ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрации
Шахунского района от 17.12.2007 № 394
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О
ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ КОМАНДИРОВАНИЯ В ПРЕДЕЛАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ШАХУНСКОГО РАЙОНА"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Вступил в силу с 1 января 2008 года
(пункт 2 данного документа).
АДМИНИСТРАЦИЯ
ШАХУНСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 декабря 2007 г. № 394
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ
КОМАНДИРОВАНИЯ В ПРЕДЕЛАХ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ШАХУНСКОГО
РАЙОНА
В соответствии с
Законом Нижегородской области от 03.08.2007 № 99-З "О
муниципальной службе в Нижегородской области" администрация
Шахунского района постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение о
порядке и условиях командирования в пределах Российской Федерации
муниципальных служащих Шахунского района.
2. Настоящее постановление вступает в
силу с 1 января 2008 года.
-
Глава местного
самоуправления
В.М.СМИРНОВ
Утверждено
постановлением
администрации Шахунского района
от 17.12.2007 № 394
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ
КОМАНДИРОВАНИЯ В ПРЕДЕЛАХ РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
ШАХУНСКОГО РАЙОНА
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящее
Положение определяет порядок и условия командирования в пределах
Российской Федерации муниципальных служащих Шахунского района (далее
- муниципальные служащие) в составе делегаций (групп) или в
индивидуальном порядке, оформления командировочных документов,
возмещения расходов, связанных со служебной командировкой, ведения
отчетности о служебной командировке.
2. Служебная командировка - поездка
по распоряжению представителя нанимателя на определенный срок для
выполнения служебного поручения вне места постоянной службы.
3. Муниципальным служащим,
направляемым в служебные командировки, гарантируются сохранение места
службы (должности) и выплаты денежного содержания за время нахождения
в служебной командировке, в том числе и за время нахождения в пути, а
также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.
4. На командированных лиц
распространяется режим служебного времени и времени отдыха тех
организаций, в которые они командированы. Не использованные во время
служебной командировки, по желанию командируемого, дни отдыха по
возвращении из служебной командировки не предоставляются.
5. В случаях специального направления
муниципальных служащих в служебные командировки для работы в выходные
или праздничные дни компенсация за служебное время в эти дни
производится в соответствии с законодательством РФ.
6. В случаях, когда по распоряжению
(приказу) представителя нанимателя муниципальный служащий выезжает в
служебную командировку в выходной день, ему по возвращении из
служебной командировки предоставляется другой день отдыха в
установленном порядке.
7. Вопрос о явке муниципальных
служащих на службу в день отъезда в служебную командировку и в день
возвращения из служебной командировки решается по договоренности с
представителем нанимателя.
2. ПОРЯДОК, УСЛОВИЯ
КОМАНДИРОВАНИЯ И ОФОРМЛЕНИЯ
КОМАНДИРОВОЧНЫХ ДОКУМЕНТОВ
8. Выезду в
служебную командировку предшествует разработка и утверждение в
установленном порядке служебного задания, в содержание которого
входит:
- цель выезда;
- сроки командировки;
- задачи служебной командировки.
Служебное задание подписывается
руководителем структурного подразделения, в котором работает
командируемый муниципальный служащий, и утверждается представителем
нанимателя.
Содержание служебных заданий
сопоставляется с содержанием отчетов по результатам работы в
служебной командировке.
9. Решение о направлении в служебную
командировку оформляется распоряжением представителя нанимателя.
10. Основанием для подготовки проекта
распоряжения о командировании муниципальных служащих является
служебная записка руководителя структурного подразделения на имя
представителя нанимателя данного органа с положительной резолюцией
представителя нанимателя.
-
-->
примечание.
Нумерация пунктов дана в соответствии
с официальным текстом документа.
-
12. В служебной
записке указываются фамилия, имя, отчество муниципального служащего,
его должность, цель, сроки и задачи служебной командировки. В случае
командирования нескольких лиц в служебной записке указывается
предполагаемая кандидатура руководителя делегации (группы).
13. Служебная записка с положительной
резолюцией представителя нанимателя передается в кадровую службу для
подготовки проекта распоряжения о командировании лиц, указанных в
служебной записке.
14. Распоряжение о командировании
муниципальных служащих регистрируется соответствующей службой в книге
регистрации распорядительных документов.
Копия распоряжения о командировании
направляется в бухгалтерскую службу для проведения расчетов.
15. На основании распоряжения о
командировании муниципального служащего кадровой службой выписывается
и выдается командировочное удостоверение по форме № Т-10 в одном
экземпляре.
Командировочное удостоверение
подписывается представителем нанимателя и регистрируется кадровой
службой в книге учета командировочных удостоверений.
16. Фактическое время пребывания в
месте командирования определяется на основании отметок, сделанных в
командировочном удостоверении:
в день убытия в служебную
командировку (по месту постоянной службы командируемого лица);
в день прибытия в пункт назначения;
в день убытия из пункта назначения к
месту постоянной службы;
в день прибытия к месту постоянной
службы.
Указанные отметки должны быть
заверены подписью уполномоченного должностного лица (с расшифровкой)
и печатью.
В случаях командирования
муниципальных служащих в разные населенные пункты отметки о дне
прибытия и дне убытия делаются в каждом из них.
Днем отъезда в служебную командировку
считается день отправления транспортного средства в пункт назначения,
а днем приезда - день прибытия транспортного средства к месту
постоянной службы. При отправлении транспортного средства до 24 часов
днем выезда считаются текущие сутки, а с 0 часов и позднее -
последующие сутки. Если станция, пристань, аэропорт находятся за
чертой населенного пункта, учитывается время, необходимое для проезда
до станции, пристани, аэропорта. Аналогично определяется день приезда
командируемого лица к месту постоянной службы.
17. Перед отъездом в служебную
командировку муниципальным служащим бухгалтерской службой на
основании копии распоряжения о командировании муниципального
служащего и его письменного заявления на выдачу аванса, с
разрешительной подписью главного бухгалтера и представителя
нанимателя, выдается денежный аванс в пределах сумм, причитающихся на
оплату проезда, расходов по найму жилого помещения, суточных и иных
расходов с разрешения представителя нанимателя.
18. Выдача наличных денег под отчет
на расходы, связанные со служебными командировками, производится при
условии полного отчета конкретного подотчетного лица по ранее
выданному ему авансу.
3. ПОРЯДОК ВОЗМЕЩЕНИЯ
РАСХОДОВ, СВЯЗАННЫХ
СО СЛУЖЕБНОЙ КОМАНДИРОВКОЙ
19. При направлении
муниципальных служащих в служебные командировки им обеспечиваются:
а) выплата суточных в порядке и
размерах, установленных законодательством Российской Федерации;
б) приобретение проездного документа
на все виды транспорта при следовании к месту командирования и
обратно к месту постоянной службы;
в) бронирование и наем номера в
гостинице.
В случае, если в населенном пункте
отсутствует гостиница, муниципальному служащему обеспечивается
предоставление иного отдельного жилого помещения либо аналогичного
жилого помещения в ближайшем населенном пункте с гарантированным
транспортным обеспечением от места проживания до места командирования
и обратно;
г) муниципальному служащему по
решению представителя нанимателя возмещаются иные расходы, связанные
со служебными командировками, при представлении документов,
подтверждающих эти расходы.
20. При направлении муниципальных
служащих в служебные командировки им обеспечиваются предоставление
рабочего места, пользование необходимыми материалами и оборудованием,
а также всеми видами средств связи и транспортными средствами
организаций, в которые муниципальный служащий направлен для
выполнения должностных обязанностей и осуществления полномочий.
21. Возмещение расходов на служебные
командировки в пределах Российской Федерации муниципальным служащим
производится за счет средств, предусмотренных в местном бюджете.
22. При служебных командировках в
пределах Нижегородской области на один день суточные (надбавки взамен
суточных) не выплачиваются.
4. ВЕДЕНИЕ ОТЧЕТНОСТИ
23. Муниципальные
служащие в течение трех рабочих дней после возвращения из служебной
командировки обязаны представить в бухгалтерскую службу авансовый
отчет об израсходованных в связи со служебной командировкой
средствах.
24. К авансовому отчету прилагаются
следующие документы:
- командировочное удостоверение с
отметками, предусмотренными пунктом 16 настоящего Положения;
- документы, подтверждающие
фактические расходы на проезд, включая страховой сбор по
обязательному личному страхованию пассажиров на транспорте, оплату
услуг по оформлению проездных документов и расходов за пользование
постельными принадлежностями, а также при продолжительности
командировки свыше 30 суток - оплату багажа;
- документы по бронированию и найму
жилого помещения, а также документально подтвержденные иные расходы,
в том числе на услуги залов официальных делегаций вокзалов и
аэропортов.
25. На основании командировочных
удостоверений без отметок, предусмотренных пунктом 16 настоящего
Положения, расходы, связанные со служебной командировкой, не
возмещаются.
26. Неизрасходованные суммы денежного
аванса возвращаются в бухгалтерскую службу в течение трех дней после
возвращения муниципальных служащих из служебной командировки.
27. В случае отмены служебной
командировки или изменения ее продолжительности, командируемые лица
должны не позднее следующего дня, когда им стало известно, сообщить
об этом в кадровую службу и возвратить полученный аванс в
бухгалтерскую службу. Кадровая служба готовит проект распоряжения об
отмене служебной командировки или изменении ее сроков.
| 
