ПРИКАЗ Департамента здравоохранения
области от 24.10.2005 № 59-Л
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О
ПОРЯДКЕ ПОЛУЧЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ КАТЕГОРИЙ СРЕДНИМИ МЕДИЦИНСКИМИ И
ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИМИ РАБОТНИКАМИ"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Документ
получен по официальной рассылке департамента здравоохранения
области. -
Положение, утвержденное данным
приказом, введено в действие с 1 ноября 2005 года. -
-
ДЕПАРТАМЕНТ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 24 октября 2005 г. № 59-л
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПОЛУЧЕНИЯ
КВАЛИФИКАЦИОННЫХ КАТЕГОРИЙ
СРЕДНИМИ МЕДИЦИНСКИМИ
И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИМИ РАБОТНИКАМИ
В соответствии с
приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от
09.08.2001 № 314 "О порядке получения квалификационных
категорий" и в целях совершенствования порядка получения
квалификационных категорий средними медицинскими и фармацевтическими
работниками, работающими в учреждениях здравоохранения Нижегородской
области, приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о
порядке получения квалификационных категорий средними медицинскими и
фармацевтическими работниками, работающими в учреждениях
здравоохранения Нижегородской области (приложение 1).
2. Ввести в действие настоящее
Положение с 1 ноября 2005 года.
3. Контроль за исполнением настоящего
приказа возложить на Чеснокова Н.Я. - начальника отдела кадров и
образовательной работы департамента здравоохранения Нижегородской
области.
Директор департамента
здравоохранения
Ю.И.ТАРАСОВ
Приложение 1
-
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПОЛУЧЕНИЯ
КВАЛИФИКАЦИОННЫХ КАТЕГОРИЙ
СРЕДНИМИ МЕДИЦИНСКИМИ И
ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИМИ РАБОТНИКАМИ,
РАБОТАЮЩИМИ В УЧРЕЖДЕНИЯХ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
-
1.1. Положение о
порядке получения квалификационных категорий (далее - Положение)
определяет порядок получения квалификационных категорий специалистами
со средним профессиональным образованием, занимающимися медицинской и
фармацевтической деятельностью в учреждениях и организациях
здравоохранения Нижегородской области независимо от форм
собственности и ведомственной принадлежности.
1.2. При получении квалификационной
категории оцениваются профессиональная квалификация, компетентность,
а также способность выполнять служебные обязанности в соответствии с
занимаемой должностью.
1.3. Квалификационные категории
присваиваются в соответствии с номенклатурой специальностей,
утверждаемой Министерством здравоохранения и социального развития
Российской Федерации.
1.4. Квалификация специалиста
оценивается по трем квалификационным категориям: второй, первой и
высшей. Квалификационные категории присваиваются специалистам,
имеющим достаточный уровень теоретической подготовки и практических
навыков, с учетом их соответствия квалификационным характеристикам
специалистов и стажа работы по аттестуемой специальности.
Вторая квалификационная категория
может присваиваться специалисту, имеющему стаж по аттестуемой
специальности не менее трех лет, первая - пяти лет, высшая - семи
лет.
1.5. При получении квалификационных
категорий средними медицинскими и фармацевтическими работниками в
стаж их работы по аттестуемой специальности засчитываются периоды
работы:
- по данной специальности, как по
основной, так и по совмещаемой, в учреждениях здравоохранения и
организациях независимо от организационно-правовых форм и
ведомственной подчиненности;
- время работы в аппарате органов
управления здравоохранением, на выборных должностях в органах
законодательной власти, профсоюзных органах,
общественно-профессиональных медицинских и фармацевтических
ассоциациях, но не более срока, предусмотренного статьей 54 Основ
законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан для
лиц, не работавших по своей специальности;
- в государствах, бывших республиках
СССР; по контракту за рубежом в учреждениях и организациях независимо
от форм собственности по специальности.
1.6. Специалист может получить
квалификационную категорию по специальностям, соответствующим как
основной, так и совмещаемой должностям.
1.7. Квалификационная категория
действительна в течение пяти лет со дня издания приказа о ее
присвоении. Женщинам, находящимся в отпуске по беременности и родам,
матерям и их ближайшим родственникам, находящимся в отпуске по уходу
за ребенком до достижения им возраста трех лет, сохраняется стаж
работы по специальности и имеющаяся у них квалификационная категория.
В течение одного года после выхода на работу они могут ее подтвердить
с представлением отчета о работе по аттестуемой специальности за
указанный период.
При переходе медицинских и
фармацевтических работников на практическую работу в учреждения
здравоохранения с выборных должностей из органов законодательной
власти, профсоюзных органов, общественно-профессиональных медицинских
и фармацевтических ассоциаций за ними в течение года сохраняется
ранее полученная квалификационная категория. Для ее подтверждения
указанные лица представляют отчет о работе по специальности за
последний год работы на новом месте.
При ликвидации учреждения
здравоохранения или сокращении штатной численности специалистам
сохраняется в течение 1 года со дня увольнения квалификационная
категория, срок действия которой истекает на момент их увольнения.
Указанные специалисты могут подтвердить имеющиеся у них
квалификационные категории по представлении в аттестационную комиссию
отчета за 1 год работы на новом месте.
В случае уважительной причины
(временная нетрудоспособность, командировка и др.) по представлению
руководителя учреждения здравоохранения срок переаттестации
специалиста может быть перенесен решением аттестационной комиссии на
три месяца.
1.8. При установлении разряда оплаты
труда работникам здравоохранения учитываются квалификационные
категории, полученные специалистами в Российской Федерации.
1.9. При переходе специалистов со
средним медицинским и фармацевтическим образованием на должности
руководителей органов и учреждений здравоохранения в течение первых
трех лет работы на руководящих должностях сохраняются имеющиеся у них
квалификационные категории.
1.10. По представлению администрации
учреждения здравоохранения комиссия по аттестации имеет право в
установленном порядке рассмотреть вопрос о понижении или снятии
имеющейся квалификационной категории у специалиста до истечения срока
ее действия.
1.11. В стаж по аттестуемой
специальности могут быть включены периоды:
- время, когда специалист не работал
и был зарегистрирован на бирже труда как безработный;
- профессиональная подготовка
(переподготовка) по направлению органов по труду и занятости;
- участие в оплачиваемых общественных
работах с учетом времени, необходимого для переезда по направлению
службы занятости в другую местность и для трудоустройства.
2. ПОРЯДОК ПОЛУЧЕНИЯ
КВАЛИФИКАЦИОННЫХ КАТЕГОРИЙ
2.1. Специалисты,
изъявившие желание получить квалификационную категорию, подают в
аттестационную комиссию заявление, аттестационный лист (приложение) и
отчет о работе за последний год, утвержденный руководителем
организации, в которой работает специалист, заверенную копию
удостоверения последнего усовершенствования по аттестуемой
специальности, удостоверение о присвоенной ранее категории.
-
-->
примечание.
Нумерация пунктов дана в соответствии
с официальным текстом документа.
-
2.3. За три месяца
до окончания срока действия квалификационной категории специалист
может подать в аттестационную комиссию заявление о подтверждении
имеющейся квалификационной категории или получении более высокой.
Специалисты, переехавшие из бывших
республик СССР, могут по истечении одного года работы на новом месте
представить в аттестационную комиссию документы для подтверждения
имеющихся у них квалификационных категорий. При этом прилагается
отчет за последний год работы на новом месте.
2.4. В случае отказа специалиста от
очередной переаттестации присвоенная ранее квалификационная категория
утрачивается с момента истечения пятилетнего срока со дня ее
присвоения.
3. АТТЕСТАЦИОННАЯ
КОМИССИЯ
3.1. В целях
реализации права на получение квалификационной категории
специалистами со средним профессиональным образованием учреждений
здравоохранения Нижегородской области создается главная
аттестационная комиссия департамента здравоохранения Нижегородской
области, аттестационные комиссии при областных ЛПУ, при районных
отделах здравоохранения г. Н.Новгорода и межрайонные аттестационные
комиссии при центральных районных больницах.
3.2. Структура и состав
аттестационных комиссий утверждаются департаментом здравоохранения
Нижегородской области ежегодно.
3.3. Аттестационная комиссия в своей
деятельности руководствуется действующим законодательством Российской
федерации, нормативными правовыми актами Министерства здравоохранения
и социального развития Российской Федерации, Положением о порядке
получения квалификационных категорий специалистами, работающими в
системе здравоохранения РФ (приказ Минздрава России № 314 от
09.08.2001), настоящим Положением, распоряжениями департамента
здравоохранения Нижегородской области.
-
| 
