Законодательство
Нижегородская область

Ардатов
Арзамас
Арья
Балахна
Богородск
Большое Мурашкино
Бор
Бутурлино
Варнавино
Вахтан
Вача
Ветлуга
Вознесенское
Володарск
Ворсма
Воскресенское
Выездное
Выкса
Городец
Гремячево
Дальнее Константиново
Дзержинск
Дивеево
Досчатое
Желнино
Заволжье
Княгинино
Ковернино
Красные Баки
Кстово
Кулебаки
Лукоянов
Лысково
Макарьево
Навашино
Нижегородская область
Нижний Новгород
Павлово
Первомайск
Первомайский
Перевоз
Пижма
Пильна
Пыра
Саров
Сатис
Семёнов
Сергач
Смолино
Сокольское
Сосновское
Сухобезводное
Тонкино
Тоншаево
Урень
Чкаловск
Шаранга
Шатки
Шахунья
Шиморское

Законы
Постановления
Распоряжения
Определения
Решения
Положения
Приказы
Все документы
Указы
Уставы
Протесты
Представления







РАСПОРЯЖЕНИЕ Губернатора
Нижегородской области от 20.07.2004 № 836-Р


(ред. от 03.06.2005)


"О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА "ЛУЧШИЙ
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СЛУЖАЩИЙ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ"


Официальная публикация в СМИ:


В данном виде документ опубликован
не был.


Первоначальный текст документа
опубликован в изданиях


"Нижегородская правда", N
87(24382), 10.08.2004,


"Нижегородские новости", N
152(3084), 18.08.2004


["Правовая среда", N
49(545), 18.08.2004].


Информацию о публикации документов,
создающих данную редакцию, см. в справке к этим документам.



Утратил силу в связи с изданием
Распоряжения Губернатора Нижегородской области от 27.06.2006 N
669-р.






ГУБЕРНАТОР
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ




РАСПОРЯЖЕНИЕ


от 20 июля 2004 г. № 836-р




О ПРОВЕДЕНИИ
КОНКУРСА "ЛУЧШИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ


СЛУЖАЩИЙ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ"




(в ред. распоряжений
Губернатора области


от 11.10.2004 № 1170-р, от 29.11.2004
№ 1323-р,


от 03.06.2005 № 416-р)




В целях повышения
престижа государственной службы, распространения передового опыта
государственного управления и поощрения государственных служащих за
значительные достижения в области государственной службы:


1. Объявить конкурс на звание "Лучший
государственный служащий Нижегородской области" (далее -
конкурс).


2. Утвердить прилагаемые Положение о
проведении конкурса "Лучший государственный служащий
Нижегородской области" и состав организационного комитета по
проведению конкурса.


3. Руководителям органов
государственной власти, находящихся в подчинении Губернатора
Нижегородской области, довести до сведения государственных служащих
информацию о проведении конкурса.


4. Управлению по кадровой политике
органов исполнительной власти администрации Губернатора Нижегородской
области осуществить организацию и контроль за проведением конкурса.


5. Управлению общественных связей
администрации Губернатора Нижегородской области опубликовать итоги
конкурса в средствах массовой информации.




Губернатор области


Г.М.ХОДЫРЕВ












Утверждено


распоряжением


Губернатора области


от 20.07.2004 № 836-р




ПОЛОЖЕНИЕ


О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА


"ЛУЧШИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ
СЛУЖАЩИЙ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ"




1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ




1.1. Настоящее
Положение регламентирует порядок организации, проведения и
определения победителей конкурса Нижегородской области "Лучший
государственный служащий Нижегородской области" (далее -
конкурс).


1.2. Конкурс проводится с целью
повышения престижа профессии государственного служащего,
распространения передового практического опыта государственного
управления, выявления и поддержки государственных служащих и лиц,
имеющих значительные достижения в области организации государственной
власти.


1.3. Конкурс проводится ежегодно по
следующим номинациям:


1.3.1. История, правовое и
организационное обеспечение.


1.3.2. Управление, экономика и
финансы.


1.3.3. Градостроительство,
архитектура и землепользование.


1.3.4. Социальное развитие.


1.3.5. Информационное развитие.


1.3.6. Проблемы государственного
регулирования государственной службы.


1.3.7. Современное состояние системы
государственной власти.


1.4. Участники, победившие в
конкурсе, награждаются "Почетным дипломом Губернатора
Нижегородской области" и ценными призами.


(в ред. распоряжения Губернатора
области от 11.10.2004 № 1170-р)


1.5. Положение о проведении конкурса
и состав организационного комитета по проведению конкурса
утверждаются распоряжением Губернатора Нижегородской области.




2. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ
КОНКУРСА




2.1. Для проведения
конкурса создается организационный комитет (далее - оргкомитет),
состоящий из председателя и членов оргкомитета.


2.2. К компетенции оргкомитета
относятся следующие вопросы:


- определение сроков и процедуры
проведения конкурса;


- установление условий конкурса, в
том числе определение перечня необходимых для участия в конкурсе
документов, порядок их подачи, проверка требований, предъявляемых к
участникам конкурса;


- сотрудничество со средствами
массовой информации по вопросам проведения конкурса;


- организация торжественного
награждения победителей конкурса;


- иные вопросы, связанные с
процедурой проведения конкурса.


2.3. Оргкомитетом устанавливается
квота к участию в конкурсе - не более двух участников от каждого
структурного подразделения органа государственной власти
Нижегородской области по каждой номинации.


2.4. В течение месяца со дня
опубликования информации о проведении конкурса претенденты подают в
управление по кадровой политике органов исполнительной власти
администрации Губернатора Нижегородской области (далее - управление
по кадровой политике) следующие документы:


- анкету участника конкурса,
заверенную по месту работы, согласно приложению;


- биографическую справку, заверенную
по месту работы;


- иные документы, подтверждающие
собственные достижения (справки аттестационных комиссий, перечни
реализованных за последний период проектов и др.).


2.5. В приеме заявки может быть
отказано в случаях, если она составлена не в соответствии с
требованиями данного Положения и если документы представлены не в
полном объеме или с нарушением установленного срока.


2.6. Документы, поступившие в
управление по кадровой политике, распределяются по номинациям и
передаются в оргкомитет.


2.7. Оргкомитет в течение месяца
после окончания установленного срока подачи документов рассматривает
поступившие из управления по кадровой политике документы, подводит
итоги конкурса и по результатам конкурсного голосования определяет
победителей конкурса, в соответствии с установленной квотой.


2.8. Организационное обеспечение
деятельности оргкомитета, оказание методической и консультационной
помощи возлагается на управление по кадровой политике.




3. УЧАСТНИКИ КОНКУРСА




3.1. Участниками
конкурса могут быть государственные служащие, добившиеся высоких
научных и практических результатов в работе, вносящие вклад в
развитие государственной службы, содействующие развитию научных
знаний в этой сфере; руководящие работники органов государственной
власти Нижегородской области; научные работники, представители
профессорско-преподавательского состава вузов, а также другие лица,
занимающиеся вопросами государственного управления.




4. ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ
КОНКУРСА




4.1. Результаты
конкурса подводятся на итоговом заседании оргкомитета.


4.2. Заседание оргкомитета считается
правомочным, если на нем присутствовало не менее двух третей
утвержденного состава членов оргкомитета.


Решения оргкомитета считаются
принятыми, если они получили простое большинство голосов
присутствующих членов оргкомитета по итогам тайного или открытого
голосования.


При равенстве голосов решающим
является голос председателя оргкомитета.


4.3. Результаты работы оргкомитета
фиксируются в протоколах заседаний, которые заверяет председатель
оргкомитета.


4.4. Имена победителей конкурса
публикуются в средствах массовой информации.


4.5. Информирование победителей
конкурса о времени и месте вручения Почетного диплома "Благодарность
Губернатора Нижегородской области" и ценных призов
осуществляется управлением по кадровой политике.












Приложение


к Положению о проведении конкурса


"Лучший государственный служащий


Нижегородской области"




АНКЕТА


УЧАСТНИКА КОНКУРСА


"ЛУЧШИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СЛУЖАЩИЙ
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ"





Фамилия
__________________________________________________________

Имя
______________________________________________________________

Отчество
_________________________________________________________

Дата рождения "_____"
______________________ 19___ г.

Место работы
_____________________________________________________

Должность
________________________________________________________

Адрес организации
________________________________________________

Тел./факс
________________________________________________________

E-mail
___________________________________________________________

Адрес для корреспонденции
________________________________________

Ученая степень, звание
___________________________________________

Членство в российских или
международных организациях _____________

__________________________________________________________________

Членство в российских или
международных научных комитетах,

проектах
_________________________________________________________

Какими языками Вы владеете
_______________________________________

Имеете ли Вы опыт авторского
перевода зарубежных публикаций или

монографий в области
организации государственной власти __________

__________________________________________________________________

Основные (наиболее значимые)
научные публикации, книги, брошюры,

проблемные статьи на тему
государственной власти _________________

__________________________________________________________________

В каких проектах по проблемам
государственной власти Вы принимали

участие (перечислите)
____________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

Имеете ли Вы внедренные
научные разработки в области

государственной власти (если
да, то перечислите) _________________

__________________________________________________________________

Занимаетесь ли Вы
консультационной деятельностью. Основные вопросы

консультирования
_________________________________________________

Занимаетесь ли Вы
преподавательской деятельностью ________________

Имеете ли Вы награды, дипломы
____________________________________

Имеете ли Вы
профессиональное образование в области

государственного управления
______________________________________

__________________________________________________________________

Основные направления научных
исследований по проблемам организации

государственной власти
___________________________________________

Планируемые исследования
_________________________________________

Имеется ли опыт участия в
международных форумах, конференциях,

семинарах
________________________________________________________

Какую еще информацию о своей
практической и научной деятельности

Вы хотели бы сообщить
дополнительно ______________________________

__________________________________________________________________

Какую практическую ценность
имеет Ваш проект _____________________





Дата заполнения
Подпись

_________________
_____________












Утвержден


распоряжением


Губернатора области


от 20.07.2004 № 836-р




СОСТАВ


ОРГАНИЗАЦИОННОГО КОМИТЕТА ПО
ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА


"ЛУЧШИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СЛУЖАЩИЙ
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ"




(в ред. распоряжения
Губернатора области


от 29.11.2004 № 1323-р, от 03.06.2005
№ 416-р)





Хватков Н.П. - первый
заместитель Губернатора - руководитель

администрации
Губернатора Нижегородской

области,
председатель оргкомитета



Максимычева Л.А. -
начальник управления по кадровой политике

органов
исполнительной власти администрации

Губернатора
Нижегородской области, заместитель

председателя
оргкомитета



Портнов В.В. -
председатель комитета по вопросам

государственной
власти области и местного

самоуправления
Законодательного Собрания

Нижегородской
области, заместитель председателя

оргкомитета
(по согласованию)



Члены оргкомитета:



Андрианова Н.К. -
заместитель начальника управления по кадровой

политике
органов исполнительной власти

администрации
Губернатора Нижегородской области



Невская О.А. -
заместитель министра, начальник управления

организационной
работы и контроля министерства

государственно-правового
обеспечения

Нижегородской
области



Козина Л.И. -
начальник управления правового и кадрового

обеспечения
министерства агропромышленного

комплекса
Нижегородской области



Грачев Ю.Н. -
начальник административно-кадрового управления

министерства
финансов Нижегородской области



Ефремов Е.С. -
начальник отдела организационно-кадровой работы

организационно-аналитического
управления

Законодательного
Собрания Нижегородской области



Безрукова Н.В. -
начальник отдела государственной и

муниципальной
службы министерства труда и

социальной
защиты Нижегородской области



Проскуряков И.В. -
специалист 1 категории отдела государственной и

муниципальной
службы управления по кадровой

политике
органов исполнительной власти

администрации
Губернатора Нижегородской

области,
секретарь оргкомитета












Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru