ЗАКОН Нижегородской области от
12.05.2004 № 40-З
(ред. от 26.12.2006)
"О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОДДЕРЖКЕ
КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ НИЖЕГОРОДСКОЙ
ОБЛАСТИ"
(принят ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ОЗС от
22.04.2004 № 946-III)
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ опубликован
не был.
Первоначальный текст документа
опубликован в издании
"Нижегородские новости", N
87(3019), 15.05.2004
["Правовая среда", N
27(523), 15.05.2004].
Информацию о публикации документов,
создающих данную редакцию, см. в справке к этим документам.
Утратил силу с 1 января 2009 года в
связи с принятием Закона Нижегородской области от 01.11.2008 N
149-З.
Изменения,
внесенные Законом Нижегородской области от 26.12.2006 № 165-З,
вступили в силу с 20 января 2007 года и распространяются на
правоотношения, возникшие с 1 января 2007 года. -
НИЖЕГОРОДСКАЯ
ОБЛАСТЬ
ЗАКОН
от 12 мая 2004 г. № 40-З
О ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ПОДДЕРЖКЕ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА
СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
Принят
постановлением
Законодательного Собрания
от 22.04.2004 № 946-III
(в ред. Закона
Нижегородской области
от 26.12.2006 № 165-З)
Настоящий Закон
устанавливает целенаправленную и адресную систему экономических,
социальных и правовых гарантий государственной поддержки мероприятий
по укреплению и развитию кадрового потенциала сельскохозяйственных
организаций в Нижегородской области.
(в ред. Закона Нижегородской области
от 26.12.2006 № 165-З)
Статья 1. Круг лиц,
на которых распространяется действие настоящего Закона
(статья 1 в ред.
Закона Нижегородской области от 26.12.2006 № 165-З)
Действие настоящего
Закона распространяется:
1) на руководителей
сельскохозяйственных организаций (независимо от их
организационно-правовой формы), руководителей птицеводческих,
звероводческих хозяйств и аграрных колледжей;
2) на молодых специалистов, принятых
на работу в сельскохозяйственные организации по окончании учебных
заведений.
Статья 2. Повышение
профессиональной квалификации руководителей и главных специалистов
сельскохозяйственных организаций. Подготовка кадрового резерва
руководителей сельскохозяйственных организаций
(в ред. Закона Нижегородской области
от 26.12.2006 № 165-З)
1. Повышение
профессиональной квалификации руководителей и главных специалистов
сельскохозяйственных организаций проводится не реже одного раза в
пять лет. Ежегодно проводится подготовка кадрового резерва
руководителей сельскохозяйственных организаций Нижегородской области.
(в ред. Закона Нижегородской области
от 26.12.2006 № 165-З)
2. Ежегодное повышение
профессиональной квалификации кадров и подготовка кадрового резерва
руководителей сельскохозяйственных организаций осуществляются за счет
средств областного бюджета преимущественно на базе образовательных и
учебных заведений системы агропромышленного комплекса.
(в ред. Закона Нижегородской области
от 26.12.2006 № 165-З)
Статья 3. О
ежемесячной доплате к заработной плате руководителю
сельскохозяйственной организации, вновь избранному (назначенному) на
соответствующую должность в убыточную сельскохозяйственную
организацию
(статья 3 в ред.
Закона Нижегородской области от 26.12.2006 № 165-З)
1. Руководителю
сельскохозяйственной организации, вновь избранному (назначенному) на
соответствующую должность в убыточную сельскохозяйственную
организацию, устанавливается на один год с момента избрания
ежемесячная доплата к заработной плате за счет средств областного
бюджета в размере пятнадцати базовых величин.
2. Основанием для установления
доплаты к заработной плате руководителю сельскохозяйственной
организации, вновь избранному (назначенному) на соответствующую
должность в убыточную сельскохозяйственную организацию, является
договор, заключенный между министерством сельского хозяйства и
продовольственных ресурсов Нижегородской области и руководителем
сельскохозяйственной организации.
3. Ежемесячная доплата к заработной
плате руководителю сельскохозяйственной организации, вновь избранному
(назначенному) на соответствующую должность в убыточную
сельскохозяйственную организацию, устанавливается исходя из базовой
величины, утверждаемой Законодательным Собранием Нижегородской
области для исчисления социальных выплат.
Статья 4. О
ежемесячной доплате к заработной плате молодому специалисту,
принятому на работу в сельскохозяйственную организацию по окончании
высшего или среднего специального учебного заведения
(статья 4 в ред.
Закона Нижегородской области от 26.12.2006 № 165-З)
1. Молодому
специалисту, принятому на работу в сельскохозяйственную организацию
по окончании учебного заведения, устанавливается на срок до двух лет
ежемесячная доплата к заработной плате за счет средств областного
бюджета в следующих размерах:
1) окончившему среднее специальное
учебное заведение - 2000 рублей в месяц;
2) окончившему высшее учебное
заведение - 2500 рублей в месяц.
2. Основанием для установления
доплаты к заработной плате молодому специалисту является договор,
заключенный между министерством сельского хозяйства и
продовольственных ресурсов Нижегородской области,
сельскохозяйственной организацией и молодым специалистом.
3. Министерство сельского хозяйства и
продовольственных ресурсов Нижегородской области заключает не более
шести одновременно действующих договоров с молодыми специалистами
одной сельскохозяйственной организации.
4. Выплаты молодым специалистам,
установленные в соответствии с настоящим Законом до 1 января 2007
года, выплачиваются с 1 января 2007 года в размерах, указанных в
части 1 настоящей статьи, с внесением соответствующих изменений в
договор, заключенный между министерством сельского хозяйства и
продовольственных ресурсов Нижегородской области,
сельскохозяйственной организацией и молодым специалистом.
Статья 4.1. О
выплате молодому специалисту единовременного пособия
(статья 4.1 введена
Законом Нижегородской области от 26.12.2006 № 165-З)
1. Молодым
специалистам, впервые заключившим трудовой договор с
сельскохозяйственной организацией на срок не менее пяти лет,
выплачивается из средств областного бюджета единовременное пособие в
размере 50 тысяч рублей.
2. Основанием для выплаты
единовременного пособия молодому специалисту является соглашение,
заключенное между министерством сельского хозяйства и
продовольственных ресурсов Нижегородской области,
сельскохозяйственной организацией и молодым специалистом.
3. В случае расторжения трудового
договора с сельскохозяйственной организацией по инициативе работника
(молодого специалиста) в течение пяти лет с даты заключения трудового
договора выделенные средства подлежат возврату в областной бюджет в
полном объеме.
4. Порядок выплаты единовременного
пособия определяется Правительством Нижегородской области.
Статья 5. Утратила
силу. - Закон Нижегородской области от 26.12.2006 № 165-З.
Статья 6. О
ежемесячной доплате к трудовой пенсии руководителю
сельскохозяйственной организации
(в ред. Закона Нижегородской области
от 26.12.2006 № 165-З)
1. Руководителю
сельскохозяйственной организации, проработавшему в этой должности не
менее 15 лет (суммарно), при достижении пенсионного возраста и выходе
на пенсию ежемесячная доплата к трудовой пенсии за счет средств
областного бюджета устанавливается в следующих размерах:
(в ред. Закона Нижегородской области
от 26.12.2006 № 165-З)
при стаже работы от 15 до 20 лет -
700 рублей;
от 20 до 25 лет - 800 рублей;
свыше 25 лет - 1000 рублей.
2. Руководителю сельскохозяйственной
организации, проработавшему в этой должности менее 15 лет, в случае
наступления инвалидности при выполнении им своих трудовых
обязанностей ежемесячная доплата к трудовой пенсии устанавливается в
размере 700 рублей с даты выхода на пенсию по инвалидности.
(в ред. Закона Нижегородской области
от 26.12.2006 № 165-З)
3. Руководителю сельскохозяйственной
организации размер ежемесячной доплаты к трудовой пенсии сохраняется
без последующей индексации, если доплата была установлена в
соответствии с Законом Нижегородской области от 9 августа 1999 года N
63-З "О государственной поддержке руководящего кадрового
потенциала сельскохозяйственных предприятий Нижегородской области"
по состоянию на 1 августа 2003 года.
(в ред. Закона Нижегородской области
от 26.12.2006 № 165-З)
4. Ежемесячная доплата к трудовой
пенсии выплачивается руководителям сельскохозяйственных организаций,
проживающим на территории Нижегородской области.
(в ред. Закона Нижегородской области
от 26.12.2006 № 165-З)
5. Порядок исчисления и выплаты
ежемесячной доплаты к трудовой пенсии руководителю
сельскохозяйственной организации определяется Правительством
Нижегородской области.
(в ред. Закона Нижегородской области
от 26.12.2006 № 165-З)
6. Установление ежемесячной доплаты к
трудовой пенсии руководителю сельскохозяйственной организации
производится комиссией, образованной Законодательным Собранием и
Правительством Нижегородской области.
(в ред. Закона Нижегородской области
от 26.12.2006 № 165-З)
7. Состав комиссии и положение о ней
утверждаются постановлением Законодательного Собрания Нижегородской
области.
Статья 7. Порядок
установления ежемесячной доплаты к заработной плате руководителям
сельскохозяйственных организаций, вновь избранным (назначенным) на
соответствующую должность в убыточные сельскохозяйственные
организации, и молодым специалистам
(статья 7 в ред.
Закона Нижегородской области от 26.12.2006 № 165-З)
Решения по
установлению ежемесячной доплаты к заработной плате руководителям
сельскохозяйственных организаций, вновь избранным (назначенным) на
соответствующую должность в убыточные сельскохозяйственные
организации, и молодым специалистам принимаются комиссией,
образованной министерством сельского хозяйства и продовольственных
ресурсов Нижегородской области, по представлениям органов местного
самоуправления городских округов и муниципальных районов
Нижегородской области.
Статья 8. Источники
финансирования
(статья 8 в ред.
Закона Нижегородской области от 26.12.2006 № 165-З)
Финансирование
расходов, предусмотренных настоящим Законом за счет средств
областного бюджета, осуществляется в пределах денежных средств,
предусмотренных на эти цели законом Нижегородской области об
областном бюджете на соответствующий финансовый год по разделу
"Сельское хозяйство и рыболовство".
Статья 9. Вступление
в силу настоящего Закона
1. Настоящий Закон
вступает в силу со дня его официального опубликования.
2. Признать утратившим силу Закон
Нижегородской области от 9 августа 1999 года № 63-З "О
государственной поддержке руководящего кадрового потенциала
сельскохозяйственных предприятий Нижегородской области".
Губернатор области
Г.М.ХОДЫРЕВ
| 
