ПРИКАЗ Минтруда Нижегородской
области от 25.08.2005 № 151
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОКАЗАТЕЛЕЙ И
ПОРЯДКА ОТНЕСЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И
СПОРТА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
РУКОВОДИТЕЛЕЙ"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Документ
получен по официальной рассылке минтруда области. -
-
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА
И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 25 августа 2005 г. № 151
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПОКАЗАТЕЛЕЙ И ПОРЯДКА ОТНЕСЕНИЯ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ К ГРУППАМ ПО
ОПЛАТЕ
ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
Во исполнение пункта
4 постановления Правительства Нижегородской области от 1 июня 2005
года № 132 "О тарифной системе и порядке отнесения к тарифным
разрядам Единой тарифной сетки по оплате труда работников
государственных учреждений Нижегородской области профессий и
должностей" приказываю:
1. Утвердить показатели и порядок
отнесения государственных учреждений физической культуры и спорта
Нижегородской области к группам по оплате труда руководителей
(прилагается).
2. Рекомендовать органам местного
самоуправления муниципальных образований Нижегородской области
использовать показатели и порядок отнесения государственных
учреждений физической культуры и спорта Нижегородской области к
группам по оплате труда руководителей, утвержденные пунктом 1
настоящего приказа, при подготовке нормативных правовых актов по
оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры
и спорта Нижегородской области.
3. Контроль за исполнением настоящего
приказа возложить на заместителя министра - директора департамента
труда В.Н. Котова.
И.о. министра труда
Г.А.СУВОРОВ
-
Приложение
к приказу
и.о. министра труда
от 25.08.2005 № 151
-
ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК
ОТНЕСЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
РУКОВОДИТЕЛЕЙ
Показатели отнесения
к группам по оплате труда руководителей характеризуют масштаб
руководства государственным учреждением физической культуры и спорта:
численность работников учреждения, количество обучающихся
(воспитанников), сменность работы, превышение плановой наполняемости
и др. показатели, значительно осложняющие работу по руководству
учреждением.
I. ПОКАЗАТЕЛИ И
ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЙ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
СПОРТИВНОЙ НАПРАВЛЕННОСТИ
К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
РУКОВОДИТЕЛЕЙ
1. Отнесение к
группам по оплате труда руководителей учреждений дополнительного
образования спортивной направленности производится по 4 группам в
зависимости от суммы баллов после оценки сложности руководства
указанными учреждениями по следующим показателям:
-
┌────────────────────────────┬─────────────────────────┬───────────┐
│ Показатели
│ Условия │ Кол-во │
│ │ │
баллов │
├────────────────────────────┼─────────────────────────┼───────────┤
│1. Количество учащихся
│за каждого учащегося │ 0,5 │
├────────────────────────────┼─────────────────────────┼───────────┤
│2. Превышение
плановой│за каждые 50 человек или│ 15 │
│(проектной)
наполняемости│каждые 2 класса (группы) │ │
│(по классам (группам)
или по│ │ │
│количеству обучающихся)
в│ │ │
│учреждениях
среднего│ │ │
│профессионального
│ │ │
│образования
│ │ │
├────────────────────────────┼─────────────────────────┼───────────┤
│3. Количество работников
│за каждого работника │ 1 │
│ │дополнительно
за каждого│ │
│ │работника,
имеющего: │ │
│ │первую
квалификационную│ 0,5 │
│ │категорию
│ │
│ │высшую
квалификационную│ 1 │
│ │категорию
│ │
├────────────────────────────┼─────────────────────────┼───────────┤
│4. Наличие групп
продленного│ │ до 20 │
│дня
│ │ │
├────────────────────────────┼─────────────────────────┼───────────┤
│5. Круглосуточное
пребывание│за наличие до 4 групп с│ до 10 │
│обучающихся
(воспитанников) │круглосуточным │ │
│ │пребыванием
воспитанников│ │
│ │4
и более групп с│ до 30 │
│ │круглосуточным
│ │
│ │пребыванием
воспитанников│ │
│ │или
в учреждениях,│ │
│ │работающих
в таком режиме│ │
├────────────────────────────┼─────────────────────────┼───────────┤
│6. Наличие
филиалов,│за каждое указанное│ │
│интерната при
учреждении,│структурное │ │
│общежития с
количеством│подразделение: │ │
│учащихся (проживающих)
│- до 100 чел. │ до 20 │
│ │-
от 100 до 200 чел. │ до 30 │
│ │-
свыше 200 чел. │ до 50 │
├────────────────────────────┼─────────────────────────┼───────────┤
