Законодательство
Нижегородская область

Ардатов
Арзамас
Арья
Балахна
Богородск
Большое Мурашкино
Бор
Бутурлино
Варнавино
Вахтан
Вача
Ветлуга
Вознесенское
Володарск
Ворсма
Воскресенское
Выездное
Выкса
Городец
Гремячево
Дальнее Константиново
Дзержинск
Дивеево
Досчатое
Желнино
Заволжье
Княгинино
Ковернино
Красные Баки
Кстово
Кулебаки
Лукоянов
Лысково
Макарьево
Навашино
Нижегородская область
Нижний Новгород
Павлово
Первомайск
Первомайский
Перевоз
Пижма
Пильна
Пыра
Саров
Сатис
Семёнов
Сергач
Смолино
Сокольское
Сосновское
Сухобезводное
Тонкино
Тоншаево
Урень
Чкаловск
Шаранга
Шатки
Шахунья
Шиморское

Законы
Постановления
Распоряжения
Определения
Решения
Положения
Приказы
Все документы
Указы
Уставы
Протесты
Представления







РАСПОРЯЖЕНИЕ Администрации г.
Н.Новгорода от 23.01.2004 № 176-Р


"ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ БУХГАЛТЕРИЙ"


Официальная публикация в СМИ:


публикаций не найдено






получен из Эталонного банка данных правовой информации Администрации
г. Нижнего Новгорода.









АДМИНИСТРАЦИЯ
ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА




РАСПОРЯЖЕНИЕ


от 23 января 2004 г. № 176-р




ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ


ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ БУХГАЛТЕРИЙ






В целях упорядочения
оплаты труда работников централизованных бухгалтерий по ведению
бухгалтерского учета и составления отчетности (далее - ЦБ), а также в
соответствии с распоряжением Правительства Нижегородской области от
30.12.2003 № 843-р "Об упорядочении оплаты труда работников
централизованных бухгалтерий":


1. Установить с 1 января 2004 года
работникам ЦБ должностные оклады в соответствии с приложением.


2. Выплачивать работникам ЦБ,
должностные оклады которых установлены пунктом 1 настоящего
распоряжения:


2.1. Ежемесячную надбавку к
должностному окладу за сложность и напряженность работы в размере до
50% должностного оклада.


2.2. Ежемесячную надбавку к
должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:


от 1 до 5 лет - 10 процентов;


от 5 до 10 лет - 20 процентов;


от 10 до 15 лет - 30 процентов;


свыше 15 лет - 40 процентов.


2.3. Премии по результатам работы.
Размер премии на одного работника максимальными размерами не
ограничивается.


2.4. Иные выплаты, предусмотренные
действующим законодательством, а также материальную помощь.


3. При формировании фонда оплаты
труда ЦБ предусматривать в том числе средства на выплату (из расчета
на одного работника в год):


премий - в размере 3 должностных
окладов;


ежемесячной надбавки к должностному
окладу за сложность и напряженность работы - в размере 2,5
должностного оклада в год;


ежемесячной надбавки за выслугу лет -
в размере 3 должностных окладов в год;


материальной помощи - в размере до 2
должностных окладов.


4. Контроль за исполнением
распоряжения возложить на заместителя главы администрации города
Нижнего Новгорода по социальным вопросам, вице-мэра Гладышева С.В.






Глава администрации
города


В.Е.БУЛАВИНОВ














Приложение


к распоряжению


главы администрации города


от 23.01.2004 № 176-р






ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ


РАБОТНИКОВ ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ
БУХГАЛТЕРИЙ


С 1 ЯНВАРЯ 2004 ГОДА












































Наименование должности


Размер
должностного
оклада

(рублей)


Главный бухгалтер


3 500,0


Начальник группы (сектора),
заместитель
главного бухгалтера


3 000,0


Ведущий бухгалтер,
ведущий
бухгалтер-ревизор, ведущий экономист


2 600,0


Бухгалтер 1 категории,
бухгалтер-ревизор
1 категории, экономист 1 категории


2 100,0


Бухгалтер 2 категории,
бухгалтер-ревизор
2 категории, экономист 2 категории,


1 800,0


Бухгалтер, бухгалтер-ревизор,
экономист


1 400,0


Кассир, делопроизводитель,
архивариус,
машинистка 1 категории


1 200,0


Машинистка 2 категории,
секретарь-
машинистка


1 100,0












Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru