Законодательство Нижегородская область Ардатов Арзамас Арья Балахна Богородск Большое Мурашкино Бор Бутурлино Варнавино Вахтан Вача Ветлуга Вознесенское Володарск Ворсма Воскресенское Выездное Выкса Городец Гремячево Дальнее Константиново Дзержинск Дивеево Досчатое Желнино Заволжье Княгинино Ковернино Красные Баки Кстово Кулебаки Лукоянов Лысково Макарьево Навашино Нижегородская область Нижний Новгород Павлово Первомайск Первомайский Перевоз Пижма Пильна Пыра Саров Сатис Семёнов Сергач Смолино Сокольское Сосновское Сухобезводное Тонкино Тоншаево Урень Чкаловск Шаранга Шатки Шахунья Шиморское Законы Постановления Распоряжения Определения Решения Положения Приказы Все документы Указы Уставы Протесты Представления ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрации г. Н.Новгорода от 24.12.2003 № 102 "О РЕАЛИЗАЦИИ ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО СОГЛАШЕНИЯ МЕЖДУ АДМИНИСТРАЦИЕЙ ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА И НИЖЕГОРОДСКИМ ОБЛАСТНЫМ ОБЪЕДИНЕНИЕМ ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОФСОЮЗОВ НА 2004 - 2006 ГГ." Официальная публикация в СМИ: публикаций не найдено получен из Эталонного банка данных правовой информации Администрации г. Нижнего Новгорода. АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 24 декабря 2003 г. № 102 О РЕАЛИЗАЦИИ ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО СОГЛАШЕНИЯ МЕЖДУ АДМИНИСТРАЦИЕЙ ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА И НИЖЕГОРОДСКИМ ОБЛАСТНЫМ ОБЪЕДИНЕНИЕМ ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОФСОЮЗОВ НА 2004 - 2006 ГГ. В целях обеспечения своевременной реализации территориального Соглашения между администрацией города Нижнего Новгорода и Нижегородским областным объединением организаций профсоюзов на 2004 - 2006 гг.: 1. Утвердить прилагаемый План мероприятий администрации города Нижнего Новгорода по реализации территориального Соглашения между администрацией города Нижнего Новгорода и Нижегородским областным объединением организаций профсоюзов на 2004 - 2006 гг. (далее - План мероприятий). 2. Руководителям структурных подразделений администрации города принять соответствующие меры по выполнению мероприятий двустороннего соглашения. Ежегодно до 20 января представлять информацию о ходе его выполнения в департамент по труду и социальной защите населения. 3. Возложить на департамент по труду и социальной защите населения (Золотницкая В.С.) осуществление контроля за представлением информации о ходе реализации Плана мероприятий для доклада на комиссию по регулированию социально-трудовых отношений. Глава администрации города В.Е.БУЛАВИНОВ Утвержден постановлением главы администрации города от 24.12.2003 № 102 ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА ПО РЕАЛИЗАЦИИ ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО СОГЛАШЕНИЯ МЕЖДУ АДМИНИСТРАЦИЕЙ ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА И НИЖЕГОРОДСКИМ ОБЛАСТНЫМ ОБЪЕДИНЕНИЕМ ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОФСОЮЗОВ НА 2004 - 2006 ГГ. ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА ПО РЕАЛИЗАЦИИ ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО СОГЛАШЕНИЯ ┌─────┬───────────────────────────┬────────────────────────────────┬────────────────────┬───────────────┬────────────┐ │ № │ Содержание Соглашения │ Мероприятия по реализации │ Ответственные │Срок исполнения│ Отметка │ │ п/п │ (по пунктам) │ Соглашения │ исполнители │ │о выполнении│ │ │ │ │ │ │ мероприятий│ │ │ │ │ │ │ │ ├─────┼───────────────────────────┼────────────────────────────────┼────────────────────┼───────────────┼────────────┤ │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ ├─────┴───────────────────────────┴────────────────────────────────┴────────────────────┴───────────────┴────────────┤ │ 1. В сфере экономических и производственных отношений │ ├─────┬───────────────────────────┬────────────────────────────────┬────────────────────┬───────────────┬────────────┤ │ 1.1.│Разрабатывает и│Обеспечить реализацию комплекса│ Администрации │ Ежегодно │ │ │ │осуществляет меры по│мер поддержки малого│районов города│2003 - 2006 гг.│ │ │ │созданию благоприятных│предпринимательства в г.│Структурные │ │ │ │ │условий для развития малого│Н.Новгороде на 2003 - 2006 гг. │подразделения │ │ │ │ │предпринимательства │ │администрации │ │ │ ├─────┼───────────────────────────┼────────────────────────────────┼────────────────────┼───────────────┼────────────┤ │ 1.2.│Способствует реализации│Обеспечить реализацию комплекса│ Администрации │ Ежегодно │ │ │ │комплекса мер по поддержке│мер поддержки малого│районов города│2003 - 2006 гг.│ │ │ │и стабилизации деятельности│предпринимательства в г.│Структурные │ │ │ │ │организаций бытового│Н.Новгороде на 2003 - 2006 гг. │подразделения │ │ │ │ │обслуживания населения │ │администрации │ │ │ ├─────┼───────────────────────────┼────────────────────────────────┼────────────────────┼───────────────┼────────────┤ │ 1.3.│Проводит налоговую политику│Обеспечить реализацию налоговой│Департамент │ В течение │ │ │ │в части местных налогов и│политики (в части местных│экономики и│ года │ │ │ │сборов, стимулирующую рост│налогов и сборов) в соответствии│планирования │ │ │ │ │деловой активности│с изменениями в бюджетном и│Департамент │ │ │ │ │хозяйствующих субъектов в│налоговом кодексах │финансов и налоговой│ │ │ │ │соответствии с компетенцией│ │политики │ │ │ │ │администрации города│ │ │ │ │ │ │Нижнего Новгорода │ │ │ │ │ ├─────┼───────────────────────────┼────────────────────────────────┼────────────────────┼───────────────┼────────────┤ │ 1.4.│Создает необходимые условия│Обеспечить постоянный контроль│Департамент жилья и│ Ежегодно │ │ │ │для устойчивого снабжения│за работой предприятий жилищно-│инженерной │2003 - 2006 гг.│ │ │ │организаций и населения│коммунального хозяйства │инфраструктуры │ │ │ │ │теплоэнергетическими │ │ │ │ │ │ │ресурсами, водой │ │ │ │ │ ├─────┼───────────────────────────┼────────────────────────────────┼────────────────────┼───────────────┼────────────┤ │ 1.5.│Содействует бесперебойной│Разработать мероприятия по│Департамент │ Ежегодно │ │ │ │работе пассажирского│бесперебойному обеспечению│транспорта и связи │2003 - 2004 гг.│ │ │ │электротранспорта и связи │работы муниципального транспорта│ │ │ │ │ │ ├────────────────────────────────┼────────────────────┼───────────────┤ │ │ │ │Производить ремонт подвижного│МП │ Постоянно │ │ │ │ │состава и инфраструктуры │"Нижегородэлектро- │ │ │ │ │ │ │транс" │ │ │ ├─────┼───────────────────────────┼────────────────────────────────┼────────────────────┼───────────────┤ │ │ │ │Обеспечить реализацию Соглашения│Департамент │ Ежегодно │ │ │ │ │между администрацией города│транспорта и связи│2003 - 2004 гг.│ │ │ │ │Н.Новгорода и ОАО "Волга"│ОАО "Волга" Телеком"│ │ │ │ │ │Телеком" о развитии средств│ │ │ │ │ │ │связи в городе в 2003 - 2004 гг.│ │ │ │ ├─────┼───────────────────────────┼────────────────────────────────┼────────────────────┼───────────────┼────────────┤ │ 1.6.│Обеспечивает развитие│Создать комиссию по разработке│Департамент │ IV квартал │ │ │ │конкурсного принципа│сводного плана муниципального│экономики и│ 2003 г. │ │ │ │размещения городского│заказа. │планирования │ │ │ │ │заказа │Разработать положение о комиссии│ │ │ │ ├─────┼───────────────────────────┼────────────────────────────────┼────────────────────┼───────────────┼────────────┤ │ 1.7.│Осуществляет поддержку│Разработать и обеспечить│Департамент │ Ежегодно │ │ │ │инвестиционной политики на│реализацию стратегической│экономики и│2004 - 2006 гг.│ │ │ │территории города в│программы строительства жилья на│планирования │ (разработка │ │ │ │соответствии с│территории города Нижнего│ │ программы - │ │ │ │законодательством │Новгорода │ │IV кв. 2003 г.)│ │ ├─────┼───────────────────────────┼────────────────────────────────┼────────────────────┼───────────────┤ │ │ │ │Разработать и обеспечить│Департамент │ Ежегодно │ │ │ │ │реализацию программы "Ветхий│экономики и│2004 - 2006 гг.│ │ │ │ │жилищный фонд на 2004 - 2010│планирования │ (разработка │ │ │ │ │гг." │ │ программы - │ │ ├─────┼───────────────────────────┼────────────────────────────────┼────────────────────┼───────────────┤ │ │ │ │Разработать и обеспечить│Департамент │В течение года │ │ │ │ │реализацию городской адресной│экономики и│ (разработка │ │ │ │ │инвестиционной программы на 2004│планирования │ программы - │ │ │ │ │г. │ │I кв. 2004 г.) │ │ ├─────┼───────────────────────────┼────────────────────────────────┼────────────────────┼───────────────┼────────────┤ │ 1.8.│Информирует население через│Предоставлять на официальный│Департамент по труду│ Постоянно │ │ │ │средства массовой│сайт администрации города│и социальной защите│ │ │ │ │информации об исполнении│Нижнего Новгорода информацию об│населения │ │ │ │ │социальных программ,│исполнении социальных программ │ │ │ │ │ │финансируемых из бюджета│ │ │ │ │ │ │города │ │ │ │ │ ├─────┼───────────────────────────┼────────────────────────────────┼────────────────────┼───────────────┼────────────┤ │ 1.9.│Принимает меры по│Предоставлять Городской Думе и│Департамент │ Ежегодно │ │ │ │финансированию │СМИ отчетность об исполнении│финансов и налоговой│2004 - 2006 гг.│ │ │ │учреждений социальной│бюджета │политики │(не реже 2 раз │ │ │ │защиты населения,│ │ │ в год) │ │ │ │здравоохранения, │ │ │ │ │ │ │образования, культуры и│ │ │ │ │ │ │искусства, физкультуры,│ │ │ │ │ │ │спорта и туризма, бытового│ │ │ │ │ │ │обслуживания в соответствии│ │ │ │ │ │ │с постановлением Городской│ │ │ │ │ │ │Думы "О бюджете города│ │ │ │ │ │ │Нижнего Новгорода" │ │ │ │ │ ├─────┼───────────────────────────┼────────────────────────────────┼────────────────────┼───────────────┼────────────┤ │1.10.│Осуществляет │Обеспечить исполнение бюджета в│Департамент │ Ежегодно │ │ │ │финансирование │рамках поступлений денежных│финансов и налоговой│2004 - 2006 гг.│ │ │ │хозяйственной │средств │политики │ │ │ │ │деятельности │ │ │ │ │ │ │муниципальных учреждений │ │ │ │ │ │ │в соответствии с│ │ │ │ │ │ │действующим │ │ │ │ │ │ │законодательством и с│ │ │ │ │ │ │учетом фактических│ │ │ │ │ │ │поступлений денежных│ │ │ │ │ │ │средств в доход бюджета│ │ │ │ │ │ │города, решает вопросы│ │ │ │ │ │ │целевого финансирования│ │ │ │ │ │ │бюджетных учреждений │ │ │ │ │ ├─────┼───────────────────────────┼────────────────────────────────┼────────────────────┼───────────────┼────────────┤ │1.11.│Способствует │Сформировать перечень научно-│Департамент │ Январь 2004 г.│ │ │ │стимулированию │технических и инновационных│промышленности и│ │ │ │ │инновационной │проектов и разработок науки и│предпринимательства │ │ │ │ │деятельности научных│предприятий города │ │ │ │ │ │учреждений города,│ │ │ │ │ │ │продвижению новейших│ │ │ │ │ │ │разработок нижегородских│ │ │ │ │ │ │ученых в производство │ │ │ │ │ ├─────┼───────────────────────────┼────────────────────────────────┼────────────────────┼───────────────┼────────────┤ │ │ │Разработать меры по содействию в│Департамент │ Июнь 2004 г. │ │ │ │ │продвижении научно-технических и│промышленности и│ │ │ │ │ │инновационных проектов и│предпринимательства │ │ │ │ │ │разработок науки и предприятий│ │ │ │ │ │ │города в производство │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├─────┴───────────────────────────┴────────────────────────────────┴────────────────────┴───────────────┴────────────┤ │ 2. В сфере развития рынка труда и обеспечения занятости населения │ ├─────┬───────────────────────────┬────────────────────────────────┬────────────────────┬───────────────┬────────────┤ │ 2.1.│Обеспечивает разработку и│Разработать и обеспечить│Департамент ФГСЗН по│ Ежегодно │ │ │ │реализацию городской│реализацию программы содействия│Нижегородской │2004 - 2006 гг.│ │ │ │программы содействия│занятости населения города│области │ (разработка │ │ │ │занятости населения,│Нижнего Новгорода на 2004 - 2007│Департамент по труду│ программы - │ │ │ │устанавливает предельно│годы" │и социальной защите│IV кв. 2003 г.)│ │ │ │допустимый уровень│ │населения │ │ │ │ │безработицы на 2004 - 2006│ │Администрации │ │ │ │ │гг. в пределах 2 процентов.│ │районов города │ │ │ │ │Разрабатывает основные│ │ │ │ │ │ │направления стабилизации на│ │ │ │ │ │ │рынке труда по районам, где│ │ │ │ │ │ │уровень безработицы│ │ │ │ │ │ │превышает предельно│ │ │ │ │ │ │допустимый │ │ │ │ │ ├─────┼───────────────────────────┼────────────────────────────────┼────────────────────┼───────────────┤ │ │ │ │Разработать и обеспечить│Департамент │2004 - 2006 гг.│ │ │ │ │реализацию комплекса мер│промышленности и│ (разработка - │ │ │ │ │содействия подготовке,│предпринимательства │IV кв. 2003 г.)│ │ │ │ │переподготовке и закреплению│ │ │ │ │ │ │кадров в промышленности города│ │ │ │ │ │ │на 2004 - 2006 гг. │ │ │ │ ├─────┼───────────────────────────┼────────────────────────────────┼────────────────────┼───────────────┼────────────┤ │ 2.2.│Принимает меры по│Содействовать квотированию│Департамент по труду│ Ежегодно │ │ │ │обеспечению занятости│рабочих мест для инвалидов,│и социальной защите│2004 - 2006 гг.│ │ │ │инвалидов, молодежи,│выпускников образовательных│населения │ │ │ │ │студентов, женщин, других│учреждений, детей-сирот,│Администрации │ │ │ │ │социально незащищенных│молодежи, студентов, женщин,│районов │ │ │ │ │категорий населения и│других социально незащищенных│города │ │ │ │ │организации временных│категорий населения.│ │ │ │ │ │рабочих мест для подростков│Осуществлять контроль за│ │ │ │ │ │из малоимущих семей и│выполнением Закона Нижегородской│ │ │ │ │ │подростков с девиантным│области "О квотировании рабочих│ │ │ │ │ │поведением │мест" │ │ │ │ ├─────┼───────────────────────────┼────────────────────────────────┼────────────────────┼───────────────┤ │ │ │ │Организовать общественные работы│ДФГСЗН по│ Ежегодно │ │ │ │ │и временную занятость│Нижегородской │2004 - 2006 гг.│ │ │ │ │несовершеннолетних │области │ │ │ │ │ │ │Администрации │ │ │ │ │ │ │районов города │ │ │ ├─────┼───────────────────────────┼────────────────────────────────┼────────────────────┼───────────────┼────────────┤ │ 2.3.│Содействует стимулированию│Разработать предложения по│Департамент │ I полугодие │ │ │ │работодателей, сохраняющих│стимулированию работодателей,│промышленности и│ 2004 г. │ │ │ │и создающих на территории│сохраняющих и создающих на│предпринимательства │ │ │ │ │города новые рабочие места │территории города новые рабочие│ │ │ │ │ │ │места │ │ │ │ ├─────┼───────────────────────────┼────────────────────────────────┼────────────────────┼───────────────┼────────────┤ │ 2.4.│Содействует предоставлению│Предоставлять на официальный│Департамент по труду│ Ежеквартально │ │ │ │профсоюзам и работодателям│сайт администрации города│и социальной защите│ │ │ │ │текущей аналитической│Нижнего Новгорода информацию о│населения │ │ │ │ │информации о состоянии│состоянии рынка труда │ │ │ │ │ │рынка труда и составе│ │ │ │ │ │ │безработных, способствует│ │ │ │ │ │ │ее публикации в средствах│ │ │ │ │ │ │массовой информации │ │ │ │ │ ├─────┼───────────────────────────┼────────────────────────────────┼────────────────────┼───────────────┼────────────┤ │ 2.5.│Реализует: │ │ │ │ │ │ │- целевые программы│Обеспечить реализацию целевых│Департамент │ В течение года│ │ │ │"Педагогические кадры" и│программ │образования и│ │ │ │ │"Кадры города" (обучение│ │социально-правовой │ │ │ │ │студентов из│ │защиты детства │ │ │ │ │социально незащищенных│ │ │ │ │ │ │слоев населения); │ │ │ │ │ ├─────┼───────────────────────────┼────────────────────────────────┼────────────────────┼───────────────┤ │ │ │- "Комплекс мер по│Проводить мероприятия по│Департамент по труду│ В течение года│ │ │ │социальной поддержке│социальной поддержке населения│и социальной защите│ │ │ │ │населения" (Программа│по следующим направлениям:│населения │ │ │ │ │"Социальная поддержка│"Ветеран и город", "Инвалид и│ │ │ │ │ │населения города Нижнего│город", "Ветераны боевых│ │ │ │ │ │Новгорода в 2004 г.") │действий", "Социальная поддержка│ │ │ │ │ │ │семьи, женщин и детей" │ │ │ │ ├─────┼───────────────────────────┼────────────────────────────────┼────────────────────┼───────────────┤ │ │ │ │Организовать бесплатное и на│Департамент │ Ежегодно │ │ │ │ │льготных условиях посещение│культуры │2004 - 2006 гг.│ │ │ │ │учреждений культуры (музеев,│ │ │ │ │ │ │театров, кинотеатров)│ │ │ │ │ │ │незащищенными слоями населения │ │ │ │ ├─────┼───────────────────────────┼────────────────────────────────┼────────────────────┼───────────────┼────────────┤ │ │ │Сохранить надбавки за стаж│Департамент │ Ежегодно │ │ │ │ │работы работникам муниципальных│культуры │2004 - 2006 гг.│ │ │ │ │библиотек и музеев │ │ │ │ ├─────┼───────────────────────────┼────────────────────────────────┼────────────────────┼───────────────┼────────────┤ │ │ │Сохранить доплаты к пенсиям│Департамент │ Ежегодно к │ │ │ │ │неработающим мастерам искусств.│культуры │ профессион. │ │ │ │ │Осуществлять поощрение│ │ праздникам │ │ │ │ │работников муниципальных│ │ │ │ │ │ │учреждений культуры за высокие│ │ │ │ │ │ │достижения в труде │ │ │ │ ├─────┼───────────────────────────┼────────────────────────────────┼────────────────────┼───────────────┤ │ │ │ │Оказывать материальную поддержку│Департамент │ Ежегодно │ │ │ │ │творческой молодежи, творческих│культуры │2004 - 2006 гг.│ │ │ │ │союзов, общественных│ │ │ │ │ │ │организаций, занимающихся│ │ │ │ │ │ │организацией культурно-массовой│ │ │ │ │ │ │работы среди населения │ │ │ │ ├─────┴───────────────────────────┴────────────────────────────────┴────────────────────┴───────────────┴────────────┤ │ 3. В сфере регулирования оплаты труда, доходов и уровня жизни населения │ ├─────┬───────────────────────────┬────────────────────────────────┬────────────────────┬───────────────┬────────────┤ │ 3.1.│Обеспечивает своевременную│ │Департамент │ Постоянно │ │ │ │выплату текущей заработной│ │финансов и налоговой│ │ │ │ │платы работникам бюджетной│ │политики │ │ │ │ │сферы │ │ │ │ │ ├─────┼───────────────────────────┼────────────────────────────────┼────────────────────┼───────────────┼────────────┤ │ 3.2.│Осуществляет в 2004 - 2006│Подготовить предложения и│Структурные │ Ежегодно │ │ │ │гг. повышение (индексацию)│обеспечить финансирование │подразделения │2004 - 2006 гг.│ │ │ │тарифных ставок работникам│ │администрации │(предложения - │ │ │ │бюджетных учреждений,│ │Департамент │IV кв. 2003 г.)│ │ │ │финансируемых из бюджета│ │финансов и налоговой│ │ │ │ │города, в соответствии с│ │политики │ │ │ │ │правовыми и нормативными│ │ │ │ │ │ │актами региона и Российской│ │ │ │ │ │ │Федерации │ │ │ │ │ ├─────┼───────────────────────────┼────────────────────────────────┼────────────────────┼───────────────┼────────────┤ │ 3.3.│В случае снижения│Подготовить предложения и│Структурные │ Ежегодно │ │ │ │жизненного уровня│обеспечить финансирование │подразделения │2004 - 2006 гг.│ │ │ │работников бюджетных│ │администрации │(предложения - │ │ │ │организаций производит, в│ │Департамент │IV кв. 2003 г.)│ │ │ │соответствии с действующим│ │финансов и налоговой│ │ │ │ │законодательством, │ │политики │ │ │ │ │индексацию заработной платы│ │ │ │ │ ├─────┼───────────────────────────┼────────────────────────────────┼────────────────────┼───────────────┼────────────┤ │ 3.4.│Учреждает ежегодные премии│Проводить районные и городской│Департамент жилья и│ Ежегодно │ │ │ │для поощрения лучших по│конкурсы на звание "Лучший│инженерной │2004 - 2006 гг.│ │ │ │профессии работников│дворник года" и "Лучший│инфраструктуры │ │ │ │ │бюджетной сферы и│слесарь-сантехник" │ │ │ │ │ │муниципальных предприятий,├────────────────────────────────┼────────────────────┼───────────────┤ │ │ │победителей городских и│Сохранить ежегодную стипендию│Департамент культуры│ Ежегодно │ │ │ │районных конкурсов │мэра одаренным детям - учащимся│ │2004 - 2006 гг.│ │ │ │ │муниципальных образовательных│ │ │ │ │ │ │учреждений культуры │ │ │ │ │ │ ├────────────────────────────────┼────────────────────┼───────────────┤ │ │ │ │Разработать положение об│Департамент культуры│ I кв. 2004 г. │ │ │ │ │учреждении ежегодной премии мэра│ │ │ │ │ │ │города работникам муниципальных│ │ │ │ │ │ │учреждений культуры за│ │ │ │ │ │ │творческие работы │ │ │ │ │ │ │в области культурного│ │ │ │ │ │ │обслуживания населения │ │ │ │ ├─────┼───────────────────────────┼────────────────────────────────┼────────────────────┼───────────────┼────────────┤ │ 3.5.│Рассматривает возможность│Подготовить предложения │Структурные │IV кв. 2004 г. │ │ │ │установления надбавки к│ │подразделения │ │ │ │ │ставкам молодым│ │администрации │ │ │ │ │специалистам бюджетной│ │ │ │ │ │ │сферы (стаж работы до 5│ │ │ │ │ │ │лет) │ │ │ │ │ ├─────┼───────────────────────────┼────────────────────────────────┼────────────────────┼───────────────┼────────────┤ │ 3.6.│Осуществляет мониторинг│Анализирует показатели уровня│Департамент по труду│ Полугодие, │ │ │ │основных показателей уровня│жизни населения │и социальной защите│9 месяцев, год │ │ │ │жизни населения города │ │населения │ │ │ ├─────┼───────────────────────────┼────────────────────────────────┼────────────────────┼───────────────┼────────────┤ │ 3.7.│Совместно с органами по│Подготовить информационный│Департамент │Раз в полугодие│ │ │ │труду и статистике│материал об уровнях средней│экономики и│ │ │ │ │осуществляет │заработной платы в отраслях│планирования │ │ │ │ │информирование трудовых│производства и сферы│Департамент по труду│ │ │ │ │коллективов и населения об│обслуживания │и социальной защите│ │ │ │ │уровнях средней заработной│ │населения │ │ │ │ │платы в отраслях│ │ │ │ │ │ │производства и сферы│ │ │ │ │ │ │обслуживания │ │ │ │ │ ├─────┴───────────────────────────┴────────────────────────────────┴────────────────────┴───────────────┴────────────┤ │ 4. В сфере жилищного обеспечения населения │ ├─────┬───────────────────────────┬────────────────────────────────┬────────────────────┬───────────────┬────────────┤ │ 4.1.│Осуществляет прием│Подготовить перечень│КУГИиЗР │ Ежегодно │ │ │ │ведомственного жилищного│организаций, передающих в│Департамент жилья и│ (ноябрь - │ │ │ │фонда и объектов│муниципальную собственность│инженерной │ декабрь) │ │ │ │социально-культурной сферы│жилищный фонд, инженерную│инфраструктуры │ │ │ │ │в муниципальную│инфраструктуру и объекты│ │ │ │ │ │собственность при условии│социально-культурной сферы, и│ │ │ │ │ │фактического поступления│утвердить его Городской Думой │ │ │ │ │ │денежных средств на│ │ │ │ │ │ │содержание принимаемых│ │ │ │ │ │ │объектов из федерального│ │ │ │ │ │ │бюджета │ │ │ │ │ ├─────┼───────────────────────────┼────────────────────────────────┼────────────────────┼───────────────┼────────────┤ │ │ │Подготовить распорядительные│КУГИиЗР │ Ежегодно │ │ │ │ │документы администрации города│Департамент жилья и│2004 - 2006 гг.│ │ │ │ │Нижнего Новгорода по приемке│инженерной │ │ │ │ │ │ведомственного жилищного фонда,│инфраструктуры │ │ │ │ │ │инженерной инфраструктуры и│ │ │ │ │ │ │объектов социально-культурной│ │ │ │ │ │ │сферы в муниципальную│ │ │ │ │ │ │собственность │ │ │ │ ├─────┼───────────────────────────┼────────────────────────────────┼────────────────────┼───────────────┤ │ │ │ │Осуществлять контроль за│Департамент жилья и│ Ежегодно │ │ │ │ │исполнением распоряжений│инженерной │2004 - 2006 гг.│ │ │ │ │администрации города по приемке│инфраструктуры │ │ │ │ │ │в муниципальную собственность│ │ │ │ │ │ │ведомственного жилищного фонда,│ │ │ │ │ │ │инженерной инфраструктуры и│ │ │ │ │ │ │объектов социально-культурной│ │ │ │ │ │ │сферы │ │ │ │ ├─────┼───────────────────────────┼────────────────────────────────┼────────────────────┼───────────────┼────────────┤ │ 4.2.│Утверждает на территории│Подготовить расчеты размеров│Департамент жилья и│ Ежегодно │ │ │ │города тарифы на услуги по│ставок оплаты населением│инженерной │2004 - 2006 гг.│ │ │ │оплате жилья и коммунальных│жилищно-коммунальных услуг│инфраструктуры │ (IV кв. │ │ │ │услуг, предприятий,│(кроме ставок по электроэнергии│ │ 2003 г.) │ │ │ │учреждений и организаций,│и газоснабжению) и утвердить│ │ │ │ │ │находящихся в муниципальной│Городской Думой │ │ │ │ │ │собственности, увязывая их│ │ │ │ │ │ │с темпами роста зарплаты│ │ │ │ │ │ │работников, пенсиями,│ │ │ │ │ │ │принимает упреждающие меры│ │ │ │ │ │ │социальной защиты населения│ │ │ │ │ ├─────┼───────────────────────────┼────────────────────────────────┼────────────────────┼───────────────┼────────────┤ │ 4.3.│Совершенствует практику│Подготовить проект положения о│Департамент жилья и│ Декабрь │ │ │ │назначения в городе│начислении субсидий на оплату│инженерной │ 2003 г. │ │ │ │субсидий на оплату жилья и│жилья и коммунальных услуг с│инфраструктуры │ (далее - по │ │ │ │коммунальных услуг│01.01.2004 в соответствии с│ │необходимости) │ │ │ │малоимущим гражданам │Законом РФ от 06.05.2003 № 52-ФЗ│ │ │ │ │ │ │и утвердить Городской Думой │ │ │ │ ├─────┼───────────────────────────┼────────────────────────────────┼────────────────────┼───────────────┼────────────┤ │ 4.4.│Совершенствует конкурсную│Осуществлять контроль за│Департамент жилья и│ В течение года│ │ │ │основу обслуживания│подготовкой и проведением│инженерной │ │ │ │ │жилищного фонда, учет│конкурсов по отбору организаций│инфраструктуры │ │ │ │ │использования │по обслуживанию муниципального│ │ │ │ │ │водоресурсов, газа, тепла │жилищного фонда (согласование│ │ │ │ │ │ │конкурсной документации,│ │ │ │ │ │ │представительство в конкурсных│ │ │ │ │ │ │комиссиях) │ │ │ │ │ │ ├────────────────────────────────┼────────────────────┼───────────────┤ │ │ │ │Подготовить и провести конкурсы│Департамент жилья и│ В течение года│ │ │ │ │по отбору организаций по закупке│инженерной │ │ │ │ │ │приборов учета, их установке и│инфраструктуры │ │ │ │ │ │сервисному обслуживанию │ │ │ │ │ │ ├────────────────────────────────┼────────────────────┼───────────────┤ │ │ │ │Осуществлять контроль за│Департамент жилья и│ В течение года│ │ │ │ │правильностью начисления│инженерной │ │ │ │ │ │населению оплаты за коммунальные│инфраструктуры │ │ │ │ │ │услуги при установке приборов│ │ │ │ │ │ │учета │ │ │ │ ├─────┼───────────────────────────┼────────────────────────────────┼────────────────────┼───────────────┼────────────┤ │ 4.5.│В приоритетном порядке│Продолжить реализацию программы│ Департамент │ В течение года│ │ │ │финансирует строительство│"Ветхий жилищный фонд" │финансов и налоговой│ │ │ │ │объектов со степенью│ │политики │ │ │ │ │готовности на начало года│ │Департамент │ │ │ │ │70 процентов и выше,│ │экономики и│ │ │ │ │продолжает реализацию│ │планирования │ │ │ │ │программ ликвидации ветхого│ │ │ │ │ │ │жилищного фонда и│ │ │ │ │ │ │завершения строительства│ │ │ │ │ │ │домов ЖСК │ │ │ │ │ ├─────┼───────────────────────────┼────────────────────────────────┼────────────────────┼───────────────┼────────────┤ │ 4.6.│Совершенствует систему│Продолжить реализацию Программы│ Департамент │ В течение года│ │ │ │выдачи субсидий на│"Ветхий жилищный фонд".│финансов и налоговой│ │ │ │ │строительство жилья для│Обеспечить выполнение│политики Департамент│ │ │ │ │граждан, проживающих в│мероприятий по ипотечному│экономики и│ │ │ │ │ветхом жилищном фонде в│кредитованию │планирования │ │ │ │ │городе Нижнем Новгороде, а│ │ │ │ │ │ │также систему ипотечного│ │ │ │ │ │ │кредитования и льготного│ │ │ │ │ │ │кредитования жилищного│ │ │ │ │ │ │строительства для│ │ │ │ │ │ │малоимущих граждан и│ │ │ │ │ │ │работников бюджетных│ │ │ │ │ │ │учреждений │ │ │ │ │ ├─────┼───────────────────────────┼────────────────────────────────┼────────────────────┼───────────────┼────────────┤ │ 4.7.│Содействует обеспечению│Подготовить предложения по│Управление по учету│ В течение года│ │ │ │служебной площадью│обеспечению служебной площадью │и распределению│ │ │ │ │работников жилищно-│ │жилья │ │ │ │ │коммунального хозяйства в│ │ │ │ │ │ │соответствии с действующим│ │ │ │ │ │ │жилищным законодательством │ │ │ │ │ ├─────┴───────────────────────────┴────────────────────────────────┴────────────────────┴───────────────┴────────────┤ │ 5. В сфере медицинского обслуживания и организации отдыха населения │ ├─────┬───────────────────────────┬────────────────────────────────┬────────────────────┬───────────────┬────────────┤ │ 5.1.│Проводит согласованную│Осуществлять взаимодействие с│Департамент │ Ежегодно │ │ │ │политику в области│Нижегородским областным│здравоохранения │2004 - 2006 гг.│ │ │ │здравоохранения, спорта,│объединением организаций│Структурные │ │ │ │ │семейного и детского│профсоюзов в области│подразделения │ │ │ │ │отдыха, включая летние│здравоохранения, спорта,│администрации │ │ │ │ │оздоровительные кампании│семейного отдыха, летних│ │ │ │ │ │2004 - 2006 гг. для детей и│оздоровительных кампаний детей │ │ │ │ │ │студентов │и студентов │ │ │ │ │ │ ├────────────────────────────────┼────────────────────┼───────────────┤ │ │ │ │Участвовать в проверках по│Департамент │ Ежегодно │ │ │ │ │готовности к работе городских │здравоохранения │2004 - 2006 гг.│ │ │ │ │и загородных летних│ │ │ │ │ │ │оздоровительных лагерей │ │ │ │ │ │ ├────────────────────────────────┼────────────────────┼───────────────┤ │ │ │ │Организовать медицинское│Департамент │ Ежегодно │ │ │ │ │обеспечение при отправлении│здравоохранения │2004 - 2006 гг.│ │ │ │ │детей железнодорожным│ │ │ │ │ │ │транспортом в санатории│ │ │ │ │ │ │федерального значения │ │ │ │ │ │ ├────────────────────────────────┼────────────────────┼───────────────┤ │ │ │ │Организовать медицинское│Департамент │ Ежегодно │ │ │ │ │обеспечение городских│здравоохранения │2004 - 2006 гг.│ │ │ │ │спортивных, культурно-│ │ │ │ │ │ │массовых мероприятий │ │ │ │ ├─────┼───────────────────────────┼────────────────────────────────┼────────────────────┼───────────────┼────────────┤ │ 5.2.│Организует новогодние│Разработать план новогодних│Департамент │ Декабрь - │ │ │ │представления для детей и│мероприятий │образования и│ январь │ │ │ │подростков, осуществляет их│ │социально-правовой │2003 - 2004 гг.│ │ │ │финансирование на долевых│ │защиты детства│ │ │ │ │началах │ │Администрации │ │ │ │ │ │ │районов │ │ │ ├─────┼───────────────────────────┼────────────────────────────────┼────────────────────┼───────────────┼────────────┤ │ 5.3.│Обеспечивает реализацию│Участвовать в разработке│Департамент │2004 - 2006 гг.│ │ │ │территориальной программы│территориальной программы│здравоохранения │ │ │ │ │государственных гарантий по│государственных гарантий по│ │ │ │ │ │обеспечению граждан│обеспечению граждан│ │ │ │ │ │Нижегородской области│Нижегородской области бесплатной│ │ │ │ │ │бесплатной медицинской│медицинской помощью │ │ │ │ │ │помощью за счет средств│ │ │ │ │ │ │бюджета │ │ │ │ │ ├─────┼───────────────────────────┼────────────────────────────────┼────────────────────┼───────────────┼────────────┤ │ │ │Организовать и обеспечить работу│Департамент │ Ежегодно │ │ │ │ │подведомственных лечебно-│здравоохранения │2004 - 2006 гг.│ │ │ │ │профилактических учреждений по│ │ │ │ │ │ │реализации территориальной│ │ │ │ │ │ │Программы государственных│ │ │ │ │ │ │гарантий по обеспечению│ │ │ │ │ │ │граждан Нижегородской области│ │ │ │ │ │ │бесплатной медицинской помощью,│ │ │ │ │ │ │в том числе и в системе│ │ │ │ │ │ │обязательного медицинского│ │ │ │ │ │ │страхования │ │ │ │ ├─────┼───────────────────────────┼────────────────────────────────┼────────────────────┼───────────────┤ │ │ │ │Участвовать в формировании│Департамент │ Ежегодно │ │ │ │ │бюджета здравоохранения │здравоохранения │2004 - 2006 гг.│ │ ├─────┼───────────────────────────┼────────────────────────────────┼────────────────────┼───────────────┼────────────┤ │ 5.4.│Проводит согласованную│Взаимодействовать с│Департамент │ Ежегодно │ │ │ │политику с Территориальным│Территориальным фондом│здравоохранения │2004 - 2006 гг.│ │ │ │фондом обязательного│обязательного медицинского│ │ │ │ │ │медицинского страхования по│страхования по вопросам развития│ │ │ │ │ │развитию системы│системы здравоохранения │ │ │ │ │ │здравоохранения ├────────────────────────────────┼────────────────────┼───────────────┤ │ │ │ │Участвовать в работе правления │Департамент │ Постоянно │ │ │ │ │ТФОМС │здравоохранения │ │ │ │ │ ├────────────────────────────────┼────────────────────┼───────────────┤ │ │ │ │Участвовать в работе комиссии по│Департамент │ Ежегодно │ │ │ │ │согласованию тарифов в системе│здравоохранения │2004 - 2006 гг.│ │ │ │ │ОМС │ │ │ │ │ │ ├────────────────────────────────┼────────────────────┼───────────────┤ │ │ │ │Проводить проверки МЛПУ│Департамент │ Ежегодно │ │ │ │ │совместно с ТФОМС с целью│здравоохранения │2004 - 2006 гг.│ │ │ │ │улучшения качества медицинского│ │ │ │ │ │ │обслуживания населения города и│ │ │ │ │ │ │развития системы здравоохранения│ │ │ │ ├─────┼───────────────────────────┼────────────────────────────────┼────────────────────┼───────────────┼────────────┤ │ 5.5.│Разрабатывает и вносит на│Участвовать в разработке│Департамент │ Ежегодно │ │ │ │утверждение Городской Думы│муниципальных и комплексных│здравоохранения │2004 - 2006 гг.│ │ │ │медицинские программы,│программ │ │ │ │ │ │программы поддержки и│ │ │ │ │ │ │развития культуры, спорта,│ │ │ │ │ │ │социальной поддержки│ │ │ │ │ │ │населения, семейного и│ │ │ │ │ │ │детского отдыха,│ │ │ │ │ │ │организации свободного│ │ │ │ │ │ │времени молодежи,│ │ │ │ │ │ │подростков и│ │ │ │ │ │ │культурно-массовых │ │ │ │ │ │ │мероприятий, содержащие│ │ │ │ │ │ │финансовое обеспечение │ │ │ │ │ │ │ ├────────────────────────────────┼────────────────────┼───────────────┤ │ │ │ │Разработать муниципальную│Департамент │ В течение года│ │ │ │ │целевую программу по борьбе с│здравоохранения │ │ │ │ │ │туберкулезом в городе Нижнем│ │ │ │ │ │ │Новгороде │ │ │ │ ├─────┼───────────────────────────┼────────────────────────────────┼────────────────────┼───────────────┼────────────┤ │ │ │Разработать совместно с органами│Департамент │ В течение года│ │ │ │ │социальной защиты и с│здравоохранения │ │ │ │ │ │Нижегородским областным│Департамент по труду│ │ │ │ │ │объединением организаций│и социальной защите│ │ │ │ │ │профсоюзов программу по│населения │ │ │ │ │ │обеспечению витаминными,│ │ │ │ │ │ │минеральными комплексами и│ │ │ │ │ │ │продуктами лечебного питания│ │ │ │ │ │ │беременных женщин из│ │ │ │ │ │ │малообеспеченных и многодетных│ │ │ │ │ │ │семей │ │ │ │ ├─────┼───────────────────────────┼────────────────────────────────┼────────────────────┼───────────────┤ │ │ │ │Обеспечить реализацию целевой│Комитет по спорту,│ Ежегодно │ │ │ │ │программы "Комплекс мер по│физкультуре и│2004 - 2006 гг.│ │ │ │ │развитию детско-юношеских│туризму │ │ │ │ │ │спортивных школ и клубов города│Постоянная комиссия│ │ │ │ │ │Нижнего Новгорода на 2004 -│по социальной защите│ │ │ │ │ │2006 гг." │и культуре Городской│ │ │ │ │ │ │Думы │ │ │ ├─────┼───────────────────────────┼────────────────────────────────┼────────────────────┼───────────────┤ │ │ │ │Подготовить распоряжение об│Комитет по спорту,│ Ежегодно │ │ │ │ │утверждении в составе│физкультуре и│ │ │ │ │ │муниципальной собственности│туризму │ │ │ │ │ │города Нижнего Новгорода│Администрации │ │ │ │ │ │спортивных площадок по месту│районов │ │ │ │ │ │жительства и создании условий по│ │ │ │ │ │ │их эффективному использованию │ │ │ │ ├─────┼───────────────────────────┼────────────────────────────────┼────────────────────┼───────────────┤ │ │ │ │Разработать и обеспечить│Департамент культуры│ Ежегодно │ │ │ │ │реализацию программ сохранения│ │2003 - 2004 гг.│ │ │ │ │и поддержки учреждений культуры│ │ (разработка - │ │ │ │ │на 2004 - 2006 гг.│ │I кв. 2004 г.) │ │ │ │ │(муниципальных библиотек,│ │ │ │ │ │ │музеев, образовательных│ │ │ │ │ │ │учреждений культуры, парков) │ │ │ │ ├─────┼───────────────────────────┼────────────────────────────────┼────────────────────┼───────────────┼────────────┤ │ │ │Разработать и обеспечить│Департамент культуры│ В течение года│ │ │ │ │реализацию мероприятий программ│ │ │ │ │ │ │культурного обслуживания│ │ │ │ │ │ │населения (к│ │ │ │ │ │ │общегосударственным, │ │ │ │ │ │ │городским и профессиональным│ │ │ │ │ │ │праздникам) │ │ │ │ ├─────┼───────────────────────────┼────────────────────────────────┼────────────────────┼───────────────┼────────────┤ │ 5.6.│Содействует предоставлению│Участвовать в организации│Департамент │ Ежегодно │ │ │ │муниципальным служащим│санаторного этапа реабилитации│здравоохранения │2004 - 2006 гг.│ │ │ │бесплатных путевок за счет│больных после острого инфаркта│ │ │ │ │ │средств социального│миокарда, операций на сердце и│ │ │ │ │ │страхования с целью│желудочно-кишечном тракте, а│ │ │ │ │ │реабилитации после острого│также лиц, страдающих│ │ │ │ │ │инфаркта миокарда, операций│хроническими │ │ │ │ │ │на сердце и│профессиональными │ │ │ │ │ │желудочно-кишечном тракте,│заболеваниями, за счет средств│ │ │ │ │ │а также женщинам,│социального страхования в│ │ │ │ │ │находящимся в дородовом│соответствии с действующими│ │ │ │ │ │отпуске, и лицам,│нормативными документами │ │ │ │ │ │страдающим хроническими├────────────────────────────────┼────────────────────┼───────────────┼────────────┤ │ │профессиональными │Участвовать в организации│Департамент │ Ежегодно │ │ │ │заболеваниями │санаторного этапа реабилитации│здравоохранения │2004 - 2006 гг.│ │ │ │ │детей и подростков, женщин,│ │ │ │ │ │ │находящихся в дородовом отпуске,│ │ │ │ │ │ │на базе учреждений системы│ │ │ │ │ │ │муниципального здравоохранения │ │ │ │ ├─────┼───────────────────────────┼────────────────────────────────┼────────────────────┼───────────────┼────────────┤ │ 5.7.│Совместно с уполномоченными│Вносят предложения по│Структурные │ Ежегодно │ │ │ │по социальному страхованию│использованию средств фонда│подразделения │2004 - 2006 гг.│ │ │ │решают вопросы расходования│социального страхования.│администрации │ │ │ │ │средств социального│Подготовить распоряжение│Департамент │ │ │ │ │страхования: │администрации города Нижнего│образования и│ │ │ │ │- на выплату пособий (по│Новгорода │социально-правовой │ │ │ │ │больничному листу,│ │защиты детства │ │ │ │ │беременности и родам,│ │ │ │ │ │ │погребению); │ │ │ Март 2004 г. │ │ │ │- на организацию санаторно-│ │ │ │ │ │ │курортного лечения│ │ │ │ │ │ │работников; │ │ │ │ │ │ │- на организацию детской│ │ │ │ │ │ │оздоровительной кампании │ │ │ │ │ ├─────┴───────────────────────────┴────────────────────────────────┴────────────────────┴───────────────┴────────────┤ │ 6. В сфере охраны труда, охраны окружающей среды и обеспечения экологической безопасности │ ├─────┬───────────────────────────┬────────────────────────────────┬────────────────────┬───────────────┬────────────┤ │ 6.1.│Обеспечивает реализацию│Разработать программу улучшения│Департамент по труду│ Ноябрь 2003 г.│ │ │ │основных направлений│условий и охраны труда в│и социальной защите│ │ │ │ │государственной политики в│организациях г. Нижнего│населения │ │ │ │ │сфере охраны труда на│Новгорода на 2004 - 2006 гг. │ │ │ │ │ │территории города.│ │ │ │ │ │ │Организует выполнение│ │ │ │ │ │ │Программы улучшения│ │ │ │ │ │ │условий и охраны труда в│ │ │ │ │ │ │организациях города Нижнего│ │ │ │ │ │ │Новгорода на 2004 - 2006│ │ │ │ │ │ │гг. │ │ │ │ │ ├─────┼───────────────────────────┼────────────────────────────────┼────────────────────┼───────────────┤ │ │ │ │Организовать обучение│Структурные │ Ежегодно │ │ │ │ │руководителей и специалистов,│подразделения │2004 - 2006 гг.│ │ │ │ │ответственных за охрану труда │администрации │ │ │ │ │ │ │Администрации │ │ │ │ │ │ │районов │ │ │ ├─────┼───────────────────────────┼────────────────────────────────┼────────────────────┼───────────────┼────────────┤ │ 6.2.│Совершенствует систему│Проводить экологический│МУ "Комитет охраны│ Ежегодно │ │ │ │экологического │мониторинг. │окружающей среды и│2004 - 2006 гг.│ │ │ │мониторинга, обеспечивает│Обеспечить реализацию│природных ресурсов│ │ │ │ │реализацию первоочередных│первоочередных мер по улучшению│города Нижнего│ │ │ │ │мер по улучшению│экологической обстановки в│Новгорода" │ │ │ │ │экологической обстановки в│городе │ │ │ │ │ │городе │ │ │ │ │ ├─────┼───────────────────────────┼────────────────────────────────┼────────────────────┼───────────────┼────────────┤ │ 6.3.│Проводит ежегодно городской│Разработать положение о конкурсе│Департамент по труду│ Январь 2004 г.│ │ │ │конкурс на звание "Лучшая│ │и социальной защите│ │ │ │ │организация города в│ │населения │ │ │ │ │области охраны труда" ├────────────────────────────────┼────────────────────┼───────────────┤ │ │ │ │Организовать проведение конкурса│Департамент по труду│ Май 2004 г. │ │ │ │ │на звание "Лучшая организация│и социальной защите│ │ │ │ │ │города в области охраны труда" │населения │ │ │ ├─────┼───────────────────────────┼────────────────────────────────┼────────────────────┼───────────────┼────────────┤ │ 6.4.│Обеспечивает организацию│Оказывать методическую помощь│Департамент по труду│ Постоянно │ │ │ │обучения и проверки знаний│в организации обучения.│и социальной защите│ │ │ │ │охраны труда руководителей,│Проверять качество обучения в│населения │ │ │ │ │специалистов, │учебных центрах │ │ │ │ │ │уполномоченных лиц│ │ │ │ │ │ │профсоюзов │ │ │ │ │ ├─────┴───────────────────────────┴────────────────────────────────┴────────────────────┴───────────────┴────────────┤ │ 7. Создание необходимых социально-экономических условий и поддержание уровня жизни населения │ ├─────┬───────────────────────────┬────────────────────────────────┬────────────────────┬───────────────┬────────────┤ │ 7.1.│Обеспечивает в соответствии│ │Департамент │ В течение года│ │ │ │с бюджетом города│ │финансов и налоговой│ │ │ │ │финансирование объектов│ │политики │ │ │ │ │социального и культурного│ │ │ │ │ │ │комплекса │ │ │ │ │ ├─────┼───────────────────────────┼────────────────────────────────┼────────────────────┼───────────────┼────────────┤ │ 7.2.│Рассматривает возможность│Вносят предложения Городской│Департамент по труду│ В течение года│ │ │ │увеличения размера│Думе │и социальной защите│ │ │ │ │единовременного пособия на│ │населения │ │ │ │ │рождение ребенка │ │ │ │ │ ├─────┼───────────────────────────┼────────────────────────────────┼────────────────────┼───────────────┼────────────┤ │ 7.3.│Вносит предложения│Разрабатывают и вносят│Структурные │ Ежегодно │ │ │ │Городской Думе по│предложения Городской Думе по│подразделения │2004 - 2006 гг.│ │ │ │предоставлению льгот│предоставлению льгот - по│администрации │ │ │ │ │организациям и предприятиям│обращению общественности │ │ │ │ │ │Всероссийского общества│ │ │ │ │ │ │слепых, Всероссийского│ │ │ │ │ │ │общества глухих и│ │ │ │ │ │ │Всероссийского общества│ │ │ │ │ │ │инвалидов, где численность│ │ │ │ │ │ │инвалидов среди работников│ │ │ │ │ │ │составляет не менее 50│ │ │ │ │ │ │процентов, уставный капитал│ │ │ │ │ │ │полностью состоит из│ │ │ │ │ │ │вкладов общественных│ │ │ │ │ │ │организаций и единственным│ │ │ │ │ │ │собственником имущества│ │ │ │ │ │ │являются указанные│ │ │ │ │ │ │общественные организации │ │ │ │ │ ├─────┼───────────────────────────┼────────────────────────────────┼────────────────────┼───────────────┼────────────┤ │ 7.4.│Утверждает по согласованию│Проводить анализ цен и тарифов│Департамент │ В течение года│ │ │ │с Городской Думой цены и│на продукцию (услуги)│экономики и│ │ │ │ │тарифы на продукцию│предприятий, учреждений и│планирования │ │ │ │ │(услуги) предприятий,│организаций, находящихся в│ │ │ │ │ │организаций, учреждений,│муниципальной собственности, и│ │ │ │ │ │находящихся в муниципальной│организаций жилищно-│ │ │ │ │ │собственности, в пределах│коммунального хозяйства │ │ │ │ │ │полномочий │ │ │ │ │ ├─────┼───────────────────────────┼────────────────────────────────┼────────────────────┼───────────────┼────────────┤ │ 7.5.│Способствует развитию│Разработать реестр рынков и│Департамент │Ежегодно до 15 │ │ │ │розничной торговли для│торговых площадок города Нижнего│промышленности и│ августа │ │ │ │населения города, включая│Новгорода, на которых будут│предпринимательства │ │ │ │ │малообеспеченных граждан,│предоставляться места для│Администрации │ │ │ │ │через: │организации выездной торговли с│районов города │ │ │ │ │- организацию овощных│автомашин сельхозпроизводителям│ │ │ │ │ │базаров, сельхозярмарок в│Нижегородской области. Направить│ │ │ │ │ │районах города;│реестр в министерство│ │ │ │ │ │- организацию выездной│агропромышленного комплекса│ │ │ │ │ │торговли овощной продукцией│администрации Нижегородской│ │ │ │ │ │с автомашин в жилых│области для доведения до│ │ │ │ │ │массивах города; │заинтересованных │ │ │ │ │ │- создание магазинов│сельскохозяйственных │ │ │ │ │ │комиссионной торговли│предприятий │ │ │ │ │ │непродовольственными │ │ │ │ │ │ │товарами │ │ │ │ │ ├─────┼───────────────────────────┼────────────────────────────────┼────────────────────┼───────────────┼────────────┤ │ 7.6.│Организует и проводит│Разработать план│Комитет по спорту,│ Ежегодно │ │ │ │спортивно-массовые и│спортивно-массовых и│физкультуре и│ │ │ │ │физкультурно- │физкультурно-оздоровительных │туризму │ │ │ │ │оздоровительные │мероприятий │ │ │ │ │ │мероприятия. Обеспечивает│ │ │ │ │ │ │финансирование │ │ │ │ │ │ │муниципальных учреждений по│ │ │ │ │ │ │работе с детьми и молодежью│ │ │ │ │ ├─────┼───────────────────────────┼────────────────────────────────┼────────────────────┼───────────────┼────────────┤ │ 7.7.│В ходе приватизации│Осуществлять контроль за│КУГИиЗР │ Ежегодно │ │ │ │предприятий, │предприятиями, │ │2004 - 2006 гг.│ │ │ │осуществляющих социально│осуществляющими социально│ │ │ │ │ │значимую деятельность, не│значимую деятельность; не│ │ │ │ │ │допускает их│допускать их перепрофилирования│ │ │ │ │ │перепрофилирования и│и массового сокращения│ │ │ │ │ │массового сокращения│численности работающих в ходе│ │ │ │ │ │численности работающих│приватизации │ │ │ │ │ │согласно договорам купли-│ │ │ │ │ │ │продажи в течение│ │ │ │ │ │ │указанного в договорах│ │ │ │ │ │ │срока, предусматривает│ │ │ │ │ │ │штрафные санкции за│ │ │ │ │ │ │нарушение условий договора│ │ │ │ │ │ │и его расторжение, в│ │ │ │ │ │ │соответствии с действующим│ │ │ │ │ │ │законодательством │ │ │ │ │ ├─────┼───────────────────────────┼────────────────────────────────┼────────────────────┼───────────────┼────────────┤ │ 7.8.│В соответствии со│Осуществлять взаимодействие с│Структурные │ В течение года│ │ │ │статьей 11 Закона│Нижегородским областным│подразделения │ │ │ │ │Российской Федерации "О│объединением организаций│администрации │ │ │ │ │профессиональных союзах, их│профсоюзов по вопросам│ │ │ │ │ │правах и гарантиях│социально-трудовой сферы │ │ │ │ │ │деятельности" принимает│ │ │ │ │ │ │решение по вопросам,│ │ │ │ │ │ │затрагивающим социально-│ │ │ │ │ │ │трудовые права работников,│ │ │ │ │ │ │с обязательным учетом│ │ │ │ │ │ │мнения профсоюзов,│ │ │ │ │ │ │изложенного в письменной│ │ │ │ │ │ │форме │ │ │ │ │ ├─────┴───────────────────────────┴────────────────────────────────┴────────────────────┴───────────────┴────────────┤ │ 8. Социальная поддержка студентов образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования │ ├─────┬───────────────────────────┬────────────────────────────────┬────────────────────┬───────────────┬────────────┤ │ 8.1.│Разрабатывает и принимает в│ │ │ │ │ │ │установленном порядке│ │ │ │ │ │ │правовые акты,│ │ │ │ │ │ │предусматривающие │ │ │ │ │ │ │реализацию следующих│ │ │ │ │ │ │студенческих программ: │ │ │ │ │ │ ├───────────────────────────┤ ├────────────────────┼───────────────┤ │ │ │- льготное питание│Обеспечить реализацию городских│Департамент │ В течение года│ │ │ │студентов образовательных│студенческих программ │образования и│ │ │ │ │учреждений высшего и│ │социально-правовой │ │ │ │ │среднего профессионального│ │защиты детства │ │ │ │ │образования │ │ │ │ │ │ │- городские персональные│Обеспечить реализацию городских│Департамент │ В течение года│ │ │ │стипендии им. К. Минина и│студенческих программ │образования и│ │ │ │ │Д. Пожарского талантливым│ │социально-правовой │ │ │ │ │студентам образовательных│ │защиты детства │ │ │ │ │учреждений высшего│ │ │ │ │ │ │профессионального │ │ │ │ │ │ │образования │ │ │ │ │ │ │- городские персональные│Обеспечить реализацию городских│Департамент │ │ │ │ │стипендии для социально│студенческих программ │образования и│ В течение года│ │ │ │незащищенных категорий│ │социально-правовой │ │ │ │ │студентов образовательных│ │защиты детства │ │ │ │ │учреждений высшего│ │ │ │ │ │ │профессионального │ │ │ │ │ │ │образования │ │ │ │ │ ├─────┼───────────────────────────┼────────────────────────────────┼────────────────────┼───────────────┼────────────┤ │ │- льготный проезд студентов│Предоставлять льготу на│Департамент │ Постоянно │ │ │ │на городском наземном│проездные билеты (трамвай и│транспорта и связи│ │ │ │ │электротранспорте │троллейбус) │МП │ │ │ │ │ │ │"Нижегородэлектро- │ │ │ │ │ │ │транс" │ │ │ │ ├───────────────────────────┼────────────────────────────────┼────────────────────┼───────────────┤ │ │ │- сезонные общественные│Организовать общественные работы│Департамент по труду│ Постоянно │ │ │ │работы студентов по│ │и социальной защите│ │ │ │ │благоустройству города │ │населения │ │ │ │ │ │ │Администрации │ │ │ │ │ │ │районов города │ │ │ │ ├───────────────────────────┼────────────────────────────────┼────────────────────┼───────────────┤ │ │ │- "Милосердие" │Проводить на дому обслуживание│Департамент по труду│ Ежегодно │ │ │ │ │пожилых и одиноко проживающих│и социальной защите│2004 - 2006 гг.│ │ │ │ │граждан │населения │ │ │ ├─────┼───────────────────────────┼────────────────────────────────┼────────────────────┼───────────────┼────────────┤ │ 8.2.│Обеспечивает своевременное│ │Департамент │ Ежегодно │ │ │ │и в полном объеме│ │финансов и налоговой│2004 - 2006 гг.│ │ │ │финансирование │ │политики │ │ │ │ │студенческих программ │ │ │ │ │ ├─────┴───────────────────────────┴────────────────────────────────┴────────────────────┴───────────────┴────────────┤ │ 9. Развитие системы социального партнерства │ ├─────┬───────────────────────────┬────────────────────────────────┬────────────────────┬───────────────┬────────────┤ │ 9.1.│Содействует созданию и│Подготовить предложения по│Структурные │В течение года │ │ │ │регистрации объединений│созданию объединения│подразделения │ (I полугодие) │ │ │ │работодателей на городском│работодателей │администрации │ │ │ │ │и районном уровнях │ │ │ │ │ ├─────┴───────────────────────────┴────────────────────────────────┴────────────────────┴───────────────┴────────────┤ │ 10. Механизм реализации Соглашения │ ├─────┬───────────────────────────┬────────────────────────────────┬────────────────────┬───────────────┬────────────┤ │10.1.│Ход выполнения Соглашения│Готовить информацию о ходе│Департамент по труду│ Постоянно │ │ │ │освещается сторонами в│выполнения Соглашения │и социальной защите│2004 - 2006 гг.│ │ │ │средствах массовой│ │населения │ │ │ │ │информации, в том числе│ │ │ │ │ │ │через телевидение на│ │ │ │ │ │ │некоммерческой основе │ │ │ │ │ └─────┴───────────────────────────┴────────────────────────────────┴────────────────────┴───────────────┴────────────┘ Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru