ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрации
Нижегородской области от 09.12.1999 № 339
(ред. от 05.06.2008)
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О
ЦЕЛЕВОЙ КОНТРАКТНОЙ ПОДГОТОВКЕ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ"
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ опубликован
не был.
Первоначальный текст документа
опубликован в издании
"Нижегородские новости", N
4(1978), 12.01.2000
["Правовая среда", N
2(306), 12.01.2000].
Информацию о публикации документов,
создающих данную редакцию, см. в справке к этим документам.
Первоначальный
текст документа получен из Эталонного банка данных правовой
информации Администрации Нижегородской области. -
АДМИНИСТРАЦИЯ
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 декабря 1999 г. № 339
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПОЛОЖЕНИЯ О ЦЕЛЕВОЙ КОНТРАКТНОЙ ПОДГОТОВКЕ
ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановлений
Правительства Нижегородской области
от 25.10.2004 № 231, от 05.06.2008 N
227)
-
В целях упорядочения
работы по подготовке педагогических работников для образовательных
учреждений области:
1. Утвердить Положение о целевой
контрактной подготовке педагогических работников Нижегородской
области (прилагается).
2. Контроль за исполнением настоящего
постановления возложить на министерство образования Нижегородской
области.
(в ред. постановления Правительства
Нижегородской области от 05.06.2008 № 227)
-
Губернатор области
И.П.СКЛЯРОВ
-
Утверждено
постановлением
Губернатора области
от 09.12.1999 № 339
-
ПОЛОЖЕНИЕ
О ЦЕЛЕВОЙ КОНТРАКТНОЙ ПОДГОТОВКЕ
ПЕДАГОГИЧЕСКИХ
РАБОТНИКОВ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
-
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
-
1.1. Настоящее
Положение разработано на основе Федерального закона "О внесении
изменений и дополнений в Закон РФ "Об образовании",
Федерального закона "О высшем и послевузовском профессиональном
образовании", постановления Правительства Российской Федерации
от 19.09.1995 № 942 "О целевой контрактной подготовке
специалистов со средним и высшим профессиональным образованием".
Настоящее Положение определяет условия и порядок проведения целевой
контрактной подготовки педагогических работников области.
1.2. Задачами целевой контрактной
подготовки педагогических работников являются удовлетворение
потребностей образовательных учреждений в квалифицированных кадрах и
предоставление специалистам работы, соответствующей полученному
профессиональному образованию.
-
2. ПОРЯДОК
ФОРМИРОВАНИЯ КОНТИНГЕНТА ОБУЧАЮЩИХСЯ
НА УСЛОВИЯХ ЦЕЛЕВОЙ КОНТРАКТНОЙ
ПОДГОТОВКИ
-
2.1. Контингент
обучающихся в рамках целевой контрактной подготовки педагогических
работников области формируется на конкурсной основе из числа лиц,
заключивших договоры (контракты) с органом управления образованием
области, в соответствии с типовой формой (прилагается).
2.2. Проведение конкурса для
зачисления в образовательное учреждение для получения образования в
рамках целевой контрактной подготовки осуществляется в соответствии с
договором между органом управления образованием области и
государственными образовательными учреждениями среднего и высшего
профессионального образования.
-
3. ЛЬГОТЫ И
КОМПЕНСАЦИИ ЛИЦАМ, ОБУЧАЮЩИМСЯ
НА УСЛОВИЯХ ЦЕЛЕВОЙ КОНТРАКТНОЙ
ПОДГОТОВКИ
-
3.1. Лицам, успешно
осваивающим образовательные программы в рамках целевой контрактной
подготовки за счет средств областного бюджета, выплачивается
стипендия, а также предоставляются дополнительные льготы (пособия,
льготы по оплате проживания в общежитиях, коммунальных и бытовых
услуг) в порядке, определенном законодательством области. Виды льгот
и порядок их предоставления определяются договором между студентом и
органом управления образования области либо органом местного
самоуправления.
3.2. Выпускники, выезжающие на работу
в соответствии с заключенным договором за пределы места постоянного
жительства, а также члены их семей имеют право на получение
компенсаций в соответствии с законодательством Российской Федерации и
обеспечиваются работодателем, включая органы местного самоуправления,
жилой площадью по установленным нормам. Проживание в общежитии,
аренда жилья является временной мерой обеспечения выпускника и членов
его семьи жилой площадью.
-
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА
НЕИСПОЛНЕНИЕ ДОГОВОРА
(КОНТРАКТА) НА ЦЕЛЕВУЮ КОНТРАКТНУЮ
ПОДГОТОВКУ
-
4.1. Лица,
заключившие договоры на получение образования на условиях контрактной
подготовки, обязаны заключить контракт на срок до 3 лет с конкретным
работодателем по предложению, которое делается руководителем учебного
заведения не позднее чем за 3 месяца до окончания студентом учебного
заведения.
(в ред. постановления Правительства
Нижегородской области от 25.10.2004 № 231)
4.2. Лица, заключившие контракт с
образовательным учреждением и отказавшиеся от заключения контракта с
работодателем либо расторгнувшие заключенный контракт (не выполняющие
его условий), возмещают образовательному учреждению и органу,
направившему на обучение на условиях целевой контрактной подготовки,
до получения диплома затраты, связанные с установлением стипендий,
оплату дополнительных услуг, других социальных пособий (доплат) и
льгот, на условиях и в порядке, определяемом договором с органом
управления образованием области либо органом местного самоуправления.
-
5. ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ
ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА НЕИСПОЛНЕНИЕ
ДОГОВОРА (КОНТРАКТА) НА ЦЕЛЕВУЮ
КОНТРАКТНУЮ ПОДГОТОВКУ
-
5.1. Лица,
заключившие контракт с образовательным учреждением, по их просьбе
освобождаются от заключения и исполнения контрактов с работодателями
в следующих случаях, возникающих после заключения контракта на
целевую подготовку:
при наличии медицинских
противопоказаний к работе на конкретных предприятиях, в учреждениях и
организациях (должностях) или территориях;
при наличии одного из родителей или
супруга (супруги) инвалида первой или второй группы, если работа
предоставляется не по месту постоянного жительства родителей или
супруга (супруги);
жены (мужья) военнослужащих
офицерского и начальствующего состава, прапорщиков, мичманов и других
военнослужащих, работающих по контракту в Вооруженных Силах
Российской Федерации, органах Министерства внутренних дел Российской
Федерации и других службах, если работа предоставляется не по месту
службы их мужей (жен);
беременные женщины или женщины,
имеющие ребенка в возрасте полутора лет на момент окончания
образовательного учреждения, если работа предоставляется вне места
постоянного жительства семьи мужа (жены) или родителей;
студенты - выпускники в случае, если
предполагаемая работа (должность) не соответствует уровню и профилю
профессионального образования или нарушены условия жилищного либо
материального обеспечения, предусмотренные настоящим Положением.
Если один из супругов оканчивает
образовательное учреждение раньше, ему предлагается работа на общих
основаниях с учетом возможного места работы другого супруга, если
позже - по месту работы супруга.
5.2. От обязанности заключения и
исполнения договоров (контрактов) с работодателем освобождаются также
выпускники, если предлагаемая работа (должность) не соответствует
полученному профессиональному образованию.
-
6. ПОРЯДОК
ФОРМИРОВАНИЯ ЗАДАНИЙ И
ФИНАНСИРОВАНИЯ ЦЕЛЕВОЙ ПОДГОТОВКИ
-
6.1. Задания на
целевую подготовку педагогических работников в государственных
образовательных учреждениях среднего и высшего профессионального
образования области за счет средств областного бюджета
устанавливаются органом управления образованием области на основании
предложений органов местного самоуправления и государственных
образовательных учреждений среднего и высшего профессионального
образования в пределах средств, предусмотренных в областном бюджете.
6.2. Задания на целевую подготовку
педагогических работников в государственных образовательных
учреждениях среднего и высшего профессионального образования области
за счет средств местных бюджетов устанавливаются органами местного
самоуправления.
-
Приложение
к Положению
о целевой контрактной подготовке
педагогических работников
Нижегородской области
(в ред. постановления
Правительства Нижегородской области
от 05.06.2008 № 227)
-
- ТИПОВОЙ
ДОГОВОР-
- г. Н.Новгород
"___" ____________ 199__ г.-
- Министерство
образования Нижегородской области в лице министра-
______________________,
действующего на основании Положения о-
министерстве образования
Нижегородской области, утвержденного-
постановлением Правительства
Нижегородской области от 29 декабря-
2007 года № 530, именуемое в
дальнейшем "министерство", с одной-
стороны, и
_______________________________________________ (Ф.И.О.),-
именуемый в дальнейшем
"Студент", с другой стороны, в-
соответствии со ст. 421
Гражданского кодекса РФ заключили договор о-
нижеследующем:-
- 1.
ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА-
- Направление на
обучение на условиях целевой контрактной-
подготовки на конкурсной
основе (Ф.И.О.) ___________________________-
по дневной форме обучения
в________________________________________.-
- 2.
ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН-
- 2.1. Министерство
обязуется:-
2.1.1. Направить Студента
для обучения по дневной форме-
обучения в _______ по
специальности ________________________________-
на условиях целевой
контрактной подготовки на конкурсной основе.-
2.1.2. Оплатить
стоимость затрат по финансированию-
дополнительных образовательных
услуг, а также затрат, связанных с-
установлением стипендий,
льгот, компенсаций, в порядке, определенном-
законодательством
Нижегородской области.-
2.1.3. Проводить
организационную деятельность, связанную с-
направлением Студента на
работу в образовательное учреждение в-
соответствие с полученной
специальностью.-
2.2. Студент обязуется:-
2.2.1. Освоить
образовательную программу по избранной-
специальности или направлению
в соответствии с государственным-
образовательным стандартом,
дополнительные дисциплины-
сверхгосударственного
образовательного стандарта по согласованным-
предложениям вуза и
министерства.-
2.2.2. Заключить не менее
чем за три месяца до выдачи документа-
о полученном профессиональном
образовании договоры с конкретным-
работодателем об условиях
предоставления работы и по окончании-
образовательного учреждения
трудоустроиться на срок не менее 3 лет.-
2.2.3. Прибыть к месту
предложенной работы для выполнения-
обязанностей по договору с
работодателем.-
2.2.4. Полностью
возместить министерству затраты по-
финансированию дополнительных
образовательных услуг, а также-
затраты, связанные с
установлением стипендий, льгот, компенсаций,-
предоставляемых Студенту, в
случае неисполнения либо ненадлежащего-
исполнения им обязательств по
настоящему договору, предусмотренных-
п.п. 2.2.2 и 2.2.3, а
также в случае исключения Студента из-
________ по причинам:-
- по собственному желанию
без уважительных причин,-
- за академическую
неуспеваемость,-
- за нарушение устава
_________,-
- за совершение
противоправного действия.-
Срок возврата средств -
не позднее трех месяцев со дня-
окончания обучения либо
исключения из ________.-
2.2.5. Размер затрат
по финансированию дополнительных-
образовательных услуг,
затраты, связанные с установлением стипендий,-
льгот, компенсации ежегодно
определяются соглашением между-
министерством и вузом в
соответствии с законодательством-
Нижегородской области. Сумма
индексируется в установленном законом-
порядке.-
- 3.
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН-
- 3.1. Стороны несут
ответственность за неисполнение либо-
ненадлежащее исполнение
обязательств по настоящему договору в-
соответствии с действующим
законодательством РФ.-
3.2. В случае
неисполнения либо ненадлежащего исполнения-
министерством условий
настоящего договора Студент освобождается от-
своих обязательств по
настоящему договору.-
3.3. В случае неполного
либо несвоевременного возмещения-
затрат, предусмотренных п.
2.2.4 настоящего договора, Студент несет-
ответственность в порядке,
установленном ст. 395 ГК РФ.-
3.4. Законный
представитель Студента ________________________-
несет субсидиарную
ответственность по обязательствам Студента,-
вытекающим из настоящего
договора, в порядке, определенном-
ст. 399 ГК РФ.-
- 4.
ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ-
- 4.1. Настоящий
договор составлен в двух экземплярах, по одному-
для каждой стороны. Каждый
экземпляр имеет одинаковую юридическую-
силу.-
4.2. Срок действия
настоящего договора - до ___________.-
| 
