ГОРОДСКАЯ ДУМА
ГОРОДА КСТОВО
КСТОВСКОГО РАЙОНА
РЕШЕНИЕ
от 16 марта 2006 г. № 25
О ПОЛОЖЕНИИ О
ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА И НАЗНАЧЕНИЯ
НА ДОЛЖНОСТЬ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА КСТОВО
Руководствуясь
Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах
организации местного самоуправления в Российской Федерации",
городская Дума решила:
1. Положение о порядке проведения
конкурса и назначения на должность главы администрации города Кстово
утвердить (прилагается).
2. Опубликовать данное решение
городской Думы в районной газете "Маяк".
Зам. председателя
городской Думы
Ф.Н.ЖУКОВ
Утверждено
решением
городской Думы г. Кстово
Кстовского района
от 16.03.2006 № 25
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА И
НАЗНАЧЕНИЯ НА
ДОЛЖНОСТЬ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА КСТОВО
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящее
Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от
06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного
самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от
08.01.1998 № 8-ФЗ "Об основах муниципальной службы в Российской
Федерации", Законом Нижегородской области от 21.09.1998 № 11-З
"О муниципальной службе и муниципальных должностях в
Нижегородской области", Уставом муниципального образования город
Кстово и устанавливает порядок проведения конкурса конкурсной
комиссией по отбору кандидатов на замещение должности главы
администрации и представления конкурсной комиссией кандидатур на
рассмотрение представительного органа муниципального образования для
назначения на должность главы администрации города Кстово, являющейся
высшей муниципальной должностью муниципальной службы.
2. Основными целями проведения
конкурса на замещение должности главы администрации города Кстово
являются:
1) отбор и представление городской
Думе города Кстово (далее - городская Дума) для назначения на
должность главы администрации кандидатов, соответствующих требованиям
законодательства и Устава муниципального образования по уровню
профессионального образования, стажу и опыту работы по специальности,
знанию законодательства, Устава и нормативных правовых актов
муниципального образования, опыту руководящей работы;
2) реализация права граждан на равный
доступ к муниципальной службе.
2. ПОРЯДОК ПРИНЯТИЯ
РЕШЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА
3. Решение о
проведении конкурса принимает городская Дума.
Решением городской Думы формируется
конкурсная комиссия.
4. Конкурс на замещение должности
главы администрации назначается не позднее чем за 60 дней до
истечения срока полномочий главы администрации.
В случае досрочного прекращения
полномочий главы администрации конкурс назначается не позднее 30
календарных дней со дня досрочного прекращения полномочий.
5. В случае если должность главы
администрации замещается впервые после учреждения этой должности
Уставом города Кстово, конкурс назначается и проводится в сроки,
установленные городской Думой.
6. Городская Дума обеспечивает
опубликование решения о проведении конкурса, условий конкурса,
сведений о дате, времени и месте его проведения, проект контракта не
позднее чем за 30 дней до дня проведения конкурса.
3. ПОРЯДОК
ФОРМИРОВАНИЯ И ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ
7. Конкурсная
комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря
и членов комиссии.
Председатель, заместитель
председателя и секретарь конкурсной комиссии избираются членами
комиссии из своего состава открытым голосованием простым большинством
голосов присутствующих на первом своем заседании.
Члены конкурсной комиссии города
Кстово назначаются городской Думой.
Общее количество членов комиссии 6
человек, кандидатуры двух из которых может рекомендовать глава
местного самоуправления Кстовского муниципального района.
Члены конкурсной комиссии не вправе
принимать участие в конкурсе на должность главы администрации города
Кстово в качестве кандидатов на должность главы администрации.
8. Заседание конкурсной комиссии
считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей
от установленного числа членов комиссии.
9. Решение конкурсной комиссии
считается принятым, если за него проголосовало открытым голосованием
более половины присутствующих на заседании членов конкурсной
комиссии.
При равенстве голосов членов
конкурсной комиссии решающим является голос председателя.
10. Результаты голосования и решение
конкурсной комиссии отражаются в протоколе заседания конкурсной
комиссии, который подписывается председателем, заместителем
председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими
участие в ее заседании.
