ПОСТАНОВЛЕНИЕ Городской Думы г.
Н.Новгорода от 17.12.2003 № 107
"О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В
ПОЛОЖЕНИЕ "О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В ГОРОДЕ НИЖНЕМ НОВГОРОДЕ"
Официальная публикация в СМИ:
"Нижегородский рабочий", N
2/15419, 09.01.2004
получен из Эталонного банка данных правовой информации Администрации
г. Нижнего Новгорода. -
Утратил силу в связи с изданием
Постановления Городской Думы г. Н.Новгорода от 20.02.2008 № 32,
вступающего в силу после его официального опубликования после
вступления в силу постановления Городской Думы города Нижнего
Новгорода от 30.01.2008 № 2 "О внесении изменений в Устав
города Нижнего Новгорода". -
ГОРОДСКАЯ ДУМА
ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 декабря 2003 г. № 107
О ВНЕСЕНИИ
ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ "О МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СЛУЖБЕ В ГОРОДЕ НИЖНЕМ НОВГОРОДЕ"
-
В соответствии со
статьей 22 Устава города Нижнего Новгорода и во исполнение Закона
Нижегородской области от 10.10.2003 № 93-З "О денежном
содержании лиц, замещающих муниципальные должности в Нижегородской
области" Городская Дума постановляет:
внести в Положение "О
муниципальной службе в городе Нижнем Новгороде", принятое
постановлением Городской Думы города Нижнего Новгорода от 21.04.1998
№ 19, следующие изменения и дополнения:
1. Название Положения "О
муниципальной службе в городе Нижнем Новгороде" изложить в новой
редакции: "О муниципальной службе и муниципальных должностях в
городе Нижнем Новгороде".
2. Во всех статьях Положения названия
"Городская Дума" и "Глава города" написать с
заглавной буквы.
3. В пункте 1 статьи 1 слова
"городской Думе" заменить словами "Городской Думе
города Нижнего Новгорода (далее - Городская Дума)"; слова
"администрации города, районных и поселковых администрациях"
заменить словами "администрации города Нижнего Новгорода (далее
- администрация города), районных и поселковых администраций города
Нижнего Новгорода (далее - районные и поселковые администрации)".
4. В пункте 2 статьи 1 слова "глава
города" заменить словами "Глава города Нижнего Новгорода
(далее - Глава города)".
5. В пункте 1 статьи 11 исключить
слова "строгий выговор".
6. Статью 12 изложить в следующей
редакции:
"Статья 12. Денежное содержание
муниципального служащего
-
1. Денежное
содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада,
надбавок к должностному окладу за квалификационный разряд, за особые
условия муниципальной службы, выслугу лет, премий по результатам
работы.
2. Размер должностного оклада, виды,
размеры и порядок установления надбавок к должностному окладу
муниципального служащего определяются в соответствии с настоящим
Положением, нормативными правовыми актами органов местного
самоуправления, законодательством Нижегородской области.
3. За базовую ставку для исчисления
размера должностного оклада лиц, замещающих муниципальные должности
муниципальной службы и выборные муниципальные должности, принимается
минимальный размер оплаты труда, установленный законодательством
Российской Федерации.
4. Индексация размеров должностных
окладов при повышении минимального размера оплаты труда в Российской
Федерации в течение бюджетного года может производиться Городской
Думой с внесением соответствующих поправок в бюджет города и сметы
расходов районов и поселков города.
5. Конкретный размер должностных
окладов муниципальным служащим Городской Думы устанавливается штатным
расписанием, утверждаемым Председателем Городской Думы.
Конкретный размер должностных окладов
лицам, замещающим выборные муниципальные должности в Городской Думе
на постоянной основе, устанавливается решением Городской Думы.
6. Конкретный размер должностных
окладов муниципальным служащим администрации города, районных и
поселковых администраций устанавливается штатным расписанием,
утверждаемым Главой города.
7. Муниципальному служащему в
соответствии с Законом Нижегородской области "О муниципальной
службе и муниципальных должностях в Нижегородской области"
устанавливается надбавка за квалификационный разряд, размер которой
определен Законом Нижегородской области "О денежном содержании
лиц, замещающих муниципальные должности в Нижегородской области".
8. Индексация размеров надбавок за
квалификационный разряд при повышении минимального размера оплаты
труда в Российской Федерации в течение бюджетного года производится
Городской Думой одновременно с повышением должностного оклада.
9. Муниципальному служащему может
быть установлена ежемесячная персональная надбавка к должностному
окладу за особые условия муниципальной службы (сложность,
напряженность работы, специальный режим работы).
10. Условия выплаты и конкретный
размер надбавки за особые условия муниципальной службы муниципальным
служащим администрации города, районных и поселковых администраций
устанавливаются главой администрации города.
11. Условия выплаты и конкретный
размер надбавки за особые условия муниципальной службы муниципальным
служащим Городской Думы устанавливаются Председателем Городской Думы.
12. Ежемесячная надбавка к
должностному окладу за выслугу лет выплачивается в процентах к
должностному окладу муниципального служащего в зависимости от стажа
муниципальной службы в следующих размерах:
от 1 года до 5 лет - 10%,
от 5 до 10 лет - 15%,
от 10 до 15 лет - 20%,
от 15 до 20 лет - 30%,
свыше 20 лет - 40%.
Стаж муниципальной службы лиц,
замещающих муниципальные должности в городе Нижнем Новгороде,
определяется в соответствии с Законом Нижегородской области "О
муниципальной службе и муниципальных должностях в Нижегородской
области".
13. Премирование муниципального
служащего производится по результатам работы за месяц или квартал, а
также за успешное выполнение разовых заданий и поручений.
Условия и порядок премирования
муниципальных служащих в администрации города, районных и поселковых
администрациях, а также Городской Думе устанавливаются в соответствии
с Положением о премировании, утверждаемым соответственно Главой
города и Председателем Городской Думы.
Премирование лиц, замещающих выборные
муниципальные должности, производится в соответствии с нормативными
правовыми актами Городской Думы.
14. Муниципальному служащему
дополнительно к денежному содержанию выплачивается материальная
помощь в размере двух должностных окладов в год в соответствии с
коллективным договором.
15. Муниципальному служащему
устанавливается доплата за работу с документами, составляющими
государственную тайну, в соответствии с законодательством Российской
Федерации.
16. Денежное содержание лиц, не
замещающих муниципальные должности и исполняющих обязанности по
техническому обеспечению деятельности органов местного
самоуправления, устанавливается в соответствии со штатным
расписанием, утверждаемым Главой города.".
7. В пункте 2 статьи 13 слова "от
1 года до 5 лет - 3 дня; от 5 до 10 лет - 5 дней; свыше 10 лет - 7
дней" заменить словами:
"от 1 до 5 лет - до 3
календарных дней;
от 5 до 10 лет - от 3 до 6
календарных дней;
от 10 до 15 лет - от 6 до 10
календарных дней;
свыше 15 лет - от 10 до 15
календарных дней.
Порядок предоставления
дополнительного отпуска устанавливается руководителем
соответствующего органа местного самоуправления.".
8. Во втором абзаце пункта 5 статьи
16 после слов "на условиях трудового договора" исключить
слово "(контракта)".
9. В пункте 1 статьи 18 слова "КЗоТ
РФ" заменить словами "Трудовым кодексом РФ".
10. В пункте 1 статьи 20 слова
"действия контракта" заменить словами "действия
трудового договора".
11. Пункт 2 статьи 20 дополнить
абзацем следующего содержания: "служебного несоответствия по
итогам аттестации;".
12. Первый абзац пункта 3 статьи 20
дополнить словами "Предельный возраст для нахождения на
муниципальной должности муниципальной службы - 60 лет".
13. Во втором абзаце пункта 3 статьи
20:
слова "до 15 лет" заменить
словами "от 15 до 20 лет";
слова "от 15 до 20 лет"
заменить словами "от 20 до 25 лет";
слова "свыше 20 лет"
заменить словами "свыше 25 лет".
14. В пункте 5 статьи 20 исключить
слова "(60-ти лет для женщин)".
-
Председатель Городской
Думы
И.Н.КАРНИЛИН
-
Глава администрации
города
В.Е.БУЛАВИНОВ
-
| 
