РАСПОРЯЖЕНИЕ Администрации г.
Арзамаса от 30.01.2006 № 141-р
"О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА"
(Вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ О
ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ДОЛЖНОСТИ
НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА МУНИЦИПАЛЬНОГО ЗАКАЗА ДЕПАРТАМЕНТА
ПОТРЕБИТЕЛЬСКОГО РЫНКА И УСЛУГ АДМИНИСТРАЦИИ Г. АРЗАМАСА")
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
АДМИНИСТРАЦИЯ
ГОРОДА АРЗАМАСА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 30 января 2006 г. № 141-р
О ПРОВЕДЕНИИ
КОНКУРСА
-
В целях замещения
вакантной должности начальника отдела муниципального заказа
департамента потребительского рынка и услуг администрации города
Арзамаса в соответствии с Законом Нижегородской области от 21.09.1998
№ 11-З "О муниципальной службе и муниципальных должностях в
Нижегородской области", Положением о проведении конкурса на
замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в
органе местного самоуправления г. Арзамаса, утвержденным решением
Арзамасской городской Думы от 01.03.2000 № 14:
1. Объявить конкурс на замещение
вакантной муниципальной должности начальника отдела муниципального
заказа департамента потребительского рынка и услуг администрации
города Арзамаса.
2. Утвердить Положение о порядке
проведения конкурса (приложение 1).
3. Для проведения конкурса создать
конкурсную комиссию. Председателем комиссии назначить Н.Н. Матюхина -
зам. мэра по организационным вопросам и контролю (приложение 2).
4. Информацию о дате, месте и
условиях проведения конкурса опубликовать в СМИ.
5. Контроль за выполнением настоящего
распоряжения возложить на и.о. вице-мэра г. Арзамаса И.В. Мазаева.
-
Мэр города
А.Н.МИГУНОВ
Приложение 1
к распоряжению
администрации г. Арзамаса
от 30.01.2006 № 141-р
-
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ВАКАНТНОЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ДОЛЖНОСТИ
НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА
МУНИЦИПАЛЬНОГО ЗАКАЗА ДЕПАРТАМЕНТА
ПОТРЕБИТЕЛЬСКОГО
РЫНКА И УСЛУГ АДМИНИСТРАЦИИ Г.
АРЗАМАСА
-
1. Конкурс на
замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в
администрации города Арзамаса обеспечивает право граждан Российской
Федерации на равный доступ к муниципальной службе в соответствии с их
способностями и профессиональной подготовкой.
2. Настоящее Положение определяет
порядок проведения конкурса на замещение вакантной муниципальной
должности начальника отдела муниципального заказа департамента
потребительского рынка и услуг администрации г. Арзамаса.
3. Право на участие в конкурсе на
замещение вакантной муниципальной должности начальника отдела
муниципального заказа департамента потребительского рынка и услуг
администрации г. Арзамаса имеют граждане Российской Федерации,
достигшие 18 лет, владеющие русским языком, имеющие высшее
юридическое или высшее экономическое образование, отвечающее
установленным федеральными законами и другими нормативными правовыми
актами РФ, Нижегородской области и органов местного самоуправления
требованиям, стаж работы по специальности не менее 3 лет и обладающие
практическими и организаторскими способностями, опытом
административно-управленческой работы.
4. При поступлении на муниципальную
службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких
бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в
зависимости от пола, расы, национальности, языка, происхождения,
имущественного и должностного положения, места жительства, отношения
к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям,
созданным в порядке, предусмотренном Конституцией Российской
Федерации и федеральным законодательством.
Муниципальный служащий вправе
участвовать в конкурсе по собственной инициативе независимо от того,
какую должность он занимает в момент его проведения.
5. Конкурс проводится конкурсной
комиссией, создаваемой распоряжением мэра г. Арзамаса.
6. Конкурс может проводиться в форме
конкурса-испытания или конкурса документов.
Конкурсная комиссия оценивает
участников конкурса документов на основании документов об
образовании, о прохождении муниципальной, государственной службы и о
другой трудовой деятельности, а также на основании рекомендаций,
результатов тестирования, других документов.
Конкурс-испытание проводится
конкурсной комиссией. Конкурс-испытание может включать в себя
прохождение испытания на соответствующей муниципальной должности
муниципальной службы и завершаться квалификационным экзаменом.
7. Информация о дате, месте и
условиях проведения конкурса на замещение вакантной муниципальной
должности муниципальной службы подлежит обязательному опубликованию.
В объявлении о приеме документов для
участия в конкурсе указываются наименование муниципальной
деятельности, требования, предъявляемые к гражданину, претендующему
на замещение муниципальной должности, условия муниципальной службы и
перечень документов, которые должен представить гражданин.
8. Гражданин, изъявивший желание
участвовать в конкурсе, представляет:
- личное заявление;
- документ, удостоверяющий личность
(копия);
- трудовую книжку (копия);
- документы, подтверждающие
профессиональное обучение (копия);
- справку из органов государственной
налоговой службы о представлении декларации о доходах на имущество,
принадлежащее ему на праве собственности (в том числе на праве общей
собственности) и являющееся объектом налогообложения в соответствии с
налоговым законодательством Российской Федерации;
- заявление в письменной форме об
отсутствии обстоятельств, препятствующих его поступлению на
муниципальную службу;
- медицинское заключение
установленного образца. Перечень заболеваний, препятствующих
исполнению гражданином обязанностей по должности, на которую он
претендует, устанавливается федеральным законом;
- другие документы, если это
предусмотрено федеральными законами и законами Нижегородской области.
