
большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии с
правом решающего голоса. Комиссия правомочна решать вопросы,
отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствует не менее
половины ее членов с правом решающего голоса. При равенстве голосов
решающим является голос председательствующего на заседании комиссии.


5. Решения комиссии оформляются
протоколами, которые подписываются присутствующими на заседании
членами комиссии, имеющими право решающего голоса. При подписании
протоколов мнение членов комиссии выражается словами "за"
или "против".


6. Информационное сообщение о
проведении конкурса должно быть опубликовано не позднее чем за 30
дней до объявленной в нем даты проведения конкурса.


7. Информационное сообщение о
проведении конкурса должно включать:


а) наименование, основные
характеристики и сведения о местонахождении предприятия;


б) требования, предъявляемые к
претенденту на замещение должности руководителя предприятия;


в) дату и время (час, минуты) начала
и окончания приема заявок с прилагаемыми к ним документами;


г) адрес места приема заявок и
документов;


д) перечень документов, подаваемых
претендентами для участия в конкурсе, и требования к их оформлению;


е) дату, время и место проведения
конкурса с указанием времени начала работы конкурсной комиссии и
подведения итогов конкурса;


ж) номера телефонов и местонахождение
комиссии;


з) адрес, по которому претенденты
могут ознакомиться с иными сведениями, и порядок ознакомления с этими
сведениями;


и) порядок определения победителя;


к) способ уведомления участников
конкурса и его победителя об итогах конкурса;


л) иные положения, содержащие
требования к претендентам, предусмотренные действующим
законодательством Российской Федерации и Нижегородской области;


м) основные условия трудового
договора.


8. С момента начала приема заявок
комиссия предоставляет каждому претенденту возможность ознакомления с
условиями трудового договора, общими сведениями и основными
показателями деятельности предприятия.


9. К участию в конкурсе допускаются
физические лица, имеющие высшее образование, опыт работы в сфере
деятельности предприятия, опыт работы на руководящей должности, как
правило, не менее года и отвечающие требованиям, предъявляемым к
кандидатуре руководителя предприятия.


10. Для участия в конкурсе
претенденты представляют в комиссию в установленный срок следующие
документы:


а) заявление, листок по учету кадров,
фотографию;


б) заверенные в установленном порядке
копии трудовой книжки и документов об образовании государственного
образца;


в) предложения по программе
деятельности предприятия (в запечатанном конверте);


г) иные документы, предусмотренные в
информационном сообщении.


Комиссия не принимает заявки с
прилагаемыми к ним документами, если они поступили после истечения
срока приема заявок, указанного в информационном сообщении, а также,
если они представлены без необходимых документов.


11. Претендент не допускается к
участию в конкурсе в случае, если:


а) представленные документы не
подтверждают право претендента занимать должность руководителя
предприятия в соответствии с законодательством Российской Федерации,
Нижегородской области и настоящим Положением;


б) представлены не все документы по
перечню, указанному в информационном сообщении, либо они оформлены
ненадлежащим образом, либо не соответствуют условиям конкурса или
требованиям законодательства Российской Федерации и Нижегородской
области.


12. Конкурс проводится в два этапа.


Первый этап проводится в форме
тестовых испытаний (письменно).


Комиссия составляет перечень вопросов
для тестовых испытаний претендентов, а также утверждает предельное
количество (либо процент) неправильных ответов.


Количество неправильных ответов не
может быть более 25 процентов.


Перечень вопросов должен быть
доступен для всеобщего ознакомления.


Тест составляется на основе перечня
вопросов и должен обеспечивать проверку знания участником конкурса:


а) отраслевой специфики;


б) основ гражданского, трудового,
налогового, банковского законодательства;


в) основ управления предприятием,
финансового аудита и планирования;


г) основ маркетинга;


д) основ оценки бизнеса и оценки
недвижимости.


Тест должен содержать не менее 50
вопросов.


13. На втором этапе рассматриваются
предложения по программе деятельности предприятия. Комиссия вскрывает
запечатанные конверты и определяет наилучшую программу деятельности
предприятия из числа предложенных участниками конкурса, включающую:


а) пути повышения эффективности
производственно-хозяйственной деятельности организации;


б) первоочередные меры, направленные
на увеличение объема производства и реализации продукции;


в) намерения претендента по
совершенствованию маркетинговой политики, в т.ч. в сфере делового
партнерства.


14. Победителем конкурса признается
участник, успешно прошедший тестовые испытания и предложивший, по
мнению комиссии, наилучшую программу деятельности предприятия.


15. Глава местного самоуправления
Бутурлинского муниципального района Нижегородской области в
установленном порядке заключает с победителем трудовой договор в
месячный срок с момента определения победителя конкурса.












Утверждено


постановлением


администрации Бутурлинского района


от 16.11.2006 № 124




ПОЛОЖЕНИЕ


О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ


МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ
ПРЕДПРИЯТИЙ




1. Настоящее
Положение устанавливает порядок проведения аттестации руководителей
муниципальных унитарных предприятий (далее именуются - предприятия).


Аттестации не подлежат руководители
предприятий, проработавшие в занимаемой должности менее одного года,
и беременные женщины.


Руководители предприятий, находящиеся
в отпуске по уходу за ребенком, подлежат аттестации не ранее чем
через год после выхода на работу.


2. Целями аттестации руководителей
предприятий являются:


а) объективная оценка деятельности
руководителей предприятий и определение их соответствия занимаемой
должности;


б) оказание содействия в повышении
эффективности работы предприятий;


в) стимулирование профессионального
роста руководителей предприятий.


3. Для проведения аттестации
администрация Бутурлинского района:


а) издает распоряжение о создании
аттестационной комиссии (в зависимости от специфики деятельности
предприятий может быть создано несколько аттестационных комиссий);


б) составляет списки руководителей
подведомственных предприятий, подлежащих аттестации, и график ее
проведения;


в) готовит необходимые документы для
работы аттестационной комиссии;


г) утверждает подготовленный
аттестационной комиссией (комиссиями) перечень вопросов для
аттестационных тестов.


4. Аттестационная комиссия состоит из
председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.


В состав комиссии входят: заместитель
главы администрации по финансово-экономическим вопросам и культуре
(В.В. Зайцев) и заместитель главы администрации по вопросам
строительства и жилищно-коммунального хозяйства (В.А. Какоткин), по
одному представителю от комитета по управлению муниципальным
имуществом администрации Бутурлинского района Нижегородской области,
финансового отдела администрации Бутурлинского района Нижегородской
области, отдела экономики, торговли и социально-трудовых отношений
администрации Бутурлинского района Нижегородской области,
юридического отдела администрации Бутурлинского района Нижегородской
области.


К работе аттестационной комиссии
могут привлекаться независимые эксперты с правом совещательного
голоса.


Председателем комиссии является глава
местного самоуправления Бутурлинского муниципального района
Нижегородской области, заместителем председателя комиссии - член
комиссии, представляющий отраслевой орган исполнительной власти, -
заместитель главы администрации по финансово-экономическим вопросам и
культуре (В.В. Зайцев) и заместитель главы администрации по вопросам
строительства и жилищно-коммунального хозяйства (В.А. Какоткин).


Секретарем комиссии назначается член
комиссии от КУМИ администрации Бутурлинского района Нижегородской
области с правом совещательного голоса.


Состав комиссии, сроки и порядок ее
работы утверждаются постановлением главы местного самоуправления
Бутурлинского района Нижегородской области.


5. График проведения аттестации
утверждается распоряжением главы местного самоуправления
Бутурлинского района Нижегородской области по представлению
заместителя главы администрации по финансово-экономическим вопросам и
культуре (В.В. Зайцев) и/или заместителя главы администрации по
вопросам строительства и жилищно-коммунального хозяйства (В.А.
Какоткин) и доводится до сведения каждого аттестуемого не позднее чем
за месяц до начала аттестации.


В графике указываются:


дата, время и место проведения
аттестации;


дата представления в аттестационную
комиссию необходимых документов.


6. Решения аттестационной комиссии
принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов
комиссии с правом решающего голоса. Комиссия правомочна решать
вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствует
не менее половины ее членов с правом решающего голоса. При равенстве
голосов решающим является голос председательствующего на заседании
комиссии.


7. Решения аттестационной комиссии
оформляются протоколами, которые подписываются присутствующими на
заседании членами аттестационной комиссии, имеющими право решающего
голоса. При подписании протоколов мнение членов комиссии выражается
словами "за" или "против".


8. Аттестация проводится в форме
тестовых испытаний и (или) собеседования.


Форма проведения аттестации
определяется аттестационной комиссией.


9. Аттестационная комиссия:


а) готовит перечень вопросов для
аттестационных тестов;


б) составляет и утверждает
аттестационные тесты;


в) устанавливает количество (либо
процент) правильных ответов, определяющих успешное прохождение
аттестации.


Количество правильных ответов,
определяющих успешное прохождение аттестации, не может быть менее
двух третей общего их числа.


Перечень вопросов пересматривается
один раз в 3 года.


10. Аттестационные тесты составляются
на основе общего перечня вопросов и должны обеспечивать проверку
знания руководителем предприятия:


а) отраслевой специфики предприятия;


б) правил и норм по охране труда и
экологической безопасности;


в) основ гражданского, трудового,
налогового, банковского законодательства;


г) основ управления предприятиями,
финансового аудита и планирования;


д) основ маркетинга;


е) основ оценки бизнеса и оценки
недвижимости.


Аттестационные тесты должны содержать
не менее 50 вопросов.


11. В результате аттестации
руководителю предприятия дается одна из следующих оценок:


соответствует занимаемой должности;


не соответствует занимаемой
должности.


12. Уведомление о результатах
аттестации выдается руководителю предприятия либо высылается по почте
(заказным письмом) не позднее 5 дней с момента прохождения
аттестации. Выписка из протокола аттестационной комиссии приобщается
к личному делу руководителя предприятия.












Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru