Законодательство
Нижегородская область

Ардатов
Арзамас
Арья
Балахна
Богородск
Большое Мурашкино
Бор
Бутурлино
Варнавино
Вахтан
Вача
Ветлуга
Вознесенское
Володарск
Ворсма
Воскресенское
Выездное
Выкса
Городец
Гремячево
Дальнее Константиново
Дзержинск
Дивеево
Досчатое
Желнино
Заволжье
Княгинино
Ковернино
Красные Баки
Кстово
Кулебаки
Лукоянов
Лысково
Макарьево
Навашино
Нижегородская область
Нижний Новгород
Павлово
Первомайск
Первомайский
Перевоз
Пижма
Пильна
Пыра
Саров
Сатис
Семёнов
Сергач
Смолино
Сокольское
Сосновское
Сухобезводное
Тонкино
Тоншаево
Урень
Чкаловск
Шаранга
Шатки
Шахунья
Шиморское

Законы
Постановления
Распоряжения
Определения
Решения
Положения
Приказы
Все документы
Указы
Уставы
Протесты
Представления







ЗАКОН Нижегородской области от
12.05.2004 № 40-З


(ред. от 26.12.2006)


"О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОДДЕРЖКЕ
КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ НИЖЕГОРОДСКОЙ
ОБЛАСТИ"


(принят ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ОЗС от
22.04.2004 № 946-III)


Официальная публикация в СМИ:


В данном виде документ опубликован
не был.


Первоначальный текст документа
опубликован в издании


"Нижегородские новости", N
87(3019), 15.05.2004


["Правовая среда", N
27(523), 15.05.2004].


Информацию о публикации документов,
создающих данную редакцию, см. в справке к этим документам.



Утратил силу с 1 января 2009 года в
связи с принятием Закона Нижегородской области от 01.11.2008 N
149-З.





Изменения,
внесенные Законом Нижегородской области от 26.12.2006 № 165-З,
вступили в силу с 20 января 2007 года и распространяются на
правоотношения, возникшие с 1 января 2007 года.






НИЖЕГОРОДСКАЯ
ОБЛАСТЬ




ЗАКОН


от 12 мая 2004 г. № 40-З




О ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ПОДДЕРЖКЕ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА


СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ




Принят


постановлением


Законодательного Собрания


от 22.04.2004 № 946-III




(в ред. Закона
Нижегородской области


от 26.12.2006 № 165-З)




Настоящий Закон
устанавливает целенаправленную и адресную систему экономических,
социальных и правовых гарантий государственной поддержки мероприятий
по укреплению и развитию кадрового потенциала сельскохозяйственных
организаций в Нижегородской области.


(в ред. Закона Нижегородской области
от 26.12.2006 № 165-З)




Статья 1. Круг лиц,
на которых распространяется действие настоящего Закона




(статья 1 в ред.
Закона Нижегородской области от 26.12.2006 № 165-З)




Действие настоящего
Закона распространяется:


1) на руководителей
сельскохозяйственных организаций (независимо от их
организационно-правовой формы), руководителей птицеводческих,
звероводческих хозяйств и аграрных колледжей;


2) на молодых специалистов, принятых
на работу в сельскохозяйственные организации по окончании учебных
заведений.




Статья 2. Повышение
профессиональной квалификации руководителей и главных специалистов
сельскохозяйственных организаций. Подготовка кадрового резерва
руководителей сельскохозяйственных организаций


(в ред. Закона Нижегородской области
от 26.12.2006 № 165-З)




1. Повышение
профессиональной квалификации руководителей и главных специалистов
сельскохозяйственных организаций проводится не реже одного раза в
пять лет. Ежегодно проводится подготовка кадрового резерва
руководителей сельскохозяйственных организаций Нижегородской области.


(в ред. Закона Нижегородской области
от 26.12.2006 № 165-З)


2. Ежегодное повышение
профессиональной квалификации кадров и подготовка кадрового резерва
руководителей сельскохозяйственных организаций осуществляются за счет
средств областного бюджета преимущественно на базе образовательных и
учебных заведений системы агропромышленного комплекса.


(в ред. Закона Нижегородской области
от 26.12.2006 № 165-З)




Статья 3. О
ежемесячной доплате к заработной плате руководителю
сельскохозяйственной организации, вновь избранному (назначенному) на
соответствующую должность в убыточную сельскохозяйственную
организацию




(статья 3 в ред.
Закона Нижегородской области от 26.12.2006 № 165-З)




1. Руководителю
сельскохозяйственной организации, вновь избранному (назначенному) на
соответствующую должность в убыточную сельскохозяйственную
организацию, устанавливается на один год с момента избрания
ежемесячная доплата к заработной плате за счет средств областного
бюджета в размере пятнадцати базовых величин.


2. Основанием для установления
доплаты к заработной плате руководителю сельскохозяйственной
организации, вновь избранному (назначенному) на соответствующую
должность в убыточную сельскохозяйственную организацию, является
договор, заключенный между министерством сельского хозяйства и
продовольственных ресурсов Нижегородской области и руководителем
сельскохозяйственной организации.


3. Ежемесячная доплата к заработной
плате руководителю сельскохозяйственной организации, вновь избранному
(назначенному) на соответствующую должность в убыточную
сельскохозяйственную организацию, устанавливается исходя из базовой
величины, утверждаемой Законодательным Собранием Нижегородской
области для исчисления социальных выплат.




Статья 4. О
ежемесячной доплате к заработной плате молодому специалисту,
принятому на работу в сельскохозяйственную организацию по окончании
высшего или среднего специального учебного заведения




(статья 4 в ред.
Закона Нижегородской области от 26.12.2006 № 165-З)




1. Молодому
специалисту, принятому на работу в сельскохозяйственную организацию
по окончании учебного заведения, устанавливается на срок до двух лет
ежемесячная доплата к заработной плате за счет средств областного
бюджета в следующих размерах:


1) окончившему среднее специальное
учебное заведение - 2000 рублей в месяц;


2) окончившему высшее учебное
заведение - 2500 рублей в месяц.


2. Основанием для установления
доплаты к заработной плате молодому специалисту является договор,
заключенный между министерством сельского хозяйства и
продовольственных ресурсов Нижегородской области,
сельскохозяйственной организацией и молодым специалистом.


3. Министерство сельского хозяйства и
продовольственных ресурсов Нижегородской области заключает не более
шести одновременно действующих договоров с молодыми специалистами
одной сельскохозяйственной организации.


4. Выплаты молодым специалистам,
установленные в соответствии с настоящим Законом до 1 января 2007
года, выплачиваются с 1 января 2007 года в размерах, указанных в
части 1 настоящей статьи, с внесением соответствующих изменений в
договор, заключенный между министерством сельского хозяйства и
продовольственных ресурсов Нижегородской области,
сельскохозяйственной организацией и молодым специалистом.




Статья 4.1. О
выплате молодому специалисту единовременного пособия




(статья 4.1 введена
Законом Нижегородской области от 26.12.2006 № 165-З)




1. Молодым
специалистам, впервые заключившим трудовой договор с
сельскохозяйственной организацией на срок не менее пяти лет,
выплачивается из средств областного бюджета единовременное пособие в
размере 50 тысяч рублей.


2. Основанием для выплаты
единовременного пособия молодому специалисту является соглашение,
заключенное между министерством сельского хозяйства и
продовольственных ресурсов Нижегородской области,
сельскохозяйственной организацией и молодым специалистом.


3. В случае расторжения трудового
договора с сельскохозяйственной организацией по инициативе работника
(молодого специалиста) в течение пяти лет с даты заключения трудового
договора выделенные средства подлежат возврату в областной бюджет в
полном объеме.


4. Порядок выплаты единовременного
пособия определяется Правительством Нижегородской области.




Статья 5. Утратила
силу. - Закон Нижегородской области от 26.12.2006 № 165-З.




Статья 6. О
ежемесячной доплате к трудовой пенсии руководителю
сельскохозяйственной организации


(в ред. Закона Нижегородской области
от 26.12.2006 № 165-З)




1. Руководителю
сельскохозяйственной организации, проработавшему в этой должности не
менее 15 лет (суммарно), при достижении пенсионного возраста и выходе
на пенсию ежемесячная доплата к трудовой пенсии за счет средств
областного бюджета устанавливается в следующих размерах:


(в ред. Закона Нижегородской области
от 26.12.2006 № 165-З)


при стаже работы от 15 до 20 лет -
700 рублей;


от 20 до 25 лет - 800 рублей;


свыше 25 лет - 1000 рублей.


2. Руководителю сельскохозяйственной
организации, проработавшему в этой должности менее 15 лет, в случае
наступления инвалидности при выполнении им своих трудовых
обязанностей ежемесячная доплата к трудовой пенсии устанавливается в
размере 700 рублей с даты выхода на пенсию по инвалидности.


(в ред. Закона Нижегородской области
от 26.12.2006 № 165-З)


3. Руководителю сельскохозяйственной
организации размер ежемесячной доплаты к трудовой пенсии сохраняется
без последующей индексации, если доплата была установлена в
соответствии с Законом Нижегородской области от 9 августа 1999 года N
63-З "О государственной поддержке руководящего кадрового
потенциала сельскохозяйственных предприятий Нижегородской области"
по состоянию на 1 августа 2003 года.


(в ред. Закона Нижегородской области
от 26.12.2006 № 165-З)


4. Ежемесячная доплата к трудовой
пенсии выплачивается руководителям сельскохозяйственных организаций,
проживающим на территории Нижегородской области.


(в ред. Закона Нижегородской области
от 26.12.2006 № 165-З)


5. Порядок исчисления и выплаты
ежемесячной доплаты к трудовой пенсии руководителю
сельскохозяйственной организации определяется Правительством
Нижегородской области.


(в ред. Закона Нижегородской области
от 26.12.2006 № 165-З)


6. Установление ежемесячной доплаты к
трудовой пенсии руководителю сельскохозяйственной организации
производится комиссией, образованной Законодательным Собранием и
Правительством Нижегородской области.


(в ред. Закона Нижегородской области
от 26.12.2006 № 165-З)


7. Состав комиссии и положение о ней
утверждаются постановлением Законодательного Собрания Нижегородской
области.




Статья 7. Порядок
установления ежемесячной доплаты к заработной плате руководителям
сельскохозяйственных организаций, вновь избранным (назначенным) на
соответствующую должность в убыточные сельскохозяйственные
организации, и молодым специалистам




(статья 7 в ред.
Закона Нижегородской области от 26.12.2006 № 165-З)




Решения по
установлению ежемесячной доплаты к заработной плате руководителям
сельскохозяйственных организаций, вновь избранным (назначенным) на
соответствующую должность в убыточные сельскохозяйственные
организации, и молодым специалистам принимаются комиссией,
образованной министерством сельского хозяйства и продовольственных
ресурсов Нижегородской области, по представлениям органов местного
самоуправления городских округов и муниципальных районов
Нижегородской области.




Статья 8. Источники
финансирования




(статья 8 в ред.
Закона Нижегородской области от 26.12.2006 № 165-З)




Финансирование
расходов, предусмотренных настоящим Законом за счет средств
областного бюджета, осуществляется в пределах денежных средств,
предусмотренных на эти цели законом Нижегородской области об
областном бюджете на соответствующий финансовый год по разделу
"Сельское хозяйство и рыболовство".




Статья 9. Вступление
в силу настоящего Закона




1. Настоящий Закон
вступает в силу со дня его официального опубликования.


2. Признать утратившим силу Закон
Нижегородской области от 9 августа 1999 года № 63-З "О
государственной поддержке руководящего кадрового потенциала
сельскохозяйственных предприятий Нижегородской области".




Губернатор области


Г.М.ХОДЫРЕВ












Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru