РАСПОРЯЖЕНИЕ Администрации
Сокольского района от 27.12.2007 № 1014
"О СОЗДАНИИ КООРДИНАЦИОННОГО
КОМИТЕТА ПО КОМПЛЕКСНОМУ УПРАВЛЕНИЮ КАДРОВЫМ ПОТЕНЦИАЛОМ СОКОЛЬСКОГО
РАЙОНА"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
АДМИНИСТРАЦИЯ
СОКОЛЬСКОГО РАЙОНА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 27 декабря 2007 г. № 1014
О СОЗДАНИИ
КООРДИНАЦИОННОГО КОМИТЕТА ПО КОМПЛЕКСНОМУ
УПРАВЛЕНИЮ КАДРОВЫМ ПОТЕНЦИАЛОМ
СОКОЛЬСКОГО РАЙОНА
Для реализации
постановления Правительства Нижегородской области от 13 июля 2006
года № 226 "Об утверждении областной целевой программы
"Подготовка квалифицированных рабочих кадров для различных
отраслей экономики Нижегородской области на 2008 - 2010 годы" и
координации взаимодействия в сфере управления кадровым потенциалом в
Сокольском районе:
1. Создать координационный комитет по
комплексному управлению кадровым потенциалом Сокольского района.
2. Утвердить прилагаемый состав
координационного комитета по комплексному управлению кадровым
потенциалом Сокольского района.
3. Утвердить прилагаемое Положение о
координационном комитете по комплексному управлению кадровым
потенциалом Сокольского района.
4. Возложить полномочия по
организационному обеспечению деятельности координационного комитета
по комплексному управлению кадровым потенциалом Сокольского района на
отдел образования администрации Сокольского муниципального района.
5. Контроль за исполнением настоящего
распоряжения возлагаю на заместителя главы администрации по
социальной политике Н.Д. Лазареву.
И.о. главы
администрации района
И.В.БОБРОВ
Утвержден
распоряжением
администрации Сокольского района
от 27.12.2007 № 1014
СОСТАВ
КООРДИНАЦИОННОГО КОМИТЕТА ПО
КОМПЛЕКСНОМУ УПРАВЛЕНИЮ
КАДРОВЫМ ПОТЕНЦИАЛОМ СОКОЛЬСКОГО
РАЙОНА
- Бобров Игорь - и.о.
главы администрации Сокольского муниципального-
Валентинович района,
председатель координационного комитета-
Холкина Мария -
заместитель главы администрации, заместитель-
Михайловна
председателя координационного комитета-
Лазарева Надежда -
заместитель главы администрации по социальной-
Дмитриевна политике,
заместитель председателя координационного-
комитета-
Белов Николай -
председатель Земского собрания, заместитель-
Александрович
председателя координационного комитета (по-
согласованию)-
Степанченко Марина -
специалист по работе с молодежью отдела образования-
Витальевна
администрации Сокольского муниципального района,-
ответственный
секретарь координационного комитета-
- -->
примечание.-
В официальном тексте
документа, видимо, допущена опечатка: вместо-
слова "комиссии"
имеется в виду слово "комитета".-
- Члены комиссии:
-
- Воронина Ольга -
директор ООО "Сокольская швейная фабрика" (по-
Александровна
согласованию)-
Желнин Сергей - директор
ООО "Основа" (по согласованию)-
Евгеньевич-
Зайцев Петр -
генеральный директор ООО "Экспресс" (по согласованию)-
Александрович-
Котиков Виктор - директор
ГПНО "Нижегородпассажиравтотранс" (по-
Геннадьевич
согласованию)-
Лазарев Александр - и.о.
главы администрации р.п. Сокольское-
Анатольевич-
Леонов Александр - директор
филиала НОПО "Сокольское райпо" (по-
Николаевич
согласованию)-
Матаруев Михаил - начальник
отдела экономики и прогнозирования-
Иванович-
Пичугина Надежда - и.о.
начальника центра занятости (по согласованию)-
Николаевна-
Кашин Михаил - директор
ООО "Стройдвор" (по согласованию)-
Александрович-
Потапов Михаил - Директор
ГУНО "Сокольский лесхоз" (по согласованию)-
Павлович-
Подколзина Надежда - директор
ГУ НПО "ПУ № 29" (по согласованию)-
Алексеевна-
Сутырина Татьяна -
заведующая отделом образования-
Григорьевна-
Уланов Николай - директор
ОАО "Сокольская судоверфь" (по согласованию)-
Владимирович-
Финагин Николай -
заместитель главы администрации, начальник управления-
Витальевич сельского
хозяйства
Утверждено
распоряжением
администрации Сокольского района
от 27.12.2007 № 1014
ПОЛОЖЕНИЕ
О КООРДИНАЦИОННОМ КОМИТЕТЕ ПО
КОМПЛЕКСНОМУ УПРАВЛЕНИЮ
КАДРОВЫМ ПОТЕНЦИАЛОМ СОКОЛЬСКОГО
РАЙОНА
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Координационный
комитет по комплексному управлению кадровым потенциалом Сокольского
района (далее - координационный комитет) является совещательным,
экспертно-консультативным органом и создается в целях реализации
областной целевой программы "Подготовка квалифицированных
рабочих кадров для различных отраслей экономики Нижегородской области
на 2007 - 2010 годы", утвержденной постановлением Правительства
Нижегородской области от 13 июля 2006 года № 226, в части координации
политики в сфере управления кадровым потенциалом Сокольского района и
взаимодействия заинтересованных сторон в сфере профессионального
образования.
1.2. Координационный комитет
разрабатывает рекомендации по комплексному решению проблем в сфере
подготовки квалифицированных рабочих кадров и специалистов для
экономики Сокольского района.
1.3. В своей деятельности
координационный комитет руководствуется Конституцией Российской
Федерации, нормативными правовыми актами Российской Федерации и
Нижегородской области, а также настоящим Положением.
2. ЦЕЛЬ И ОСНОВНЫЕ
ЗАДАЧИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
КООРДИНАЦИОННОГО КОМИТЕТА
2.1. Координационный
комитет создается с целью оказания содействия органам исполнительной
власти Сокольского района при формировании и реализации политики
кадрового обеспечения социально-экономического развития Сокольского
района.
2.2. Основными задачами
координационного комитета являются:
анализ состояния и развития спроса и
предложений рабочей силы в Сокольском районе с учетом прогнозирования
видов труда, производственных технологий, квалифицированной структуры
по уровням образования, объемам и направлениям подготовки;
участие в рамках своей компетенции в
формировании районной политики кадрового обеспечения
социально-экономического развития района;
обеспечение взаимодействия социальных
партнеров при реализации кадровой политики;
разработка рекомендаций для
определения объемов и структуры ресурсной поддержки реализации
мероприятий по кадровому обеспечению развития экономики Сокольского
района, а также для привлечения инвестиций в структуры, ответственные
за исполнение этих мероприятий;
разработка рекомендаций для
определения объемов и структуры ресурсной поддержки реализации
мероприятий по кадровому обеспечению развития экономики Сокольского
района, а также для привлечения инвестиций в структуры, ответственные
за исполнение этих мероприятий;
определение основных критериев оценки
эффективности профессионального образования в Сокольском районе,
рекомендуемых для использования при организации проведения
общественной экспертизы в соответствии с областной целевой программой
"Подготовка квалифицированных рабочих кадров для различных
отраслей экономики Нижегородской области на 2007 - 2010 годы",
утвержденной постановлением Правительства Нижегородской области от 13
июля 2006 года № 226;
разработка рекомендаций по
совершенствованию нормативного регулирования вопросов управления
кадровым потенциалом в Сокольском районе.
2.3. Координационный комитет в
соответствии с вышеуказанными задачами может:
запрашивать от органов исполнительной
власти Сокольского района, организаций, участвующих в формировании
районной профессионально-квалифицированной структуры подготовки
кадров, необходимую информацию;
разрабатывать рекомендации по
вопросам профессиональной подготовки рабочих кадров и направлять их
на рассмотрение в учреждения профтехобразования в установленном
порядке;
привлекать профессиональные
образовательные учреждения, осуществляющие подготовку рабочих кадров,
предприятия, учреждения и организации - социальных партнеров в сфере
профессионального образования к анализу проблем и выработке
предложений по вопросам, отнесенным к его компетенции.
3. СОСТАВ
КООРДИНАЦИОННОГО КОМИТЕТА
3.1. Председателем
координационного комитета является глава местного самоуправления
Сокольского района.
3.2. Координационный комитет
формируется из представителей органов исполнительной власти
Сокольского района, представителей муниципальных и государственных
учреждений, заинтересованных организаций и общественных объединений
по согласованию с ними.
3.3. Члены координационного комитета
принимают участие в его работе на общественных началах.
3.4. Персональный состав
координационного комитета утверждается распоряжением администрации
Сокольского района.
4. ПОРЯДОК РАБОТЫ
КООРДИНАЦИОННОГО КОМИТЕТА
4.1. Заседания
координационного комитета проводятся по мере необходимости, но не
менее 2 раз в год.
4.2. Работа координационного комитета
строится на основе ежегодного плана работы.
4.3. Предложения к годовому плану
работы представляются ответственному секретарю координационного
комитета членами координационного комитета.
Утвержденный план работы рассылается
всем членам координационного комитета в течение 7 дней после его
утверждения.
4.4. Ответственность за подготовку
вопросов на заседание координационного комитета возлагается на
докладчиков.
Ответственный за подготовку вопроса
представляет ответственному секретарю координационного комитета
тезисы выступления, справочные материалы, список приглашенных на
заседание не позднее чем за 14 дней до заседания.
На первом заседании координационного
комитета определяется порядок принятия регламента работы
координационного комитета.
4.5. Регламент обсуждения вопросов
повестки дня принимается координационным комитетом в начале
очередного заседания.
4.6. Решения координационного
комитета принимаются простым большинством голосов, оформляются
протоколами, которые в течение 7 дней после проведения очередного
заседания представляются на подпись председателю координационного
комитета или его заместителю, председательствующему на заседании.
Протокол заседания ведет
ответственный секретарь координационного комитета.
4.7. Решения координационного
комитета, принимаемые в соответствии с его компетенцией, носят
рекомендательный характер.
4.8. Заседание координационного
комитета считается правомочным, если на нем присутствовало не менее
двух третей списочного состава членов координационного комитета.
4.9. Заседания координационного
комитета являются открытыми.
-
-->
примечание.
В официальном тексте документа,
видимо, допущена опечатка: вместо слова "Чкаловского"
имеется в виду слово "Сокольского".
-
4.10. Для
организации деятельности координационный комитет может запрашивать
необходимую информацию, не составляющую коммерческой тайны, от
образовательных учреждений и иных организаций независимо от их
организационно-правовых форм, расположенных на территории Чкаловского
района.
4.11. Контроль выполнения планов
работы координационного комитета осуществляет ответственный секретарь
координационного комитета.
5. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ
ПОЛОЖЕНИЯ
5.1. Деятельность
координационного комитета прекращается по окончании срока реализации
областной целевой программы "Подготовка квалифицированных
рабочих кадров для различных отраслей экономики Нижегородской области
на 2007 - 2010 годы", утвержденной постановлением Правительства
Нижегородской области от 13 июля 2006 года № 226.
-
| 
