ЗЕМСКОЕ СОБРАНИЕ
КУЛЕБАКСКОГО РАЙОНА
РЕШЕНИЕ
от 14 декабря 2007 г. № 106
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
КУЛЕБАКСКОГО РАЙОНА
В соответствии с
Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах
организации местного самоуправления в Российской Федерации",
Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной
службе в Российской Федерации", Законом Нижегородской области от
03.08.2007 № 99-З "О муниципальной службе в Нижегородской
области", Положением о муниципальной службе в Кулебакском
районе, Уставом Кулебакского муниципального района Земское собрание
решило:
утвердить прилагаемое Положение о
порядке проведения конкурса на замещение вакантных должностей
муниципальной службы в органах местного самоуправления Кулебакского
района.
Председатель Земского
собрания
Л.П.СМИРНОВ
Глава местного
самоуправления
Н.М.РЯБЫКИН
Утверждено
решением
Земского собрания
Кулебакского района
от 14.12.2007 № 106
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА
ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ
ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В
ОРГАНАХ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ КУЛЕБАКСКОГО РАЙОНА
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее
Положение регулирует порядок проведения конкурса на замещение
вакантных должностей муниципальной службы в органах местного
самоуправления Кулебакского района в соответствии с Федеральным
законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в
Российской Федерации", Законом Нижегородской области от
03.08.2007 № 99-З "О муниципальной службе в Нижегородской
области", Положением о муниципальной службе в Кулебакском
районе.
2. КОНКУРС НА
ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
2.1. Конкурс на
замещение вакантной должности муниципальной службы (далее - Конкурс)
в органах местного самоуправления объявляется по решению руководителя
соответствующего органа местного самоуправления (далее -
Работодатель).
2.2. Конкурс обеспечивает право
граждан на равный доступ к муниципальной службе.
2.3. Конкурс проводится среди
граждан, подавших заявление об участии в конкурсе.
2.3.1. Право на участие в конкурсе
имеют граждане Российской Федерации, достигшие 18 лет, владеющие
русским языком, имеющие соответствующее профессиональное образование
и отвечающие квалификационным и иным требованиям по соответствующей
должности муниципальной службы, установленным федеральными законами,
законами Нижегородской области и Положением о муниципальной службе в
Кулебакском районе.
2.4. К лицам, претендующим на
замещение вакантных должностей, предъявляются квалификационные
требования для замещения должностей муниципальной службы в
Кулебакском районе в соответствии с Положением о муниципальной службе
в Кулебакском районе:
1) к уровню профессионального
образования;
2) к стажу муниципальной службы
(государственной службы) или стажу работы по специальности;
3) к профессиональным знаниям и
навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей;
4) к опыту работы на руководящих
должностях (для должностных лиц администрации района, города,
районных, сельских и поселковых администраций);
5) к уровню знаний Конституции
Российской Федерации, федеральных законов, Устава и законов
Нижегородской области, Устава муниципального образования и
нормативных правовых актов органов местного самоуправления
Кулебакского района применительно к исполнению соответствующих
должностных обязанностей.
2.5. Муниципальный служащий вправе
участвовать в конкурсе по собственной инициативе независимо от того,
какую должность он занимает в момент его проведения.
2.6. Информация о дате, месте и
условиях проведения Конкурса на замещение вакантной должности, а
также проект трудового договора подлежит обязательному опубликованию
не позднее чем за 20 дней до дня проведения Конкурса.
2.7. Конкурсная комиссия (далее -
Комиссия) соответствующего органа местного самоуправления состоит из
9 человек и формируется руководителем данного органа в следующем
порядке:
2.7.1. В состав Комиссии включаются
Работодатель и (или) уполномоченные им муниципальные служащие (в том
числе представители юридической и кадровой служб).
В состав Комиссии могут включаться
депутаты Земского собрания, представители иных организаций,
приглашенные Работодателем.
2.8. Комиссия состоит из
председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
Все члены Комиссии при принятии решений обладают равными правами.
2.8.1. Председатель Комиссии:
- председательствует на заседаниях
Комиссии;
- организует работу Комиссии;
- распределяет обязанности между
членами Комиссии;
- определяет порядок рассмотрения
вопросов;
- ведет личный прием лиц,
претендующих на замещение вакантных должностей;
- осуществляет другие полномочия.
2.8.2. В случае временного отсутствия
(болезнь, отпуск, командировка и другие уважительные причины)
председателя Комиссии его полномочия осуществляет заместитель
председателя Комиссии либо один из членов Комиссии по распоряжению
председателя.
2.8.3. Секретарь Комиссии:
- осуществляет прием документов на
участие в Конкурсе от заявителей;
- осуществляет подготовку материалов
к заседаниям Комиссии;
- подготавливает и передаст
информацию в СМИ о дате, месте и условиях проведения Конкурса;
- ведет и оформляет протоколы
Комиссии;
- уведомляет членов Комиссии о месте,
дате и времени заседания Комиссии не позднее дня, предшествующего дню
проведения заседания;
- уведомляет участников Конкурса о
его результатах;
- осуществляет другие полномочия.
2.9. Конкурс может проводиться в
форме конкурса документов или конкурса-испытания.
2.9.1. Комиссия оценивает участников
конкурса документов на основании документов об образовании, о
прохождении муниципальной, государственной службы и о другой трудовой
деятельности, а также на основании рекомендаций, результатов
тестирования, собеседования, конкурсных работ по специализации
вакантной должности, других документов.
2.9.2. Конкурс-испытание проводится
Комиссией и может включать в себя прохождение испытания на
соответствующей должности муниципальной службы.
2.10. Заседание Комиссии считается
правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.
2.10.1. Решение Комиссии принимается
в отсутствие участника Конкурса открытым голосованием простым
большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии.
2.11. Решение конкурсной комиссии
является основанием для назначения на соответствующую должность
муниципальной службы либо отказа в таком назначении.
2.12. Каждому участнику конкурса на
замещение вакантной должности сообщается в письменной форме о
результатах конкурса в течение месяца со дня принятия решения
конкурсной комиссией.
2.13. Работодатель заключает трудовой
договор и назначает на должность муниципальной службы одного из
кандидатов, отобранных конкурсной комиссией по результатам конкурса
на замещение должности муниципальной службы.
