ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрации
Первомайского района от 14.02.2006 № 40
"ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
И РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЙ ЖКХ"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Утратил силу в связи с изданием
постановления администрации Первомайского района от 22.01.2008 № 13.
Положение,
утвержденное данным документом, введено в действие с 1 января 2006
года. -
-
АДМИНИСТРАЦИЯ
ПЕРВОМАЙСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 февраля 2006 г. № 40
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РУКОВОДИТЕЛЕЙ И РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЙ ЖКХ
-->
примечание.
Текст Методических рекомендаций по
организации оплаты труда в жилищно-коммунальном хозяйстве,
утвержденных приказом Госстроя РФ от 31.03.1999 № 81, включен в
информационные банки СПС --> Эксперт-приложение и СПС
--> Строительство.
-
В соответствии с
приказом Госстроя России от 31.03.1999 № 81 "Об утверждении
Методических рекомендаций по организации оплаты труда работников
жилищно-коммунального хозяйства (практическое пособие)" и
постановлением министерства строительства и жилищно-коммунального
хозяйства Нижегородской области, Нижегородской областной организации
"Общероссийский профсоюз рабочих местной промышленности и
коммунально-бытовых предприятий", некоммерческого партнерства
"Объединение работодателей предприятий ЖКХ Нижегородской
области" от 29.06.2004 № 64/84/3 "Об отраслевом тарифном
соглашении по организациям жилищно-коммунального хозяйства
Нижегородской области на 2005 - 2007 гг. между министерством
строительства и ЖКХ Нижегородской области, областной организацией
"Общероссийский профсоюз рабочих местной промышленности и
коммунально-бытовых предприятий", некоммерческим партнерством
"Объединение работодателей предприятий ЖКХ Нижегородской
области" постановляю:
1. Утвердить и ввести в действие с 1
января 2006 года прилагаемое Положение об оплате труда руководителей
и работников предприятий жилищно-коммунального хозяйства
Первомайского района.
2. Рекомендовать руководителям
предприятий жилищно-коммунального хозяйства Первомайского района при
определении оплаты труда руководителей и работников руководствоваться
настоящим Положением.
Глава администрации
района
Е.А.ЛЕБЕДНОВА
Утверждено
постановлением
администрации Первомайского района
от 14.02.2006 № 40
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ И
РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО
ХОЗЯЙСТВА ПЕРВОМАЙСКОГО РАЙОНА
1. Настоящее
Положение разработано с целью упорядочения оплаты труда руководителей
и работников муниципальных предприятий жилищно-коммунального
хозяйства Первомайского района.
2. Оплата труда руководителей и
работников муниципальных предприятий ЖКХ состоит из должностного
оклада, персональной надбавки за сложность и напряженность и премии.
Указанные выплаты производятся за счет средств на оплату труда,
относимых на себестоимость продукции.
3. Должностные оклады руководителей и
работников муниципальных предприятий ЖКХ устанавливаются в
соответствии с настоящим Положением в зависимости от величины
тарифной ставки 1-го разряда рабочего основной профессии,
устанавливаемой распоряжением администрации района и изменяемой в
соответствии с нормативными актами РФ и Нижегородской области, на
основе Единой тарифной сетки работников бюджетной сферы с учетом
распределения должностей по разрядам ЕТС на основании
тарифно-квалификационных справочников.
4. Персональная надбавка руководителю
устанавливается трудовым договором с учетом сложности управления,
технической оснащенности и объема производства в размере до 50%
должностного оклада.
5. Персональная надбавка работникам
предприятия устанавливается руководителем предприятия с учетом
сложности выполняемой работы в размере до 50% должностного оклада.
6. Премия руководителю муниципального
предприятия ЖКХ выплачивается ежеквартально в соответствии с
Положением о премировании руководителей муниципальных предприятий,
утвержденным постановлением администрации района.
7. Премия работникам муниципального
предприятия ЖКХ выплачивается на основании приказа руководителя
предприятия в соответствии с положением о премировании, действующим
на предприятии, до 25% должностного оклада специалистам и служащим и
до 35% среднемесячной заработной платы рабочим.
8. Размеры компенсационных доплат (за
вредные условия труда, за сверхурочную работу и работу в ночное
время) определяются в соответствии с трудовым законодательством.
9. Изменение должностного оклада
руководителя муниципального предприятия ЖКХ производится путем
внесения изменений (дополнений) в трудовой договор.
-
| 
