|  |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрации г.
Н.Новгорода от 21.11.2001 № 74
"О КОМПЛЕКСНОЙ ПРОГРАММЕ
СОЦИАЛЬНОЙ АДАПТАЦИИ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ, УВОЛЕННЫХ С ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ, И
ЧЛЕНОВ ИХ СЕМЕЙ НА 2001 - 2002 ГОДЫ"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
получен из Эталонного банка данных правовой информации Администрации
г. Нижнего Новгорода. -
АДМИНИСТРАЦИЯ
ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 ноября 2001 г. № 74
О КОМПЛЕКСНОЙ
ПРОГРАММЕ СОЦИАЛЬНОЙ АДАПТАЦИИ
ВОЕННОСЛУЖАЩИХ, УВОЛЕННЫХ С
ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ,
И ЧЛЕНОВ ИХ СЕМЕЙ НА 2001 - 2002
ГОДЫ
-
В целях дальнейшего
создания оптимальных условий для социальной адаптации военнослужащих,
уволенных с военной службы, и членов их семей, полного использования
интеллектуального и профессионального потенциала военных специалистов
в интересах углубления и продвижения социально-экономических реформ в
городе Нижнем Новгороде:
1. Утвердить прилагаемую Комплексную
программу социальной адаптации военнослужащих, уволенных с военной
службы, и членов их семей на 2001 - 2002 годы.
2. Контроль за исполнением
постановления возложить на Павлова Л.В., председателя комитета по
делам военнослужащих и военно-мобилизационной работе администрации
города Нижнего Новгорода.
-
Глава администрации
города
Ю.И.ЛЕБЕДЕВ
Утверждена
постановлением
главы администрации города
от 21.11.2001 № 74
-
КОМПЛЕКСНАЯ
ПРОГРАММА СОЦИАЛЬНОЙ АДАПТАЦИИ
ВОЕННОСЛУЖАЩИХ, УВОЛЕННЫХ С
ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ,
И ЧЛЕНОВ ИХ СЕМЕЙ НА 2001 - 2002
ГОДЫ
-
г. Нижний Новгород
2001 год
-
ПАСПОРТ КОМПЛЕКСНОЙ
ПРОГРАММЫ
СОЦИАЛЬНОЙ АДАПТАЦИИ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ,
УВОЛЕННЫХ С ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ, И ЧЛЕНОВ
ИХ СЕМЕЙ НА 2001 - 2002 ГОДЫ
-
Наименование
программы
Городская Комплексная программа
социальной адаптации военнослужащих, уволенных с военной службы, и
членов их семей на 2001 - 2002 годы.
-
Основание для
разработки программы
-
-->
примечание.
Текст постановления Правительства
Российской Федерации от 03.02.1998 № 153 включен в информационный
банк СПС --> Эксперт-приложение.
-
Постановление
Правительства Российской Федерации от 3 февраля 1998 года № 153 "О
Федеральной целевой программе переподготовки и обеспечения занятости
военнослужащих (офицеров, прапорщиков, мичманов), подлежащих
увольнению в запас, граждан, уволенных с военной службы, и членов их
семей на 1998 - 2000 годы".
Постановление Правительства
Российской Федерации от 27 февраля 1999 года № 232 "Об
организации ежегодного мониторинга социально-экономического и
правового положения военнослужащих, граждан, уволенных с военной
службы, и членов их семей".
Решение Координационного комитета
содействия занятости населения от 31 марта 1999 года.
-
Заказчики программы
Администрация города Нижнего
Новгорода, комитет по делам военнослужащих и военно - мобилизационной
работе администрации города Нижнего Новгорода.
-
Разработчик
программы -
Администрация города Нижнего
Новгорода, Центр социальной адаптации военнослужащих (Центр "САВ"),
Региональный консультационный центр НП "НБИ".
-
Цели и задачи
программы
Создание оптимальных условий для
социальной адаптации военнослужащих, уволенных с военной службы, и
членов их семей.
Снижение социальной напряженности на
рынке труда Нижнего Новгорода.
Создание условий для наиболее полного
использования интеллектуального и профессионального потенциала
военных специалистов в интересах углубления и продвижения
социально-экономических реформ в городе Нижнем Новгороде.
-
Основные исполнители
программы
Департамент по социальной защите
населения, департамент образования, департамент здравоохранения,
департамент развития предпринимательства и потребительского рынка,
комитет по делам военнослужащих и военно-мобилизационной работе, НП
"Центр социальной адаптации военнослужащих".
-
Сроки реализации
программы
Программа рассчитана на 2001 - 2002
гг. и является продолжением Комплексной программы 1999 - 2000 гг., в
результате реализации которой созданы основы системы организации
процесса социальной адаптации военнослужащих в городе Нижнем
Новгороде.
-
Перечень основных
мероприятий программы
На организацию деятельности по
приоритетным направлениям социальной работы (профессиональная
ориентация, переподготовка, обеспечение занятости,
социально-психологическая поддержка, медицинская реабилитация,
обеспечение жильем, подготовка специалистов) с выше указанной
категорией людей.
На разработку и внедрение
научно-правовых, научно-методических и информирующих вопросов в ходе
реализации программы.
-
Объемы и источники
финансирования программы
Источники
|
2001 год
(руб.)
|
2002 год
(руб.)
|
Бюджет города Нижнего Новгорода |
410 000,0 |
484 000,0
|
Внебюджетные средства
|
855 000,0 |
1 008 900,0
|
Прочие источники
|
1 860 535,2 |
2 076 316,2
|
Всего
|
3 125 535,2 |
35 70 110,06 |
Ожидаемые результаты
реализации программы
В социальном плане: снижение
социальной напряженности в городе Нижнем Новгороде, уменьшение
численности безработных из числа граждан, уволенных с военной службы,
и членов их семей, уменьшение количества нуждающихся в получении
жилья.
В экономическом плане: повышение
благосостояния граждан, уволенных с военной службы, и членов их
семей.
В организационном плане: создание
системы организации процесса социальной адаптации в городе Нижнем
Новгороде, обеспечивающей поддержку военнослужащих и членов их семей
и решения острых социальных проблем за счет координации и объединения
усилий субъектов деятельности программы и использования ресурсов
социума.
Конкретные результаты:
переподготовить и повысить квалификацию 1500 человек, трудоустроить -
3200 человек; создать сеть предприятий малого и среднего бизнеса и
открыть около 350 дополнительных рабочих мест; подготовить
(переподготовить) 120 специалистов, занимающихся решением вопросов в
военном социуме.
-
Организация контроля
над ходом реализации программы
Контроль за исполнением программы
возлагается на комитет по делам военнослужащих и
военно-мобилизационной работе администрации города.
Текущая информация о ходе выполнения
программы и об использовании выделенных средств предоставляется
исполнителями программы в установленном порядке главе администрации
города Нижнего Новгорода.
-
1. СОДЕРЖАНИЕ
ПРОБЛЕМЫ
-
В 1999 - 2000 гг.
увеличилось число прибывших на жительство в город Нижний Новгород
уволенных из рядов Российской армии военнослужащих и членов их семей.
Эта категория граждан является социальной группой риска, что
обусловлено следующими факторами:
недостаточностью средств к
существованию, существенным снижением уровня жизни;
значительными трудностями
трудоустройства;
необеспеченностью жильем.
Если эти проблемы не решать, они
могут привести к криминализации части уволенных с военной службы,
потере городским хозяйственным комплексом высококвалифицированных
специалистов.
Опыт реализации городской Комплексной
программы социальной адаптации военнослужащих, уволенных с военной
службы, и членов их семей на 1999 - 2000 годы показал высокую отдачу
от проводимых мероприятий. Новый этап военной реформы 2001 - 2005
годов предполагает продолжение начатой работы.
-
2. ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ И
ЗАДАЧИ ПРОГРАММЫ
-
2.1. Основные цели
программы.
Создание оптимальных условий для
социальной адаптации военнослужащих, уволенных с военной службы, и
членов их семей.
Снижение социальной напряженности на
рынке труда города Нижнего Новгорода.
Создание условий для наиболее полного
использования интеллектуального и профессионального потенциала
военных специалистов в интересах углубления и продвижения
социально-экономических реформ в городе Нижнем Новгороде.
-
2.2. Основные задачи
программы.
Выработка общих принципов
согласованной политики, направленной на смягчение
социально-экономических и общественно-политических последствий,
связанных с увольнением военнослужащих с военной службы и адаптации
их к гражданской жизни в современных экономических условиях.
Координация взаимодействия и
разграничение полномочий органов исполнительной власти города Нижнего
Новгорода, органов местного самоуправления, других организаций вне
зависимости от форм собственности, заинтересованных в решении
проблем, связанных с социальной адаптацией военнослужащих, подлежащих
увольнению или уволенных с военной службы, и членов их семей.
Дальнейшее функционирование системы
социальной адаптации военнослужащих, уволенных или подлежащих
увольнению с военной службы, и членов их семей с целью снижения
социальной напряженности в городе Нижнем Новгороде.
Создание условий для наиболее полного
использования интеллектуального и профессионального потенциала
военных специалистов в интересах углубления и продвижения социально -
экономических реформ в городе Нижнем Новгороде.
-
3. ОСНОВНЫЕ
МЕРОПРИЯТИЯ
Мероприятия
|
Исполнители
|
Сроки
реализации
|
Источники
финансирования
|
3.1. Организационное
обеспечение программы.
|
3.1.1. Заседание
Координационного
совета по итогам и задачам
реализации
программы
|
Администрация города
Нижнего
Новгорода
|
1 раз в
полугодии
|
|
3.1.2. Готовить проекты
решений
способствующих эффективной
реализации
программы,
осуществлять контроль за
исполнением
|
Координационный совет,
комитет
по делам
военнослужащих и
военно
-
мобилизационной работе
администрации города
|
Постоянно
|
|
3.1.3. Осуществлять
мониторинг
выполнения конкретных мероприятий
программы
|
Координационный совет,
комитет
по делам
военнослужащих и
военно
-
мобилизационной работе
администрации города
|
Ежемесячно
|
|
3.1.4. Осуществлять
корректировку
программы в соответствии с
изменяющейся
социально -
экономической ситуацией в городе
и
согласовывать ее с
Координационным
комитетом
содействия занятости населения
|
Координационный совет,
комитет
по делам
военнослужащих и
военно
-
мобилизационной работе
администрации города
|
Ежеквартально
|
|
3.1.5. Обеспечивать
повышение
квалификации специалистов
организаций,
работающих в
военном социуме
|
Центр "САВ"
|
Постоянно
|
В пределах
средств,
выделенных
на эти цели
|
3.1.6. Организовать
проведение
международной научно -
практической
конференции и
семинара с выставкой
по
проблематике настоящей программы
|
Администрация города
Нижнего
Новгорода,
Координационный совет,
Центр "САВ"
|
Июнь 2002 г.
|
В пределах
средств,
выделенных
на эти цели
|
3.1.7. Обеспечить
разработку
соответствующей программы на 2003
- 2005 годы
|
Администрация города
Нижнего
Новгорода,
Координационный совет,
Центр "САВ"
|
2 полугодие
2002 года
|
В пределах
средств,
выделенных
на эти цели
|
3.2. Правовое, научно -
методическое и информационное обеспечение программы
|
3.2.1. Участвовать в разработке
и
проведении правовой экспертизы
проектов правовых
актов главы
администрации города и проектов
постановлений
городской Думы,
регулирующих отношения в
сфере
социальной адаптации
военнослужащих,
уволенных с
военной службы, и членов их семей |
Администрация города
Нижнего
Новгорода
|
Постоянно
|
В пределах
средств,
выделенных
на эти цели
|
3.2.2. Разработать предложения
по
внесению изменений и дополнений в
нормативные правовые
акты главы
администрации города и городской
Думы,
касающиеся льгот,
предоставляемых
организациям,
созданным бывшими военнослужащими
и членами их
семей
|
Администрация города
Нижнего
Новгорода
|
3 квартал 2001
года
|
В пределах
средств,
выделенных
на эти цели
|
3.2.3. Создать и
обеспечить
сопровождение полной
межведомственной
правовой базы
данных по документам,
определяющим
правовой статус,
права, льготы и т.п.
для
военнослужащих и членов их семей.
Предоставить правовую
базу в
распоряжение организаций,
реализующих
программу
|
Координационный совет,
Центр
"САВ"
|
Постоянно
|
В пределах
средств,
выделенных
исполнителям
программы
|
3.2.4. Подготовить и издать
серию
нормативно - правовой и учебно -
методической
литературы по
вопросам профессиональной
ориентации,
переподготовки и
трудоустройства
военнослужащих,
подлежащих увольнению или
уволенных
в запас
|
Служба занятости,
Центр
"САВ"
|
Постоянно
|
В пределах
средств,
выделенных
исполнителям
программы
|
3.2.5. Провести учебно
-
практические семинары с
руководителями
организаций,
предприятий всех форм
собственности
по вопросам:
организации
занятости
военнослужащих, уволенных с
военной службы,
и членов их
семей;
|
Администрация города
Нижнего
Новгорода,
служба занятости,
Центр "САВ"
|
Постоянно
|
В пределах
средств,
выделенных
исполнителям
программы
|
социальной
адаптации
военнослужащих и членов их семей
|
Администрация города
Нижнего
Новгорода,
служба занятости,
Центр "САВ"
|
Постоянно
|
В пределах
средств,
выделенных
исполнителям
программы
|
3.2.6. Осуществлять
правовую
помощь субъектам программы
|
Исполнители программы
|
Постоянно
|
В пределах
средств,
выделенных
исполнителям
программы
|
3.3. Социально -
психологическая поддержка и медицинская реабилитация
военнослужащих
и членов их семей
|
3.3.1. Социально -
психологическая поддержка военнослужащих, подлежащих увольнению
и
уволенных с военной службы
|
а) оказывать субъектам
программы
практическую помощь в переходные
периоды
жизни, с целью
преодоления внутренних
барьеров,
способных отрицательно влиять на
процесс
адаптации на всех этапах
перехода от военной службы
к
гражданской жизни и деятельности
Этапы оказания помощи:
подготовка и увольнение;
профессиональная
переподготовка;
трудоустройство;
трудовая адаптация
|
Исполнители программы
|
Постоянно
|
В пределах
средств,
выделенных
исполнителям
программы
|
б) обеспечивать социально
-
психологическое сопровождение
военнослужащих,
уволенных с
военной службы во время обучения
в учебных
заведениях.
По возможности создать
социально
- психологические
службы в учебных заведениях
|
Учебные
заведения,
исполнители программы
|
В течение всего
периода
|
В пределах
средств,
выделенных
исполнителям
программы
|
в) создавать бизнес -
клубы,
общественные организации,
ассоциации,
объединения бывших
военнослужащих, с целью ускорения
процесса
социальной адаптации во
всех сферах: бытовой, культурно
-
досуговой, предпринимательской
и др.
|
Центр "САВ"
|
Постоянно
|
В пределах
средств,
выделенных
исполнителям
программы
|
3.3.2. Социально -
психологическая поддержка членов семей бывших военнослужащих
|
а) организовать
диагностику
социума семей, с целью выявления
проблем и
оказания экстренной
помощи наиболее нуждающимся
семьям
|
Администрация города
Нижнего
Новгорода,
Центр "САВ"
|
2 квартал 2001
года
|
50% из средств
бюджета
города
50% средства
Центра "САВ"
|
б) завершить создание социально
-
психологических служб в местах
компактного проживания
бывших
военнослужащих и их семей, с
целью снятия
социального
напряжения в данном социуме
|
Администрация города
Нижнего
Новгорода,
Центр "САВ"
|
1 квартал 2002
года
|
50% из средств
бюджета
города
50% средства
Центра "САВ"
|
в) оказать содействие
женским
организациям, ассоциациям,
созданным с
целью осуществления
принципа социальной работе
"Помоги
себе сам".
Провести цикл занятий в
"Школе
домашнего психолога"
|
Администрация города
Нижнего
Новгорода,
Центр "САВ"
|
Постоянно
2 раза в год
|
В пределах
средств,
выделенных
на эти цели
|
г) обеспечить социально
-
психологическую поддержку семьям
погибших военнослужащих
|
Администрация города
Нижнего
Новгорода,
общественные
организации
|
Постоянно
|
В пределах
средств,
выделенных
на эти цели
|
3.3.3. Социально -
психологическая поддержка и медицинская реабилитация лиц, имеющих
ранения, увечья, травмы, полученные в ходе прохождения
военной службы
|
а) провести
комплексную
диагностику социума всех
инвалидов
военной службы, с целью
выявления
степени
адаптированности к гражданской
жизни. На
основе диагностики
создать базу данных на
бывших
военнослужащих, нуждающихся в
реабилитационных
мероприятиях.
Оказывать своевременную адресную
помощь
|
Администрация города
Нижнего
Новгорода,
общественные
организации
|
2 квартал 2001
года
|
50% из
средств,
предусмотренных в
бюджете города на
реализацию
данной
программы, 50%
средства Центра
"САВ"
|
б) обеспечить
реализацию
индивидуальных программ
реабилитации
инвалидов военной
службы
|
Комитет по
делам
военнослужащих и
военно
-
мобилизационной
работе
департамент
здравоохранения
|
Постоянно
|
В пределах
средств,
выделенных
на эти цели
|
в) организовывать
преемственность
между Центром восстановительного
лечения
и реабилитологии
ветеранов локальных
вооруженных
конфликтов и членов их семей и
ЛПУ города
по вопросам помощи,
уволенным в запас
военнослужащим,
проходившим действительную
военную
службу в районах
проведения
вооруженных
конфликтов, и членам их семей
|
Комитет по
делам
военнослужащих
военнослужащих и
военно
-
мобилизационной
работе,
департамент
здравоохранения
|
Постоянно
|
В пределах
средств,
выделенных
на эти цели
|
г) организовывать мероприятия
с
участием инвалидов, ветеранов
военной службы
|
Департамент
по
социальной защите
Населения
|
Постоянно
|
В пределах
средств,
выделенных
на эти цели
|
д) организовать
реабилитационные
мероприятия для участников
военных
действий в Афганистане и
Чеченской республике
|
Комитет по
делам
военнослужащих
военнослужащих и
военно
-
мобилизационной
работе, департамент
по
социальной защите
населения
|
Постоянно
|
В пределах
средств,
выделенных
на эти цели
|
е) оказывать социальную
помощь
инвалидам и ветеранам военной
службы
|
Департамент
по
социальной защите
населения
|
Постоянно
|
В пределах
средств,
выделенных
на эти цели
|
ж) оказать содействие в
оснащении
оборудованием реабилитационного
центра
при институте
реабилитологии
|
Администрация города
Нижнего
Новгорода,
Центр "САВ"
|
4 квартал 2001
года 1
квартал
2002 года
|
50% из средств,
бюджета
города
50% средства
Центра "САВ"
|
3.4. Повышение качества рабочей
силы и трудоустройство субъектов Программы
|
3.4.1. Профессиональная
ориентация
|
а) продолжить практику
работы
выездной биржи труда в воинских
частях и
гарнизонах с целью
ранней профориентации
|
Центр "САВ"
|
Постоянно
|
В пределах
средств,
выделенных
исполнителям
программы
|
б) закончить
создание
автоматизированной программы
персонального
учета граждан,
уволенных с военной службы, и
членов
их семей с разбивкой по
модулям социальной адаптации
|
Центр "САВ"
|
1 квартал
2001 года
|
20% из средств
бюджета
города,
80% средства
Центра "САВ"
|
в) обеспечивать обращающихся
в
Центр "САВ" граждан услугами по
профориентации,
профдиагностике,
консультированию по выбору
профессии
(в том числе на предмет
выявления
предпринимательских
способностей), подбору
и
определению учебного заведения
для профессионального
обучения
|
Центр "САВ"
|
Постоянно
|
В пределах
средств,
выделенных
исполнителям
программы
|
г) сформировать банк
данных
сертифицированных
профессиографических
материалов, компьютерных и
бланковых
тестов; адаптировать и
организовать их распространения
в
организациях, реализующих
программу
|
Центр "САВ"
|
1 квартал 2001
года
|
В пределах
средств
выделенных
исполнителям
программы
|
д) продолжить
практику
привлечения субъектов программы к
участию в "Клубах
ищущих работу"
и "Старт в профессию" при
службе
занятости
|
Центр САВ
|
Постоянно
|
В пределах
средств,
выделенных
исполнителям
программы
|
3.4.2. Профессиональное
обучение
|
а) прогнозировать
основные
направления профессионального
обучения
субъектов программы в
соответствии с
макроэкономической
ситуацией, в том числе
по
предпринимательству и
самозанятости
|
Департамент
экономики,
промышленности и
планирования
|
Постоянно
|
В пределах
средств,
выделенных
исполнителям
программы
|
б) использовать банк
данных
учебных заведений (прошедших
через конкурс
службы занятости)
для организации всех
видов
профобучения (подготовки,
переподготовки,
повышения
квалификации)
|
Центр "САВ"
|
1 раз в
полугодие
|
В пределах
средств,
выделенных
исполнителям
программы
|
в) организовать
привлечение
инвестиционных средств для
профессиональной
подготовки,
профобучения и повышение
квалификации
субъектов программы
г) организовать
профессиональную
подготовку, переподготовку и
повышение
квалификации:
В 2001 году всего 1240 чел.
в
том числе:
с выдачей диплома - 760 чел;
с
выдачей свидетельства - 300
чел;
с
выдачей удостоверения - 180
чел.
В
2002 году всего 1260
человек в том числе:
с
выдачей диплома - 760 чел;
с выдачей свидетельства - 300
чел;
с выдачей удостоверения - 200
чел.
|
Центр "САВ"
Центр САВ
ИПЭиКВК
|
Постоянно
Постоянно
|
В пределах
средств,
выделенных
на эти цели
В пределах
средств,
выделенных
исполнителям
программы
|
д) продолжить
практику
направления на "Молодежную
практику"
членов семей
военнослужащих запаса, стоящих
на
учете в службе занятости
населения (не менее 20 человек)
|
Служба занятости,
Центр
"САВ"
|
Постоянно
|
В пределах
средств,
выделенных
на эти цели
|
3.4.3. Трудоустройство
|
а) обеспечить
ведение
автоматизированного банка
вакансий.
|
Центр САВ,
Кадровое
агентство УСПЕХ
|
Постоянно
|
В пределах
средств,
выделенных
на эти цели
|
б) способствовать
расширению
сети организаций по
трудоустройству
субъектов
программы в вопросах:
консультирования физических
лиц,
организующих
специализированные рекрутинговые
агентства в
том числе по вопросам
лицензирования;
содействия в работе кадровых
агентств с участниками
программы;
привлечения негосударственных
кадровых агентств
к решению
вопросов трудоустройства
субъектов
программы
|
Администрация города
Нижнего
Новгорода
Администрация города
Нижнего
Новгорода
Администрация города
Нижнего
Новгорода,
Центр "САВ"
|
Постоянно
|
В пределах
средств,
выделенных
исполнителям
программы
|
в) трудоустроить на
постоянной
основе:
в 2001
году - 1450
человек, в том числе за счет
квоты -
150 чел;
в 2002 году - 1750 человек,
в
том числе за счет квоты - 200
чел.
|
Администрация города
Нижнего
Новгорода,
Центр "САВ", кадровые
агентства
|
Постоянно
|
В пределах
средств,
выделенных
исполнителям
программы
|
г) содействовать
в
трудоустройстве на основе
неполной занятости:
в 2001 году - 300 чел., в
т.ч. на ООР - 80
чел.;
в 2002 году - 300 чел., в
т.ч. на ООР -
100 чел.
|
Администрация
города
Нижнего
Новгорода, кадровые
агентства
|
Постоянно
|
В пределах
средств,
выделенных
на эти цели
|
д) продолжить
проведение
ежегодного конкурса
"Содружество"
с целью выявления
и стимулирования
работодателей,
выполняющих в полном объеме
функции
трудового посредничества
|
Администрация
города
Нижнего
Новгорода, Центр
"САВ",
кадровые
агентства
|
Ежегодно
|
В пределах
средств,
выделенных
на эти цели
|
3.4.4. Информационное
обеспечение
|
а) организовать
постоянное
информирование субъектов
программы о
спросе и предложениях
на рынке труда через:
публикации и выступления
членов координационного
Совета в
СМИ;
расширение
сети
информационно - консультационных
пунктов;
проведение прямых телефонных
линий;
организацию ярмарок учебных
мест,
вакансий, специалистов,
"Дней открытых дверей" в
службе
занятости, тематических
профориентационных
дней и дней
профессий, открытых экзаменов в
учебных
заведениях с приглашением
работодателей;
выпуск информационных
материалов
|
Исполнители программы
|
Постоянно
|
В пределах
средств,
выделенных
исполнителям
программы
|
б) обеспечить через
СМИ
пропаганду успехов бывших
военнослужащих в
условиях
гражданской жизни
|
Координационный совет
|
Постоянно
|
В пределах
средств,
выделенных
на эти цели
|
3.5. Вовлечение в
предпринимательскую деятельность
|
3.5.1. Рассмотреть вопрос
о
возможности предоставления льгот
при прочих равных
условиях для
предприятий, созданных в рамках
настоящей
программы при решении
вопросов о выделении в
аренду
помещений и земельных участков,
проведении
администрацией города
конкурсов по другим вопросам
|
Администрация города
Нижнего
Новгорода
|
2 квартал 2002
года
|
|
3.5.2. Создать систему кредитно
-
финансовых услуг для предприятий,
создающих рабочие места
в рамках
настоящей программы
предусматривающую:
а) анализ и оценку
инвестиционных
проектов;
б) создание "Гарантийного
агентства
Нижнего Новгорода", с
привлечением
заинтересованных
организаций (в
т.ч.
международных);
в) внедрение
механизма
контроля использования кредитных
ресурсов
(используя опыт НП
"НБИ")
|
Администрация города
Нижнего
Новгорода,
Городской фонд
поддержки
предпринимательства,
НП "НБИ"
|
4 квартал 2001
года
и 1 полугодие
2002 года
|
В пределах
средств,
выделенных
на эти цели
|
3.5.3. Разработка предложений
по
внесению изменений и дополнений в
нормативные правовые
акты главы
администрации города и городской
Думы,
касающиеся льгот по налогам
и платежам поступающим
в
городской бюджет для предприятий,
участвующих в
образовательном
процессе по профессиональной
подготовке
(переподготовке)
социально незащищенных
слоев
населения, в том числе субъектов
настоящей программы
|
Администрация города
Нижнего
Новгорода
|
2 квартал 2001
года
|
|
3.5.4. Разработать предложения
по
созданию механизма предоставления
в финансовую аренду
(лизинг),
через специализированные
организации,
машин и
оборудования,
производимых
предприятиями города Нижнего
Новгорода
|
Администрация города
Нижнего
Новгорода,
Центр "САВ"
|
4 квартал 2001
года
|
В пределах
средств,
выделенных
на эти цели
|
3.5.5. Обеспечить
всестороннюю
поддержку создаваемым участниками
программы
кредитных
потребительских кооперативов
граждан,
обществам взаимного
страхования и т.п.
|
Администрация города
Нижнего
Новгорода,
Центр "САВ"
|
Постоянно
|
В пределах
средств,
выделенных
на эти цели
|
3.6. Обеспечение жильем
|
3.6.1. Осуществлять
совместную
деятельность с министерствами, в
которых
предусмотрена военная
служба. Оказывать
содействие
привлечению инвестиций в
строительство
жилья для
военнослужащих
|
Администрация города
Нижнего
Новгорода
|
Постоянно
|
В пределах
средств,
выделенных
на эти цели
|
3.6.2. Разработать комплекс
мер,
направленных на снижение
себестоимости
строительства жилья
в городе Нижнем
Новгороде,
реализуемого в рамках программы
"Государственные
жилищные
сертификаты"
|
Администрация города
Нижнего
Новгорода
|
Постоянно
|
В пределах
средств,
выделенных
исполнителям
программы
|
3.6.3. Организовать привлечение
к
долевому участию в строительстве
органы заказчика
министерств, в
которых предусмотрена военная
служба,
для совместной реализации
планов строительства жилья
на
площадях, подведомственных этим
министерствам. Привлечь
Военно -
строительный комплекс города
Нижнего
Новгорода (УНР) для
производства отдельных
видов
работ
|
Администрация города
Нижнего
Новгорода,
Центр "САВ"
|
Постоянно
|
В пределах
средств,
выделенных
исполнителям
программы
|
3.6.4. Привлекать к
реализации
программы по разделу "обеспечение
жильем"
бывших военнослужащих,
проходивших службу в военно
-
строительном комплексе МО РФ,
службах тылового и
инженерного
обеспечения войск
|
Администрация города
Нижнего
Новгорода,
Центр "САВ"
|
Постоянно
|
В пределах
средств,
выделенных
исполнителям
программы
|
3.6.5. Содействовать созданию
и
становлению органов общественного
самоуправления в
местах
компактного проживания бывших
военнослужащих и
членов их семей |
Администрация города
Нижнего
Новгорода,
Центр "САВ"
|
3 квартал
2001 года
|
В пределах
средств,
выделенных
на эти цели
|
3.6.6. Проработать
схемы
поэтапного приобретения жилья с
привлечением средств
министерств
военнослужащими, проходящими
службу за
3 - 5 лет до
наступления предельного
возраста
пребывания на военной службы
|
Администрация города
Нижнего
Новгорода,
Центр "САВ"
|
До сентября
2001 года
|
В пределах
средств,
выделенных
исполнителям
программы
|
3.7. Кадровое и организационное
обеспечение программы
|
3.7.1. Организовать подготовку
и
повышение квалификации
специалистов,
осуществляющих
работу в военном социуме
с
военнослужащими и членами их
семей по направлениям
программы
(сотрудников, осуществляющих
информационно -
консультационную
работу, социальных работников и
т.д.)
|
Администрация города
Нижнего
Новгорода,
Центр "САВ", кадровые
агентства
|
Не реже 1 раза
в полугодие
|
В пределах
средств,
выделенных
исполнителям
программы
|
| | |
|
