Законодательство
Нижегородская область

Ардатов
Арзамас
Арья
Балахна
Богородск
Большое Мурашкино
Бор
Бутурлино
Варнавино
Вахтан
Вача
Ветлуга
Вознесенское
Володарск
Ворсма
Воскресенское
Выездное
Выкса
Городец
Гремячево
Дальнее Константиново
Дзержинск
Дивеево
Досчатое
Желнино
Заволжье
Княгинино
Ковернино
Красные Баки
Кстово
Кулебаки
Лукоянов
Лысково
Макарьево
Навашино
Нижегородская область
Нижний Новгород
Павлово
Первомайск
Первомайский
Перевоз
Пижма
Пильна
Пыра
Саров
Сатис
Семёнов
Сергач
Смолино
Сокольское
Сосновское
Сухобезводное
Тонкино
Тоншаево
Урень
Чкаловск
Шаранга
Шатки
Шахунья
Шиморское

Законы
Постановления
Распоряжения
Определения
Решения
Положения
Приказы
Все документы
Указы
Уставы
Протесты
Представления







РАСПОРЯЖЕНИЕ Администрации г.
Н.Новгорода от 25.01.2005 № 191-Р


"О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРАХ ПО
СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ"


(Вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ О ПОРЯДКЕ
УСТАНОВЛЕНИЯ КОМПЕНСАЦИОННОЙ ВЫПЛАТЫ")


Официальная публикация в СМИ:


публикаций не найдено






получен из Эталонного банка данных правовой информации Администрации
г. Нижнего Новгорода.









АДМИНИСТРАЦИЯ
ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА




РАСПОРЯЖЕНИЕ


от 25 января 2005 г. № 191-р




О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ
МЕРАХ ПО СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ РАБОТНИКОВ


МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ




В целях обеспечения
социальной защиты работников муниципальных учреждений здравоохранения
города Нижнего Новгорода, учитывая низкий уровень оплаты труда и
высокую степень ответственности, работу в опасных для здоровья и
особо тяжелых условиях:


1. Установить с 1 января 2005 года
ежемесячную компенсационную выплату в размере 500 рублей врачам и
среднему медицинскому персоналу участковой службы, врачам, среднему,
младшему медицинскому персоналу и водителям выездных бригад скорой
медицинской помощи в соответствии с Положением о порядке установления
компенсационной выплаты (приложение).


2. Департаменту финансов и налоговой
политики администрации города Нижнего Новгорода (Утросина С.И.)
осуществлять финансирование расходов на выплату ежемесячной
компенсационной выплаты в пределах ассигнований, утвержденных в
бюджете города на 2005 год по подразделу 0901 "Здравоохранение".


3. Контроль за исполнением
распоряжения возложить на заместителя главы администрации города по
социальным вопросам, вице-мэра Гладышева С.В.




Глава администрации
города


В.Е.БУЛАВИНОВ












Приложение


к распоряжению


главы администрации города


от 25.01.2005 № 191-р






ПОЛОЖЕНИЕ


О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ
КОМПЕНСАЦИОННОЙ ВЫПЛАТЫ




1. Настоящее
Положение разработано в соответствии с Бюджетным кодексом Российской
Федерации, Уставом города Нижнего Новгорода, в целях социальной
защищенности работников муниципальных учреждений здравоохранения
города Нижнего Новгорода и определяет порядок ежемесячной
компенсационной выплаты врачам и среднему медицинскому персоналу
участковой службы, врачам, среднему, младшему медицинскому персоналу
и водителям выездных бригад скорой медицинской помощи.


2. Право на получение компенсационной
выплаты имеют:


врачи-педиатры, врачи-терапевты,
средний медицинский персонал участковой службы муниципальных
амбулаторно-поликлинических учреждений города Нижнего Новгорода и
подразделений больниц города Нижнего Новгорода;


врачи-фтизиатры, средний медицинский
персонал участковой службы противотуберкулезных диспансеров города
Нижнего Новгорода;


врачи-психиатры, средний медицинский
персонал участковой службы психиатрических больниц и
психоневрологических диспансеров города Нижнего Новгорода;


врачи всех специальностей, средний
медицинский персонал, санитары и водители выездных бригад скорой
медицинской помощи.


3. Выплаты компенсации осуществляются
ежемесячно в сроки, установленные для выплаты заработной платы.


4. Сумма компенсационной выплаты не
включается в состав должностного оклада (тарифной ставки) и не влияет
на размер доплат, надбавок и других выплат стимулирующего характера,
установленных в соответствии с приказом Министерства здравоохранения
Российской Федерации от 15.10.1999 № 377 "Об утверждении
Положения об оплате труда работников здравоохранения".


5. Размер компенсации одному
работнику составляет 500 рублей в месяц.


6. В случае, если работник находится
на неполном окладе (ставке), то размер компенсации уменьшается и
определяется пропорционально доле оклада (ставки). В случае, если
работник находится более чем на одном окладе (ставке), то размер
компенсации не увеличивается.


7. В случае, если работник находился
на больничном листе, то размер компенсации выплачивается
пропорционально отработанному рабочему времени.


8. В случае, если работник находился
в ученическом отпуске, то компенсация на период ученического отпуска
не начисляется.


9. Выплаты компенсации осуществляются
муниципальными лечебно-профилактическими учреждениями города Нижнего
Новгорода по месту основной работы работников, указанных в пункте 2
настоящего Положения.


10. Источник финансирования - бюджет
города Нижнего Новгорода.












Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru