ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрации
Нижегородской области от 15.10.1998 № 263
(ред. от 28.06.2004)
"ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА
РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ ОБЛАСТНОЙ ФОРМЫ
СОБСТВЕННОСТИ, ИМЕЮЩИХ ДОТАЦИИ ИЗ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИИ
С НИМИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ"
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ опубликован
не был.
Первоначальный текст документа также
не опубликован.
Информацию о публикации документов,
создающих данную редакцию, см. в справке к этим документам.
Первоначальный
текст документа получен из Эталонного банка данных правовой
информации Администрации Нижегородской области. -
АДМИНИСТРАЦИЯ
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 октября 1998 г. № 263
ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ
ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
ОБЛАСТНОЙ ФОРМЫ
СОБСТВЕННОСТИ, ИМЕЮЩИХ ДОТАЦИИ ИЗ
ОБЛАСТНОГО
БЮДЖЕТА ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИИ С НИМИ
ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ
(в ред. постановлений
Правительства области
от 17.07.2002 № 162, от 28.06.2004 N
144)
-
В целях упорядочения
оплаты труда руководителей государственных предприятий областной
формы собственности, имеющих дотации из областного бюджета, усиления
связи ее размеров с результатами финансово - хозяйственной
деятельности предприятий, а также в целях наиболее рационального
расходования бюджетных средств.
1. Утвердить Положение об условиях
оплаты труда руководителей государственных предприятий областной
формы собственности, имеющих дотации из областного бюджета, при
заключении с ними трудовых договоров (приложение 1).
(в ред. постановления Правительства
области от 17.07.2002 № 162)
2. Исключен. - Постановление
Правительства области от 17.07.2002 № 162.
3. Условия оплаты труда руководителей
государственных предприятий, получающих дотации из областного
бюджета, определяются отраслевыми министерствами и иными органами
исполнительной власти области совместно с министерством имущественных
отношений Нижегородской области и министерством труда и социальной
защиты Нижегородской области.
(в ред. постановления Правительства
области от 17.07.2002 № 162)
4. Исключен. - Постановление
Правительства области от 17.07.2002 № 162.
5. Рекомендовать главам органов
местного самоуправления городов и районов области определять оплату
труда руководителей муниципальных предприятий при заключении
трудового договора применительно к Положению.
(в ред. постановления Правительства
области от 17.07.2002 № 162)
6. Исключен. - Постановление
Правительства области от 17.07.2002 № 162.
7. Контроль за исполнением настоящего
постановления возложить на первого заместителя Губернатора - члена
Правительства Ю.П. Сентюрина.
(в ред. постановления Правительства
области от 17.07.2002 № 162)
-
Губернатор области
И.П.СКЛЯРОВ
-
Приложение 1
к постановлению
губернатора области
от 15.10.1998 № 263
-
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА
РУКОВОДИТЕЛЕЙ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
ОБЛАСТНОЙ ФОРМЫ
СОБСТВЕННОСТИ, ИМЕЮЩИХ ДОТАЦИИ ИЗ
ОБЛАСТНОГО
БЮДЖЕТА, ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИИ С НИМИ
ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ
-
Положение об оплате
труда руководителей дотационных предприятий разработано на основании:
постановления Правительства
Российской Федерации от 21.03.1994 № 210 "Об условиях оплаты
труда руководителей государственных предприятий при заключении с ними
трудовых договоров (контрактов)", утвержденного постановлением
"Положения об условиях оплаты труда руководителей
государственных предприятий при заключении с ними трудовых договоров
(контрактов)";
инструктивного письма Министерства
труда Российской Федерации от 28.04.1994 № 727-РБ "О порядке
применения постановления Правительства Российской Федерации от 21
марта 1994 г. № 210 "Об условиях оплаты труда руководителей
государственных предприятий при заключении с ними трудовых договоров
(контрактов)";
приказа Министерства строительства
Российской Федерации от 03.07.1995 № 15 "Об утверждении
"Рекомендаций по организации оплаты труда руководителей
предприятий и организаций жилищно - коммунального хозяйства
Российской Федерации";
распоряжения Губернатора
Нижегородской области от 07.05.1996 № 592-р "Об утверждении
Порядка заключения, изменения и расторжения контрактов с
руководителями государственных предприятий, учреждений, находящихся в
собственности Нижегородской области".
1. Настоящее Положение регулирует
оплату труда руководителей государственных предприятий областной
формы собственности, имеющих дотации из областного бюджета (далее -
предприятия), при заключении с ними трудовых договоров.
(в ред. постановления Правительства
области от 17.07.2002 № 162)
2. Найм (назначение) руководителя
предприятия на должность осуществляется распоряжением Правительства
области или приказом министра (руководителя) соответствующего
отраслевого министерства (иного органа исполнительной власти
области).
(в ред. постановления Правительства
области от 17.07.2002 № 162)
3. На основании трудового договора,
заключенного с руководителем министерством имущественных отношений
Нижегородской области, издается распоряжение или приказ о назначении
на должность. Заключение трудовых договоров с руководителями
предприятий является обязательным. Условия трудового договора
определяются министерством имущественных отношений Нижегородской
области по согласованию с отраслевым министерством, иным органом
исполнительной власти области и министерством труда и социальной
защиты Нижегородской области.
(в ред. постановления Правительства
области от 28.07.2004 № 144)
4. Оплата труда руководителя
предприятия состоит из должностного оклада и вознаграждения за
основные результаты финансово - хозяйственной деятельности
предприятия, но не более 50% должностного оклада.
5. Должностные оклады руководителей
предприятий устанавливаются в зависимости от величины тарифной ставки
1 разряда рабочего основной профессии, определенной областным
тарифным соглашением на соответствующий год и коллективным договором
на данном предприятии, исходя из следующих показателей:
(в ред. постановления Правительства
области от 17.07.2002 № 162)
-
для государственных
предприятий жилищно - коммунального хозяйства
-
┌────────────────────────┬──────────────────────────┐
│ Списочная
│ Максимальная кратность │
│ численность
│ должностного │
│ предприятия (чел.)
│ оклада к 1 разряду │
│ │ рабочего
основной │
│ │ профессии
│
├────────────────────────┼──────────────────────────┤
│ до 50
│ 3 │
│ 51 - 100
│ 3,5 │
│ 101 - 150
│ 4 │
│ 151 - 200
│ 4,5 │
│ 201 - 500
│ 5 │
│ 501 - 1000
│ 6 │
│ 1001 - 1500
│ 7 │
│ 1501 - 2000
│ 8 │
│ свыше 2000
│ 9 │
└────────────────────────┴──────────────────────────┘
-
для государственных
предприятий, осуществляющих пассажирские автомобильные перевозки:
-
┌────────────────────────┬─────────────────────────────┐
│ Списочная численность
│ Максимальная кратность │
│ предприятия (чел.)
│ к величине тарифной ставки │
│ │ 1
разряда рабочего основной │
│ │ профессии
на предприятии │
├────────────────────────┼─────────────────────────────┤
│ до 100
│ 2,8 │
│ от 101 до 150
│ 3,2 │
│ от 151 до 500
│ 3,3 │
│ от 501 до 1000
│ 3,8 │
│ от 1001 до 1500
│ 4,5 │
│ свыше 1500
│ 5,3 │
└────────────────────────┴─────────────────────────────┘
-
для государственных
предприятий электротранспорта:
-
┌─────────────────────────┬─────────────────────────────┐
│ Списочная численность
│ Максимальная кратность │
│ предприятия (чел.)
│ к величине тарифной ставки │
│ │ 1
разряда рабочего основной │
│ │ профессии
на предприятии │
├─────────────────────────┼─────────────────────────────┤
│ до 1500
│ 9,0 │
│ от 1501 до 2000
│ 9,5 │
│ от 2001 до 3000
│ 10,0 │
│ от 3001 до 5000
│ 10,5 │
│ свыше 5000
│ 12,0 │
└─────────────────────────┴─────────────────────────────┘
-
Должностной оклад
руководителю устанавливается министерством имущественных отношений
Нижегородской области по согласованию с отраслевым министерством,
иным органом исполнительной власти области и министерством труда и
социальной защиты Нижегородской области в фиксированной сумме
(рублях). Оклад руководителя может быть установлен исходя из любого
количества тарифных ставок в пределах, предусмотренных для данной
группы предприятий по численности работников, с учетом сложности
управления предприятием, его технической оснащенности и объемов
производства продукции, выполняемых работ (услуг), в соответствии с
группой по оплате труда руководителя. Группы по оплате труда
руководителя определяются в соответствии с показателями, действующими
на предприятии согласно постановления Совета Министров СССР, ВЦСПС от
17.09.1986 № 1115 "О совершенствовании организации заработной
платы и введении новых тарифных ставок и должностных окладов
работников производственных отраслей народного хозяйства".
(в ред. постановления Правительства
области от 17.07.2002 № 162)
-
СООТНОШЕНИЯ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
К 1 (НАИВЫСШЕЙ) ГРУППЕ ПО ОПЛАТЕ
ТРУДА
-
┌───────────────────────────────────────────────────────┐
│ для предприятий
жилищно - коммунального хозяйства: │
├──────────────────────────┬────────────────────────────┤
│ Группа по оплате труда
│ │
│ │ │
│ I
│ 1,0 │
│ II
│ 0,95 │
│ III
│ 0,90 │
│ IV
│ 0,85 │
│ V
│ 0,80 │
│ VI
│ 0,75 │
│ предприятия, объемы
│ │
│ которых ниже объема
│ │
│ последней группы
│ 0,6 - 0,65 │
├──────────────────────────┴────────────────────────────┤
│для предприятий,
осуществляющих пассажирские перевозки:│
├──────────────────────────┬────────────────────────────┤
│ Группа по оплате труда
│ │
│ │ │
│ I
│ 1,0 │
│ II
│ 0,89 │
│ III
│ 0,84 │
│ IV
│ 0,82 │
│ │ │
└──────────────────────────┴────────────────────────────┘
-
Должностной оклад
определяется исходя из списочной численности работников на первое
число месяца, в котором заключается трудовой договор.
(в ред. постановления Правительства
области от 17.07.2002 № 162)
Повышение оклада руководителя
производится одновременно с увеличением тарифных ставок работников
данного предприятия путем внесения соответствующего изменения в
трудовой договор.
(в ред. постановления Правительства
области от 17.07.2002 № 162)
6. На предприятиях жилищно -
коммунального хозяйства, осуществляющих пассажирские перевозки, по
объективным причинам не имеющих прибыли и получающих дотации,
руководители премируются за счет средств на оплату труда, относимых
на себестоимость продукции. Конкретные показатели и условия
премирования устанавливаются в трудовом договоре. Норматив
вознаграждения может быть скорректирован по инициативе сторон в
случае изменения результатов финансово - хозяйственной деятельности
предприятия.
(в ред. постановления Правительства
области от 17.07.2002 № 162)
7. Положение не распространяется на
руководителей учреждений и организаций, финансируемых из бюджета,
оплата труда работников которых производится по Единой тарифной
сетке, предназначенной для бюджетных учреждений и организаций.
-
Приложение 2
к постановлению
губернатора области
от 15.10.1998 № 263
-
РЕКОМЕНДУЕМАЯ
ВЕЛИЧИНА ТАРИФНОЙ СТАВКИ
РАБОЧЕГО I РАЗРЯДА ОСНОВНОЙ ПРОФЕССИИ
НА ПРЕДПРИЯТИЯХ ЖИЛИЩНО -
КОММУНАЛЬНОГО
ХОЗЯЙСТВА, ПАССАЖИРСКОГО
АВТОТРАНСПОРТА,
ЭЛЕКТРОТРАНСПОРТА НА 1998 ГОД
Утратил силу. -
Постановление Правительства области
от 17.07.2002 № 162.
-
| 
