ДЕПАРТАМЕНТ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 30 сентября 2005 г. № 9-осн
О НАГРАДАХ
ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с
Положением о департаменте здравоохранения Нижегородской области,
утвержденным постановлением Правительства Нижегородской области от
26.09.2005 № 229, и в целях стимулирования и поощрения медицинских
работников Нижегородской области приказываю:
1. Утвердить Положение об объявлении
благодарности и Положение о Почетной грамоте департамента
здравоохранения Нижегородской области.
2. Отделу кадров и образовательной
работы департамента здравоохранения Нижегородской области принять
положения для работы и довести до сведения всех
лечебно-профилактических учреждений области.
3. Контроль за исполнением настоящего
приказа возлагаю на Чеснокова Н.Я. - начальника отдела кадров и
образовательной работы.
Директор департамента
Ю.И.ТАРАСОВ
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОБЪЯВЛЕНИИ БЛАГОДАРНОСТИ
ДЕПАРТАМЕНТА
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ НИЖЕГОРОДСКОЙ
ОБЛАСТИ
Благодарность
департамента здравоохранения Нижегородской области объявляется за
хорошую и добросовестную работу работникам органов управления
здравоохранением, предприятий, учреждений, организаций
здравоохранения независимо от форм собственности (далее -
организации), имеющим стаж работы в отрасли не менее 3 лет, а также
лицам, способствующим развитию и обеспечению здравоохранения
Нижегородской области.
Решение о возбуждении ходатайства об
объявлении благодарности департамента здравоохранения Нижегородской
области принимается собранием трудового коллектива организации, в
штате которой состоит работник, с последующим оформлением на него
краткой характеристики. Характеристика подписывается руководителем
организации и заверяется печатью. Характеристика на руководителя
организации подписывается вышестоящим руководителем или главой
местного самоуправления, на территории которого находится
организация. Наградные материалы на работников организаций,
находящихся в ведении муниципальных органов управления
здравоохранением, направляются с ходатайством руководителей этих
органов в департамент здравоохранения Нижегородской области.
Наградные материалы на работников
организаций, находящихся в ведении департамента здравоохранения
Нижегородской области, направляются непосредственно в департамент
здравоохранения Нижегородской области.
Наградные материалы на работников
организаций здравоохранения, находящихся в ведении других ведомств,
рассматриваются, по их ходатайству, в департаменте здравоохранения
Нижегородской области.
Общественные организации имеют право
войти с ходатайством в департамент здравоохранения Нижегородской
области об объявлении благодарности на сотрудников, находящихся в их
штате.
Решение о награждении оформляется
приказом по департаменту здравоохранения Нижегородской области.
Лицам, которым объявлена
благодарность департамента здравоохранения Нижегородской области,
вносится соответствующая запись в трудовую книжку и может
выплачиваться денежное вознаграждение в размере одного минимального
размера оплаты труда, установленного законодательством Российской
Федерации на момент награждения, за счет средств организации, в
которой работает награжденный.
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТЕ ДЕПАРТАМЕНТА
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ НИЖЕГОРОДСКОЙ
ОБЛАСТИ
Почетная грамота
является наградой департамента здравоохранения Нижегородской области.
Почетной грамотой департамента
здравоохранения Нижегородской области награждаются работники органов
управления здравоохранением, предприятий, учреждений, организаций
здравоохранения независимо от форм собственности (далее -
организации) за добросовестный и безупречный труд, профессиональное
мастерство, имеющие стаж работы в отрасли не менее 7 лет, в том числе
в данном коллективе - не менее 3 лет, а также лица, способствующие
развитию и обеспечению здравоохранения области.
Решение о возбуждении ходатайства о
награждении Почетной грамотой департамента здравоохранения
принимается собранием трудового коллектива или его совета
организации, в штате которой состоит работник, с последующим
оформлением на него представления. Представление подписывается
руководителем организации и председателем собрания трудового
коллектива или его совета и заверяется печатью.
В представлении необходимо указать
конкретные заслуги работника за последние 2 года работы в данной
организации. Ходатайство и представление направляются в департамент
здравоохранения Нижегородской области. При представлении нескольких
работников к награждению на каждого из них подается отдельное
представление, ходатайство готовится общим списком.
Наградные материалы на работников
организаций, находящихся в ведении муниципальных органов управления
здравоохранением, направляются с ходатайством руководителей этих
органов в департамент здравоохранения Нижегородской области.
Наградные материалы на работников
организаций, находящихся в ведении департамента здравоохранения
Нижегородской области, направляются непосредственно в департамент
здравоохранения Нижегородской области.
Наградные материалы на работников
организаций здравоохранения, находящихся в ведении других ведомств,
рассматриваются, по их ходатайству, в департаменте здравоохранения
Нижегородской области.
Общественные организации имеют право
войти с ходатайством в департамент здравоохранения Нижегородской
области о награждении Почетной грамотой департамента Нижегородской
области работников, находящихся в их штате.
Решение о награждении Почетной
грамотой департамента здравоохранения лиц, способствующих развитию и
обеспечению здравоохранения области, принимается по ходатайству
муниципальных органов управления здравоохранением или непосредственно
директором департамента здравоохранения Нижегородской области.
Решение о награждении Почетной
грамотой оформляется приказом департамента здравоохранения
Нижегородской области.
Вручение Почетной грамоты
производится в торжественной обстановке директором департамента
здравоохранения Нижегородской области или, по его поручению,
руководителями учреждений по месту работы награжденных.
Лицам, награжденным Почетной грамотой
департамента здравоохранения Нижегородской области, вносится
соответствующая запись в трудовую книжку и может выплачиваться
денежное вознаграждение в размере 2 минимальных размеров оплаты
труда, установленных законодательством Российской Федерации на момент
награждения, за счет средств организации, в которой работает
награжденный.