9. При поступлении гражданина на
муниципальную службу проверке подлежит полнота и достоверность
сведений, содержащихся в представленных им документах.
В случае установления в процессе
проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на
муниципальную службу, мэр г. Арзамаса в 5-дневный срок со дня
установления указанных обстоятельств в письменной форме информирует
его о причинах отказа в приеме на муниципальную службу.
10. Гражданин не допускается к
участию в конкурсе в следующих случаях:
1) признания его недееспособным или
ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
2) лишения его права занимать
должности муниципальной службы в течение определенного срока решением
суда, вступившим в законную силу;
3) наличия подтвержденного
заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего
исполнению им должностных обязанностей;
4) близкого родства или свойства
(родители, супруги, братья, сестры, дети, а также братья, сестры,
родители и дети супругов) с муниципальным служащим, если их
муниципальная служба связана с непосредственной подчиненностью или
подконтрольностью одного из них другому.
Гражданин не может быть также принят
на муниципальную службу, если он отказался представить сведения,
необходимые при поступлении на муниципальную службу.
11. Документы для участия в конкурсе
представляются секретарю конкурсной комиссии (г. Арзамас, ул.
Советская, д. 10, каб. 27, тел. 4-00-42) в течение 15 дней со дня
объявления об их приеме.
При несвоевременном или неполном
представлении по уважительным причинам документов, указанных в п. 8
настоящего Положения, председатель конкурсной комиссии вправе
перенести сроки приема документов для участия в конкурсе.
Несвоевременное или неполное
представление документов без уважительных причин является основанием
для отказа гражданину в приеме документов для участия в конкурсе.
12. Если в результате проведения
конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям,
предъявляемым муниципальной должности начальника отдела
муниципального заказа департамента потребительского рынка и услуг,
мэр г. Арзамаса может принять решение о проведении повторного
конкурса.
13. Мэр г. Арзамаса создает
конкурсную комиссию и определяет ее количественный и персональный
состав. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя
председателя, секретаря и членов комиссии.
14. При проведении конкурса
документов конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании
представленных ими документов об образовании, о прохождении
муниципальной службы и другой трудовой деятельности.
15. Конкурс-испытание проводится
муниципальной конкурсной комиссией и может включать в себя
прохождение испытания на соответствующей муниципальной должности. При
проведении конкурса-испытания сведения об образовании, о прохождении
муниципальной службы и другой трудовой деятельности, имеющиеся в
представленных кандидатом документах, являются одним из критериев для
принятия решения конкурсной комиссией.
При проведении конкурса могут
использоваться не противоречащие федеральным законам и другим
нормативным актам Российской Федерации методы оценки профессиональных
и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное
собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий,
написание реферата.
При оценке указанных качеств
конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных
требований, предъявляемых по муниципальной должности, и требований
должностной инструкции.
16. Каждому участнику конкурса на
замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы
сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение
месяца. Решение конкурсной комиссии является основанием для
назначения на соответствующую должность муниципальной службы либо
отказа в таком назначении.
17. Заседание конкурсной комиссии
считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей
ее состава. Решение комиссии по результатам проведения конкурса
принимается тайным голосованием простым большинством голосов от числа
ее членов, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов членов комиссии
при тайном голосовании проводится повторное открытое голосование.
При равенстве голосов членов
конкурсной комиссии при открытом голосовании решающим является мнение
ее председателя.
18. Результаты голосования конкурсной
комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем,
заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими
участие в ее заседании.
Приложение 2
к распоряжению
администрации г. Арзамаса
от 30.01.2006 № 141-р
-
СОСТАВ
КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ И
ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА
НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
ДОЛЖНОСТИ НАЧАЛЬНИКА
ОТДЕЛА МУНИЦИПАЛЬНОГО ЗАКАЗА
ДЕПАРТАМЕНТА ПОТРЕБИТЕЛЬСКОГО
РЫНКА И УСЛУГ АДМИНИСТРАЦИИ Г.
АРЗАМАСА
- Матюхин Н.Н. - и.о.
вице-мэра г. Арзамаса, председатель-
комиссии-
- Мумладзе Н.В. -
заместитель мэра по социальным вопросам-
администрации
г. Арзамаса, зам. председателя-
комиссии-
- Жулина Т.В. -
руководитель отдела муниципальной службы,-
кадровой
и спец. работы, секретарь комиссии-
- Члены комиссии:
-
- 1. Парфенова Н.А. -
директор департамента административно--
правовой
работы администрации г. Арзамаса-
- 2. Курочкина Т.П. -
директор департамента потребительского рынка-
и услуг
администрации г. Арзамаса-
- 3. Горенков А.А. -
депутат городской Думы (по согласованию)-
- 4. Кунина А.А. -
председатель ГК профсоюзов работников-
муниципальных
учреждений (по согласованию)-
| 