4. УСЛОВИЯ ПРОВЕДЕНИЯ
КОНКУРСА
11. Право на участие
в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18
лет, соответствующие требованиям, предусмотренным пунктом 12
настоящего Положения.
12. К кандидатам на должность главы
администрации города Кстово предъявляются следующие требования:
1) высшее образование;
2) стаж работы на руководящих
должностях в области финансов, права, промышленного производства,
иных отраслях экономики или социальной сферы не менее пяти лет либо
стаж муниципальной или государственной службы соответственно на
высших или главных муниципальных (государственных) должностях
муниципальной (государственной) службы не менее пяти лет, либо стаж
работы на постоянной основе на выборных муниципальных
(государственных) должностях не менее пяти лет.
(Примечание. Под руководящей
должностью в настоящем Положении понимается должность руководителя,
заместителя руководителя государственного органа, органа местного
самоуправления, организации, а также должность руководителя
структурного подразделения указанных органов или организаций,
установленная законом, учредительными документами, иными актами,
определяющими статус указанных органов и организаций, в должностные
обязанности которой входит руководство деятельностью указанных
органов и организаций).
13. Для участия в конкурсе в
конкурсную комиссию представляются:
1) личное заявление об участии в
конкурсе на имя председателя конкурсной комиссии (согласно приложению
1);
2) автобиография, анкета
установленного образца, 2 фотографии (размером 4x6 без уголка);
3) документ, удостоверяющий личность
(копия);
4) документы, подтверждающие
необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию
(выписка из трудовой книжки, копии документов об образовании, о
повышении квалификации, о присвоении ученой степени, заверенные
нотариально или кадровыми службами по месту работы);
5) сведения о доходах, имуществе и
обязательствах имущественного характера;
6) медицинское заключение
установленного образца (форма 86-у);
7) также могут быть представлены
рекомендации.
14. Несвоевременное либо неполное
представление документов, указанных в пункте 13 настоящего Положения,
а также представление ложных сведений является основанием недопущения
кандидата к участию в конкурсе.
15. Гражданин не допускается к
участию в конкурсе в случае:
1) признания его недееспособным или
ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
2) лишения его права занимать
государственные (муниципальные) должности в течение определенного
срока решением суда, вступившим в законную силу;
3) наличия подтвержденного
заключением муниципального учреждения заболевания, препятствующего
исполнению им должностных обязанностей;
4) близкого родства или свойства
(родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья,
сестры, родители и дети супругов) гражданина с муниципальным
служащим, если его предстоящая муниципальная служба связана с
непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного другому;
5) утраты гражданства Российской
Федерации, наличия гражданства иностранного государства, за
исключением случаев, когда право на осуществление местного
самоуправления урегулировано на взаимной основе межгосударственными
договорами или федеральными законами;
6) отказа от представления сведений о
доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера;
7) достижения предельного возраста,
установленного для замещения муниципальной должности муниципальной
службы.
16. В случае установления в ходе
проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными
законами, законами области, Уставом и иными нормативными правовыми
актами муниципального образования назначению гражданина на должность
главы администрации, он не допускается к участию в конкурсе.
Информация об этом направляется конкурсной комиссией гражданину в
письменной форме.
5. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ
КОНКУРСА
17. Конкурс на
замещение должности главы администрации проводится в форме конкурса
документов и собеседования.
Для проведения конкурса необходимо
участие не менее двух кандидатов.
При проведении конкурса кандидатам
гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской
Федерации.
18. Конкурс проводится в два этапа.
Заседание конкурсной комиссии ведет председатель, в его отсутствие -
заместитель председателя.
1. На первом этапе конкурса:
1) городская Дума:
обеспечивает публикацию в газете
"Маяк" информационного сообщения, в котором устанавливает
срок подачи для участия в конкурсе документов в конкурсную комиссию,
который не может начинаться ранее дня опубликования решения о
проведении конкурса и заканчивается не позднее чем за 5 дней до дня
проведения заседания конкурсной комиссии;
2) конкурсная комиссия:
а) принимает документы, необходимые
для участия в конкурсе;
б) проверяет полноту и достоверность
представленных сведений в установленном порядке;
в) проверяет документы,
представленные кандидатами на конкурс, на соответствие требованиям к
гражданам, претендующим на замещение должности главы администрации
города, установленным законами Российской Федерации, законами
Нижегородской области, а также требованиям Устава города Кстово к
кандидатам на замещение должности главы администрации города;
г) принимает решение о допуске ко
второму этапу конкурса в форме протокола;
д) после дня окончания приема
документов формирует список лиц, допущенных к участию в конкурсе, и
информирует об этом участников конкурса.
2. На втором этапе конкурса
конкурсная комиссия на своем заседании проводит:
1) конкурс документов (оценивает
участников конкурса на основании документов об образовании, о
прохождении муниципальной, государственной службы и о другой трудовой
деятельности, других документов);
2) собеседование с участниками
конкурса;
3) отбор кандидата (кандидатов) на
должность путем голосования и рекомендует городской Думе для
голосования кандидата (кандидатов), наиболее полно соответствующих
требованиям, установленным настоящим Положением;
4) оформление результата конкурса в
виде итогового протокола и направление его в городскую Думу.
19. В течение трех дней после
проведения конкурса председатель конкурсной комиссии направляет
письменное уведомление о результатах конкурса всем кандидатам,
подавшим заявление на участие в конкурсе.
20. Список кандидатов, подавших
документы на конкурс и прошедших конкурсный отбор (с приложением
поданных документов), вместе с протоколом заседания конкурсной
комиссии в течение пяти дней после проведения конкурса передается в
представительный орган.
6. ПОРЯДОК ПРИНЯТИЯ
РЕШЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЬНЫМ ОРГАНОМ
21. Глава города
Кстово принимает решение о проведении заседания городской Думы в
соответствии с его Регламентом.
При решении вопроса о назначении
главы администрации города Кстово вправе присутствовать депутаты
Государственной Думы, члены Совета Федерации, депутаты
Законодательного Собрания Нижегородской области, глава местного
самоуправления района, представители кстовской городской прокуратуры,
представители средств массовой информации, представители общественных
организаций, союзов и движений, зарегистрированных в установленном
законом порядке, кандидаты на должность главы администрации города
Кстово, прошедшие конкурсный отбор.
22. Кандидат (кандидаты),
представленные на рассмотрение городской Думы конкурсной комиссией по
результатам конкурса на замещение должности главы администрации,
представляют на ее заседание свои проекты программы
социально-экономического развития муниципального образования.
По окончании выступления кандидата
(кандидатов), представителей конкурсной комиссии и депутатов
проводится тайное голосование.
Порядок голосования определяется в
соответствии с Регламентом городской Думы.
При голосовании по избранию кандидата
на должность главы администрации города Кстово каждый депутат
обладает одним голосом.
23. Кандидат считается избранным,
если за него проголосовало большинство от установленного Уставом
города Кстово числа депутатов городской Думы. Итоги голосования
оформляются решением городской Думы о назначении на должность главы
администрации.
Если по результатам голосования ни
один из кандидатов не набрал более половины голосов от установленного
числа депутатов представительного органа, то проводится повторное
голосование по двум кандидатам, набравшим наибольшее количество
голосов.
24. Если в результате проведения
конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям,
предъявляемым к должности главы администрации, или ни один из
кандидатов не набрал требуемого количества голосов, то городская Дума
объявляет о проведении нового конкурса на замещение должности главы
администрации в соответствии с настоящим Положением.
25. Если по результатам повторного
конкурса никто из представленных конкурсной комиссией кандидатов не
набрал требуемого для назначения количества голосов, то городская
Дума вправе назначить исполняющего обязанности главы администрации на
срок до 6 месяцев.
7. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ
ПОЛОЖЕНИЯ
26. На основании
решения городской Думы о назначении на должность главы администрации
глава города Кстово заключает с ним контракт (согласно приложению).
27. Полномочия главы администрации
начинаются со дня вступления его в должность. Днем вступления главы
администрации в должность считается день заключения контракта.
28. Организационно-техническое
обеспечение деятельности конкурсной комиссии осуществляется
секретарем.
29. Спорные вопросы, связанные с
проведением конкурса, рассматриваются в судебном порядке.
Приложение 1
к Положению о порядке
проведения конкурса на должность
главы администрации города Кстово
