РАСПОРЯЖЕНИЕ Администрации г.
Н.Новгорода от 06.05.2003 № 1174-Р
"О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРАХ ПО
СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
получен из Эталонного банка данных правовой информации Администрации
г. Нижнего Новгорода. -
Утратил силу в связи с изданием
Распоряжения Администрации г. Н.Новгорода от 14.01.2004 № 46-Р. -
АДМИНИСТРАЦИЯ
ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 6 мая 2003 г. № 1174-р
О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ
МЕРАХ ПО СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ
РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
-
В соответствии со
ст. 11 Устава города Нижнего Новгорода, в целях обеспечения
социальной защиты работников учреждений здравоохранения, учитывая
низкий уровень оплаты труда и высокую степень ответственности, работу
в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях и до повышения
заработной платы работникам бюджетных организаций:
1. Установить с 1 января 2003 года
ежемесячную компенсационную выплату в размере 500 рублей врачам и
среднему медицинскому персоналу участковой службы, врачам и среднему
медицинскому персоналу выездных бригад скорой медицинской помощи в
соответствии с Положением о порядке установления компенсационной
выплаты согласно приложению.
2. Установить с 1 апреля 2003 года
ежемесячную компенсационную выплату в размере 500 рублей младшему
медицинскому персоналу и водителям выездных бригад скорой медицинской
помощи в соответствии с Положением о порядке установления
компенсационной выплаты согласно приложению.
3. Департаменту финансов и налоговой
политики администрации города Нижнего Новгорода (Утросина С.И.)
осуществлять финансирование расходов на выплату ежемесячной
компенсационной выплаты:
по пункту 1 распоряжения - по статье
130330 "Прочие трансферты населению" в пределах
ассигнований, утвержденных на 2003 год по разделу 1701
"Здравоохранение";
по пункту 2 распоряжения - по статье
130330 "Прочие трансферты населению" в сумме 2 520,0 тыс.
рублей по разделу 1701 "Здравоохранение" за счет резервного
фонда бюджета города на 2003 год.
4. Контроль за исполнением
распоряжения возложить на заместителя главы администрации города по
социальным вопросам, вице-мэра Гладышева С.В.
-
Глава администрации
города
В.Е.БУЛАВИНОВ
-
Приложение
к распоряжению
главы администрации города
от 06.05.2003 № 1174-р
-
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ
КОМПЕНСАЦИОННОЙ ВЫПЛАТЫ
-
1. Настоящее
Положение разработано в соответствии с Бюджетным кодексом РФ, Уставом
города Нижнего Новгорода, в целях роста социальной защищенности
работников учреждений здравоохранения и определяет порядок
ежемесячной компенсации выплаты врачам и среднему медицинскому
персоналу участковой службы, врачам, среднему, младшему медицинскому
персоналу и водителям выездных бригад скорой медицинской помощи.
2. Право на получение компенсационной
выплаты имеют:
врачи - педиатры, врачи - терапевты,
средний медицинский персонал участковой службы амбулаторно -
поликлинических учреждений и подразделений больниц города;
врачи - фтизиатры, средний
медицинский персонал участковой службы противотуберкулезных
диспансеров;
врачи - психиатры, средний
медицинский персонал участковой службы психиатрических больниц и
психоневрологических диспансеров;
врачи всех специальностей, средний
медицинский персонал, санитары и водители выездных бригад скорой
медицинской помощи.
3. Выплаты компенсации осуществляются
ежемесячно в сроки, установленные для выплаты заработной платы.
4. Сумма компенсационной выплаты не
включается в состав должностного оклада (тарифной ставки) и не влияет
на размер доплат, надбавок и других выплат стимулирующего характера,
установленных в соответствии с приказом МЗ РФ от 15.10.1999 № 377 "Об
утверждении Положения об оплате труда работников здравоохранения".
5. В случае если работник находится
на неполном окладе (ставке), то размер компенсации уменьшается и
определяется пропорционально доле оклада (ставки). В случае если
работник находится на более чем одном окладе (ставке), то размер
компенсации не увеличивается.
6. Выплаты компенсации осуществляются
муниципальными лечебно - профилактическими учреждениями города
Нижнего Новгорода по месту основной работы работников, указанных в п.
2 настоящего Положения.
7. Размер компенсации составляет 500
рублей.
8. Источник финансирования - бюджет
города Нижнего Новгорода.
-
| 
