Законодательство
Нижегородская область

Ардатов
Арзамас
Арья
Балахна
Богородск
Большое Мурашкино
Бор
Бутурлино
Варнавино
Вахтан
Вача
Ветлуга
Вознесенское
Володарск
Ворсма
Воскресенское
Выездное
Выкса
Городец
Гремячево
Дальнее Константиново
Дзержинск
Дивеево
Досчатое
Желнино
Заволжье
Княгинино
Ковернино
Красные Баки
Кстово
Кулебаки
Лукоянов
Лысково
Макарьево
Навашино
Нижегородская область
Нижний Новгород
Павлово
Первомайск
Первомайский
Перевоз
Пижма
Пильна
Пыра
Саров
Сатис
Семёнов
Сергач
Смолино
Сокольское
Сосновское
Сухобезводное
Тонкино
Тоншаево
Урень
Чкаловск
Шаранга
Шатки
Шахунья
Шиморское

Законы
Постановления
Распоряжения
Определения
Решения
Положения
Приказы
Все документы
Указы
Уставы
Протесты
Представления







РАСПОРЯЖЕНИЕ Администрации
Первомайского района от 26.01.2006 № 62-р


"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О
ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ ПЕРВОМАЙСКОГО РАЙОНА"


Официальная публикация в СМИ:


публикаций не найдено



Утратил силу с 1 января 2008 года в
связи с изданием распоряжения администрации Первомайского района от
28.12.2007 № 1378-р.






АДМИНИСТРАЦИЯ
ПЕРВОМАЙСКОГО РАЙОНА




РАСПОРЯЖЕНИЕ


от 26 января 2006 г. № 62-р




ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА


ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ


СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ
ПЕРВОМАЙСКОГО РАЙОНА




В целях реализации
прав граждан на равный доступ к муниципальной службе, а также для
установления порядка проведения конкурса на замещение вакантной
муниципальной должности муниципальной службы в администрации
Первомайского района, в соответствии со ст. 28 Закона Нижегородской
области № 11-З от 21.09.1998 "О муниципальной службе и
муниципальных должностях в Нижегородской области", Положением о
муниципальной службе и муниципальных должностях в Первомайском районе
Нижегородской области, утвержденным решением Земского собрания от
23.04.2004 № 290, постановляю:


утвердить прилагаемое Положение о
порядке проведения конкурса на замещение вакантной муниципальной
должности муниципальной службы в администрации Первомайского района.




Глава администрации
района


Е.А.ЛЕБЕДНОВА












Утверждено


распоряжением


администрации Первомайского района


от 26.01.2006 № 62-р




ПОЛОЖЕНИЕ


О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА
ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ


МУНИЦИПАЛЬНОЙ ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В


АДМИНИСТРАЦИИ ПЕРВОМАЙСКОГО РАЙОНА




1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ




1.1. Настоящее
Положение определяет порядок проведения конкурса на замещение
вакантной муниципальной должности муниципальной службы в
администрации Первомайского района.


1.2. Конкурс на замещение вакантной
муниципальной должности муниципальной службы (далее - конкурс)
объявляется при наличии вакантной муниципальной должности.


1.3. Конкурс обеспечивает право
граждан на равный доступ к муниципальной службе.


1.4. Конкурсный отбор кандидатов
осуществляется на основе их профессиональных, деловых и личностных
качеств.


1.5. Конкурс проводится среди
граждан, подавших заявление об участии в конкурсе, с учетом
квалификационных требований, установленных законодательством и
предъявляемых к муниципальным должностям муниципальной службы в
Первомайском районе.


Муниципальный служащий вправе
участвовать в конкурсе по собственной инициативе независимо от того,
какую должность он занимает в момент его проведения.


1.6. Для проведения конкурса в
администрации Первомайского района создается конкурсная комиссия,
состав которой утверждается главой администрации района.


1.7. Конкурс может проводиться в
форме конкурса-испытания или конкурса документов.


Конкурсная комиссия оценивает
участников конкурса документов на основании документов об
образовании, о прохождении государственной, муниципальной службы и о
другой трудовой деятельности, а также на основании рекомендаций,
результатов тестирования, других документов.


Конкурс-испытание может включать в
себя прохождение испытания на соответствующей муниципальной должности
муниципальной службы и завершаться квалификационным экзаменом.




2. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ
КОНКУРСА




2.1. Информационное
сообщение о проведении конкурса должно быть опубликовано в газете
"Районный вестник" не позднее чем за 20 дней до объявленной
в нем даты проведения конкурса.


Информационное сообщение о проведении
конкурса должно включать:


- наименование вакантной
муниципальной должности, на замещение которой объявляется конкурс;


- требования, предъявляемые к
претенденту на замещение должности;


- дату начала и окончания приема
документов;


- адрес места приема документов;


- перечень документов, подаваемых
претендентами для участия в конкурсе, и требования к их оформлению;


- дату, время и место проведения
конкурса;


- номера телефонов и местонахождение
конкурсной комиссии.


2.2. Для участия в конкурсе
претенденты представляют в конкурсную комиссию в установленный п. 2.3
срок следующие документы:


- заявление (форма произвольная);


- анкету установленной формы с
фотографией;


- копии документов об образовании,
ученой степени, звании;


- копии документов, подтверждающих
стаж работы;


- иные документы, предусмотренные в
информационном сообщении.


2.3. Документы на участие в конкурсе
представляются в конкурсную комиссию в течение 15 дней с момента
опубликования сообщения о проведении конкурса.


Несвоевременное или неполное
представление документов, указанных в пункте 2.2 настоящего
Положения, является основанием для отказа гражданину в приеме
документов.


2.4. Гражданин не допускается к
участию в конкурсе в случаях, предусмотренных п. 3 ст. 25 Закона
Нижегородской области "О муниципальной службе и муниципальных
должностях в Нижегородской области".


2.5. Список кандидатов, допущенных к
участию в конкурсе, утверждается конкурсной комиссией.


2.6. При определении квалификационных
и иных требований применительно к конкретной должности конкурсная
комиссия руководствуется федеральным, областным законодательством о
муниципальной службе, иными нормативными актами Первомайского района,
устанавливающими соответствующие требования по данной муниципальной
должности.


2.7. Для оценки профессиональных и
личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия может привлекать к
работе независимых экспертов, использовать индивидуальное
собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий,
написание реферата по вопросам, связанным с выполнением должностных
обязанностей и полномочий по муниципальной должности, на замещение
которой объявлен конкурс.




3. ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ
КОНКУРСА




3.1. Результаты
конкурса подводятся на итоговом заседании комиссии.


3.2. Заседание комиссии считается
правомочным, если на нем присутствует не менее половины ее членов.


3.3. Решение комиссии по результатам
конкурса принимается открытым голосованием простым большинством
голосов от числа ее членов, присутствующих на заседании.


При равенстве голосов решающим
является голос председателя конкурсной комиссии.


3.4. Результаты голосования и решение
комиссии заносятся в протокол, который подписывается председателем и
секретарем конкурсной комиссии.


3.5. Решение конкурсной комиссии
является основанием для назначения на соответствующую муниципальную
должность либо отказа в таком назначении. Решение о назначении на
муниципальную должность принимает глава администрации.


3.6. Каждому участнику конкурса
сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца
со дня его завершения.


3.7. Если в результате проведения
конкурса не были выявлены кандидаты, в полной мере отвечающие
требованиям, предъявляемым к муниципальной должности, на замещение
которой конкурс был объявлен, глава администрации района может
назначить на соответствующую муниципальную должность муниципальной
службы по собственному усмотрению с учетом требований, предъявляемых
к данной муниципальной должности. Повторное проведение конкурса
осуществляется в соответствии с требованиями раздела 1 настоящего
Положения.












Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru