Законодательство
Нижегородская область

Ардатов
Арзамас
Арья
Балахна
Богородск
Большое Мурашкино
Бор
Бутурлино
Варнавино
Вахтан
Вача
Ветлуга
Вознесенское
Володарск
Ворсма
Воскресенское
Выездное
Выкса
Городец
Гремячево
Дальнее Константиново
Дзержинск
Дивеево
Досчатое
Желнино
Заволжье
Княгинино
Ковернино
Красные Баки
Кстово
Кулебаки
Лукоянов
Лысково
Макарьево
Навашино
Нижегородская область
Нижний Новгород
Павлово
Первомайск
Первомайский
Перевоз
Пижма
Пильна
Пыра
Саров
Сатис
Семёнов
Сергач
Смолино
Сокольское
Сосновское
Сухобезводное
Тонкино
Тоншаево
Урень
Чкаловск
Шаранга
Шатки
Шахунья
Шиморское

Законы
Постановления
Распоряжения
Определения
Решения
Положения
Приказы
Все документы
Указы
Уставы
Протесты
Представления







РЕШЕНИЕ Земского собрания
Дивеевского района от 26.04.2006 № 30


"О ПРОГРАММЕ УЛУЧШЕНИЯ УСЛОВИЙ
И ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯХ И УЧРЕЖДЕНИЯХ ДИВЕЕВСКОГО РАЙОНА НА
2006 - 2008 ГОДЫ"


Официальная публикация в СМИ:


публикаций не найдено









ЗЕМСКОЕ СОБРАНИЕ
ДИВЕЕВСКОГО РАЙОНА




РЕШЕНИЕ


от 26 апреля 2006 г. № 30




О ПРОГРАММЕ
УЛУЧШЕНИЯ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯХ


И УЧРЕЖДЕНИЯХ ДИВЕЕВСКОГО РАЙОНА
НА 2006 - 2008 ГОДЫ




В целях реализации
Федерального закона от 17 июля 1999 года № 181-ФЗ "Об основах
охраны труда в Российской Федерации", Закона Нижегородской
области от 21 октября 1997 года № 91-З "Об охране труда" и
во исполнение постановления Законодательного Собрания Нижегородской
области от 24 мая 2001 года № 174:


Земское собрание решило:


1. Утвердить прилагаемую Программу
улучшения условий и охраны труда в организациях и учреждениях
Дивеевского района на 2006 - 2008 годы (далее - Программа).


2. Начальнику финансового отдела при
формировании бюджетов района на 2006 - 2008 годы предусмотреть
финансирование мероприятий указанной Программы в размере: 2006 год -
37 тыс. рублей; 2007 год - 37 тыс. рублей; 2008 год - 49 тыс. рублей.


3. Контроль за реализацией Программы
возложить на межведомственную комиссию по охране труда Дивеевского
района.




Председатель Земского
собрания


В.П.КИРЕЙЧЕВ




Глава местного
самоуправления


В.И.ЛОПАТКИН












Утверждена


решением


Земского собрания


Дивеевского района


от 26.04.2006 № 30




ПРОГРАММА


УЛУЧШЕНИЯ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА В
ОРГАНИЗАЦИЯХ


ДИВЕЕВСКОГО РАЙОНА НА 2006 - 2008
ГОДЫ




ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ
УЛУЧШЕНИЯ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА В


ОРГАНИЗАЦИЯХ ДИВЕЕВСКОГО РАЙОНА НА
2006 - 2008 ГОДЫ




















































Наименование
Программы


Программа улучшения условий и
охраны труда в
организациях Дивеевского района на 2006 -
2008
годы (далее - Программа)


Основания для
решения
о
разработке
Программы


Федеральный закон от 17 июля
1999 года № 181-ФЗ
"Об основах охраны труда в Российской
Федерации";
Закон Нижегородской области от 21 октября
1997
года № 91-З "Об охране труда";

рекомендации областного совещания "О состоянии
условий
и охраны труда в Нижегородской области и
меры по их улучшению"
от 08.04.2003


Заказчик
Программы


Администрация Дивеевского
района Нижегородской
области


Основные
разработчики

Программы


Отдел экономики и
прогнозирования администрации
Дивеевского района;

отделение санитарно-гигиенического надзора
по
Дивеевскому району;
Дивеевское
районное объединение профсоюзных
организаций


Цели Программы


Реализация основных
направлений государственной
политики в сфере охраны труда
на территории
Дивеевского района;

осуществление мероприятий, направленных на
профилактику
производственного травматизма и
создание здоровых условий
труда работающих;
совершенствование системы управления
охраной
труда на территории Дивеевского района


Сроки
реализации

Программы


2006 - 2008 годы


Основные
программные

мероприятия


Нормативно-правовое обеспечение
охраны труда;
организационно-техническое обеспечение;

санитарно-гигиеническое и
лечебно-
профилактическое обеспечение;

обучение и подготовка кадров;

информационно-аналитическое обеспечение


Исполнители
Программы


Отдел экономики и
прогнозирования администрации
Дивеевского района;

финансовый отдел администрации
Дивеевского
района;

районный отдел образования;
Дивеевская
центральная районная больница;
управление сельского
хозяйства;
отдел культуры;

районное отделение Фонда социального
страхования;
объединения работодателей и профсоюзов района;

органы местного самоуправления Дивеевского района


Предполагаемый
объем
и
источники
финансирования
Программы


Общий объем финансирования
Программы - 1509 тыс.
руб., в том числе:

средства предприятий и организаций - 1236
тыс.
руб.;
средства
районного бюджета - 123 тыс. руб.;
фонд социального
страхования - 150 тыс. руб.:
- 2006 год - 499 тыс. руб.

- 2007 год - 499 тыс. руб.

- 2008 год - 511 тыс. руб.


Ожидаемые
конечные

результаты
Программы


Снижение производственного
травматизма и
профессиональной заболеваемости,
уменьшение
потерь от несчастных случаев на
производстве,
снижение производственных рисков,
снижение
расходов на выплату компенсаций
за
неблагоприятные условия труда, повышение уровня
управления
охраной труда и улучшение социального
положения работников


Контроль за
реализацией

мероприятий
Программы


Финансовый отдел;

межведомственная комиссия по охране
труда
Дивеевского района;
органы
местного самоуправления






1. СОДЕРЖАНИЕ
ПРОБЛЕМЫ И ОБОСНОВАНИЕ НЕОБХОДИМОСТИ


ЕЕ РЕШЕНИЯ ПРОГРАММНЫМИ МЕТОДАМИ




В Дивеевском районе
завершено выполнение Программы улучшения условий и охраны труда на
2002 - 2004 годы, утвержденной постановлением главы местного
самоуправления Дивеевского района, сформирована система управления
охраной труда на территории Дивеевского района, создана определенная
нормативно-правовая база как основа функционирования системы
управления охраной труда.






-->
примечание.


В официальном тексте документа,
видимо, допущена опечатка: дважды повторяется слово "обусловлено".






Сложившееся
положение обусловлено, обусловлено прежде всего низким уровнем
организации работ по охране труда на предприятиях и в организациях,
устаревающим оборудованием, отсутствием надлежащего финансирования
мероприятий по охране труда.


Значительное число работников
предприятий и организаций получают травмы на производстве. Ежегодно в
организациях Дивеевского района происходят несчастные случаи на
производстве со смертельным и тяжелым исходом. Производственный
травматизм по-прежнему остается высоким на предприятиях
агропромышленного комплекса и в лесном хозяйстве.


Существенной причиной
производственного травматизма и профессиональной заболеваемости
является сверхнормативный износ техники, оборудования, инвентаря и
помещений, износ основных производственных фондов, использование
устаревших технологий и оборудования.


В общей структуре причин несчастных
случаев на производстве преобладают причины организационного
характера, а именно: нарушение требований безопасности самими
работниками и неудовлетворительная организация производства работ.
Зачастую причиной производственного травматизма становятся
недостаточное обучение по охране труда и отсутствие или низкий
уровень инструктажа на рабочем месте, отсутствие необходимых средств
индивидуальной защиты.


Настоящая Программа направлена на
реализацию прав трудящихся в области охраны труда, предусмотренных
Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "Об
основах охраны труда в Российской Федерации", Федеральным
законом "Об обязательном социальном страховании от несчастных
случаев на производстве и профессиональных заболеваний" и
является неотъемлемой составной частью плана социально-экономического
развития Дивеевского района.


Программа отвечает целям и задачам
Концепции обеспечения безопасных условий труда на предприятиях и в
организациях Российской Федерации.






2. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ
ПРОГРАММЫ




Основной целью
Программы является осуществление мероприятий, направленных на
предупреждение несчастных случаев на производстве, создание здоровых
и безопасных условий труда работников, совершенствование эффективной
системы управления охраной труда на территории Дивеевского района.


Для эффективного решения этой
проблемы необходимо решение следующих задач:


совершенствование системы
нормативно-правого обеспечения мероприятий по охране труда на
предприятиях и в организациях Дивеевского района;


использование механизмов экспертизы,
сертификации и лицензирования для улучшения условий и охраны труда;


совершенствование системы управления
охраной труда. Обучение и подготовка специалистов на предприятиях по
охране труда;


повышение заинтересованности
работодателей в финансировании мероприятий по улучшению условий труда
и созданию безопасных условий труда;


совершенствование системы обучения и
проверки знаний и требований охраны труда;


совершенствование системы
информационного обеспечения в сфере охраны труда.






3. МЕХАНИЗМ
РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ.


СИСТЕМА ПРОГРАММНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ




В Программе
запланированы мероприятия по пяти разделам:


1. Нормативно-правовое обеспечение
охраны труда.


- Формирование пакета
нормативно-правовых документов на предприятиях и в организациях,
необходимых для работы по созданию эффективной системы охраны труда
на предприятиях и в организациях.


2. Организационно-техническое
обеспечение охраны труда.


Программой предусматривается
проведение мероприятий, направленных на создание безопасных условий
труда женщин, подростков, сокращение числа рабочих мест с тяжелыми,
опасными и вредными условиями труда.


В целях стимулирования работодателей
к созданию безопасных условий труда предусмотрено проведение
районного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране
труда. Победитель смотра-конкурса направляется для участия в
областном смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране
труда.


3. Санитарно-гигиеническое и
лечебно-профилактическое обеспечение.


По итогам 2005 года в Дивеевском
районе 400 человек работают в опасных, вредных и тяжелых условиях
труда. В связи с этим особое значение в Программе отводится
аттестации рабочих мест по условиям труда, лечебно-профилактическим
мероприятиям и проведению периодических осмотров.


4. Обучение и подготовка кадров по
охране труда.


Программой предусмотрены мероприятия,
направленные на совершенствование системы обучения, подготовки и
переподготовки кадров специалистов по охране труда, совершенствование
материальной базы предприятий и организаций.


5. Информационно-аналитическое
обеспечение.


Мероприятия данного раздела
направлены на совершенствование информационного обеспечения
управления охраной труда и системы статистической отчетности о
состоянии производственного травматизма и условий труда.








-->
примечание.


Нумерация пунктов дана в соответствии
с официальным текстом документа.






5. РЕАЛИЗАЦИЯ
ПРОГРАММЫ И КОНТРОЛЬ ЗА ХОДОМ ЕЕ ВЫПОЛНЕНИЯ




Главными
исполнителями мероприятий Программы являются финансовый отдел, отдел
экономики и прогнозирования, управление сельского хозяйства, отдел
образования, отдел культуры, отдел по делам молодежи, спорту и
туризму Дивеевского района.


Оперативный контроль за ходом
выполнения мероприятий осуществляет межведомственная комиссия по
охране труда при администрации Дивеевского района. Ход выполнения
Программы ежегодно рассматривается на заседаниях районной МВК по
охране труда. Ежегодно отдел экономики и прогнозирования представляет
администрации Дивеевского района отчетность о ходе реализации
Программы за прошедший год, а также предложения о внесении изменений,
продлении срока действия, о завершении или прекращении действия
Программы.






6. ХАРАКТЕРИСТИКА
ЭФФЕКТИВНОСТИ МЕРОПРИЯТИЙ ПРОГРАММЫ




В результате
реализации Программы будут совершенствоваться нормативно-правовая
база и система управления охраной труда на предприятиях и в
организациях Дивеевского района, будет задействован механизм
экономической заинтересованности работодателей в создании и
обеспечении безопасных и здоровых условий труда работников и усиления
социальной защищенности работников.


Комплекс мероприятий Программы
обеспечит снижение уровня производственного травматизма, что приведет
к уменьшению прямых и косвенных потерь от несчастных случаев на
производстве, снижению затрат на выплату компенсаций за работу во
вредных, тяжелых и опасных условиях труда.


Выполнение лечебно-профилактических
мероприятий Программы будет способствовать улучшению качества
медицинских осмотров работников, занятых в неблагоприятных условиях
труда.






┌───┬───────────────────┬────────────────────┬────────────┬────────┬───────────────┐


№ │
Наименование │ Финансовые затраты │Источники │Срок
│ Исполнители │


п/п│
мероприятий │ (тыс. руб.) │финанси- │испол-
│ │


│ │ ├────┬────┬────┬─────┤рования
│нения │ │


│ │ │2006│2007│2008│Всего│
│ │ │


│ │ │год
│год │год │ │ │ │


├───┼───────────────────┼────┼────┼────┼─────┼────────────┼────────┼───────────────┤


1 │ 2
│ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │
8 │ 9 │


├───┴───────────────────┴────┴────┴────┴─────┴────────────┴────────┴───────────────┤


1. Нормативно-правовое
обеспечение охраны труда │


├───┬───────────────────┬────┬────┬────┬─────┬────────────┬────────┬───────────────┤


1. │Внесение
│ │ │ │ │В
пределах│2006 год│Руководитель │


│ │предложений
в│ │ │ │ │бюджетных │
│сектора по│


│ │вышестоящие
органы│ │ │ │ │ассигнований│
│труду, │


│ │законодательной
и│ │ │ │ │на основную│
│управление │


│ │исполнительной
│ │ │ │ │деятельность│
│сельского │


│ │власти
по│ │ │ │ │ │
│хозяйства, РОО,│


│ │совершенствованию
│ │ │ │ │ │
│отдел культуры,│


│ │нормативно-правовой│
│ │ │ │ │
│ЦРБ │


│ │и
законодательной│ │ │ │ │
│ │ │


│ │базы в
области│ │ │ │ │
│ │ │


│ │охраны труда
│ │ │ │ │ │
│ │


├───┼───────────────────┼────┼────┼────┼─────┼────────────┼────────┼───────────────┤


2. │Участие
в│ │ │ │ │В
пределах│ежегодно│Руководитель │


│ │разработке
проектов│ │ │ │ │бюджетных
│ │сектора по│


│ │нормативных
│ │ │ │ │ассигнований│
│труду, │


│ │правовых
актов,│ │ │ │ │на
основную│ │управление │


│ │регламентирующих
│ │ │ │ │деятельность│
│сельского │


│ │условия и
охрану│ │ │ │ │
│ │хозяйства, РОО,│


│ │труда на
территории│ │ │ │ │
│ │отдел культуры,│


│ │Дивеевского
района:│ │ │ │ │
│ │ЦРБ, │


│ │- об
обучении по│ │ │ │ │
│ │организации │


│ │охране труда
и│ │ │ │ │ │
│Дивеевского │


│ │проверке
знаний│ │ │ │ │
│ │района │


│ │требований
охраны│ │ │ │ │
│ │ │


│ │труда
работников│ │ │ │ │
│ │ │


│ │учреждений
района │ │ │ │ │
│ │ │


│ │- о
смотре-конкурсе│ │ │ │ │
│ │ │


│ │на
лучшую│ │ │ │ │
│ │ │


│ │постановку
работы│ │ │ │ │
│ │ │


│ │по охране
труда │ │ │ │ │
│ │ │


│ │- о
проведении│ │ │ │ │
│ │ │


│ │аттестации
рабочих│ │ │ │ │
│ │ │


│ │мест по
условиям│ │ │ │ │
│ │ │


│ │труда
│ │ │ │ │ │
│ │


│ │- об
информационной│ │ │ │ │
│ │ │


│ │обеспеченности
│ │ │ │ │ │
│ │


│ │мероприятий
по│ │ │ │ │ │
│ │


│ │охране труда
│ │ │ │ │ │
│ │


├───┼───────────────────┼────┼────┼────┼─────┼────────────┼────────┼───────────────┤


3. │Ознакомление
│ │ │ │ │В
пределах│ежегодно│Руководитель │


│ │руководителей
и│ │ │ │ │бюджетных │
│сектора по│


│ │специалистов
│ │ │ │ │ассигнований│
│труду │


│ │предприятий
и│ │ │ │ │на основную│
│ │


│ │организаций,
│ │ │ │ │деятельность│
│ │


│ │ответственных
за│ │ │ │ │ │
│ │


│ │охрану
труда, с│ │ │ │ │
│ │ │


│ │новыми
нормативно-│ │ │ │ │
│ │ │


│ │правовыми
актами по│ │ │ │ │
│ │ │


│ │трудовому
│ │ │ │ │ │
│ │


│ │законодательству,
│ │ │ │ │ │
│ │


│ │охране
труда,│ │ │ │ │
│ │ │


│ │пожарной
и│ │ │ │ │ │
│ │


│ │электробезопасности│
│ │ │ │ │
│ │


├───┴───────────────────┴────┴────┴────┴─────┴────────────┴────────┴───────────────┤


2.
Организационно-техническое обеспечение охраны труда


├───┬───────────────────┬────┬────┬────┬─────┬────────────┬────────┬───────────────┤


1. │Разработать
│ │ │ │ │В
пределах│ежегодно│Руководитель │


│ │мероприятия
по│ │ │ │ │бюджетных │
│сектора по│


│ │улучшению
условий и│ │ │ │ │ассигнований│
│труду │


│ │охраны труда
на│ │ │ │ │на основную│
│ │


│ │предприятиях
и в│ │ │ │ │деятельность│
│ │


│ │организациях
│ │ │ │ │ │
│ │


│ │Дивеевского
района │ │ │ │ │
│ │ │


├───┼───────────────────┼────┼────┼────┼─────┼────────────┼────────┼───────────────┤


2. │Создание
базы│ 10 │ 10 │ 10 │ 30 │В
пределах│ежегодно│Руководитель │


│ │нормативно-правовой│
│ │ │ │бюджетных │
│сектора по│


│ │документации
по│ │ │ │ │ассигнований│
│труду │


│ │условиям и
охране│ │ │ │ │на
основную│ │ │


│ │труда
│ │ │ │ │деятельность│
│ │


├───┼───────────────────┼────┼────┼────┼─────┼────────────┼────────┼───────────────┤


3. │Проведение
│ 2 │ 2 │ 2 │ 6 │В
пределах│ежегодно│Руководитель │


│ │семинаров-совещаний│
│ │ │ │бюджетных │
│сектора по│


│ │с
выдачей│ │ │ │ │ассигнований│
│труду │


│ │методической
│ │ │ │ │на основную│
│ │


│ │литературы
по│ │ │ │ │деятельность│
│ │


│ │охране труда
│ │ │ │ │ │
│ │


├───┼───────────────────┼────┼────┼────┼─────┼────────────┼────────┼───────────────┤





-->
примечание.

Нумерация пунктов дана
в соответствии с официальным текстом

документа.




3.
│Проводить анализ│ │ │ │
│В пределах│ежегодно│Руководитель │


│ │состояния
условий и│ │ │ │ │бюджетных
│ │сектора по│


│ │охраны труда
в│ │ │ │ │ассигнований│
│труду, │


│ │организациях
│ │ │ │ │на основную│
│ответственные │


│ │Дивеевского
района │ │ │ │ │деятельность│
│за ОТ, ПБ и ЭБ │


├───┼───────────────────┼────┼────┼────┼─────┼────────────┼────────┼───────────────┤


4. │Проводить
выставки│ │ │ │ │В
пределах│ежегодно│Руководитель │


│ │нормативно-правовой│
│ │ │ │бюджетных │
│сектора по│


│ │документации
по│ │ │ │ │ассигнований│
│труду, МВК по│


│ │условиям и
охране│ │ │ │ │на
основную│ │ОТ │


│ │труда
│ │ │ │ │деятельность│
│ │


├───┼───────────────────┼────┼────┼────┼─────┼────────────┼────────┼───────────────┤


5. │Организация
и│ 10 │ 10 │ 12 │ 32 │В
пределах│ежегодно│Руководитель │


│ │проведение
│ │ │ │ │бюджетных │
│сектора по│


│ │районного
смотра-│ │ │ │ │ассигнований│
│труду, МВК по│


│ │конкурса на
лучшую│ │ │ │ │на
основную│ │ОТ │


│ │постановку
работы│ │ │ │ │деятельность│
│ │


│ │по охране
труда и│ │ │ │ │
│ │ │


│ │технике
│ │ │ │ │ │
│ │


│ │безопасности
│ │ │ │ │ │
│ │


├───┼───────────────────┼────┼────┼────┼─────┼────────────┼────────┼───────────────┤


6. │Участие в
областном│ 2 │ 2 │ 2 │ 6 │Средства
│ежегодно│Руководитель │


│ │смотре-конкурсе
на│ │ │ │ │предприятий │
│сектора по│


│ │лучшую
постановку│ │ │ │ │и
│ │труду, МВК по│


│ │работы по
охране│ │ │ │ │организаций
│ │ОТ │


│ │труда
среди│ │ │ │ │
│ │ │


│ │предприятий,
│ │ │ │ │ │
│ │


│ │организаций
и│ │ │ │ │ │
│ │


│ │районов
│ │ │ │ │ │
│ │


│ │Нижегородской
│ │ │ │ │ │
│ │


│ │области
│ │ │ │ │ │
│ │


├───┼───────────────────┼────┼────┼────┼─────┼────────────┼────────┼───────────────┤


7. │Организация
│ │ │ │ │В
пределах│ежегодно│Руководитель │


│ │проверок
│ │ │ │ │бюджетных │
│сектора по│


│ │организаций
│ │ │ │ │ассигнований│
│труду, │


│ │Дивеевского
района│ │ │ │ │на
основную│ │государственные│


│ │по охране
труда │ │ │ │ │деятельность│
│органы │


│ │ │ │ │
│ │ │ │контроля
и│


│ │ │ │ │
│ │ │ │надзора


├───┼───────────────────┼────┼────┼────┼─────┼────────────┼────────┼───────────────┤


8. │Осуществление
│ │ │ │ │В
пределах│ежегодно│Руководитель │


│ │контроля
за│ │ │ │ │бюджетных │
│сектора по│


│ │соблюдением
│ │ │ │ │ассигнований│
│труду, КДМ,│


│ │трудового
│ │ │ │ │на основную│
│органы гос.│


│ │законодательства
по│ │ │ │ │деятельность│
│надзора и│


│ │отношению
к│ │ │ │ │ │
│контроля │


│ │женщинам
и│ │ │ │ │ │
│ │


│ │подросткам
│ │ │ │ │ │
│ │


├───┼───────────────────┼────┼────┼────┼─────┼────────────┼────────┼───────────────┤


9. │Содействие
работе│ │ │ │ │В
пределах│ежегодно│Руководитель │


│ │лабораторий
и│ │ │ │ │бюджетных │
│сектора по│


│ │органов
по│ │ │ │ │ассигнований│
│труду, МВК по│


│ │сертификации
работ│ │ │ │ │на
основную│ │ОТ │


│ │по охране
труда в│ │ │ │ │деятельность│
│ │


│ │организациях
│ │ │ │ │ │
│ │


│ │Дивеевского
района │ │ │ │ │
│ │ │


├───┼───────────────────┼────┼────┼────┼─────┼────────────┼────────┼───────────────┤


10.│Содействие
│ │ │ │ │В
пределах│ежегодно│Руководитель │


│ │организации
работ│ │ │ │ │бюджетных
│ │сектора по│


│ │по
выполнению│ │ │ │ │ассигнований│
│труду, МВК по│


│ │мероприятий,
│ │ │ │ │на основную│
│ОТ │


│ │предусмотренных
│ │ │ │ │деятельность│
│ │


│ │трехсторонними
│ │ │ │ │ │
│ │


│ │соглашениями
│ │ │ │ │ │
│ │


│ │Нижегородской
│ │ │ │ │ │
│ │


│ │области
и│ │ │ │ │ │
│ │


│ │Дивеевского
района │ │ │ │ │
│ │ │


├───┼───────────────────┼────┼────┼────┼─────┼────────────┼────────┼───────────────┤


11.│Организация
и│ │ │ │ │В
пределах│ежегодно│Руководитель │


│ │проведение
районных│ │ │ │ │бюджетных
│ │сектора по│


│ │соревнований
среди│ │ │ │ │ассигнований│
│труду, РОО,│


│ │учащихся по
курсу│ │ │ │ │на
основную│ │отдел по делам│


│ │ОБЖ
│ │ │ │ │деятельность│
│молодежи, │


│ │ │ │ │
│ │ │ │спорта
и│


│ │ │ │ │
│ │ │ │туризма


├───┴───────────────────┴────┴────┴────┴─────┴────────────┴────────┴───────────────┤


3.
Санитарно-гигиеническое и лечебно-профилактическое обеспечение


├───┬───────────────────┬────┬────┬────┬─────┬────────────┬────────┬───────────────┤


1. │Проведение
│100 │100 │100 │ 300 │Средства │
2006 - │Предприятия и│


│ │аттестации
рабочих│ │ │ │ │предприятий
│2008 гг.│организации │


│ │мест по
условиям и│ │ │ │ │и
│ │района │


│ │охране труда
│ │ │ │ │организаций │
│ │


├───┼───────────────────┼────┼────┼────┼─────┼────────────┼────────┼───────────────┤


2. │Проведение
│200 │200 │200 │ 600 │Средства │
2006 - │Предприятия и│


│ │медицинских
│ │ │ │ │предприятий
│2008 гг.│организации │


│ │осмотров
работников│ │ │ │ │и
│ │района │


│ │организаций
района │ │ │ │ │организаций
│ │ │


├───┼───────────────────┼────┼────┼────┼─────┼────────────┼────────┼───────────────┤


3. │Приобретение
│ 50 │ 50 │ 50 │ 150 │Средства │
2006 - │Руководитель │


│ │медикаментов
для│ │ │ │ │предприятий
│2008 гг.│сектора по│


│ │медицинских
аптечек│ │ │ │ │и
│ │труду, │


│ │в
организациях, их│ │ │ │
│организаций │ │ответственные │


│ │подразделениях,
на│ │ │ │ │ │
│за ОТ,│


│ │рабочих местах
│ │ │ │ │ │
│уполномоченные │


│ │ │ │ │
│ │ │ │по
ОТ │


├───┼───────────────────┼────┼────┼────┼─────┼────────────┼────────┼───────────────┤


4. │Проведение
│ │ │ │ │В пределах│
2006 - │Руководитель │


│ │экспертизы
│ │ │ │ │бюджетных
│2008 гг.│сектора по│


│ │коллективных
│ │ │ │ │ассигнований│
│труду │


│ │договоров
и│ │ │ │ │на основную│
│ │


│ │соглашений
в│ │ │ │ │деятельность│
│ │


│ │организациях
при│ │ │ │ │ │
│ │


│ │наличии
приложений:│ │ │ │ │
│ │ │


│ │соглашение
по│ │ │ │ │ │
│ │


│ │охране труда;
│ │ │ │ │ │
│ │


│ │состав
комиссии по│ │ │ │ │
│ │ │


│ │ОТ;
│ │ │ │ │ │
│ │


│ │уполномоченный
по│ │ │ │ │ │
│ │


│ │ОТ от
профсоюзной│ │ │ │ │
│ │ │


│ │организации
или│ │ │ │ │ │
│ │


│ │трудового
│ │ │ │ │ │
│ │


│ │коллектива;
│ │ │ │ │ │
│ │


│ │список
профессий,│ │ │ │ │
│ │ │


│ │должностей и
видов│ │ │ │ │
│ │ │


│ │работ с
вредными и│ │ │ │ │
│ │ │


│ │тяжелыми
условиями│ │ │ │ │
│ │ │


│ │труда,
работа в│ │ │ │ │
│ │ │


│ │которых дает
право│ │ │ │ │
│ │ │


│ │на
получение│ │ │ │ │
│ │ │


│ │надбавок,
│ │ │ │ │ │
│ │


│ │дополнительных
│ │ │ │ │ │
│ │


│ │отпусков
и│ │ │ │ │ │
│ │


│ │профилактическое
│ │ │ │ │ │
│ │


│ │питание или
молоко│ │ │ │ │
│ │ │


│ │за условия
труда │ │ │ │ │
│ │ │


├───┼───────────────────┼────┼────┼────┼─────┼────────────┼────────┼───────────────┤


5. │Содействовать
│ │ │ │ │В пределах│
2006 - │Дивеевская СЭС,│


│ │проведению
работы│ │ │ │ │бюджетных
│2008 гг.│ЦРБ, │


│ │по созданию
базы│ │ │ │ │ассигнований│
│руководитель │


│ │данных
работающих│ │ │ │ │на
основную│ │сектора по│


│ │во вредных
или│ │ │ │ │деятельность│
│труду │


│ │опасных
условиях│ │ │ │ │
│ │ │


│ │труда
│ │ │ │ │ │
│ │


├───┴───────────────────┴────┴────┴────┴─────┴────────────┴────────┴───────────────┤


4. Обучение и подготовка
кадров по охране труда │


├───┬───────────────────┬────┬────┬────┬─────┬────────────┬────────┬───────────────┤


1. │Осуществление
│ │ │ │ │В пределах│
│МВК по ОТ,│


│ │контроля
за│ │ │ │ │бюджетных │
│руководитель │


│ │соблюдением
ст. 12│ │ │ │ │ассигнований│
│сектора по│


│ │Федерального
закона│ │ │ │ │на
основную│ │труду │


│ │"Об
основах охраны│ │ │ │
│деятельность│ │ │


│ │труда в РФ"
│ │ │ │ │
│ │ │


├───┼───────────────────┼────┼────┼────┼─────┼────────────┼────────┼───────────────┤


2. │Организация
│ 50 │ 50 │ 50 │ 150 │Средства │
2006 - │Руководитель │


│ │обучения и
проверки│ 50 │ 50 │ 50 │ 150 │предприятий
│2008 гг.│сектора по│


│ │знаний
требований│ 15 │ 15 │ 25 │ 50 │и
│ │труду, │


│ │охраны
труда│ │ │ │ │организаций,│
│руководители │


│ │руководителей
и│ │ │ │ │средства │
│организаций │


│ │специалистов
│ │ │ │ │ФСС. │
│ │


│ │организаций
всех│ │ │ │ │Районный │
│ │


│ │форм
собственности │ │ │ │ │бюджет
│ │ │


├───┼───────────────────┼────┼────┼────┼─────┼────────────┼────────┼───────────────┤


3. │Организация
серии│ │ │ │ │В
пределах│ 2006 - │Руководитель │


│ │лекций по
медицине│ │ │ │ │бюджетных
│2008 гг.│сектора по│


│ │и
профилактике│ │ │ │
│ассигнований│ │труду, │


│ │профессиональных
│ │ │ │ │на основную│
│Дивеевская СЭС,│


│ │заболеваний
│ │ │ │ │деятельность│
│ЦРБ │


├───┴───────────────────┴────┴────┴────┴─────┴────────────┴────────┴───────────────┤


5.
Информационно-аналитическое обеспечение


├───┬───────────────────┬────┬────┬────┬─────┬────────────┬────────┬───────────────┤


1. │Осуществлять
│ │ │ │ │В пределах│
2006 - │Руководитель │


│ │ежегодный
анализ│ │ │ │ │бюджетных
│2008 гг.│сектора по│


│ │состояния
условий и│ │ │ │ │ассигнований│
│труду │


│ │охраны труда
в│ │ │ │ │на основную│
│ │


│ │организациях
района│ │ │ │ │деятельность│
│ │


├───┼───────────────────┼────┼────┼────┼─────┼────────────┼────────┼───────────────┤


2. │Оборудование
│ 10 │ 10 │ 10 │ 30 │Средства │
2006 - │Руководитель │


│ │кабинетов по
охране│ │ │ │ │предприятий
│2008 гг.│сектора по│


│ │труда.
Приобретение│ │ │ │ │и
│ │труду, │


│ │плакатов
и│ │ │ │ │организаций │
│ответственные │


│ │наглядных
пособий│ │ │ │ │
│ │за ОТ, ПБ и ЭБ │


│ │по ОТ, ПБ и ЭБ
│ │ │ │ │ │
│ │


├───┼───────────────────┼────┼────┼────┼─────┼────────────┼────────┼───────────────┤


3. │Информирование
│ │ │ │ │В пределах│
2006 - │МВК по ОТ,│


│ │населения
о│ │ │ │ │бюджетных
│2008 гг.│руководитель │


│ │состоянии
охраны│ │ │ │ │ассигнований│
│сектора по│


│ │труда
и│ │ │ │ │на основную│
│труду │


│ │мероприятиях,
│ │ │ │ │деятельность│
│ │


│ │проводимых
на│ │ │ │ │ │
│ │


│ │территории
района с│ │ │ │ │
│ │ │


│ │целью
улучшения│ │ │ │ │
│ │ │


│ │условий
и│ │ │ │ │ │
│ │


│ │безопасности
труда│ │ │ │ │
│ │ │


│ │через
районную│ │ │ │ │
│ │ │


│ │газету
│ │ │ │ │ │
│ │


└───┴───────────────────┴────┴────┴────┴─────┴────────────┴────────┴───────────────┘






Итог: 5 разделов,


26 пунктов.


Общий объем финансирования Программы
- 1509 тысяч рублей.












Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru