РАСПОРЯЖЕНИЕ Администрации
Нижегородской области от 20.11.1998 № 1804-Р
"ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ДОПЛАТ
РАБОТНИКАМ ОБЛАСТНЫХ БИБЛИОТЕК, МУЗЕЕВ, ВЫСТАВОЧНОГО КОМПЛЕКСА"
(Вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ О
НАДБАВКАХ К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ ЗА СТАЖ РАБОТЫ СОТРУДНИКАМ БИБЛИОТЕК И
МУЗЕЕВ ОБЛАСТНОГО ПОДЧИНЕНИЯ, ВЫСТАВОЧНОГО КОМПЛЕКСА")
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
получен из Эталонного банка данных правовой информации Администрации
Нижегородской области. -
Утратил силу в связи с изданием
Распоряжения Правительства Нижегородской области от 01.09.2008 N
1487-р, вступившего в силу через 10 дней со дня его официального
опубликования. -
АДМИНИСТРАЦИЯ
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 20 ноября 1998 г. № 1804-р
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ
ДОПЛАТ РАБОТНИКАМ ОБЛАСТНЫХ
БИБЛИОТЕК, МУЗЕЕВ, ВЫСТАВОЧНОГО
КОМПЛЕКСА
-
1. Утвердить
Положения о надбавках к заработной плате за стаж работы, за научную,
научно-методическую и исследовательскую работу сотрудникам библиотек
и музеев областного подчинения, выставочного комплекса (приложения 1,
2).
2. Выплату доплат производить в
пределах средств, предусмотренных на содержание подведомственных
учреждений департамента культуры и искусства.
-
Губернатор области
И.П.СКЛЯРОВ
-
Приложение 1
к распоряжению
Губернатора области
от 20.11.1998 № 1804-р
-
ПОЛОЖЕНИЕ
О НАДБАВКАХ К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ
ЗА СТАЖ РАБОТЫ СОТРУДНИКАМ
БИБЛИОТЕК И МУЗЕЕВ
ОБЛАСТНОГО ПОДЧИНЕНИЯ,
ВЫСТАВОЧНОГО КОМПЛЕКСА
-
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
-
1.1. Настоящее
Положение разработано в соответствии с Законами Российской Федерации
"О библиотечном деле" от 29.12.1994 № 78-ФЗ, "О
повышении социальных гарантий для трудящихся" от 19.04.1991 N
1028-1 и в целях социально-экономической поддержки и закрепления
кадров областных библиотек и музеев.
1.2. Положение распространяется на
сотрудников областных библиотек (Нижегородская государственная
областная универсальная научная библиотека, Нижегородская
государственная областная детская библиотека, Нижегородская
государственная областная специальная библиотека для слепых) и музеев
(Нижегородский государственный историко-архитектурный
музей-заповедник, Нижегородский государственный художественный музей,
Нижегородский государственный выставочный комплекс, Государственный
литературно-мемориальный и природный музей-заповедник А.С. Пушкина
"Болдино"), проработавших в библиотеке, музее более 3 лет и
выполняющих качественно и в полном объеме возложенные на них
должностные обязанности.
-
2. ПОРЯДОК
УСТАНОВЛЕНИЯ НАДБАВОК
ЗА СТАЖ РАБОТЫ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ
-
Надбавка к
заработной плате за стаж устанавливается руководителем учреждения
дифференцированно в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного
сметой.
2.1. Размер надбавки определяется
требованием к стажу работы по специальности:
с 3 до 5 лет - 5%,
с 5 до 10 лет - 15%,
с 10 до 15 лет - 25%,
с 15 до 20 лет - 35%,
свыше 20 лет - 40% должностного
оклада.
2.2. Основанием для начисления
надбавки за стаж работы является запись в трудовой книжке.
2.3. При определении стажа работы не
учитывается время длительного административного отпуска по уходу за
ребенком более 3 лет и другим причинам, учеба с отрывом от
производства.
2.4. Надбавки, выплачиваемые
сотрудникам областных библиотек, выставочного комплекса и музеев за
стаж в соответствии с настоящим положением, учитываются при
начислении среднего заработка, при оплате больничных листов, отпусков
и др.
-
3. Поправки и
изменения в данное Положение вносятся в соответствии с действующим
законодательством Российской Федерации.
-
Приложение 2
к распоряжению
Губернатора области
от 20.11.1998 № 1804-р
-
ПОЛОЖЕНИЕ
О НАДБАВКАХ К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ ЗА
НАУЧНУЮ,
НАУЧНО-МЕТОДИЧЕСКУЮ И
ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКУЮ РАБОТУ
СОТРУДНИКАМ БИБЛИОТЕК И МУЗЕЕВ
ОБЛАСТНОГО
ПОДЧИНЕНИЯ, ВЫСТАВОЧНОГО КОМПЛЕКСА
-
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
-
1.1. Настоящее
Положение разработано в соответствии с Законами Российской Федерации
"Основы законодательства Российской Федерации о культуре"
от 09.10.1992 № 3612-1, "О библиотечном деле" от 29.12.1994
№ 78-ФЗ, "О музейном фонде Российской Федерации и музеях в
Российской Федерации" от 26.05.1996 № 54-ФЗ, Указом Президента
Российской Федерации от 12.11.1993 № 1904 "О дополнительных
мерах государственной поддержки культуры и искусства в Российской
Федерации" и в целях социальной поддержки коллективов библиотек
и музеев областного подчинения и привлечения высококвалифицированных,
творческих кадров для решения задач по сохранению и дальнейшему
развитию библиотечного и музейного дела в условиях
социально-экономических преобразований в области.
1.2. Положение распространяется на
сотрудников областных библиотек (Нижегородская государственная
областная универсальная научная библиотека, Нижегородская
государственная областная детская библиотека, Нижегородская
государственная областная специальная библиотека для слепых) и музеев
(Нижегородский государственный историко-архитектурный
музей-заповедник, Нижегородский государственный художественный музей,
Нижегородский государственный выставочный комплекс, Государственный
литературно-мемориальный и природный музей-заповедник А.С. Пушкина
"Болдино"), активно и профессионально ведущих научную,
научно-методическую и исследовательскую работу, соответствующую
профилю выполняемой работы.
-
2. ПОРЯДОК
УСТАНОВЛЕНИЯ НАДБАВОК ЗА НАУЧНУЮ,
НАУЧНО-МЕТОДИЧЕСКУЮ И
ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКУЮ
РАБОТУ СОТРУДНИКАМ БИБЛИОТЕК И МУЗЕЕВ
ОБЛАСТНОГО
ПОДЧИНЕНИЯ И ВЫСТАВОЧНОГО КОМПЛЕКСА
-
2.1. Надбавка к
должностному окладу за научную, научно-методическую и
исследовательскую деятельность устанавливается руководителем
учреждения дифференцированно в пределах фонда оплаты труда,
предусмотренного сметой.
2.2. Размер надбавки устанавливается
до 25% должностного оклада с учетом квалификации, практического опыта
работы, объема работ и личного вклада работника в повышение качества
и оперативности выполняемых работ.
2.3. Основанием для начисления
надбавки за научную, научно-методическую и исследовательскую работу,
проводимую учреждениями, является план научной, научно-методической и
исследовательской работы на год, квартал с конкретным перечнем вида и
объема работ, согласованный с департаментом культуры и искусства
Администрации области, и реализация плана.
2.4. На период выполнения особо
важных (срочных) работ руководитель учреждения формирует группу из
наиболее инициативных, творческих и высококвалифицированных
специалистов и устанавливает им надбавку с учетом объема, личного
вклада и сроков выполнения работ.
2.5. При изменении объема научной,
научно-методической и исследовательской работы, снижении качества и
оперативности работы надбавки уменьшаются или отменяются полностью.
2.6. Надбавки, выплачиваемые
сотрудникам областных библиотек, музеев и выставочного комплекса за
научную, научно-методическую и исследовательскую работу в
соответствии с настоящим положением, учитываются при начислении
среднего заработка, при оплате больничных листов, отпусков и др.
-
3. Поправки и
изменения в данный раздел положения вносятся в соответствии с
действующим законодательством Российской Федерации.
-
| 
