ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства
Нижегородской области от 26.09.2005 № 246
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ
УПРАВЛЕНИИ КАДРОВ И ГОССЛУЖБЫ АППАРАТА ГУБЕРНАТОРА И ПРАВИТЕЛЬСТВА
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ"
Официальная публикация в СМИ:
"Нижегородские новости", N
230(3402), 14.12.2005
["Правовая среда", N
105(671), 14.12.2005]
получен из Эталонного банка данных правовой информации администрации
Губернатора Нижегородской области. -
Утратил силу в связи с изданием
Постановления Правительства Нижегородской области от 06.12.2007 N
456. -
-
ПРАВИТЕЛЬСТВО
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 сентября 2005 г. № 246
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УПРАВЛЕНИИ КАДРОВ И ГОССЛУЖБЫ
АППАРАТА ГУБЕРНАТОРА И
ПРАВИТЕЛЬСТВА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с
Уставом Нижегородской области, Законом Нижегородской области от 9
апреля 2001 года № 176-З "О Правительстве Нижегородской области"
(с изменениями на 15 августа 2005 года) Правительство Нижегородской
области постановляет:
утвердить прилагаемое Положение об
управлении кадров и госслужбы аппарата Губернатора и Правительства
Нижегородской области.
Губернатор области
В.П.ШАНЦЕВ
Утверждено
постановлением
Правительства области
от 26.09.2005 № 246
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УПРАВЛЕНИИ КАДРОВ И ГОССЛУЖБЫ
АППАРАТА ГУБЕРНАТОРА
И ПРАВИТЕЛЬСТВА НИЖЕГОРОДСКОЙ
ОБЛАСТИ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Управление
кадров и госслужбы аппарата Губернатора и Правительства Нижегородской
области (далее - Управление) является структурным подразделением
аппарата Губернатора и Правительства Нижегородской области (далее -
аппарат Губернатора и Правительства области), осуществляющим
обеспечение деятельности Губернатора и Правительства области по
вопросам кадровой политики в органах исполнительной власти
Нижегородской области.
1.2. Управление в своей деятельности
руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными
законами, иными правовыми актами Российской Федерации, Уставом
Нижегородской области, законами и иными нормативными правовыми актами
Нижегородской области, приказами заместителя Губернатора -
руководителя аппарата Губернатора и Правительства Нижегородской
области (далее - руководитель аппарата Губернатора и Правительства
области), а также настоящим Положением.
1.3. Управление в своей деятельности
взаимодействует с другими структурными подразделениями аппарата
Губернатора и Правительства Нижегородской области, министерствами и
иными органами исполнительной власти Нижегородской области,
Законодательным Собранием Нижегородской области, территориальными
органами федеральных органов государственной власти, иными
организациями по вопросам, отнесенным к его компетенции.
2. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ
УПРАВЛЕНИЯ
Основными задачами
Управления являются:
2.1. Обеспечение деятельности
Губернатора и Правительства Нижегородской области по вопросам
государственной кадровой политики и развития государственной
гражданской службы области.
2.2. Нормативно-правовое,
организационно-методическое обеспечение работы органов исполнительной
власти Нижегородской области по вопросам реализации законодательства
Российской Федерации и Нижегородской области о государственной
гражданской службе и создание условий, способствующих повышению
эффективности государственной гражданской службы области.
2.3. Обеспечение деятельности
заместителя Губернатора - руководителя аппарата Губернатора и
Правительства Нижегородской области по вопросам, отнесенным к
компетенции Управления.
2.4. Организация работы по вопросам
профессионального развития государственных служащих Нижегородской
области.
2.5. Организация работы по вопросам
награждения государственными наградами Российской Федерации и
наградами Нижегородской области.
2.6. Взаимодействие с органами
местного самоуправления области по вопросам кадровой политики.
3. ФУНКЦИИ УПРАВЛЕНИЯ
Управление в
соответствии с возложенными на него задачами осуществляет следующие
функции:
3.1. Разработка общих принципов
кадровой политики, определение приоритетов работы с кадрами органов
исполнительной власти Нижегородской области.
3.2. Подготовка законопроектов,
вносимых Губернатором Нижегородской области в Законодательное
Собрание Нижегородской области в порядке законодательной инициативы,
подготовка проектов правовых актов Губернатора и Правительства
Нижегородской области по вопросам кадровой политики.
3.3. Подготовка заключений по
вопросам, касающимся прохождения государственной гражданской службы
Нижегородской области.
3.4. Ведение единого реестра
должностей государственной гражданской службы (далее - должностей
гражданской службы) и реестра государственных служащих органов
исполнительной власти Нижегородской области.
3.5. Формирование кадрового резерва
для замещения государственных должностей гражданской службы.
3.6. Формирование банка кадровой
информации, анализ кадрового потенциала гражданской и муниципальной
службы Нижегородской области.
3.7. Подготовка проектов указов
Губернатора Нижегородской области по вопросам приема, перевода,
увольнения (отставки), оформления личных дел лиц, замещающих
государственные должности государственной власти Нижегородской
области, помощников депутатов Государственной Думы Федерального
Собрания Российской Федерации, помощников представителя от
Правительства Нижегородской области в Совете Федерации Федерального
Собрания Российской Федерации.
3.8. Ведение кадрового
делопроизводства структурных подразделений аппарата Губернатора и
Правительства области (прием, перевод, увольнение, отставка).
3.9. Ведение учета и отчетности по
кадрам органов исполнительной власти области, а также аппарата
Губернатора и Правительства области.
3.10. Разработка типовых служебных
договоров (контрактов) и типовых должностных регламентов гражданских
служащих.
3.11. Консультация государственных
гражданских служащих области по вопросам трудового законодательства и
законодательства о государственной гражданской службе, контроль за
соблюдением государственными гражданскими служащими ограничений,
установленных законодательством о государственной гражданской службе.
3.12. Организация профессиональной
подготовки, переподготовки, повышения квалификации государственных
служащих области; подготовка документов, связанных с профессиональным
обучением государственных служащих; взаимодействие с учреждениями
системы образования по вопросам подготовки и переподготовки кадров
государственной службы.
3.13. Внесение предложений для
соответствующих статей областного бюджета по вопросам финансирования
обучения государственных и муниципальных служащих.
3.14. Нормативно-методическое и
организационное обеспечение проведения конкурсов на замещение
вакантных должностей государственной службы.
3.15. Организация и проведение
аттестации государственных гражданских служащих аппарата Губернатора
и Правительства области.
3.16. Организация и проведение
квалификационного экзамена на присвоение классных чинов
государственным гражданским служащим аппарата Губернатора и
Правительства области.
3.17. Подготовка документов на
представление к награждению государственными наградами Российской
Федерации, наградами Нижегородской области, отнесенными к компетенции
Губернатора Нижегородской области.
3.18. Организация процедуры вручения
государственных наград и наград Нижегородской области, отнесенных к
компетенции Губернатора.
3.19. Организация контроля за
реализацией Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О
государственной гражданской службе Российской Федерации" в
структурных подразделениях аппарата Губернатора и Правительства
области, министерствах и иных органах исполнительной власти
Нижегородской области.
3.20. Организационно-методическая и
консультационная помощь органам местного самоуправления по кадровым
вопросам, развитию и совершенствованию муниципальной службы.
4. ПРАВА УПРАВЛЕНИЯ
Управление для
осуществления своих основных функций имеет право:
4.1. Запрашивать в установленном
порядке необходимые материалы и информацию от кадровых служб органов
исполнительной власти области, других органов государственной власти,
органов местного самоуправления области.
4.2. Использовать в служебных целях
государственные, правительственные системы связи и коммуникации.
4.3. Для осуществления отдельных
работ ходатайствовать перед заместителем Губернатора - руководителем
аппарата Губернатора и Правительства Нижегородской области о
привлечении ученых и специалистов, в том числе на договорной основе.
4.4. Взаимодействовать с органами
государственной власти Нижегородской области, другими
государственными органами и органами местного самоуправления области
по вопросам своей компетенции.
4.5. Организовывать в пределах своей
компетенции проведение совещаний, консультаций с руководителями
других структурных подразделений аппарата Губернатора и Правительства
области, представителями органов государственной власти Нижегородской
области, органов местного самоуправления Нижегородской области.
4.6. В соответствии с распоряжениями
Губернатора и Правительства проводить проверки, запрашивать
необходимые материалы по вопросам кадровой политики и государственной
гражданской службы.
4.7. Вносить предложения заместителю
Губернатора - руководителю аппарата Губернатора и Правительства
области о мерах по повышению эффективности государственной
гражданской службы в органах исполнительной власти Нижегородской
области.
5. РУКОВОДСТВО И
ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ
5.1. Управление
возглавляет начальник, назначаемый на должность и освобождаемый от
должности Губернатором Нижегородской области по представлению
заместителя Губернатора - руководителя аппарата Губернатора и
Правительства Нижегородской области.
Начальник осуществляет руководство
деятельностью Управления на принципах единоначалия и несет
персональную ответственность за выполнение возложенных на Управление
задач и функций.
5.2. Заместитель начальника
Управления назначается на должность и освобождается от должности
заместителем Губернатора - руководителем аппарата Губернатора и
Правительства Нижегородской области.
5.3. Начальник Управления:
5.3.1. Ходатайствует перед
заместителем Губернатора - руководителем аппарата Губернатора и
Правительства Нижегородской области о приеме на работу и увольнении
сотрудников Управления, применении к ним мер поощрения и взыскания в
соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и
законодательством о государственной гражданской службе.
5.3.2. Обеспечивает выполнение
непосредственных поручений Губернатора Нижегородской области и
заместителя Губернатора - руководителя аппарата Губернатора и
Правительства Нижегородской области.
5.3.3. Участвует в совещаниях и иных
мероприятиях, проводимых Губернатором Нижегородской области,
Правительством Нижегородской области, заместителем Губернатора -
руководителем аппарата Губернатора и Правительства Нижегородской
области, министрами и руководителями иных органов исполнительной
власти Нижегородской области, по вопросам, связанным с деятельностью
Управления.
5.3.4. Дает указания, подлежащие
обязательному исполнению сотрудниками Управления.
5.3.5. Выполняет иные полномочия,
необходимые для выполнения функций Управления.
5.4. Положение об Управлении,
предельная численность и фонд оплаты труда утверждаются
Правительством Нижегородской области.
5.5. Структура и штатное расписание
Управления утверждаются заместителем Губернатора - руководителем
аппарата Губернатора и Правительства Нижегородской области.
5.6. Сотрудники Управления являются
государственными гражданскими служащими Нижегородской области, на них
распространяется законодательство о государственной гражданской
службе и трудовое законодательство с особенностями, предусмотренными
законодательством о государственной гражданской службе.
5.7. Управление имеет бланки, простые
печати и штампы установленного образца.
6. ВНЕСЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ
И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ,
РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ
Внесение изменений и
дополнений в Положение об Управлении, реорганизация и ликвидация
Управления осуществляются Правительством Нижегородской области в
соответствии с действующим законодательством.
-
| 
