Законодательство
Нижегородская область

Ардатов
Арзамас
Арья
Балахна
Богородск
Большое Мурашкино
Бор
Бутурлино
Варнавино
Вахтан
Вача
Ветлуга
Вознесенское
Володарск
Ворсма
Воскресенское
Выездное
Выкса
Городец
Гремячево
Дальнее Константиново
Дзержинск
Дивеево
Досчатое
Желнино
Заволжье
Княгинино
Ковернино
Красные Баки
Кстово
Кулебаки
Лукоянов
Лысково
Макарьево
Навашино
Нижегородская область
Нижний Новгород
Павлово
Первомайск
Первомайский
Перевоз
Пижма
Пильна
Пыра
Саров
Сатис
Семёнов
Сергач
Смолино
Сокольское
Сосновское
Сухобезводное
Тонкино
Тоншаево
Урень
Чкаловск
Шаранга
Шатки
Шахунья
Шиморское

Законы
Постановления
Распоряжения
Определения
Решения
Положения
Приказы
Все документы
Указы
Уставы
Протесты
Представления







ПРИКАЗ Минздрава Нижегородской
области от 14.05.2005 № 381-В


"О ПОРЯДКЕ НАПРАВЛЕНИЯ НА
САНАТОРНО-КУРОРТНОЕ ЛЕЧЕНИЕ"


(Вместе с "ИНСТРУКЦИЕЙ О
ПОРЯДКЕ НАПРАВЛЕНИЯ РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ (ОБРАЗОВАНИЯ,
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ, КУЛЬТУРЫ) И ОРГАНИЗАЦИЙ -
СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ ТОВАРОПРОИЗВОДИТЕЛЕЙ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ НА
САНАТОРНО-КУРОРТНОЕ ЛЕЧЕНИЕ")


Официальная публикация в СМИ:


публикаций не найдено





Документ
получен по официальной рассылке минздрава области.









МИНИСТЕРСТВО
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ




ПРИКАЗ


от 14 мая 2005 г. № 381-в




О ПОРЯДКЕ
НАПРАВЛЕНИЯ НА САНАТОРНО-КУРОРТНОЕ ЛЕЧЕНИЕ






Во исполнение
распоряжения Правительства Нижегородской области от 19.04.2005 N
231-р "Об организации санаторно-курортного лечения работников
бюджетной сферы (образования, здравоохранения, социальной защиты,
культуры) и организаций - сельскохозяйственных товаропроизводителей
Нижегородской области на 2005 год" приказываю:


1. Утвердить прилагаемую Инструкцию о
порядке направления работников бюджетной сферы (образования,
здравоохранения, социальной защиты, культуры) и организаций -
сельскохозяйственных товаропроизводителей Нижегородской области на
санаторно-курортное лечение.


2. Контроль за исполнением настоящего
приказа возложить на первого заместителя министра Засухину Т.Н.




Министр


Ю.В.ПАВЛОВ












Утверждена


приказом


минздрава области


от 14.05.2005 № 381-в




ИНСТРУКЦИЯ


О ПОРЯДКЕ НАПРАВЛЕНИЯ РАБОТНИКОВ
БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ


(ОБРАЗОВАНИЯ, ЗДРАВООХРАНЕНИЯ,
СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ, КУЛЬТУРЫ)


И ОРГАНИЗАЦИЙ -
СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ ТОВАРОПРОИЗВОДИТЕЛЕЙ


НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ НА
САНАТОРНО-КУРОРТНОЕ ЛЕЧЕНИЕ




1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ




1.1. Настоящая
Инструкция определяет порядок и условия направления работников
бюджетной сферы и сельскохозяйственных организаций путевок на
санаторно-курортное лечение, приобретенных за счет средств областного
бюджета, и не применяется для работников, пострадавших от несчастных
случаев на производстве или имеющих профессиональные заболевания, а
также для работников, направленных на долечивание непосредственно
после стационарного лечения (перенесших острый инфаркт миокарда и
острое нарушение мозгового кровообращение, перенесших операции по
поводу язвенной болезни желудка и двенадцатиперстной кишки, после
холецистэктомии) и направляемых на санаторно-курортное лечение за
счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации.


1.2. Путевками на санаторно-курортное
лечение обеспечиваются больные, состоящие на диспансерном учете и
нуждающиеся в санаторно-курортном лечении по медицинским показаниям.


1.3. Продолжительность лечения в
санаторно-курортных учреждениях по путевкам, оплаченным за счет
средств областного бюджета, составляет 14 дней.




2. ПОРЯДОК, УСЛОВИЯ
ПОЛУЧЕНИЯ И ВЫДАЧИ ПУТЕВОК


НА САНАТОРНО-КУРОРТНОЕ ЛЕЧЕНИЕ






2.1. В министерствах
создаются комиссии с участием областных отраслевых профсоюзов для
распределения путевок по районам и областным организациям и
учреждениям.


2.2. В министерствах назначаются
ответственные лица за получение, выдачу санаторно-курортных путевок
районным и областным организациям и учреждениям и представление
отчетов по итогам работы за год.


2.3. Путевки выдаются в министерствах
лицам, назначенным ответственными за получение, выдачу и отчетность в
организациях и учреждениях - получателях.


2.4. Работники, нуждающиеся в
санаторно-курортном лечении, подают заявки в комиссию по
распределению и выделению санаторно-курортных путевок в организации
или учреждении по месту работы. Комиссия с участием представителей
профсоюзной организации проводит первичный отбор среди подавших
заявление и направляет в отраслевую районную комиссию документы на
работников, нуждающихся в санаторно-курортном лечении, в соответствии
с разнарядкой районной комиссии.


2.5. В районную комиссию
предъявляются следующие документы:


2.5.1. Заявление работника.


2.5.2. Медицинская справка для
получения путевки (по форме 070/у-04).


2.5.3. Решение комиссии организации
или учреждения о выделении путевки.


2.6. Путевками на санаторно-курортное
лечение обеспечиваются работники, состоящие на диспансерном учете и
нуждающиеся в санаторно-курортном лечении по медицинским показаниям.
Путевки на санаторно-курортное лечение выдаются работнику в
организации или учреждении по месту работы в соответствии с решением
отраслевой районной комиссии не позднее чем за 20 дней до начала
срока прибытия в здравницу. В отдельных случаях с согласия получателя
путевка может быть выдана в более короткие сроки, которые позволяют
своевременно прибыть к месту лечения.


2.7. Путевки выдаются в заполненном
виде (с указанием фамилии, имени и отчества получателя, места его
работы и должности) с подписью руководителя и с печатью организации,
выдавшей путевку. Выдача незаполненных чистых бланков путевок
запрещается. Исправления в путевке должны быть оформлены
соответствующей записью и заверены печатью организации, выдавшей
путевку.


2.8. Путевки на лечение работникам
выдаются бесплатно.


2.9. Спорные вопросы и жалобы
рассматриваются вышестоящей отраслевой комиссией.




3. УЧЕТ, ОТЧЕТНОСТЬ,
ХРАНЕНИЕ И ВЫДАЧА ПУТЕВОК




3.1. Путевки на
лечение являются денежными документами строгой отчетности и подлежат
хранению и учету в бухгалтерии.




4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА
НАРУШЕНИЕ ПРАВИЛ РАСПРЕДЕЛЕНИЯ


И ВЫДАЧИ ПУТЕВОК




4.1. В случае
возникновения уважительной причины, по которой работник не может
воспользоваться путевкой, путевку необходимо заблаговременно
возвратить по месту ее получения либо согласовать с
санаторно-курортным учреждением перенос срока заезда.


4.2. При неиспользовании работником
путевки без уважительной причины возмещение ее стоимости производится
работником по заявлению, а в случае отказа - в судебном порядке.












Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru