РАСПОРЯЖЕНИЕ Губернатора
Нижегородской области от 24.01.2002 № 73-Р
"О ДОЛЖНОСТНЫХ ИНСТРУКЦИЯХ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ, НАХОДЯЩИХСЯ
В ПОДЧИНЕНИИ ГУБЕРНАТОРА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
получен из Эталонного банка данных правовой информации Администрации
Нижегородской области. -
ГУБЕРНАТОР
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 24 января 2002 г. № 73-р
О ДОЛЖНОСТНЫХ
ИНСТРУКЦИЯХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ
ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ,
НАХОДЯЩИХСЯ В
ПОДЧИНЕНИИ ГУБЕРНАТОРА
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
-
В целях повышения
профессионального уровня государственных служащих органов
государственной власти, находящихся в подчинении Губернатора
Нижегородской области:
1. Утвердить прилагаемые Основные
требования к оформлению и содержанию должностных инструкций
государственных служащих органов государственной власти, находящихся
в подчинении Губернатора Нижегородской области.
2. Руководителям органов
государственной власти, находящихся в подчинении Губернатора
Нижегородской области, привести в соответствие с Основными
требованиями должностные инструкции государственных служащих согласно
штатному расписанию органа государственной власти Нижегородской
области.
3. Управлению по кадровой политике
органов исполнительной власти Нижегородской области (Л.А.
Максимычевой) обеспечить организационно - методическую помощь в
реализации настоящего распоряжения.
4. Постановление Губернатора
Нижегородской области от 08.04.1999 № 83 "Об утверждении порядка
разработки, согласования и утверждения положений о структурных
подразделениях Администрации области, должностных инструкций
государственных служащих" отменить в части, касающейся порядка
разработки, согласования и утверждения должностных инструкций
государственных служащих исполнительных органов государственной
власти Нижегородской области.
5. Контроль за настоящим
распоряжением оставляю за собой.
-
Губернатор области
Г.М.ХОДЫРЕВ
-
Утверждены
распоряжением
Губернатора области
от 24.01.2002 № 73-р
-
ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
К ОФОРМЛЕНИЮ И СОДЕРЖАНИЮ ДОЛЖНОСТНЫХ
ИНСТРУКЦИЙ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ,
НАХОДЯЩИХСЯ В ПОДЧИНЕНИИ ГУБЕРНАТОРА
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
-
1. Должностная
инструкция государственного служащего категории "В" органов
государственной власти, находящихся в подчинении Губернатора
Нижегородской области (далее - должностная инструкция) - нормативный
правовой акт, призванный содействовать правильному подбору,
расстановке и закреплению кадров, повышению их профессиональной
квалификации, использованию при проведении аттестации, приеме граждан
на государственную службу, совершенствованию функционального и
технологического разделения труда между руководителями и
специалистами при выполнении ими задач, определенных положением о
структурном подразделении органа государственной власти.
2. Должностные инструкции
разрабатываются на государственные должности (а не на конкретного
работника) в соответствии со штатным расписанием. В случае наличия в
подразделении одноименных государственных должностей индивидуальные
должностные инструкции разрабатываются, если эти должности
предусматривают различные должностные обязанности.
3. Должностная инструкция
утверждается приказом руководителя органа государственной власти,
находящегося в подчинении Губернатора Нижегородской области, для
конкретной государственной должности в соответствии со штатным
расписанием.
4. В заголовке к тексту должностной
инструкции указывается наименование государственной должности
государственного служащего соответствующего структурного
подразделения в родительном падеже, например, "начальника
отдела", "главного специалиста".
5. Текст должностной инструкции
должен состоять из следующих разделов:
-
5.1. Общие
положения.
В данном разделе указываются:
- место должности в Реестре
государственных должностей Нижегородской области;
- непосредственная подчиненность;
- порядок назначения и освобождения
от должности;
- наличие подчиненных; порядок
замещения по другой должности временно отсутствующего работника,
когда это вызвано производственной необходимостью;
- правовая основа деятельности
государственного служащего (Конституция Российской Федерации,
законодательство о государственной службе, указы и распоряжения
Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения
Правительства Российской Федерации, Устав области, акты Губернатора
области, акты Правительства области, а также другие нормативные акты
в зависимости от сферы деятельности).
-
5.2. Должностные
обязанности.
Раздел должен содержать подробное
перечисление всех видов работ и требования к уровню их выполнения,
формы участия в управленческом процессе (руководит, утверждает,
обеспечивает, контролирует, курирует т.д.).
-
5.3. Права.
В разделе должны быть указаны
основные права, которыми, в пределах своей компетенции,
государственный служащий может пользоваться при выполнении
возложенных на него обязанностей.
При написании раздела рекомендуется
делать соответствующие ссылки на законодательство о государственной
службе.
-
5.4.
Ответственность.
В разделе рекомендуется конкретно
указать меру ответственности за неисполнение или ненадлежащее
выполнение государственным служащим возложенных на него должностных
обязанностей.
-
5.5. Служебные
взаимоотношения.
Раздел должен отражать служебные
взаимоотношения и взаимодействие государственного служащего по
замещаемой должности с должностными лицами других подразделений
органов государственной власти, местного самоуправления, предприятий,
учреждений, организаций, исходя из возложенных на них функций,
должностных обязанностей и полномочий.
-
5.6.
Квалификационные требования по замещаемой должности.
Квалификационные требования,
предъявляемые к лицам, замещающим государственные должности
государственной службы, являются основанием при оценке служебной
деятельности государственного служащего при:
- проведении аттестации;
- сдаче квалификационного экзамена;
- замещении вакантной должности;
- отборе в резерв кадров
государственных служащих.
В должностной инструкции должна быть
конкретизирована специализация государственного служащего в
зависимости от функциональных обязанностей лиц, замещающих
государственные должности государственной службы, и особенностей
предмета ведения соответствующего органа государственной власти,
находящегося в подчинении Губернатора Нижегородской области
(например, юриспруденция).
В данном разделе также следует
указать, каким требованиям должен отвечать работник, замещающий
конкретную государственную должность, а именно: к уровню
профессионального образования, с учетом специализации по
государственной должности, стажу и опыту работы по специальности,
уровня знания Конституции Российской Федерации, законодательства
Российской Федерации и Нижегородской области, в том числе
законодательства о государственной службе, Устава области, положения
о структурном подразделении, должностной инструкции.
-
5.7. Дополнительные
сведения.
В должностных инструкциях могут
содержаться дополнительные сведения, связанные с выполнением
государственными служащими должностных обязанностей (например,
требования к знанию иностранного языка, делопроизводства, навыки
работы на компьютере и т.п.), кроме сведений о политической и
религиозной принадлежности.
-
6. Должностная
инструкция утверждается приказом руководителя органа государственной
власти, находящегося в подчинении Губернатора Нижегородской области.
7. При поступлении на государственную
службу сотрудник отдела кадров органа государственной власти,
находящегося в подчинении Губернатора Нижегородской области, знакомит
государственного служащего с должностной инструкцией под расписку с
обязательным указанием даты ознакомления, расшифровкой подписи.
8. Первые экземпляры должностных
инструкций хранятся в кадровых службах органов государственной
власти, находящихся в подчинении Губернатора Нижегородской области,
копии - у государственного служащего.
9. Срок хранения должностной
инструкции после утверждения новой инструкции - 3 года.
-
| 
