ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства
Нижегородской области от 25.08.2005 № 196
(ред. от 16.01.2008)
"ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ВЕТЕРИНАРИИ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ"
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ опубликован
не был.
Первоначальный текст документа
опубликован в издании
"Нижегородские новости", N
165(3337), 03.09.2005
["Правовая среда", N
66(632), 03.09.2005].
Информацию о публикации документов,
создающих данную редакцию, см. в справке к этим документам.
Первоначальный
текст документа получен из Эталонного банка данных правовой
информации администрации Губернатора Нижегородской области. -
Утратил силу с 1 апреля 2009 года в
связи с изданием постановления Правительства Нижегородской области
от 16.10.2008 № 472 (ред. от 31.12.2008). -
-
ПРАВИТЕЛЬСТВО
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 августа 2005 г. № 196
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ВЕТЕРИНАРИИ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановления
Правительства Нижегородской области
от 16.01.2008 № 7)
В соответствии с
Законом Нижегородской области от 24 ноября 2004 года № 132-З "Об
оплате труда работников государственных учреждений Нижегородской
области", постановлением Правительства Нижегородской области от
31 января 2005 года № 13 "О порядке формирования фонда
заработной платы работников государственных учреждений Нижегородской
области", а также учитывая решение Нижегородской региональной
трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
от 16 февраля 2005 года, Правительство Нижегородской области
постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение об
оплате труда работников государственных учреждений ветеринарии
Нижегородской области.
2. Настоящее постановление вступает в
силу со дня его официального опубликования и распространяется на
отношения, возникшие с 1 января 2005 года.
Губернатор области
В.П.ШАНЦЕВ
Утверждено
постановлением
Правительства области
от 25.08.2005 № 196
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ВЕТЕРИНАРИИ
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановления
Правительства Нижегородской области
от 16.01.2008 № 7)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Положение об
оплате труда работников государственных учреждений ветеринарии
Нижегородской области (далее - Положение) применяется при определении
заработной платы работников государственных учреждений ветеринарии
Нижегородской области (далее - учреждения).
1.2. Оплата труда работников
учреждений осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате
труда работников бюджетных учреждений Нижегородской области.
1.3. Заработная плата работника
учреждения включает в себя тарифную ставку (оклад) и другие выплаты,
предусмотренные законодательством Российской Федерации и
Нижегородской области.
2. ОПРЕДЕЛЕНИЕ
ТАРИФНЫХ РАЗРЯДОВ ПО КАТЕГОРИЯМ РАБОТНИКОВ
2.1. Тарифные ставки
(оклады) по должностям работников устанавливаются по тарифным
разрядам с учетом наличия квалификационной категории, ученой степени
и ученого звания.
Классификация учреждений по группам
по оплате труда руководителей не производится.
2.2. Для должностей работников
учреждений устанавливаются следующие диапазоны тарифных разрядов:
руководитель учреждения - 16 - 17-й
тарифные разряды;
(абзац введен постановлением
Правительства Нижегородской области от 16.01.2008 № 7)
начальник областной, районной,
городской ветеринарной станции, противоэпизоотического отряда - 13 -
16 тарифные разряды;
директор областной, зональной,
межрайонной, районной, городской ветеринарной лаборатории - 15 - 16
тарифные разряды;
заведующие (начальники) структурных
подразделений учреждений - филиала, отдела, отряда, ветеринарной
лаборатории - 14 - 15 тарифные разряды;
главный ветеринарный врач станции,
лаборатории, отряда - 13 - 15 тарифные разряды;
заведующие ветеринарным пунктом,
ветеринарной аптекой - 10 - 12 тарифные разряды;
заведующий участковой ветеринарной
лечебницей, ветеринарным участком - 13 - 14 тарифные разряды;
заведующий лабораторией
ветеринарно-санитарной экспертизы - 13 разряд;
ветеринарный врач - 8 - 14 тарифные
разряды;
ветеринарный фельдшер - 4 - 10
тарифные разряды;
лаборант ветеринарной лаборатории - 6
- 9 тарифные разряды;
ветеринарный санитар - 3 - 4 тарифные
разряды.
2.3. В связи с присвоением ученой
степени и почетных званий тарифные разряды, установленные разделом 2
настоящего Положения, увеличиваются:
на один разряд:
- работникам, имеющим почетные звания
"Заслуженный работник сельского хозяйства Российской Федерации",
"Заслуженный ветеринарный врач Российской Федерации";
(в ред. постановления Правительства
Нижегородской области от 16.01.2008 № 7)
- работникам, имеющим ученую степень
кандидата наук, работающим по соответствующему профилю;
на два разряда:
- работникам, имеющим ученую степень
доктора наук и работающим по соответствующему профилю.
При наличии у работника двух
оснований (наличие почетного звания и ученой степени) увеличение
разрядов оплаты труда производится по одному (максимальному)
основанию.
2.4. Отнесение к тарифным разрядам
должностей и профессий работников учреждений, не предусмотренных
настоящим Положением, производится в порядке, установленном для
государственных учреждений Нижегородской области с соответствующими
видами экономической деятельности.
2.5. Изменение размеров тарифных
ставок (окладов) производится в следующие сроки:
2.5.1. При изменении тарифного
разряда - в соответствии с приказом по учреждению.
2.5.2. При присвоении почетного
знания "Заслуженный работник сельского хозяйства Российской
Федерации", "Заслуженный ветеринарный врач Российской
Федерации" - со дня присвоения почетного звания.
(в ред. постановления Правительства
Нижегородской области от 16.01.2008 № 7)
2.5.3. При присвоении ученой степени
- со дня вступления в силу решения о присуждении ученой степени.
2.5.4. Руководителям учреждений
устанавливается повышающий коэффициент 1,2 к тарифной ставке за
эпизоотическое благополучие и продовольственную безопасность на
территории Нижегородской области.
(подпункт 2.5.4 введен постановлением
Правительства Нижегородской области от 16.01.2008 № 7)
3. ДОПЛАТЫ И НАДБАВКИ
3.1. Работникам
учреждений устанавливаются доплаты и надбавки:
- доплата за работу с вредными
условиями труда в размере от 4 до 12% тарифной ставки (оклада);
- доплата за работу с особо вредными
условиями труда в размере до 24% тарифной ставки (оклада)
(установление доплат по указанным основаниям производится по
результатам аттестации рабочих мест);
- доплата водителям, выполняющим
работу за пределами нормальной продолжительности рабочего времени,
производится в размере 25% тарифной ставки (оклада);
- надбавка за выслугу лет
ветеринарным врачам, фельдшерам государственной ветеринарной службы:
от 1 года до 5 лет - в размере 10%
тарифной ставки (оклада),
от 5 до 10 лет - 20% тарифной ставки
(оклада),
от 10 до 15 лет - 30% тарифной ставки
(оклада),
свыше 15 лет - 40% тарифной ставки
(оклада), за исключением соответствующих специалистов
госветобъединений г. Н.Новгорода и г. Дзержинска, городской станции
по борьбе с болезнями животных г. Арзамаса, лабораторий
ветеринарно-санитарной экспертизы в рабочих поселках и всех городах
области;
- надбавка за работу по оказанию
противотуберкулезной помощи больным туберкулезом сельскохозяйственным
животным в размере 15% тарифной ставки (оклада);
- надбавка за классность водителям в
размере 25% тарифной ставки (оклада).
3.2. Работникам учреждений оплата за
работу в ночное время производится в размере 35% часовой тарифной
ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время.
3.3. Абсолютный размер доплат к
тарифным ставкам (окладам) работников, предусмотренный настоящим
разделом Положения, исчисляется в процентах от тарифной ставки
(оклада) без учета других надбавок и доплат, если иное не
предусмотрено законодательством Российской Федерации и Нижегородской
области.
3.4. Установить повышенные на 25%
тарифные ставки руководителям учреждений, работающим на селе.
(пункт 3.4 введен постановлением
Правительства Нижегородской области от 16.01.2008 № 7)
3.5. Руководителям учреждений
устанавливается ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и
высокие достижения в труде, продовольственную безопасность на
территории Нижегородской области в размере до 100 процентов тарифной
ставки.
(пункт 3.5 введен постановлением
Правительства Нижегородской области от 16.01.2008 № 7)
4. ВЫПЛАТЫ
СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА
4.1. Установление
выплат стимулирующего характера производится на основании Положения,
утверждаемого руководителем учреждения, с учетом показателей
результатов труда по согласованию с комитетом государственного
ветеринарного надзора Нижегородской области и с учетом мнения
представительного органа работников.
4.2. Руководителям учреждений и их
заместителям выплаты стимулирующего характера устанавливаются
комитетом государственного ветеринарного надзора Нижегородской
области.
Установить, что при утверждении фонда
оплаты труда для руководителей учреждений предусматриваются средства
на выплату материальной помощи в размере двух должностных окладов.
(абзац введен постановлением
Правительства Нижегородской области от 16.01.2008 № 7)
4.3. При формировании фонда оплаты
труда предусматриваются ассигнования на материальное стимулирование
работников государственных учреждений ветеринарии в размере до 25% от
фонда оплаты труда по тарифным ставкам (окладам), установленным в
соответствии с законодательством Российской Федерации и Нижегородской
области.
-
| 
