Законодательство
Нижегородская область

Ардатов
Арзамас
Арья
Балахна
Богородск
Большое Мурашкино
Бор
Бутурлино
Варнавино
Вахтан
Вача
Ветлуга
Вознесенское
Володарск
Ворсма
Воскресенское
Выездное
Выкса
Городец
Гремячево
Дальнее Константиново
Дзержинск
Дивеево
Досчатое
Желнино
Заволжье
Княгинино
Ковернино
Красные Баки
Кстово
Кулебаки
Лукоянов
Лысково
Макарьево
Навашино
Нижегородская область
Нижний Новгород
Павлово
Первомайск
Первомайский
Перевоз
Пижма
Пильна
Пыра
Саров
Сатис
Семёнов
Сергач
Смолино
Сокольское
Сосновское
Сухобезводное
Тонкино
Тоншаево
Урень
Чкаловск
Шаранга
Шатки
Шахунья
Шиморское

Законы
Постановления
Распоряжения
Определения
Решения
Положения
Приказы
Все документы
Указы
Уставы
Протесты
Представления







ЗАКОН Нижегородской области от
09.08.1999 № 63-З


(ред. от 12.09.2002)


"О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОДДЕРЖКЕ
РУКОВОДЯЩЕГО КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ"


(принят ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ОЗС от
20.07.1999 № 227)


Официальная публикация в СМИ:


В данном виде документ опубликован
не был.


Первоначальный текст документа
опубликован в издании


"Нижегородские новости", N
154(1881), 18.08.1999


["Правовая среда", N
32(285), 18.08.1999].


Информацию о публикации документов,
создающих данную редакцию, см. в справке к этим документам.



Утратил силу в связи с принятием
Закона Нижегородской области от 12.05.2004 № 40-З, вступившего в
силу со дня его официального опубликования.






НИЖЕГОРОДСКАЯ
ОБЛАСТЬ




ЗАКОН


от 9 августа 1999 г. № 63-З




О ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ПОДДЕРЖКЕ РУКОВОДЯЩЕГО КАДРОВОГО


ПОТЕНЦИАЛА СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ
ПРЕДПРИЯТИЙ


НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ




(в ред. ЗАКОНОВ
Нижегородской области


от 05.04.2000 № 104-З, от 21.06.2001
№ 193-З,


от 12.09.2002 № 50-З)




Принят


постановлением


Законодательного Собрания


от 20.07.1999 № 227




Настоящий Закон
устанавливает целенаправленную и адресную систему экономических,
социальных и правовых гарантий государственной поддержки мероприятий
по укреплению и развитию руководящего кадрового потенциала
сельскохозяйственных предприятий в Нижегородской области.




Статья 1.
Материальное стимулирование руководителя сельскохозяйственного
предприятия за увеличение объемов производства и реализации
сельскохозяйственной продукции




Руководителю
сельскохозяйственного предприятия по итогам календарного года
выплачивается доплата из областного бюджета при условии увеличения за
соответствующий период валового производства сельскохозяйственной
продукции.


Размер дополнительной выплаты
определяется в зависимости от увеличения реализации
сельскохозяйственной продукции за год в сопоставимых ценах к
среднегодовому уровню, полученному сельскохозяйственным предприятием
за последние два года, и исчисляется за каждый процент прироста
реализации:




┌─────────────────────┬─────────────────────────────┬───────────────────┐


Количество │
при базовом объеме │Максимальный размер│


минимальных │
производства валовой │доплаты (количество│


размеров оплаты
труда│продукции сельского хозяйства│МРОТ при приросте │


(за один процент │
в сопоставимых ценах │реализации на 15%) │


прироста реализации) │
1994 года │ │


├─────────────────────┼─────────────────────────────┼───────────────────┤


18 │
свыше 2 000 тыс. руб. │ 270 │


13 │
от 1 500 до 2 000 тыс. руб. │ 195 │


9 │
от 1 000 до 1 500 тыс. руб. │ 135 │


6 │
от 500 до 1 000 тыс. руб. │ 90 │


4 │
от 200 до 500 тыс. руб. │ 60 │


2 │
от 150 до 200 тыс. руб. │ 30 │


└─────────────────────┴─────────────────────────────┴───────────────────┘




Статья 2. Повышение
профессиональной квалификации руководителей и главных специалистов
сельскохозяйственных предприятий. Подготовка резерва руководителей
сельскохозяйственных предприятий




Руководителям и
главным специалистам сельскохозяйственных предприятий гарантируется
не менее одного раза в пять лет повышение квалификации. В целях
улучшения качественного состава руководителей сельскохозяйственных
предприятий ежегодно организуется подготовка их резерва.


Ежегодное повышение профессиональной
квалификации кадров и подготовка резерва руководителей
сельскохозяйственных предприятий осуществляется в объеме необходимых
затрат за счет средств федерального и областного бюджетов на базе
образовательных и учебных заведений системы агропромышленного
комплекса.




Статья 3.
Обеспечение денежным содержанием руководителя сельскохозяйственного
предприятия, вновь избранного (назначенного) на соответствующую
должность в убыточное сельскохозяйственное предприятие




Руководителю, вновь
избранному (назначенному) в установленном порядке в убыточное
сельскохозяйственное предприятие, устанавливается на один год
ежемесячная доплата из областного бюджета в размере до десяти
минимальных размеров оплаты труда в зависимости от объема
среднегодового производства валовой продукции сельского хозяйства в
сопоставимых ценах 1994 года за предыдущие два года:





свыше 1 500 тыс. рублей
- 10 минимальных размеров оплаты труда,

от 500 до 1 500 тыс. рублей -
8 минимальных размеров оплаты труда,

до 500 тыс. рублей -
6 минимальных размеров оплаты труда.




Статья 4.
Обеспечение жильем руководителя сельскохозяйственного предприятия,
вновь избранного (назначенного) на соответствующую должность в
экономически слабое сельскохозяйственное предприятие




Для руководителя,
вновь избранного (назначенного) в установленном порядке в
экономически слабое (имеющее убыточность более 15%)
сельскохозяйственное предприятие, из областного бюджета предприятию
выделяются финансовые средства на строительство или покупку жилого
дома с надворными постройками в границах землепользования данного
сельскохозяйственного предприятия в размере, необходимом для
обеспечения семьи руководителя жильем по существующим нормам.


Построенный жилой дом передается в
собственность руководителя сельскохозяйственного предприятия, если он
проработает в хозяйстве в этой должности не менее 15 лет, при условии
заключения договора между предприятием и руководителем.


Финансирование строительства жилого
дома осуществляется при условии заключения соглашения между
руководителем сельскохозяйственного предприятия и департаментом
сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности об
увеличении объемов производства сельскохозяйственной продукции и
повышении эффективности производства.




Статья 5.
Обеспечение ежемесячных доплат молодому специалисту, принятому на
работу в сельскохозяйственное предприятие после окончания высшего или
среднего специального учебного заведения




Молодому
специалисту, принятому после окончания учебного заведения на работу в
сельскохозяйственное предприятие, за счет средств областного бюджета
устанавливается на срок до двух лет ежемесячная доплата в размере
трех минимальных размеров оплаты труда, если специалист имеет высшее
образование, и двух минимальных размеров оплаты труда при среднем
специальном образовании.


Основанием для доплаты молодому
специалисту является заключенный договор с районным управлением
сельского хозяйства, утвержденный департаментом сельского хозяйства,
пищевой и перерабатывающей промышленности, и с его обязательством
отработать не менее двух лет в данном хозяйстве.




Статья 6. О
ежемесячной доплате к государственной пенсии руководителя
сельскохозяйственного предприятия




Руководителю
сельскохозяйственного предприятия, проработавшему в этой должности не
менее 15 лет, при достижении пенсионного возраста и выходе на пенсию
устанавливается ежемесячная доплата к трудовой пенсии за счет
областного бюджета из расчета трех процентов от суммы базовой и
страховой части пенсии, начисленной в соответствии с федеральным
законодательством, за каждый год работы в этой должности.


(в ред. ЗАКОНОВ Нижегородской области
от 05.04.2000 № 104-З,


от 12.09.2002 № 50-З)


В случае наступления инвалидности
руководителя сельскохозяйственного предприятия ежемесячные доплаты
устанавливаются с даты выхода на пенсию по инвалидности независимо от
стажа работы в должности руководителя и в размере предусмотренном
частью первой настоящей статьи.


Доплата к пенсии выплачивается со дня
подачи заявления выходящего на пенсию, но не ранее, чем со дня
увольнения с работы и назначения трудовой пенсии по старости
(инвалидности).


(в ред. ЗАКОНОВ Нижегородской области
от 05.04.2000 № 104-З,


от 12.09.2002 № 50-З)


Порядок исчисления и выплаты
ежемесячной доплаты к государственной пенсии определяется
Администрацией Нижегородской области.




Статья 7. Круг лиц,
на которых распространяется действие настоящего Закона




Действие настоящего
Закона распространяется на руководителей и специалистов
сельскохозяйственных предприятий, при условии среднегодовой
численности не менее 70 человек, наличии не менее одной тысячи
гектаров сельскохозяйственных угодий (для тепличных хозяйств
защищенного грунта - не менее 6 га), объема товарного животноводства
не менее 20% и объема производства валовой продукции сельского
хозяйства не менее 150 тыс. рублей в сопоставимых ценах 1994 года, а
также птицеводческих и звероводческих хозяйств, совхозов -
техникумов.


(в ред. ЗАКОНА Нижегородской области
от 05.04.2000 № 104-З)


Перечень хозяйств, на которые
распространяется действие статьи 4, ежегодно утверждается
Администрацией области по представлению департамента сельского
хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности, ходатайствам
администраций районов с разработанными программами вывода их из
кризисного состояния и восстановления сельскохозяйственного
производства.




Статья 8. Источники
и порядок финансирования




Финансирование
расходов, предусмотренных настоящим Законом, производится из
областного бюджета Нижегородской области через департамент сельского
хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности в счет программ
по поддержке агропромышленного комплекса.


Финансирование дополнительных выплат
и ежемесячных доплат, предусмотренных статьями 1, 3, 5 настоящего
Закона, производить с учетом начислений единого социального налога
(пенсионный фонд, фонд медицинского страхования).


(абзац введен ЗАКОНОМ Нижегородской
области от 21.06.2001 № 193-З)


Установить, что расходы,
предусмотренные настоящим Законом, относятся к перечню защищенных
статей, подлежащих финансированию в полном объеме.




Статья 9. Сроки
финансирования




Установить, что
сроки финансирования расходов, предусмотренных настоящим Законом,
определяются по статьям 1, 2, 3, 4, 5 до 2005 года включительно, по
статье 6 бессрочно.




Статья 10. Порядок
принятия решений




Решения, по
финансированию расходов по статьям 1, 3, 4, 5 настоящего Закона
принимается департаментом сельского хозяйства, пищевой и
перерабатывающей промышленности по обоснованным представлениям
администраций районов в пределах денежных средств, предусмотренных на
эти цели Законом "Об областном бюджете Нижегородской области"
на текущий год.


Решение по ежемесячной доплате к
государственной пенсии руководителям сельскохозяйственных предприятий
принимается по ходатайству администраций районов комиссией,
образованной Администрацией области и Законодательным Собранием из
числа депутатов Законодательного Собрания Нижегородской области,
работников департамента сельского хозяйства, пищевой и
перерабатывающей промышленности, руководителей сельскохозяйственных
предприятий, возглавляемой вице-губернатором Нижегородской области по
вопросам деятельности агропромышленного комплекса.




Статья 11.
Информация о реализации Закона




Установить, что
Администрация области ежегодно при утверждении областного бюджета
представляет Законодательному Собранию доклад о ходе реализации
настоящего Закона за предыдущий год.




Статья 12.
Вступление Закона в силу




Настоящий Закон
вступает в силу со дня его официального опубликования.




Первый заместитель


Председателя Собрания


А.Н.ЛИСТКОВ




И.о. Губернатора
области


А.В.БАТЫРЕВ












Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru