Законодательство Нижегородская область Ардатов Арзамас Арья Балахна Богородск Большое Мурашкино Бор Бутурлино Варнавино Вахтан Вача Ветлуга Вознесенское Володарск Ворсма Воскресенское Выездное Выкса Городец Гремячево Дальнее Константиново Дзержинск Дивеево Досчатое Желнино Заволжье Княгинино Ковернино Красные Баки Кстово Кулебаки Лукоянов Лысково Макарьево Навашино Нижегородская область Нижний Новгород Павлово Первомайск Первомайский Перевоз Пижма Пильна Пыра Саров Сатис Семёнов Сергач Смолино Сокольское Сосновское Сухобезводное Тонкино Тоншаево Урень Чкаловск Шаранга Шатки Шахунья Шиморское Законы Постановления Распоряжения Определения Решения Положения Приказы Все документы Указы Уставы Протесты Представления ПРИКАЗ Минтруда Нижегородской области от 30.08.2005 № 152 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОКАЗАТЕЛЕЙ И ПОРЯДКА ОТНЕСЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ" Официальная публикация в СМИ: публикаций не найдено Документ получен по официальной рассылке минтруда области. МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ПРИКАЗ от 30 августа 2005 г. № 152 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОКАЗАТЕЛЕЙ И ПОРЯДКА ОТНЕСЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ Во исполнение пункта 4 постановления Правительства Нижегородской области от 1 июня 2005 года № 132 "О тарифной системе и порядке отнесения к тарифным разрядам Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Нижегородской области профессий и должностей" приказываю: 1. Утвердить показатели и порядок отнесения государственных образовательных учреждений Нижегородской области к группам по оплате труда руководителей (прилагается). 2. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Нижегородской области использовать показатели и порядок отнесения государственных образовательных учреждений Нижегородской области к группам по оплате труда руководителей, утвержденные пунктом 1 настоящего приказа, при подготовке нормативных правовых актов по оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Нижегородской области. 3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра - директора департамента труда В.Н. Котова. И.о. министра труда Г.А.СУВОРОВ Приложение к приказу минтруда области от 30.08.2005 № 152 ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ 1. ПОКАЗАТЕЛИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ 1.1. Показатели отнесения к группам по оплате труда руководителей характеризуют масштаб руководства государственным образовательным учреждением: численность работников учреждения, количество обучающихся (воспитанников), сменность работы государственного образовательного учреждения, превышение плановой (проектной) наполняемости и др. показатели, значительно осложняющие работу по руководству учреждением. 1.2. Объем деятельности каждого государственного образовательного учреждения при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям: ┌───┬─────────────────────────────────┬────────────────┬──────────┐ │ № │ Показатели │ Условия │Количество│ │п/п│ │ │ баллов │ ├───┼─────────────────────────────────┼────────────────┼──────────┤ │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ ├───┼─────────────────────────────────┼────────────────┼──────────┤ │1. │Количество обучающихся│из расчета за│ 0,3 │ │ │(воспитанников) в образовательных│каждого │ │ │ │учреждениях │обучающегося │ │ │ │ │(воспитанника) │ │ ├───┼─────────────────────────────────┼────────────────┼──────────┤ │2. │Количество обучающихся в│из расчета за│ 0,5 │ │ │общеобразовательных музыкальных│каждого │ │ │ │учреждениях, художественных│обучающегося │ │ │ │школах и школах искусств,│(воспитанника) │ │ │ │учреждениях начального и среднего│ │ │ │ │профессионального образования│ │ │ │ │культуры и искусства │ │ │ ├───┼─────────────────────────────────┼────────────────┼──────────┤ │3. │Количество групп в дошкольных│из расчета за│ 10 │ │ │учреждениях │группу │ │ ├───┼─────────────────────────────────┼────────────────┼──────────┤ │4. │Количество обучающихся в│ │ │ │ │учреждениях дополнительного│ │ │ │ │образования детей: │ │ │ │ │- в многопрофильных │за каждого│ 0,3 │ │ │ │обучающегося │ │ │ │- в однопрофильных: клубах│из расчета за│ 0,5 │ │ │(центрах, станциях, базах) юных:│каждого │ │ │ │моряков, речников, пограничников,│обучающегося │ │ │ │авиаторов, космонавтов, туристов,│(воспитанника, │ │ │ │техников, натуралистов и др.;│отдыхающего) │ │ │ │учреждениях дополнительного│ │ │ │ │образования детей спортивной│ │ │ │ │направленности; музыкальных│ │ │ │ │художественных школах и школах│ │ │ │ │искусств; оздоровительных лагерях│ │ │ │ │всех видов │ │ │ ├───┼─────────────────────────────────┼────────────────┼──────────┤ │5. │Превышение плановой (проектной)│за каждые 50│ 15 │ │ │наполняемости (по классам│чел. или каждые│ │ │ │(группам) или по количеству│2 класса│ │ │ │обучающихся) в│(группы) │ │ │ │общеобразовательных учреждениях и│ │ │ │ │учреждениях начального и среднего│ │ │ │ │профессионального образования │ │ │ ├───┼─────────────────────────────────┼────────────────┼──────────┤ │6. │Количество работников в│- за каждого│ 1 │ │ │образовательном учреждении │работника │ │ │ │ │- дополнительно│ │ │ │ │за каждого│ │ │ │ │работника, │ │ │ │ │имеющего: │ │ │ │ │первую │ 0,5 │ │ │ │квалификационную│ │ │ │ │категорию │ │ │ │ │высшую │ 1 │ │ │ │квалификационную│ │ │ │ │категорию │ │ ├───┼─────────────────────────────────┼────────────────┼──────────┤ │7. │Наличие групп продленного дня │из расчета за│ до 20 │ │ │ │группу │ │ ├───┼─────────────────────────────────┼────────────────┼──────────┤ │8. │Круглосуточное пребывание│- за наличие до│ до 10 │ │ │обучающихся (воспитанников) в│4 групп с│ │ │ │дошкольных и других│круглосуточным │ │ │ │образовательных учреждениях │пребыванием │ │ │ │ │воспитанников │ │ │ │ │- 4 и более│ до 30 │ │ │ │групп с│ │ │ │ │круглосуточным │ │ │ │ │пребыванием │ │ │ │ │воспитанников │ │ │ │ │или в│ │ │ │ │учреждениях, │ │ │ │ │работающих в│ │ │ │ │таком режиме │ │ ├───┼─────────────────────────────────┼────────────────┼──────────┤ │9. │Наличие филиалов, УПК, интерната│за каждое│ │ │ │при образовательном учреждении,│указанное │ │ │ │общежития, санатория-│структурное │ │ │ │профилактория и др. с количеством│подразделение: │ │ │ │обучающихся (проживающих) │до 100 чел. │ до 20 │ │ │ │от 100 до 200│ до 30 │ │ │ │чел. │ │ │ │ │свыше 200 чел. │ до 50 │ ├───┼─────────────────────────────────┼────────────────┼──────────┤ │10.│Наличие обучающихся│из расчета за│ 0,5 │ │ │(воспитанников) с полным│каждого │ │ │ │гособеспечением в образовательных│дополнительно │ │ │ │учреждениях │ │ │ ├───┼─────────────────────────────────┼────────────────┼──────────┤ │11.│Наличие в образовательных│ │ │ │ │учреждениях спортивной│ │ │ │ │направленности (ДЮСШ, ДЮКФП и│ │ │ │ │др.): │ │ │ │ │- спортивно-оздоровительных групп│- за каждую│ 5 │ │ │и групп начальной подготовки │группу │ │ │ │ │дополнительно │ │ │ │- учебно-тренировочных групп │- за каждого│ 0,5 │ │ │ │обучающегося │ │ │ │ │дополнительно │ │ │ │- групп спортивного│- за каждого│ 2,5 │ │ │совершенствования │обучающегося │ │ │ │ │дополнительно │ │ │ │- групп высшего спортивного│- за каждого│ 4,5 │ │ │мастерства │обучающегося │ │ │ │ │дополнительно │ │ ├───┼─────────────────────────────────┼────────────────┼──────────┤ │12.│Наличие оборудованных и│за каждый класс │ до 10 │ │ │используемых в образовательном│ │ │ │ │процессе компьютерных классов │ │ │ ├───┼─────────────────────────────────┼────────────────┼──────────┤ │13.│Наличие оборудованных и│за каждый вид │ до 15 │ │ │используемых в образовательном│ │ │ │ │процессе: спортивной площадки,│ │ │ │ │стадиона, бассейна и других│ │ │ │ │спортивных сооружений (в│ │ │ │ │зависимости от их состояния и│ │ │ │ │степени использования) │ │ │ ├───┼─────────────────────────────────┼────────────────┼──────────┤ │14.│Наличие собственного│за каждый вид │ до 15 │ │ │оборудованного здравпункта,│ │ │ │ │медицинского кабинета,│ │ │ │ │оздоровительно-восстановительного│ │ │ │ │центра, столовой │ │ │ ├───┼─────────────────────────────────┼────────────────┼──────────┤ │15.│Наличие: │ │ │ │ │- автотранспортных средств,│за каждую│ до 3, но │ │ │сельхозмашин, строительной и│единицу │ не более │ │ │другой самоходной техники на│ │ 20 │ │ │балансе образовательного│ │ │ │ │учреждения │ │ │ │ │- учебной техники (кораблей,│за каждую│ до 20 │ │ │катеров и другой учебной техники)│единицу │ │ ├───┼─────────────────────────────────┼────────────────┼──────────┤ │16.│Наличие оборудованных загородных│- находящихся на│ до 30 │ │ │объектов (туристических баз,│балансе │ │ │ │лагерей, баз отдыха, дач и др.) │образовательных │ │ │ │ │учреждений │ │ │ │ │- в других│ до 15 │ │ │ │случаях │ │ ├───┼─────────────────────────────────┼────────────────┼──────────┤ │17.│Наличие учебно-опытных участков│за каждый вид │ до 50 │ │ │(площадью не менее 0,5 га, а при│ │ │ │ │орошаемом земледелии - 0,25 га),│ │ │ │ │парникового хозяйства, подсобного│ │ │ │ │сельского хозяйства, учебного│ │ │ │ │хозяйства, теплиц │ │ │ ├───┼─────────────────────────────────┼────────────────┼──────────┤ │18.│Наличие собственных: котельной,│за каждый вид │ до 20 │ │ │очистных и других сооружений,│ │ │ │ │жилых домов │ │ │ ├───┼─────────────────────────────────┼────────────────┼──────────┤ │19.│Наличие обучающихся│за каждого│ 0,5 │ │ │(воспитанников) в│обучающегося │ │ │ │общеобразовательных учреждениях,│(воспитанника) │ │ │ │учреждениях начального и среднего│ │ │ │ │профессионального образования,│ │ │ │ │дошкольных образовательных│ │ │ │ │учреждениях, посещающих│ │ │ │ │бесплатные секции, кружки,│ │ │ │ │студии, организованные этими│ │ │ │ │учреждениями или на их базе │ │ │ ├───┼─────────────────────────────────┼────────────────┼──────────┤ │20.│Наличие оборудованных и│за каждый вид │ до 15 │ │ │используемых в дошкольных│ │ │ │ │образовательных учреждениях│ │ │ │ │помещений для разных видов│ │ │ │ │активности (изостудия,│ │ │ │ │театральная студия, комната│ │ │ │ │сказок, зимний сад и др.) │ │ │ ├───┼─────────────────────────────────┼────────────────┼──────────┤ │21.│Наличие в образовательных│за каждого│ 1 │ │ │учреждениях (классах, группах)│обучающегося │ │ │ │общего назначения обучающихся│(воспитанника) │ │ │ │(воспитанников) со специальными│ │ │ │ │потребностями, охваченных│ │ │ │ │квалификационной коррекцией│ │ │ │ │физического и психического│ │ │ │ │развития (кроме специальных│ │ │ │ │(коррекционных) образовательных│ │ │ │ │учреждений (классов, групп) и│ │ │ │ │дошкольных образовательных│ │ │ │ │учреждений (групп)│ │ │ │ │компенсирующего вида) │ │ │ └───┴─────────────────────────────────┴────────────────┴──────────┘ 1.3. Образовательные учреждения относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей: № п/п Тип (вид) образовательного учреждения Группа, к которой учреждение относится по оплате труда руководителей по сумме баллов I гр. II гр. III гр. IV гр. 1 2 3 4 5 6 1. Учреждения начального и среднего профессионального образования; общеобразовательные лицеи и гимназии свыше 400 до 400 до 300 - 2. Учреждения начального и среднего профессионального образования: профессиональные лицеи, колледжи, училища олимпийского резерва (УОР) свыше 350 до 350 - - 3. Специализированные детско- юношеские спортивные школы олимпийского резерва (СДЮСШОР), школы высшего спортивного мастерства (ШВСМ) свыше 350 до 350 до 250 - 4. Образовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, специальные (коррекционные) образовательные учреждения для детей с отклонениями в развитии, оздоровительные образовательные учреждения санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении, специальные образовательные учреждения для детей и подростков с девиантным поведением, общеобразовательные школы-интернаты свыше 350 до 350 до 250 до 150 5. Школы и другие общеобразовательные учреждения; дошкольные образовательные учреждения; учреждения дополнительного образования детей; межшкольные учебно- производственные комбинаты (центры) трудового обучения и профессиональной ориентации; учебные компьютерные центры; другие образовательные учреждения свыше 500 до 500 до 350 до 200 1.4. Разряды оплаты труда по ЕТС руководителей учреждений образования, их заместителей, руководителей филиалов, старших мастеров и руководителей структурных подразделений в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками по этим должностям устанавливаются в зависимости от группы, к которой учреждение отнесено по оплате труда руководителей, и присвоенной квалификационной категории: 1.4.1. Директор (начальник, заведующий) образовательного учреждения: I группа по оплате труда руководителей: - имеющий высшую квалификационную категорию - 16-й разряд; - имеющий I квалификационную категорию - 15-й разряд; II группа по оплате труда руководителей: - имеющий высшую квалификационную категорию - 15-й разряд; - имеющий I квалификационную категорию - 14-й разряд; III группа по оплате труда руководителей: - имеющий высшую квалификационную категорию - 14-й разряд; - имеющий I квалификационную категорию - 13-й разряд; IV группа по оплате труда руководителей: - имеющий высшую квалификационную категорию - 13-й разряд; - имеющий I квалификационную категорию - 12-й разряд. 1.4.2. Заместитель директора (начальника, заведующего), директор филиала, старший мастер: I группа по оплате труда руководителей: - имеющий высшую квалификационную категорию - 14 - 15-й разряды; - имеющий I квалификационную категорию - 13 - 14-й разряды; II группа по оплате труда руководителей: - имеющий высшую квалификационную категорию - 13 - 14-й разряды; - имеющий I квалификационную категорию - 12 - 13-й разряды; III группа по оплате труда руководителей: - имеющий высшую квалификационную категорию - 12 - 13-й разряды; - имеющий I квалификационную категорию - 11 - 12-й разряды; IV группа по оплате труда руководителей: - имеющий высшую квалификационную категорию - 11 - 12-й разряды; - имеющий I квалификационную категорию - 11-й разряд. 1.4.3. Руководитель структурного подразделения (заведующий: учебно-консультационным пунктом, отделением, отделом, секцией, лабораторией, кабинетом, мастерской, интернатом при школе, производственной практикой и т.п.): I группа по оплате труда руководителей: - имеющий высшую квалификационную категорию - 14-й разряд; - имеющий I квалификационную категорию - 13-й разряд; II группа по оплате труда руководителей: - имеющий высшую квалификационную категорию - 13-й разряд; - имеющий I квалификационную категорию - 12-й разряд; III группа по оплате труда руководителей: - имеющий высшую квалификационную категорию - 12-й разряд; - имеющий I квалификационную категорию - 11-й разряд; IV группа по оплате труда руководителей: - имеющий высшую квалификационную категорию - 11-й разряд; - имеющий I квалификационную категорию - 9 - 10-й разряды. 1.5. Разряды оплаты труда по ЕТС главных специалистов (главного бухгалтера, главного инженера, главного методиста и др.) устанавливаются: 12 разряд - в учреждении, отнесенном к IV группе по оплате труда руководителей; 12 - 13-й разряд - в учреждении, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей; 13 - 14-й разряд - в учреждении, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей; 14 - 15-й разряд - в учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей. 2. ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ РАЗРЯДОВ ОПЛАТЫ ТРУДА ПО ЕТС 2.1. Группа по оплате труда определяется не чаще одного раза в год органом управления образованием по подчиненности образовательного учреждения в устанавливаемом им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения. Группа по оплате труда для вновь открываемых образовательных учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года. По учреждениям высшего и дополнительного профессионального образования Нижегородской области группы по оплате труда не определяются. Оплата труда руководителей производится по 17 - 18-му разряду на основе квалификационных требований, утвержденных постановлением министерства науки, высшей школы и технической политики Российской Федерации от 14.11.1992 № 108 "О повышении уровня оплаты труда работников высшей школы". 2.2. При наличии других показателей, не предусмотренных в настоящем разделе, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено органом управления образованием по подчиненности образовательного учреждения за каждый дополнительный показатель до 20 баллов. 2.3. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается органом управления образованием по подчиненности образовательного учреждения. При определении конкретного количества баллов при применении пунктов 13 - 18 объемных показателей в образовательных учреждениях спортивной направленности может использоваться Порядок определения (оценки) объемных показателей для отнесения физкультурно-спортивных сооружений к группам по оплате труда руководителей, утвержденный постановлением Госкомспорта СССР и ЦК ДОСААФ СССР от 15.08.1990 № 9/4а-22. 2.4. При установлении группы по оплате труда руководящих работников контингент обучающихся (воспитанников) образовательных учреждений определяется: - по общеобразовательным учреждениям - по списочном составу на начало учебного года; - по учреждениям начального и среднего профессионального образования - по списочному составу на начало учебного года по состоянию на октябрь по всем формам обучения, а при сроке обучения менее 10 месяцев - по плановому среднегодовому количеству обучающихся на соответствующий календарный год; - по детским домам, школам-интернатам для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, - по списочному составу на 1 января; - по учреждениям дополнительного образования детей, в т.ч. спортивной направленности, - по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января. При этом в списочном составе обучающиеся в учреждениях дополнительного образования детей, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз. Участники экскурсионно-туристских мероприятий, спортивных и других массовых мероприятий учитываются в среднегодовом исчислении: путем умножения общего количества участников с различными сроками проведения мероприятий на количество таких мероприятий и деления суммы произведений на 365. Например, в течение предыдущего календарного года проведено массовых и экскурсионно-туристских мероприятий: 5 однодневных по 800 чел., 3 однодневных по 200 чел., 10 двухдневных по 50 чел., 3 однодневных по 200 чел., 2 четырехдневных по 400 чел. Среднегодовое количество участников составит: (800 x 5) + (200 x 3) + (50 x 10 x 2) + (200 x 3) + (400 x 2 x 4) ----------------------------------------------------------------- = 25,7; 365 - в оздоровительных лагерях всех видов и наименований - по количеству принятых на отдых и оздоровление в смену (заезд); - по межшкольным учебным комбинатам (центрам), учебным компьютерным центрам - по списочному составу на начало учебного года - с коэффициентом 0,25, для которых обучение проводится менее 3 раз в неделю, с коэффициентом 0,5 - 3 раза и с коэффициентом 1,0 - 4 и более раз в неделю. 2.5. Для определения суммы баллов за количество групп в дошкольных образовательных учреждениях принимается во внимание их расчетное количество, определяемое путем деления списочного состава воспитанников по состоянию на 1 сентября на установленную предельную наполняемость групп. Пункт 1 таблицы объемных показателей при установлении суммы баллов в дошкольных учреждениях применяется только в отношении количества детей, охваченных образовательными услугами на основе кратковременного пребывания (кроме воспитанников основного списочного состава). 2.6. За руководителями образовательных учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год. 2.7. Районные, городские методические (учебно-методические) кабинеты (центры) относятся ко II группе по оплате труда руководителей; методические (учебно-методические) кабинеты (центры) и Нижегородский институт развития образования, находящиеся в непосредственном ведении министерства образования и науки Нижегородской области, - к I группе по оплате труда руководителей. 2.8. Учреждениям дополнительного образования детей, находящимся в непосредственном подчинении органов управления образованием Нижегородской области, группа по оплате труда руководителей устанавливается по объемным показателям, но не ниже II группы. 2.9. Министерство образования и науки, органы управления образованием Нижегородской области: 2.9.1. Устанавливают объемные показатели по учреждениям образования, не являющимся образовательными учреждениями (фильмотеки, хозяйственные конторы и др.), для отнесения их к одной из четырех групп по оплате труда руководителей. 2.9.2. Могут относить учреждения образования, добившиеся высоких и стабильных результатов работы, на одну группу по оплате труда выше по сравнению с группой, определенной по настоящим показателям. 2.9.3. Могут устанавливать (без изменения учреждению группы по оплате труда руководителей, определяемой по объемным показателям), в порядке исключения, руководителям учреждений образования, имеющим высшую квалификационную категорию и особые заслуги в области образования, разряд оплаты труда по ЕТС, предусмотренный для руководителей учреждений образования, имеющих высшую квалификационную категорию, в следующей группе по оплате труда. 2.9.4. Могут своими решениями передавать перечисленные в пунктах 2.9.1 - 2.9.3 права органам образования районов (городов) области. Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru