ПИСЬМО Областного фармацевтического
управления от 10.04.2003 № 05-23/12-13
<О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОТПУСКА РАБОТНИКАМ, ЗАНЯТЫМ НА РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ
УСЛОВИЯМИ ТРУДА>
Официальная публикация в СМИ:
"В аптеках города и области",
№ 15(391), 21.04.2003
ОБЛАСТНОЕ
ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ
ПИСЬМО
от 10 апреля 2003 г. № 05-23/12-13
-
В связи с
поступающими запросами о продолжительности рабочего дня и
предоставлении ежегодного дополнительного отпуска работникам, занятым
на работах с вредными условиями труда, областное фармацевтическое
управление разъясняет на основании письма министерства труда и
социальной защиты Нижегородской области от 02.04.2003 № 20030410/180
"Об условиях труда", что вышеуказанные льготы предусмотрены
статьями 92 и 117 Кодекса о труде РФ.
Перечни таких работ,
продолжительность сокращенного рабочего дня и дополнительного
отпуска, а также условия их предоставления утверждаются
Правительством РФ. В настоящее время продолжает действовать, впредь
до приведения нормативных правовых актов, действующих на территории
Российской Федерации, в соответствие с настоящим Кодексом, Список
производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и
тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на
дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденный
постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N
298/П-22, с последующими дополнениями и изменениями, а также
Инструкция о порядке применения этого Списка, утвержденная
постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 21.11.1975 N
273/П-20 (М.: Экономика, 1977), постольку, поскольку они не
противоречат статьям 92 и 117 Кодекса законов о труде РФ.
Вышеуказанные виды компенсаций не
зависят от результатов аттестации рабочих мест по условиям труда.
-
Начальник управления
С.В.КОНОНОВА
-
| 
