"ПОЛОЖЕНИЕ О ДЕПАРТАМЕНТЕ ПО
СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ НАСЕЛЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА"
(Утверждено ПОСТАНОВЛЕНИЕМ
Администрации г. Н.Новгорода от 10.08.2001 № 53)
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
получен из Эталонного банка данных правовой информации Администрации
г. Нижнего Новгорода. -
Утратил силу в связи с изданием
постановления администрации г. Н.Новгорода от 10.10.2008 № 4691. -
Утверждено
постановлением
главы администрации города
от 10 августа 2001 г. № 53
-
ПОЛОЖЕНИЕ
О ДЕПАРТАМЕНТЕ ПО СОЦИАЛЬНОЙ
ЗАЩИТЕ НАСЕЛЕНИЯ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА НИЖНЕГО
НОВГОРОДА
-
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
-
1.1. Департамент по
социальной защите населения (далее - Департамент) является
самостоятельным структурным подразделением администрации города
Нижнего Новгорода, созданным в соответствии с постановлением
городской Думы города Нижнего Новгорода от 23.10.1998 № 53 "О
структуре администрации города Нижнего Новгорода" и
постановлением главы администрации города Нижнего Новгорода от
22.12.1998 № 54 "Об упразднении управления по труду и социальной
защите населения", осуществляющим управление в области труда и
социальной защиты населения, а также координирующим по этим
направлениям деятельность районных управлений социальной защиты
населения администрации города Нижнего Новгорода и подведомственных
ему учреждений.
1.2. Департамент в своей деятельности
руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральным
законодательством, указами и распоряжениями Президента Российской
Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской
Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации,
областным законодательством, Уставом города Нижнего Новгорода,
нормативными правовыми актами местного самоуправления, а также
настоящим Положением.
1.3. Финансирование деятельности
Департамента осуществляется за счет средств городского бюджета.
1.4. Структура, штатное расписание,
положение о Департаменте, фонд оплаты труда утверждаются главой
администрации города Нижнего Новгорода.
1.5. Департамент непосредственно
курируется заместителем главы администрации города по социальным
вопросам.
1.6. Департамент имеет в пользовании
закрепленное за ним имущество, может заключать договоры, имеет смету
расходов, расчетный счет в банке, печати, штампы и бланки.
1.7. Департамент осуществляет свою
деятельность во взаимодействии с органами представительной и
исполнительной власти Нижегородской области, организациями и
гражданами по вопросам, отнесенным к его компетенции.
1.8. При Департаменте может
создаваться коллегия, состав и положение о которой утверждается
главой администрации города Нижнего Новгорода.
1.9. Местонахождение Департамента:
603005, город Нижний Новгород, пер.
Чернопрудский, д. 4.
-
2. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ
-
2.1. Основными
задачами деятельности Департамента являются:
2.1.1. Защита конституционных прав
жителей города Нижнего Новгорода по социальным и социально-трудовым
вопросам.
2.1.2. Реализация мер по социальной
защите пенсионеров и ветеранов, инвалидов, семьи, женщин и детей,
других граждан, нуждающихся в поддержке.
2.1.3. Реализация основных
направлений социальной политики в области социальной защиты
населения, социально-трудовых отношений, условий и охраны труда в
организациях города Нижнего Новгорода.
2.1.4. Разработка предложений,
проектов программ, нормативных актов главы администрации города
Нижнего Новгорода, городской Думы по вопросам социальной защиты
населения и осуществление контроля в пределах своей компетенции за их
исполнением на территории города Нижнего Новгорода.
2.1.5. Совершенствование системы
социальной защиты населения на территории города Нижнего Новгорода.
2.1.6. Прогнозирование социальных
последствий принимаемых решений.
2.1.7. Координация работы по созданию
и эффективному функционированию подведомственных муниципальных
учреждений города Нижнего Новгорода.
2.1.8. Обеспечение
организационно-экономического механизма функционирования системы
социальной защиты населения.
2.1.9. Организация адресной
социальной поддержки населения.
2.1.10. Организация социального
обслуживания граждан пожилого возраста и ветеранов, инвалидов, семей
с детьми и других категорий граждан.
2.1.11. Исследование информационных
потребностей подведомственных муниципальных учреждений с целью
принятия управленческих решений.
2.1.12. Координация деятельности
служб медико-социальной экспертизы и контроль за их деятельностью.
2.1.13. Участие в пределах своей
компетенции в разработке социальных норм и нормативов.
2.1.14. Организация работы по
начислению ежемесячной доплаты к государственной пенсии лицам,
замещавшим муниципальные должности в городе Нижнем Новгороде.
2.1.15. Осуществление в пределах
своей компетенции оперативного управления и контроля за целевым
использованием денежных средств, выделенных из федерального бюджета
на реализацию федеральных законов "О ветеранах" и "О
социальной защите инвалидов в Российской Федерации".
2.1.16. Подготовка и представление
главе администрации города Нижнего Новгорода или лицу, исполняющему
его обязанности, заместителю главы администрации города по социальным
вопросам требуемой информации, отнесенной к компетенции департамента.
2.1.17. Подготовка информации по
запросам различных ведомств по вопросам, отнесенным к компетенции
департамента.
2.1.18. Координация работы по
заключению с руководителями организаций на территории города Нижнего
Новгорода договоров о квотировании рабочих мест для инвалидов,
молодежи и других лиц, особо нуждающихся в социальной помощи.
2.1.19. Содействие в организации
подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров в
учреждениях системы социальной защиты населения города Нижнего
Новгорода.
2.1.20. Оказание помощи общественным
объединениям и организациям инвалидов, ветеранов, многодетных и др. в
их деятельности.
2.1.21. Развитие системы социального
партнерства в организациях города Нижнего Новгорода.
2.1.22. Координация работы по
обеспечению безопасных условий и охраны труда в организациях города
Нижнего Новгорода.
-
3. ФУНКЦИИ
-
Департамент в
соответствии с возложенными на него задачами осуществляет следующие
основные функции:
3.1. В области комплексных проблем
социального развития:
3.1.1. Разрабатывает с участием
районных управлений социальной защиты населения администрации города
Нижнего Новгорода предложения по основным направлениям и приоритетам
социальной политики в сфере труда и социальной защиты населения на
основе анализа состояния социально-трудовой сферы и
социально-экономического развития города Нижнего Новгорода.
3.1.2. Представляет главе
администрации города Нижнего Новгорода доклады о положении дел в
сфере труда и социальной защиты населения и основные направления
развития на перспективу.
3.1.3. Разрабатывает по согласованию
со структурными подразделениями администрации города Нижнего
Новгорода, другими заинтересованными структурами, с участием районных
управлений социальной защиты населения администрации города Нижнего
Новгорода проекты социальных программ, организует их выполнение и
контроль за использованием выделенных на эти цели ассигнований.
3.1.4. Организует и проводит
мониторинг в сфере труда и социальной защиты населения.
-
3.2. В области
повышения уровня жизни населения
3.2.1. Подготавливает в пределах
своей компетенции совместно с департаментом финансов и налоговой
политики администрации города Нижнего Новгорода и других
заинтересованных структур предложения о размерах социальных пособий и
компенсационных выплат.
3.2.2. Вносит главе администрации
города предложения по совершенствованию системы социальных пособий и
компенсационных выплат с учетом величины прожиточного минимума,
установленного в Нижегородской области для различных социально -
демографических групп населения.
3.2.3. Готовит
информационно-аналитические материалы, мониторинги по уровню жизни
населения города Нижнего Новгорода в разрезе районов и отраслей.
-
3.3. В области
оплаты труда
3.3.1. Готовит
информационно-аналитические материалы о задолженности по выплате
заработной платы в организациях города Нижнего Новгорода.
3.3.2. Осуществляет контроль за
соблюдением минимальных гарантий по оплате труда в организациях
города Нижнего Новгорода.
3.3.3. Участвует в работе по
совершенствованию тарифного регулирования оплаты труда на основе
социального партнерства.
-
3.4. В области
условий и охраны труда
3.4.1. Участвует в разработке и
реализации мероприятий городских программ улучшения условий и охраны
труда, совершенствовании системы управления охраной труда.
3.4.2. Участвует в методическом
обеспечении служб (специалистов) охраны труда отделов по труду
администраций районов города и распространении передового опыта по
вопросам охраны труда.
3.4.3. Рассматривает предложения
организаций города по вопросам условий и охраны труда.
3.4.4. Осуществляет в пределах своей
компетенции контроль за соблюдением законодательства по условиям и
охране труда в организациях, расположенных на территории города,
независимо от их организационно-правовой формы собственности.
3.4.5. Участвует в организации
обучения и проверке знаний по вопросам охраны труда руководителей и
специалистов организаций всех форм собственности.
3.4.6. Организует и проводит
конференции, семинары, совещания и другие мероприятия, направленные
на выполнение требований законодательства по условиям и охране труда.
3.4.7. Осуществляет
организационно-техническое обеспечение работы межведомственной
комиссии по охране труда при администрации города Нижнего Новгорода и
осуществляет в пределах своей компетенции контроль за исполнением ее
решений.
3.4.8. Участвует в работе комиссии по
расследованию несчастных случаев на производстве.
3.4.9. Осуществляет управление
охраной труда на территории города и координирует в этой области
работу районных отделов по труду.
3.4.10. Разрабатывает
организационно-методические документы по вопросам охраны труда.
3.4.11. Разрабатывает предложения по
совершенствованию механизма экономической заинтересованности
работодателей в улучшении условий и охраны труда, предупреждении
производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
3.4.12. Оказывает содействие
организациям в работе по аттестации рабочих мест и сертификации
производственных объектов на соответствие требованиям условий и
охраны труда.
3.4.13. Организует и проводит
семинары и выставки специальной одежды и других средств
индивидуальной защиты.
-
3.5. В области
социального партнерства в трудовых отношениях
3.5.1. Подготавливает с учетом
заинтересованных структур и органов предложения по совершенствованию
системы социального партнерства, основных направлений ее развития,
осуществляет методическое руководство работой по заключению
отраслевых и территориальных соглашений и коллективных договоров.
3.5.2. Организует и проводит
переговоры совместно с профсоюзами, иными уполномоченными,
представительными органами и работодателями по разработке и
заключению соглашений, регулирующих социально-трудовые отношения.
3.5.3. Участвует в подготовке проекта
территориального соглашения между объединением профсоюзов и
администрацией города Нижнего Новгорода.
3.5.4. Осуществляет методическое
руководство по вопросам подготовки, заключения и уведомительной
регистрации коллективных договоров, осуществляет контроль за их
выполнением и соответствием законодательству.
3.5.5. Подготавливает, обобщает и
анализирует информацию о развитии системы социального партнерства в
организациях города.
3.5.6. Обеспечивает проведение
мониторинга в социально-трудовой сфере по основным показателям уровня
жизни населения, социального партнерства, условий и охраны труда
3.5.7. Изучает причины возникновения
трудовых споров, участвует в предотвращении и разрешении коллективных
трудовых споров (конфликтов).
-
3.6. В области
народонаселения
3.6.1. Постоянно информирует главу
администрации города о состоянии демографической ситуации в городе.
3.6.2. Формирует и регулярно
обновляет социальный паспорт города в разрезе районов по различным
категориям населения
3.6.3. Представляет главе
администрации города сведения по гендерному и возрастному составу
населения города.
-
3.7. В области
занятости населения
3.7.1. Осуществляет анализ занятости
жителей города Нижнего Новгорода по отдельным категориям граждан и
отраслям.
3.7.2. Осуществляет анализ
среднесписочной численности работающих на крупных, средних и малых
предприятиях города в разрезе районов.
3.7.3. Координирует работу и
содействует заключению с руководителями организаций на территории
города Нижнего Новгорода договоров о квотировании рабочих мест для
инвалидов, молодежи и других лиц, особо нуждающихся в социальной
помощи.
3.7.4. Формирует информационный банк
данных потребности в рабочих местах и оказывает содействие в
трудоустройстве граждан, особо нуждающихся в социальной защите.
3.7.5. Содействует созданию и
развитию специализированных предприятий и организаций по
использованию труда инвалидов и пенсионеров, развитию надомного труда
и других форм занятости.
3.7.6. Подготавливает и представляет
отчеты, аналитическую информацию о работе по квотированию рабочих
мест, по организации общественных и временных работ.
-
3.8. В области
развития кадрового потенциала
3.8.1. Содействует в организации
подготовки, переподготовки и повышения квалификации сотрудников
Департамента и районных управлений социальной защиты населения, а
также работников подведомственных учреждений.
3.8.2. Организует и проводит
аттестацию сотрудников Департамента, присваивает квалификационные
разряды в установленном порядке.
3.8.3. Направляет предложения в
администрацию Нижегородской области по представлению к наградам
работников системы социальной защиты населения города Нижнего
Новгорода.
-
3.9. В области
социальной защиты населения
3.9.1. Осуществляет контроль за
исполнением федерального и областного законодательства, правовых
актов городской Думы города Нижнего Новгорода в части предоставления
социальных льгот и компенсаций определенным категориям граждан по
вопросам, отнесенным к компетенции Департамента.
3.9.2. Информирует главу
администрации города о выплатах ежемесячного пособия гражданам,
имеющим детей, пособий малоимущим, единовременного пособия на
рождение ребенка, ежемесячных компенсаций на питание беременным
женщинам, по оплате питания детей и больных, медикаментов, в том
числе льготных рецептов.
3.9.3. Информирует главу
администрации города о ходе выплат пенсий, заработной платы
работникам бюджетной сферы городских учреждений здравоохранения,
образования, социальной защиты.
3.9.4. Оказывает в пределах
утвержденных ассигнований адресную социальную помощь инвалидам,
пожилым и нетрудоспособным гражданам, малообеспеченным семьям с
несовершеннолетними детьми и другим гражданам, оказавшимся в сложной
жизненной ситуации по независящим от них причинам.
3.9.5. Разрабатывает концепцию
развития системы социальной защиты населения города Нижнего
Новгорода.
3.9.6. Осуществляет управление и
контроль в пределах своей компетенции за целевым использованием
денежных средств, выделенных из федерального бюджета на реализацию
федеральных законов "О ветеранах" и "О социальной
защите инвалидов в Российской Федерации".
3.9.7. Осуществляет
организационно-методическое руководство и координацию деятельности
районных управлений социальной защиты населения и подведомственных
учреждений.
3.9.8. Разрабатывает и реализует
программы по социальной поддержке и улучшению положения семьи, женщин
и детей, граждан пожилого возраста и ветеранов, инвалидов.
3.9.9. Принимает участие в разработке
и реализации межведомственных программ.
3.9.10. Подготавливает и вносит
предложения главе администрации города и в городскую Думу города
Нижнего Новгорода о размерах городских пособий, льготах, других
социальных выплатах, о формах и видах социальной помощи нуждающимся
гражданам.
3.9.11. Ведет централизованный учет
социально незащищенных категорий граждан.
3.9.12. Обеспечивает главу
администрации города Нижнего Новгорода, заместителя главы
администрации города по социальным вопросам, председателя городской
Думы города Нижнего Новгорода информацией о состоянии городской
системы социальной защиты населения.
3.9.13. Информирует главу
администрации города о состоянии и мерах по улучшению положения
семьи, женщин и детей, граждан пожилого возраста и ветеранов,
инвалидов.
3.9.14. Осуществляет в пределах своей
компетентности контроль за реализацией социальных гарантий,
установленных федеральным и областным законодательством для семьи,
женщин и детей, граждан пожилого возраста и ветеранов, инвалидов.
3.9.15. Организует в период школьных
каникул отдых и оздоровление детей находящихся под особой защитой
государства.
3.9.16. Разрабатывает и осуществляет
совместно с районными управлениями социальной защиты населения,
подведомственными учреждениями и общественными объединениями меры по
устранению детской безнадзорности, социального сиротства,
профилактики асоциального поведения подростков, охране прав детей,
созданию нормальных условий для их жизнедеятельности.
3.9.17. Разрабатывает и осуществляет
меры по созданию условий для социальной адаптации и интеграции в
общество детей с ограниченными возможностями.
3.9.18. Осуществляет контроль за
деятельностью служб медико - социальной экспертизы и реабилитации
инвалидов.
3.9.19. Разрабатывает и контролирует
ход реализации межведомственных программ по обеспечению доступности
для инвалидов и граждан пожилого возраста объектов социальной
инфраструктуры, средств транспорта и связи.
3.9.20. Осуществляет контроль за
эффективным функционированием подведомственных муниципальных
учреждений города Нижнего Новгорода.
3.9.21. Осуществляет прием граждан по
вопросам относящихся к компетенции Департамента.
3.9.22. Осуществляет анализ, сбор
информации, подготовку документов строгой отчетности по утвержденным
формам Министерства труда и социального развития Российской
Федерации.
3.9.23. Организует обмен опытом
работы подведомственных муниципальных учреждений.
3.9.24. Обеспечивает условия для
функционирования системы социальной защиты населения.
3.9.25. Выполняет по поручению главы
администрации города функции учредителя муниципальных учреждений.
3.9.26. Проводит анализ
статистических и экономических показателей работы районных управлений
социальной защиты населения и подведомственных учреждений, ежегодно
подводит итоги работы.
3.9.27. Разрабатывает конкурсную
документацию по вопросам, отнесенным к компетенции Департамента.
3.9.28. Осуществляет контроль за
строительством и ремонтом зданий и помещений районных управлений
социальной защиты населения, а также подведомственных учреждений.
3.9.29. Инициирует создание и
участвует в работе городских межведомственных комиссий, комитетов,
советов по вопросам социальной защиты населения.
3.9.30. Представляет по поручению
главы администрации города интересы администрации города Нижнего
Новгорода по социальной защите населения на региональном, российском
и международном уровнях.
-
3.10. В области
социальной защиты граждан, уволенных с военной службы и членов их
семей
3.10.1. Участвует в подготовке
проектов нормативных правовых актов и межведомственных программ по
социальной поддержке участников боевых действий в Чеченской
республике и Республике Афганистан, а также членов их семей.
3.10.2. Взаимодействует с
общественными объединениями и другими организациями по разработке мер
социальной защиты участников боевых действий в Чеченской республике и
Республике Афганистан, а также членов их семей.
3.10.3. Участвует в разработке и
осуществлении мер по социальной поддержке членов семей
военнослужащих, погибших при прохождении военной службы по призыву.
3.10.4. Осуществляет меры по
социальной реабилитации инвалидов военной службы.
3.10.5. Осуществляет информационное
обеспечение общественных объединений по вопросам льгот и гарантий,
предусмотренных действующим законодательством.
-
3.11. В области
социального обслуживания
3.11.1. Выявляет, с учетом
социально-демографических особенностей города Нижнего Новгорода,
потребности в социальном обслуживании населения, участвует в развитии
сети учреждений по социальному обслуживанию населения, осуществляет
координацию их деятельности и методическое руководство.
3.11.2. Участвует в создании и
развитии сети учреждений социального обслуживания семьи и детей.
3.11.3. Осуществляет руководство
деятельностью подведомственных учреждений социального обслуживания и
контролирует состояние их материально - технической базы.
3.11.4. Формирует социальный заказ по
оказанию дополнительных социально - бытовых и медицинских услуг
гражданам пожилого возраста и инвалидам, обслуживаемым на дому.
3.11.5. Участвует в разработке и
реализации мер по совершенствованию системы социальной помощи,
предоставлению социальных услуг и материальной помощи гражданам,
оказавшимся в трудных жизненных и экстремальных ситуациях, в том
числе и лицам без определенного места жительства и занятий.
-
3.12. В области
муниципальной службы
3.12.1. Осуществляет
организационно-техническое обеспечение работы комиссии по
установлению ежемесячной доплаты лицам, замещавшим муниципальные
должности в городе Нижнем Новгороде и контроль за исполнением ее
решений.
3.12.2. Организует работу по
начислению ежемесячной доплаты к государственной пенсии лицам,
замещавшим муниципальные должности в городе Нижнем Новгороде.
3.12.3. Представляет интересы
администрации города Нижнего Новгорода в судах общей юрисдикции по
спорным вопросам, касающимся установления ежемесячной доплаты к
государственной пенсии лицам, замещавшим муниципальные должности в
городе Нижнем Новгороде.
3.12.4. Координирует и контролирует
работу районных управлений социальной защиты населения по выплате
начисленной ежемесячной доплаты к государственной пенсии лицам,
замещавшим муниципальные должности в городе Нижнем Новгороде.
-
3.13. В области
законодательства о труде и социальной защиты населения
3.13.1. Осуществляет в пределах своей
компетенции контроль за реализацией законодательства о труде и
социальной защите населения, соблюдением установленных социальных
гарантий и обеспечивает единообразие применения законодательства.
-
3.14. В области
межрегионального и международного сотрудничества.
3.14.1. Организует в пределах своей
компетенции проведение международных и межрегиональных конференций и
семинаров по обмену опытом в области труда и социальной защиты
населения.
3.14.2. Участвует в пределах своей
компетенции в разработке и реализации международных и межрегиональных
программ по вопросам социальной защиты различных категорий граждан.
3.14.3. Участвует в пределах своей
компетенции в реализации программ и проектов гуманитарной помощи,
определяет объем, характер и приоритетность ее распределения
малообеспеченным и другим нуждающимся категориям населения.
-
3.15. В области
финансовой деятельности
3.15.1. Осуществляет
финансово-экономическое сопровождение деятельности учреждений системы
социальной защиты населения города Нижнего Новгорода.
3.15.2. Обеспечивает учет наличия и
движения собственного имущества, обязательств и денежных средств,
использования материальных, трудовых и финансовых ресурсов в
соответствии с утвержденными нормами, нормативами и сметами.
3.15.3. Осуществляет бухгалтерскую и
статистическую отчетность в порядке, установленном законодательством.
3.15.4. Контролирует результаты
хозяйственной деятельности Департамента, районных управлений
социальной защиты населения и подведомственных учреждений, выявляет
внутрихозяйственные резервы, осуществляет целевое и максимально
эффективное и экономное расходование бюджетных средств на основе
финансово-экономического анализа в области социальной политики.
3.15.5. Координирует и оказывает
методическую и консультативную помощь районным управлениям социальной
защиты населения и подведомственным учреждениям в решении
финансово-экономических вопросов.
3.15.6. Формирует проект годовой
сметы расходов по разделу "Социальная политика".
3.15.7. Формирует заявки на
финансирование программ, мероприятий и жизнедеятельности системы
социальной защиты населения города Нижнего Новгорода из средств
городского бюджета и контролирует его исполнение.
3.15.8. Осуществляет
финансово-экономическое сопровождение проектов нормативно-правовых
актов и программ в области социальной политики.
3.15.9. Организует и проводит в
подведомственных ему учреждениях проверки финансово-хозяйственной
деятельности.
3.15.10. Заключает от своего имени в
пределах своей компетентности или по поручению главы администрации
города Нижнего Новгорода договоры с организациями, учреждениями и
физическими лицами.
3.15.11. Осуществляет сбор, обработку
и свод всех форм отчетности по деятельности системы социальной защиты
населения города Нижнего Новгорода.
3.15.12. Организует работу по
привлечению внебюджетных средств для финансирования деятельности
общественных объединений и организаций инвалидов, ветеранов,
многодетных и др.
3.15.13. Взаимодействует со
спонсорами и попечительскими советами по привлечению дополнительного
внебюджетного финансирования деятельности подведомственных
учреждений.
3.15.14. Заключает по поручению главы
администрации города договоры с организациями на услуги,
предоставляемые ветеранам и инвалидам в соответствии с федеральными
законами "О ветеранах" и "О социальной защите
инвалидов в Российской Федерации".
3.15.15. Осуществляет контроль за
заключением договоров между районными управлениями социальной защиты
населения и организациями на услуги, предоставляемые ветеранам и
инвалидам в соответствии с федеральными законами "О ветеранах"
и "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации".
3.15.16. Подготавливает документы для
расчетов с организациями за обслуживание ветеранов и инвалидов через
отделение федерального казначейства в соответствии с федеральными
законами "О ветеранах" и "О социальной защите
инвалидов в Российской Федерации".
3.15.17. Подготавливает и
представляет отчеты об использовании средств, выделенных из
федерального бюджета на реализацию федеральных законов "О
Ветеранах" и "О социальной защите инвалидов в Российской
Федерации".
-
4. ПРАВА
-
Департаменту для
осуществления возложенных на него задач и функций предоставлено
право:
4.1. Разрабатывать и представлять в
установленном порядке проекты нормативных правовых актов, программ по
вопросам труда и социальной защиты населения главе администрации
города Нижнего Новгорода.
4.2. Осуществлять контроль за
правильным и единообразным применением федерального и областного
законодательства по вопросам, отнесенным к его компетенции.
4.3. Вносить в установленном порядке
предложения главе администрации города о создании, переименовании,
реорганизации и ликвидации подведомственных муниципальных учреждений.
4.4. Запрашивать и получать в
установленном порядке от администрации Нижегородской области,
юридических лиц независимо от их организационно - правовой формы
материалы, необходимые для решения вопросов, входящих в компетенцию
Департамента.
4.5. Принимать решения, давать
разъяснения по вопросам, отнесенным к компетенции департамента.
4.6. Проверять работу муниципальных
учреждений, органов социальной защиты населения по вопросам, входящим
в компетенцию Департамента.
4.7. Участвовать в работе комплексных
групп совместно с органами контроля и надзора по проверке соблюдения
организациями города всех форм собственности требований
законодательства о труде и охране труда.
4.8. Участвовать в разработке
программ по улучшению условий и охраны труда в организациях города
Нижнего Новгорода.
4.9. Привлекать на договорной основе
научные учреждения, высококвалифицированных специалистов к разработке
программ, проектов документов по социально - трудовым вопросам,
образовывать в установленном порядке временные коллективы, экспертные
группы и советы по этим проблемам.
4.10. Осуществлять контроль за
работой районных межведомственных комиссий по охране труда, районных
органов социальной защиты населения.
4.11. Разрабатывать и вносить главе
администрации города и в городскую Думу города Нижнего Новгорода
предложения по совершенствованию условий, охраны труда в организациях
и вопросам оптимального функционирования и развития системы
социальной защиты населения.
4.12. Разрабатывать методические
материалы и рекомендации по вопросам, входящим в компетенцию
Департамента.
-
5. УПРАВЛЕНИЕ
ДЕПАРТАМЕНТОМ
-
5.1. Департамент
возглавляет директор, назначаемый на должность и освобождаемый от
должности приказом главы администрации города Нижнего Новгорода.
5.2. Директор Департамента:
5.2.1. Согласовывает Уставы
подведомственных муниципальных учреждений.
5.2.2. Утверждает положения
структурных подразделений и должностные инструкции сотрудников
Департамента.
5.2.3. В пределах своей компетенции
издает приказы, инструктивные указания, методические письма на основе
и во исполнение нормативных актов главы администрации города Нижнего
Новгорода и городской Думы, осуществляет контроль за их исполнением.
5.2.4. Осуществляет руководство
деятельностью Департамента на основе единоначалия и несет
персональную ответственность за выполнение возложенных на него задач
и функций.
5.2.5. Распределяет обязанности между
своими заместителями.
5.2.6. Действует без доверенности от
имени Департамента и по доверенности от имени администрации города
Нижнего Новгорода во взаимоотношениях с организациями и учреждениями,
органами государственной власти, в арбитражных судах и судах общей
юрисдикции, с правоохранительными органами, юридическими лицами и
гражданами.
5.2.7. Образовывает при Департаменте
комиссии, экспертные советы, рабочие группы в целях реализации
основных направлений социальной политики, на территории города
Нижнего Новгорода в сфере социальной защиты населения города и в
вопросах охраны труда работающих.
5.2.8. Созывает совещания, по
вопросам, входящим в компетенцию Департамента с привлечением
руководителей и специалистов других структурных подразделений
администрации города, организаций города и профсоюзов.
5.2.9. Принимает участие в
совещаниях, заседаниях комиссий, рабочих групп, советов,
рассматривающих вопросы, отнесенные к компетенции Департамента.
5.2.10. Назначает на должность и
освобождает от должности в установленном законом порядке, поощряет и
налагает дисциплинарные взыскания на сотрудников Департамента.
5.2.11. Дает указания, обязательные
для исполнения сотрудниками Департамента, работниками
подведомственных учреждений и осуществляет проверку их исполнения.
5.2.12. Представляет в установленном
порядке главе администрации города проекты нормативно - правовых
актов по вопросам, входящим в компетенцию Департамента.
5.2.13. Представляет главе
администрации города в установленном порядке кандидатуры
руководителей подведомственных учреждений.
5.2.14. Осуществляет полномочия по
вопросам кадровой политики, контроля и проверки исполнения,
организации работы с письмами и приему граждан по вопросам, входящим
в компетенцию Департамента.
5.2.15. Составляет и представляет на
утверждение главы администрации города штатное расписание
Департамента в пределах фонда оплаты труда и численности работников.
5.2.16. Осуществляет по вопросам,
отнесенным к компетенции Департамента контроль и проверку исполнения
поручений главы администрации города и заместителя главы
администрации города по социальным вопросам.
5.2.17. Участвует в оперативных
совещаниях, проводимых главой администрации города или лицом
исполняющим его обязанности, заместителем главы администрации города
по социальным вопросам, а также участвует в мероприятиях, проводимых
администрацией города.
5.2.18. Проводит оперативные
совещания с сотрудниками Департамента и начальниками районных
управлений социальной защиты населения.
5.2.19. Ведет прием граждан,
организует и контролирует работу с письмами и заявлениями,
поступившими в Департамент.
5.2.20. Выдает доверенности в
установленном порядке для решения вопросов, отнесенных к компетенции
Департамента.
5.2.21. Открывает и закрывает счета в
банковских учреждениях, является распорядителем финансовых средств в
пределах утвержденных ассигнований.
5.2.22. Вносит предложения по
совершенствованию структуры Департамента, уточнению задач и функций,
возложенных на него.
5.2.23. Реализует полномочия по
владению, пользованию имуществом, закрепленным за Департаментом.
5.2.24. Устанавливает оклады в
соответствии со штатным расписанием, утвержденным главой
администрации города, а также надбавки и иные выплаты стимулирующего
характера сотрудникам Департамента в соответствии с действующим
законодательством.
5.2.25. Утверждает сметы расходов
районных управлений социальной защиты населения и подведомственных
учреждений.
5.2.26. Готовит в установленном
порядке представления в департамент по труду и социальной защите
населения администрации Нижегородской области на сотрудников
Департамента, районных управлений социальной защиты населения и
подведомственных учреждений к присвоению почетных званий.
5.2.27. Готовит в установленном
порядке представления главе администрации города Нижнего Новгорода на
награждение Почетными грамотами и Благодарственными письмами Главы
города активистов общественных объединений и организаций.
-
6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
-
6.1. За ненадлежащее
исполнение федерального и областного законодательства, иных
нормативных правовых актов главы администрации города Нижнего
Новгорода и городской Думы, искажение отчетности, несвоевременное,
некачественное исполнение документов директор и сотрудники
Департамента несут установленную законодательством дисциплинарную,
административную, материальную и уголовную ответственность.
6.2. Директор департамента несет
ответственность за:
6.2.1. Своевременное и качественное
выполнение возложенных на него задач.
6.2.2. Выполнение указаний и
поручений главы администрации города или лица, исполняющего его
обязанности и заместителя главы администрации города по социальным
вопросам.
6.2.3. Соблюдение трудовой
дисциплины.
6.2.4. Не использование
предоставленных ему прав и полномочий.
6.2.5. Сохранность документов,
материально - технической базы, использование гербовой печати в
соответствии с установленным порядком.
-
7. ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ
-
Департамент
осуществляет свою деятельность во взаимодействии:
7.1. Со структурными подразделениями
администраций города Нижнего Новгорода и Нижегородской области по
вопросам, отнесенным к компетенции Департамента.
7.2. С органами контроля и надзора,
объединениями работодателей и профсоюзами по вопросам, отнесенным к
компетенции Департамента.
7.3. С общественными объединениями и
организациями ветеранов, инвалидов, многодетных и др. по вопросам,
отнесенным к компетенции Департамента.
-
8. ИМУЩЕСТВО
ДЕПАРТАМЕНТА
-
8.1. Имущество,
закрепленное за Департаментом, в том числе денежные средства,
отражаются на его самостоятельном балансе.
8.2. Департамент не вправе отчуждать
или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом и
имуществом, приобретенным за счет средств, выделенных ему по смете,
без согласия собственника.
-
9. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ
ПОЛОЖЕНИЯ
-
9.1. Департамент
может быть ликвидирован либо реорганизован по распоряжению главы
администрации города Нижнего Новгорода в установленном порядке.
9.2. При реорганизации Департамента
имущество и документация передаются в установленном порядке
правопреемнику.
9.3. Сотрудники Департамента при
ликвидации или реорганизации пользуются установленными льготами и
гарантиями согласно действующему законодательству.
-
Приложение
к Положению о департаменте
по социальной защите населения
-
Структура
системы социальной защиты населения
города Нижнего Новгорода
-
Система социальной
защиты населения на территории города Нижнего Новгорода имеет
двухуровневую структуру и включает департамент по социальной защите
населения администрации города Нижнего Новгорода, районные управления
социальной защиты населения администрации города Нижнего Новгорода, а
также подведомственные учреждения, а именно:
городской (первый) уровень:
департамент по социальной защите
населения администрации города Нижнего Новгорода;
городской Дом ветеранов;
центр социально - трудовой
реабилитации граждан.
-
районный (второй)
уровень:
8 районных управлений социальной
защиты населения;
6 муниципальных центров социального
обслуживания населения;
7 социально - реабилитационных
центров для несовершеннолетних;
центр социальной помощи семье и детям
"Журавушка";
комбинат социального питания
"Караваиха";
муниципальное предприятие по доставке
пенсий и пособий "Гривна".
-
| 
