АДМИНИСТРАЦИЯ
СЕЧЕНОВСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 ноября 2006 г. № 55
О МЕРАХ ПО
МАТЕРИАЛЬНОМУ СТИМУЛИРОВАНИЮ В
СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОМ ПРОИЗВОДСТВЕ
В целях стабилизации
и увеличения объемов производства с/х продукции и повышения
материальной заинтересованности с/х предприятий администрация
постановляет:
1. Утвердить Положение по
материальному стимулированию увеличения производства продукции
животноводства на 2007 (приложение 1).
2. Утвердить Положение о порядке
финансирования мероприятий по проведению смотров-конкурсов "День
пахаря", "Операторы машинного доения",
"Животноводы-передовики" (приложение 2).
3. Утвердить Положение о материальном
поощрении руководителей, специалистов, механизаторов, животноводов по
результатам работы за 2007 год (приложение 3).
Глава местного
самоуправления
И.П.ВОЛКОВ
Приложение 1
к постановлению
администрации Сеченовского района
от 24.11.2006 № 55
ПОЛОЖЕНИЕ
ПО МАТЕРИАЛЬНОМУ СТИМУЛИРОВАНИЮ
УВЕЛИЧЕНИЯ ПРОИЗВОДСТВА
ПРОДУКЦИИ ЖИВОТНОВОДСТВА НА 2007
ГОД
Положение
разработано с целью повышения материальной заинтересованности
работников животноводства.
Для определения ежемесячных
передовиков в хозяйствах должна периодически проводиться перевеска
скота, проводить 1 раз в месяц контрольные дойки и систематически
подводить итоги работы животноводов. При подведении итогов работы
премировать:
1. Операторов машинного доения
ежемесячно за увеличение надоя от одной фуражной коровы к уровню
прошлого года:
1-е место - 400 рублей;
2-е место - 300 рублей;
3-е место - 200 рублей.
2. Телятниц (скотников) ежемесячно за
получение среднесуточных привесов по каждой возрастной группе:
1-е место - 400 рублей;
2-е место - 300 рублей;
3-е место - 200 рублей.
Среднесуточные привесы должны быть не
менее:
350 граммов на группе до 4 месяцев;
450 граммов на группе от 4 месяцев до
года;
550 граммов на группе старше года.
3. Свиноводов ежемесячно за получение
среднесуточных привесов по каждой возрастной группе:
1-е место - 400 рублей;
2-е место - 300 рублей;
3-е место - 200 рублей.
Среднесуточные привесы должны быть не
менее:
200 граммов на группе 0 - 2 месяца;
250 граммов на группе 2 - 4 месяца;
350 граммов на группе 4 - 6 месяцев.
Для подведения итогов
сельхозпредприятия обязаны представлять данные в управление сельского
хозяйства не позднее пятого числа каждого месяца.
Премирование будет производиться за
счет средств районного бюджета.
На основании данных рекомендаций в
сельхозпредприятиях разработать свои положения (применительно к
условиям хозяйства и исходя из возможностей) и представить в
управление сельского хозяйства не позднее 1 февраля 2007 года.
Приложение 2
к постановлению
администрации Сеченовского района
от 24.11.2006 № 55
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ФИНАНСИРОВАНИЯ
МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПРОВЕДЕНИЮ
СМОТРОВ-КОНКУРСОВ "ДЕНЬ
ПАХАРЯ", "ОПЕРАТОРЫ МАШИННОГО
ДОЕНИЯ",
"ЖИВОТНОВОДЫ-ПЕРЕДОВИКИ"
В целях дальнейшего
совершенствования профессионального мастерства, пропаганды передовых
технологий и опыта привлечения молодых кадров на село организовать в
2007 году на базе конкретных хозяйств смотры-конкурсы "День
пахаря", "Операторы машинного доения" и круглый стол
"Животноводы-передовики".
Принять участие в смотре-конкурсе
"День пахаря" имеют право:
- по одному победителю
внутрихозяйственного соревнования от каждого сельскохозяйственного
предприятия;
- один студент от Сеченовского
агротехнического техникума;
- один мастер производственного
обучения от Сеченовского агротехнического техникума.
На проведение мероприятий,
награждение победителей и конкурсантов, подготовку рабочих площадок и
на подведение итогов требуется денежных средств:
- на смотр-конкурс "День пахаря"
- 45000 руб.;
- на смотр-конкурс "Операторы
машинного доения" - 45000 руб.;
- на круглый стол "Животноводы -
передовики" - 5000 руб.
Приложение 3
к постановлению
администрации Сеченовского района
от 24.11.2006 № 55
ПОЛОЖЕНИЕ
О МАТЕРИАЛЬНОМ ПООЩРЕНИИ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ,
МЕХАНИЗАТОРОВ, ЖИВОТНОВОДОВ ПО
РЕЗУЛЬТАТАМ РАБОТЫ
ЗА 2007 ГОД
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Положение
разработано с целью повышения материальной заинтересованности
работников сельскохозяйственных предприятий в улучшении результатов
работы по производству с/х продукции и направлено на поощрение
руководителей, специалистов, механизаторов, животноводов за
достижение наилучших показателей по результатам работы за 2007 год.
2. Поощрение осуществляется на
конкурсной основе по результатам работы за 9 месяцев 2007 года и
ожидаемым результатам по итогам 2007 года и приурочено к празднованию
Дня работников сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности.
3. Претенденты на премирование
определяются при условии признания их лучшими. Подведение итогов
осуществляется комиссией, созданной в управлении сельского хозяйства.
4. Претендент независимо от числа
номинаций, по которым он был признан победителем, может быть
награжден ценным призом (денежной премией) только один раз по любой
из номинаций, по которым он был признан победителем. Ценные призы
(денежные премии) по другим номинациям передаются претендентам,
занявшим вторые места по данным номинациям.
II. УСЛОВИЯ КОНКУРСА,
ПОРЯДОК ПОДВЕДЕНИЯ ИТОГОВ
1.
Сельскохозяйственные предприятия по запросу представляют в управление
сельского хозяйства информацию о производственно-финансовой
деятельности согласно бухгалтерской и статистической отчетности,
заверенную руководителем хозяйства.
2. Победители конкурса награждаются
почетными грамотами и благодарственными письмами, ценными подарками и
денежными премиями (согласно приложению расчета на премирование).
Перечень ценных подарков и размер
денежных премий утверждаются распоряжением главы МСУ до подведения
итогов конкурса в зависимости от фактически произведенного
финансирования конкурса.
3. Итоги конкурса по каждой
номинации, подведенные управлением сельского хозяйства, утверждаются
распоряжением главы МСУ.
III. НОМИНАЦИИ
1. Номинация
"Комплексное развитие сельского хозяйства".
Количество призовых мест - два.
Победители выбираются с учетом
следующих показателей:
- рост посевных площадей к уровню
предыдущего года;
- стоимость валовой продукции в ценах
предыдущего года;
- валовое производство зерновых
культур (в весе после доработки);
- рост валового сбора зерновых к
уровню предыдущего года;
- урожайность зерновых на уборочную
площадь;
- заготовлено грубых и сочных кормов
на условную голову скота;
- рост условного поголовья скота;
- валовое производство молока по
сравнению с уровнем предыдущего года;
- надой на фуражную корову;
- производство мяса в живой массе;
- выручка от реализации продукции на
100 га пашни.
2. Номинация "Производство
зерна".
Количество призовых мест - три.
Победители выбираются с учетом
следующих показателей:
- посевная площадь;
- рост посевных площадей по сравнению
с уровнем предыдущего года;
- валовой сбор (в весе после
доработки);
- рост валового сбора (в весе после
доработки) по сравнению с предыдущим годом;
- урожайность на уборочную площадь;
- рост урожайности на уборочную
площадь к уровню предыдущего года.
3. Номинация "Производство
технических культур".
Количество призовых мест: сахарная
свекла - одно место;
рапс - одно место.
Победители выбираются с учетом
следующих показателей:
- посевная площадь;
- рост посевной площади к уровню
предыдущего года;
- валовой сбор;
- рост валового сбора к уровню
предыдущего года;
- урожайность на уборочную площадь;
- рост урожайности к уровню
предыдущего года.
4. Номинация "Производство
молока".
Количество призовых мест - три.
Победители выбираются с учетом
следующих показателей:
- среднегодовое поголовье коров;
- рост среднегодового поголовья коров
к уровню предыдущего года;
- валовое производство молока;
- рост валового надоя молока к уровню
предыдущего года;
- надой молока на фуражную корову;
- рост продуктивности коров к уровню
предыдущего года;
- выход телят на 100 коров и телок
старше двух лет;
- выручка от реализации молока на 100
га пашни.
5. Номинация "Производство
мяса".
Количество призовых мест - три.
Победители выбираются с учетом
следующих показателей:
- поголовье крупного рогатого скота и
свиней на конец отчетного периода;
- рост поголовья на конец отчетного
периода к уровню предыдущего года;
- валовое производство мяса;
- рост валового производства мяса к
уровню предыдущего года;
- среднесуточный привес крупного
рогатого скота;
- среднесуточный привес свиней;
- затраты кормов на 1 центнер привеса
крупного рогатого скота;
- затраты кормов на 1 центнер привеса
свиней.
6. Номинация "Передовики
производства - лучшей по профессии".
Лучший механизатор.
Количество призовых мест - по одному
месту в соответствии с маркой трактора.
Победители выбираются с учетом
следующих показателей:
- отработано дней в году;
- в том числе на ремонте;
- выработано условных эталонных
гектаров.
Лучший комбайнер.
Количество призовых мест - по одному
месту в соответствии с маркой комбайна.
Победители выбираются с учетом
следующих показателей:
- площадь убранных зерновых;
- валовой намолот зерна;
- урожайность.
Лучший водитель.
Количество призовых мест - два (одно
место на ГАЗ-53 и одно место на КамАЗ).
Победители выбираются с учетом
следующих показателей:
- отработано дней в году;
- в том числе на ремонте;
- выработано тонно-километров;
- перевезено груза, тонн.
Лучший мастер машинного доения.
Количество призовых мест - три.
Победители выбираются с учетом
следующих показателей:
- поголовье обслуживаемого скота;
- валовой надой молока;
- надой на одну фуражную корову;
- получено приплода;
- выход телят на 100 коров и телок
старше двух лет.
Лучшая телятница.
Количество призовых мест - три.
Победители выбираются с учетом
следующих показателей:
- среднее поголовье обслуживаемого
скота;
- валовое производство мяса;
- среднесуточный привес.
Лучшая свинарка.
Количество призовых мест - три.
Победители выбираются с учетом
следующих показателей:
- среднее поголовье обслуживаемого
скота;
- валовое производство мяса;
- среднесуточный привес.
7. Номинация "Лучший
специалист".
Количество призовых мест -
восемнадцать.
Победители определяются по
представлению руководителей.
