ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрации
Ковернинского района от 10.01.2006 № 1
"ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КОВЕРНИНСКОГО РАЙОНА"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
АДМИНИСТРАЦИЯ
КОВЕРНИНСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 января 2006 г. № 1
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КОВЕРНИНСКОГО
РАЙОНА
-->
примечание.
В официальном тексте документа,
видимо, допущена опечатка: постановление администрации Ковернинского
района № 27/1 издано 03.06.2005, а не 36.06.2005.
-
В соответствии с
постановлением Земского собрания Ковернинского района от 27.05.2005 N
28 "Об организации оплаты труда работников муниципальных
учреждений", постановлением администрации Ковернинского района
от 36.06.2005 № 27/1 "О порядке формирования фонда заработной
платы работников муниципальных учреждений Ковернинского района",
а также учитывая рекомендации по системам оплаты труда работников
организаций, финансируемых из бюджетов на региональном и местном
уровнях, на 2005 год, утвержденные решением нижегородской
трехсторонней региональной комиссии по регулированию
социально-трудовых отношений от 16 февраля 2005 года, администрация
Ковернинского района постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение об
оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения
Ковернинского района (далее - Положение).
2. Рекомендовать администрации
центральной районной больницы Ковернинского района использовать
Положение при подготовке нормативных правовых актов по оплате труда
работников муниципальных учреждений здравоохранения.
3. Контроль за исполнением настоящего
постановления возложить на финансовый отдел администрации
Ковернинского района (А.П. Кокурина).
Глава администрации
района
В.П.КРЫЛОВ
Приложение
к постановлению
администрации Ковернинского района
от 10.01.2006 № 1
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КОВЕРНИНСКОГО
РАЙОНА
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Положение об
оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения
Ковернинского района Нижегородской области (далее - Положение)
применяется при определении заработной платы работников муниципальных
учреждений здравоохранения Ковернинского района Нижегородской области
(далее - учреждения). К муниципальным учреждениям здравоохранения
Ковернинского района Нижегородской области относятся учреждения
здравоохранения, финансируемые из средств районного бюджета.
1.2. Оплата труда работников
муниципальных учреждений здравоохранения осуществляется на основе
Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных
учреждений Нижегородской области. Соотношение между тарифными
ставками 1-го и 18-го разряда ЕТС составляет 1:4,5; тарифная ставка
1-го разряда ЕТС утверждается Правительством Нижегородской области.
1.3. Заработная плата работников
учреждения включает в себя тарифную ставку (оклад) и другие выплаты,
предусмотренные законодательством. Учреждения самостоятельно
определяют виды и размеры надбавок, доплат и других выплат
стимулирующего характера в пределах выделенного фонда оплаты труда.
1.4. Определение размеров заработной
платы по основной должности, по должности, занимаемой в порядке
совместительства, а также за выполнение дополнительной работы по
другой профессии (должности) или за исполнение обязанностей временно
отсутствующего работника производится раздельно по каждой из
должностей (виду работ).
2. ОПРЕДЕЛЕНИЕ
ТАРИФНЫХ РАЗРЯДОВ ПО КАТЕГОРИЯМ РАБОТНИКОВ
2.1. Тарифные ставки
(оклады) по должностям медицинских и фармацевтических работников
устанавливаются по тарифным разрядам с учетом наличия
квалификационной категории, ученой степени и почетного звания.
2.2. Для должностей младшего
медицинского персонала устанавливаются следующие диапазоны тарифных
разрядов:
Наименование должности
|
Диапазон тарифных разрядов |
2.2.1. Санитарка (мойщица) и
другой младший медицинский персонал
|
2 - 3
|
2.2.2. Младшая медицинская
сестра по уходу за больными, сестра-хозяйка
|
3 - 4
|
2.2.3. Няни и кормилицы в
учреждениях здравоохранения
|
2 - 3
|
2.3. Для должностей
среднего медицинского персонала устанавливаются следующие диапазоны
тарифных разрядов:
┌───────────────────────────────────────────────────────┬────────┐
│ Наименование
должности │Диапазон│
│
│тарифных│
│
│разрядов│
├───────────────────────────────────────────────────────┼────────┤
│2.3.1. Медицинский
регистратор, медицинский дезинфектор│ 4 - 5 │
├───────────────────────────────────────────────────────┼────────┤
│2.3.2. Инструктор по
трудовой терапии │ 5 - 6 │
├───────────────────────────────────────────────────────┼────────┤
│2.3.3. Медицинский
статистик │ │
│не имеющие
квалификационной категории │ 5 - 6 │
│имеющие II
квалификационную категорию │ 6 - 7 │
│имеющие I
квалификационную категорию │ 7 - 8 │
│имеющие высшую
квалификационную категорию │ 8 - 9 │
├───────────────────────────────────────────────────────┼────────┤
│2.3.4. Медицинская
сестра, лаборант, рентгенолаборант,│ │
│инструктор по лечебной
физкультуре, инструктор по│ │
│гигиеническому
воспитанию, гигиенист стоматологический,│ │
│зубной техник,
инструктор-дезинфектор │ │
│не имеющие
квалификационной категории │ 6 - 7 │
│имеющие II
квалификационную категорию │ 7 - 8 │
│имеющие I
квалификационную категорию │ 8 - 9 │
│имеющие высшую
квалификационную категорию │ 9 - 10 │
├───────────────────────────────────────────────────────┼────────┤
│2.3.5. Фельдшер,
акушерка, фельдшер-лаборант│ │
│(медицинский
лабораторный техник), старший зубной│ │
│техник, социальный
работник психоневрологических│ │
│учреждений; помощник:
│ │
│санитарного врача,
врача-эпидемиолога │ │
│не имеющие
квалификационной категории │ 8 │
│имеющие II
квалификационную категорию │ 9 │
│имеющие I
квалификационную категорию │ 10 │
│имеющие высшую
квалификационную категорию │ 11 │
├───────────────────────────────────────────────────────┼────────┤
│Медицинские сестры:
операционная, анестезист, палатная│ │
│(постовая),
процедурной, перевязочной, по массажу,│ │
│приемного отделения
(покоя), врача общей практики │ │
│не имеющие
квалификационной категории │ 8 - 9 │
│имеющие II
квалификационную категорию │ 9 - 10 │
│имеющие I
квалификационную категорию │ 10 │
│имеющие высшую
квалификационную категорию │ 11 │
├───────────────────────────────────────────────────────┼────────┤
│2.3.6. Зубной врач,
медицинский технолог; │ │
│старшие:
│ │
│фельдшер, медицинская
сестра, акушерка │ │
│не имеющие
квалификационной категории │ 9 │
│имеющие II
квалификационную категорию │ 10 │
│имеющие I
квалификационную категорию │ 11 │
│имеющие высшую
квалификационную категорию │ 12 │
└───────────────────────────────────────────────────────┴────────┘
-
2.3.7. Средние
медицинские работники - руководители учреждений здравоохранения
(кроме предусмотренных в пункте 2.8) и их структурных подразделений
тарифицируются выше по отношению к тарифным разрядам, предусмотренным
подпунктом 2.3.5, а зубные врачи - подпунктом 2.3.6 Положения, на 1
разряд при наличии в учреждении (подразделении) до 6 и на 2 разряда -
7 и более должностей.
В указанном порядке производится
оплата труда старших медицинских сестер и старших акушерок, вводимых
вместо должностей главных медицинских сестер в штат учреждений, в том
числе действующих на правах структурных подразделений в составе
лечебно-профилактических учреждений.
2.3.8. При определении тарифного
разряда в соответствии с подпунктами 2.3.7 показатель "до"
рассматривается как "включительно", а дробная часть
показателя не учитывается.
2.4. Для должностей врачебного
персонала устанавливаются следующие тарифные разряды:
┌───────────────────────────────────────────────────────┬────────┐
│ Наименование
должности │Тарифные│
│
│разряды │
├───────────────────────────────────────────────────────┼────────┤
│2.4.1. Врач-интерн
│ 9 │
├───────────────────────────────────────────────────────┼────────┤
│2.4.2. Врач-стажер
│ 10 │
├───────────────────────────────────────────────────────┼────────┤
│2.4.3. Врач-специалист
│ │
│не имеющие
квалификационной категории │ 11 │
│имеющие II
квалификационную категорию │ 12 │
│имеющие I
квалификационную категорию │ 13 │
│имеющие высшую
квалификационную категорию │ 14 │
├───────────────────────────────────────────────────────┼────────┤
│2.4.4. Врач-специалист:
│ │
│хирург всех
наименований, оперирующий больных в│ │
│стационаре;
│ │
│выездной бригады скорой
медицинской помощи; │ │
│врач-неонатолог
отделений (палат) для новорожденных│ │
│детей;
│ │
│общей практики
(семейный); │ │
│судебно-медицинский
эксперт (кроме занятых амбулаторным│ │
│приемом)
│ │
│не имеющие
квалификационной категории │ 12 │
│имеющие II
квалификационную категорию │ 13 │
│имеющие I
квалификационную категорию │ 14 │
│имеющие высшую
квалификационную категорию │ 15 │
├───────────────────────────────────────────────────────┼────────┤
│2.4.5. Старшие врачи
станций (отделений) скорой│ │
│медицинской помощи;
│ │
│городские (районные)
педиатры │ 13 │
│не имеющие
квалификационной категории │ 14 │
│имеющие II
квалификационную категорию │ 15 │
│имеющие I
квалификационную категорию │ 16 │
│имеющие высшую
квалификационную категорию │ │
└───────────────────────────────────────────────────────┴────────┘
-
2.4.6. Подпункт
2.4.4 распространяется на:
2.4.6.1. Оперирующих врачей-хирургов
всех наименований следующих хирургических отделений (палат) для
взрослых и детей в стационарах:
акушерское (в том числе
физиологическое, обсервационное, патологии беременности);
гинекологическое;
онкологическое;
оперблок;
отоларингологическое;
офтальмологическое.
2.4.6.2.
Врачей-анестезиологов-реаниматологов: отделений (групп)
анестезиологии-реанимации, отделений (палат) для реанимации и
интенсивной терапии стационаров больничных учреждений.
2.4.6.3. Врачей-хирургов и
врачей-рентгенологов: врачей-хирургов всех наименований отделений
экстренной и планово-консультативной помощи; врачей-эндоскопистов,
осуществляющих лечебные мероприятия в стационарах;
врачей-патологоанатомов.
2.4.6.4. Врачей-хирургов поликлиник
(амбулаторно-поликлинических подразделений) в период их работы в
стационаре в порядке чередования на срок не более трех месяцев в году
или четырех месяцев подряд один раз в два года.
2.4.6.5. На врачей-хирургов при их
работе в стационаре и поликлинике (амбулаторно-поликлиническом
подразделении), если по объему работы невозможно выделение должности
врача-хирурга соответствующей специальности для амбулаторного приема
больных по этой специальности.
2.7. Руководители отделов, отделений,
лабораторий, кабинетов, отрядов и других структурных подразделений из
числа врачебного и фармацевтического персонала тарифицируются выше по
отношению к тарифному разряду, определенному по подпунктам 2.4.3,
2.4.4 в соответствии с профилем данного подразделения Положения, на 1
разряд - при наличии в подразделении до 6 и на 2 разряда - при
наличии в подразделении 7 и более врачебных или провизорских
должностей.
При определении тарифного разряда в
соответствии с настоящим пунктом показатель "до"
рассматривается как "включительно", а дробная часть
показателя не учитывается.
2.8. Для должностей руководителей
учреждений устанавливаются следующие тарифные разряды в зависимости
от группы учреждений:
┌──────────────────────────┬──────────────────────────────────────────┐
│ Наименование должности
│ Тарифные разряды по группам учреждений │
├──────────────────────────┼───────┬────────┬────────┬────────┬───────┤
│ │ V
│ IV │ III │ II │ I │
├──────────────────────────┼───────┴────────┴────────┴────────┴───────┤
│2.8.1. Главный
врач│ 14 15 16 17 18 │
│(директор,
заведующий,│ │
│начальник)
│ │
├──────────────────────────┼──────────────────────────────────────────┤
│2.8.2.
Главные:│9 - 10 11 - 12 12 - 13 13 - 14 14 - 15│
│медицинская
сестра,│ │
│акушерка, фельдшер
│ │
├──────────────────────────┼──────────────────────────────────────────┤
│2.8.3. Главный
врач│ 13 │
│(директор,
заведующий,│ │
│(начальник) учреждения
с│ │
│числом сметных коек до
|