│7. Наличие учащихся с
полным│из расчета за каждого│ 0,2 │
│гособеспечением
│дополнительно │ │
├────────────────────────────┼─────────────────────────┼───────────┤
│8. Наличие в
учреждении│ │ │
│дополнительного
образования│ │ │
│спортивной
направленности: │ │ │
│-
спортивно-оздоровительных│- за каждую группу │ 5
│
│групп
│ │ │
│- учебно-тренировочных
групп│- за каждого обучающегося│ 0,5 │
│ │дополнительно
│ │
│- групп
спортивного│- за каждого обучающегося│ 2,5 │
│совершенствования
│дополнительно │ │
│- групп высшего
спортивного│- за каждого обучающегося│ 4,5 │
│мастерства
│дополнительно │ │
├────────────────────────────┼─────────────────────────┼───────────┤
│9. Наличие
оборудованных и│за каждый класс │ до 10 │
│используемых
в│ │ │
│образовательном
процессе│ │ │
│компьютерных классов
│ │ │
├────────────────────────────┼─────────────────────────┼───────────┤
│10. Наличие
оборудованных и│за каждый вид │ до 15 │
│используемых
в│ │ │
│образовательном
процессе:│ │ │
│спортивной
площадки,│ │ │
│стадиона, бассейна и
других│ │ │
│спортивных сооружений
(в│ │ │
│зависимости от их
состояния│ │ │
│и степени использования)
│ │ │
├────────────────────────────┼─────────────────────────┼───────────┤
│11. Наличие
собственного│за каждый вид │ до 15 │
│оборудованного
здравпункта,│ │ │
│медицинского
кабинета,│ │ │
│оздоровительно-
│ │ │
│восстановительного
центра с│ │ │
│численностью
медицинского│ │ │
│персонала, столовой
│ │ │
├────────────────────────────┼─────────────────────────┼───────────┤
│12. Наличие на
балансе│ │ │
│учреждения:
│ │ │
│- автотранспортных
средств │за каждую единицу │до 3, но не│
│ │ │
более 20 │
│- учебной техники
│за каждую единицу │ до 20 │
├────────────────────────────┼─────────────────────────┼───────────┤
│13. Наличие
загородных│находящихся на балансе│ до 30 │
│объектов (лагерей,
баз│учреждений │ │
│отдыха и др.)
│в других случаях │ до 15 │
├────────────────────────────┼─────────────────────────┼───────────┤
│14. Наличие
собственных:│за каждый вид │ до 20 │
│котельной, очистных и
других│ │ │
│сооружений, жилых домов
│ │ │
├────────────────────────────┼─────────────────────────┼───────────┤
│15. Наличие
учебно-опытных│за каждый вид │ до 50 │
│участков,
парникового│ │ │
│хозяйства,
подсобного│ │ │
│сельского
хозяйства,│ │ │
│учебного хозяйства,
теплиц │ │ │
└────────────────────────────┴─────────────────────────┴───────────┘
-
2. Группа по оплате
труда руководителей определяется не чаще одного раза в год комитетом
по физической культуре и спорту Нижегородской области на основании
соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов
работы учреждения.
3. При наличии других показателей, не
предусмотренных в настоящем разделе, но значительно увеличивающих
объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов
может быть увеличено комитетом по физической культуре и спорту
Нижегородской области за каждый дополнительный показатель до 20
баллов.
4. Конкретное количество баллов,
предусмотренных по показателям с приставкой "до",
устанавливается комитетом по физической культуре и спорту
Нижегородской области.
5. При установлении группы по оплате
труда руководителей контингент учащихся определяется:
- по учреждениям среднего
профессионального образования - по списочному составу на начало
учебного года по состоянию на октябрь по всем формам обучения;
- по учреждениям дополнительного
образования спортивной направленности - по списочному составу
постоянно обучающихся на 1 января. При этом в списочном составе
обучающиеся в учреждениях дополнительного образования дети,
занимающиеся в нескольких секциях, группах, учитываются 1 раз;
- в оздоровительных лагерях всех
видов и наименований - по количеству принятых на отдых и оздоровление
в смену (заезд).
6. За руководителями учреждений
дополнительного образования спортивной направленности, находящихся на
капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда
руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на
один год.
7. Учреждения дополнительного
образования спортивной направленности относятся к I - II группам по
оплате труда руководителей.
8. Комитет по физической культуре и
спорту Нижегородской области может относить учреждения, добившиеся
высоких и стабильных результатов работы, на одну группу по оплате
труда выше по сравнению с группой, определенной по настоящим
показателям.
-
ГРУППЫ ПО ОПЛАТЕ
ТРУДА ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
СПОРТИВНОЙ НАПРАВЛЕННОСТИ
(в зависимости от суммы баллов,
исчисленной
по объемным показателям)
|