ПОСТАНОВЛЕНИЕ Земского собрания
Борского района от 30.05.2006 № 61
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О
ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ДЕНЕЖНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ПРИ ВЫХОДЕ
НА ТРУДОВУЮ ПЕНСИЮ (В ОТСТАВКУ) ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАВШИМ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ
ДОЛЖНОСТИ В БОРСКОМ РАЙОНЕ"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
ЗЕМСКОЕ СОБРАНИЕ
БОРСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 мая 2006 г. № 61
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ
ЕДИНОВРЕМЕННОГО ДЕНЕЖНОГО
ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ПРИ ВЫХОДЕ
НА ТРУДОВУЮ ПЕНСИЮ (В ОТСТАВКУ)
ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАВШИМ
МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ В БОРСКОМ
РАЙОНЕ
В соответствии с п.
5 ст. 22 Закона Нижегородской области от 21.09.1998 № 11-З "О
муниципальной службе и муниципальных должностях в Нижегородской
области" Земское собрание постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение о
порядке выплаты единовременного денежного вознаграждения при выходе
на трудовую пенсию (в отставку) лицам, замещавшим муниципальные
должности в Борском районе.
2. Финансовому отделу администрации
Борского района (О.В. Шашкова) ежегодно при формировании районного
бюджета предусматривать средства, необходимые для выплаты
единовременного вознаграждения при выходе на трудовую пенсию (в
отставку) лицам, замещавшим муниципальные должности в Борском районе.
-
Глава местного
самоуправления -
председатель Земского собрания
В.В.ТАРБЕЕВ
Приложение
Утверждено
постановлением
Земского собрания
Борского района
от 30.05.2006 № 61
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕДИНОВРЕМЕННОГО
ДЕНЕЖНОГО
ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ПРИ ВЫХОДЕ НА
ТРУДОВУЮ ПЕНСИЮ (В ОТСТАВКУ)
ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАВШИМ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ
ДОЛЖНОСТИ В БОРСКОМ РАЙОНЕ
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящее
Положение определяет порядок выплаты единовременного денежного
вознаграждения лицам, замещавшим муниципальные должности в Борском
районе (далее - единовременное вознаграждение), при выходе на
трудовую пенсию (в отставку) по старости (инвалидности), назначенную
в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в
Российской Федерации", либо на пенсию, досрочно установленную в
соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости
населения в Российской Федерации" (далее - при выходе на
трудовую пенсию).
2. Финансирование единовременного
вознаграждения лицам, замещавшим муниципальные должности в Борском
районе, осуществляется за счет средств местного бюджета.
-
II. ПРАВО НА
ПОЛУЧЕНИЕ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ
3. Право на
получение единовременного вознаграждения имеют лица, замещавшие при
увольнении в связи с выходом на трудовую пенсию (в отставку)
муниципальные должности, предусмотренные реестром муниципальных
должностей в Борском районе.
4. При выходе на трудовую пенсию (в
отставку) единовременное вознаграждение выплачивается исходя из
установленного должностного оклада на момент увольнения в размере:
трех с половиной должностных окладов
при стаже муниципальной службы не менее 15 лет;
пяти с половиной должностных окладов
при стаже муниципальной службы от 20 до 25 лет или однократного
должностного оклада за каждый полный год работы на муниципальной
должности при стаже работы в пределах одного срока полномочий;
восьми должностных окладов при стаже
муниципальной службы 25 и более лет или при стаже работы на
муниципальной должности свыше одного срока полномочий, однократного
должностного оклада за каждый год работы в пределах одного срока
полномочий и 0,5 должностного оклада за каждый полный год работы в
пределах второго и последующих сроков полномочий.
5. В стаж муниципальной службы,
дающий право на единовременное вознаграждение, засчитываются периоды
работы, предусмотренные статьей 24 Закона Нижегородской области от
21.09.1998 № 11-З "О муниципальной службе и муниципальных
должностях в Нижегородской области".
-
III. ОБРАЩЕНИЕ ЗА
НАЗНАЧЕНИЕМ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ
6. Заявление о
выплате единовременного вознаграждения подается руководителю органа
местного самоуправления (структурного подразделения), в котором
муниципальный служащий работал до выхода на трудовую пенсию (в
отставку).
7. Кадровая служба органа местного
самоуправления (структурного подразделения) к заявлению прикладывает
справку о периодах работы, учитываемых при исчислении стажа
муниципальной службы, готовит распоряжение о размере вознаграждения.
8. Спорные вопросы по стажу работы,
дающему право на единовременное вознаграждение, рассматриваются
комиссией по установлению стажа муниципальной службы органа местного
самоуправления (структурного подразделения), в котором заявитель
замещал муниципальную должность до выхода на трудовую пенсию (в
отставку).
9. Решение комиссии может быть
обжаловано в судебном порядке.
IV. ВЫПЛАТА
ЕДИНОВРЕМЕННОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ
10. Единовременное
вознаграждение выплачивается органом местного самоуправления
(структурным подразделением), в котором лицо замещало муниципальную
должность до выхода на трудовую пенсию (в отставку), за счет
утвержденной сметы расходов на содержание аппарата управления.
11. Лицам, замещавшим муниципальную
должность муниципальной службы в Борском районе, при увольнении на
трудовую пенсию (в отставку), которые ранее были уволены с военной
службы, правоохранительной службы, федеральной государственной
гражданской службы, государственной службы либо выборных должностей в
органах местного самоуправления с выплатой единовременного
вознаграждения, единовременное вознаграждение, предусмотренное
настоящим Положением, не выплачивается.
-
|