ПРИКАЗ Департамента транспорта и
дорожного хозяйства области от 11.12.2006 № 45
"О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ
К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ,
ЗАМЕЩАЮЩИМИ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В
ДЕПАРТАМЕНТЕ ТРАНСПОРТА И ДОРОЖНОГО ХОЗЯЙСТВА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ"
(Включен в Реестр нормативных актов
органов исполнительной власти Нижегородской области 12.01.2007 N
00911-401-045)
Официальная публикация в СМИ:
"Нижегородская правда", N
10(24741), 30.01.2007
Документ
получен из Эталонного банка данных правовой информации Губернатора и
Правительства Нижегородской области. -
- Включен в Реестр нормативных
актов органов исполнительной власти Нижегородской области 12 января
2007 года № 00911-401-045-
ДЕПАРТАМЕНТ
ТРАНСПОРТА И ДОРОЖНОГО ХОЗЯЙСТВА
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 11 декабря 2006 г. № 45
О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ
ТРЕБОВАНИЯХ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ
И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ
ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ
ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ
ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ,
ЗАМЕЩАЮЩИМИ ДОЛЖНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
В ДЕПАРТАМЕНТЕ ТРАНСПОРТА И
ДОРОЖНОГО ХОЗЯЙСТВА
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с
пунктом 6 статьи 12 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О
государственной гражданской службе Российской Федерации",
пунктом 1 части 1 статьи 8, пунктом 6 статьи 13 Закона Нижегородской
области от 10.05.2006 № 40-З "О государственной гражданской
службе Нижегородской области" приказываю:
утвердить квалификационные требования
к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения
должностных обязанностей государственными гражданскими служащими,
замещающими должности государственной гражданской службы в
департаменте транспорта и дорожного хозяйства Нижегородской области,
согласно приложению.
Директор департамента
транспорта
А.Н.КУРУШИН
Приложение
Утверждены
приказом
департамента транспорта
и дорожного хозяйства
Нижегородской области
от 11.12.2006 № 45
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ
ТРЕБОВАНИЯ
К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ,
НЕОБХОДИМЫМ
ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ
ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ
ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ
ДОЛЖНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В
ДЕПАРТАМЕНТЕ
ТРАНСПОРТА И ДОРОЖНОГО ХОЗЯЙСТВА
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Общими
квалификационными требованиями к профессиональным знаниям
государственных гражданских служащих, замещающих должности
государственной гражданской службы всех категорий и групп в
департаменте транспорта и дорожного хозяйства Нижегородской области
(далее - Департамент), являются:
- знание Конституции Российской
Федерации, федеральных законов, указов Президента Российской
Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава
Нижегородской области, Регламента Правительства Нижегородской
области, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и
Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных
обязанностей, служебного распорядка Департамента, Инструкции по
делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской
области и их структурных подразделениях, Положения о Департаменте,
правил и норм охраны труда, порядка работы со служебной информацией;
- знание основных принципов
построения и функционирования системы государственной гражданской
службы;
- знание принципов государственной
гражданской службы, требований к служебному поведению
государственного гражданского служащего;
- знание основных прав и обязанностей
государственного гражданского служащего, а также ограничений и
запретов, связанных с государственной гражданской службой;
- наличие специальных
профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных
обязанностей. Специальные профессиональные знания подтверждаются
документом государственного образца о высшем профессиональном
образовании по направлениям подготовки (специальностям),
соответствующим направлениям деятельности структурных подразделений
Департамента. В случае если специальные профессиональные знания,
подтвержденные документом государственного образца о высшем
профессиональном образовании, не соответствуют направлениям
деятельности структурного подразделения Департамента, учитывается
документ государственного образца о профессиональной переподготовке
по направлениям (специальностям) профессионального образования,
соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения
Департамента.
1.2. Общими квалификационными
требованиями к профессиональным навыкам государственных гражданских
служащих, замещающих должности государственной гражданской службы
всех категорий и групп в Департаменте, являются:
- навыки работы с документами;
- владение официально-деловым стилем
современного русского литературного языка;
- умение четко и грамотно излагать
свои мысли в устной и письменной форме;
- способность аргументировать,
доказывать свою точку зрения;
- навыки в области использования
информационных технологий:
- аппаратное и программное
обеспечение (MS Office: Word, Exel, Power Point);
- компьютерные сети и Интернет
(глобальные и локальные сети, использование общих ресурсов, работа с
файлами и принтерами в сети, основные принципы поиска информации в
Интернете и т.д.);
- общие понятия об информационной
безопасности;
- навыки работы в операционной
системе (Windows);
- основы офисных технологий (работа с
электронной почтой, текстовый редактор, электронные таблицы, работа с
базами данных Гарант, КонсультантПлюс, Кодекс и т.п.).
1.3. Общими требованиями к деловым
качествам государственных гражданских служащих, замещающих должности
государственной гражданской службы всех категорий и групп в
Департаменте, являются: дисциплинированность, ответственность,
добросовестность, компетентность, инициативность, стремление к
выдвижению новых целей и поиску новых средств их достижения,
исполнительность, высокая работоспособность, своевременность и
эффективность выполнения служебных обязанностей, коммуникабельность,
умение сотрудничать с другими людьми, неконфликтность, стремление к
накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков.
2. СПЕЦИАЛЬНЫЕ
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ,
НЕОБХОДИМЫМ
ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ,
ЗАМЕЩАЮЩИМ
В ДЕПАРТАМЕНТЕ ДОЛЖНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КАТЕГОРИИ
"РУКОВОДИТЕЛИ"
2.1. К
государственному гражданскому служащему, замещающему в Департаменте
должность государственной гражданской службы категории "Руководители"
высшей и главной групп, предъявляются следующие квалификационные
требования:
- наличие специальных знаний,
подтвержденных документом государственного образца о высшем
профессиональном образовании, по направлению подготовки
(специальности) "Государственное и муниципальное управление",
"Автомобили и автомобильное хозяйство" или по направлениям
подготовки (специальностям), соответствующим направлениям
деятельности структурных подразделений Департамента;
- наличие навыков стратегического
планирования и координирования управленческой деятельности;
- организаторские способности,
способность руководить коллективом;
- самостоятельность в принятии
решений, готовность брать на себя ответственность за принятые решения
и действия;
- умение грамотно и полно оценивать
обстановку, оперативно принимать правильные решения по достижению
поставленных целей и организовывать их выполнение;
- умение прогнозировать возможные
позитивные и негативные последствия принятых решений;
- умение быть требовательным,
энергичным, настойчивым, стимулировать достижение результатов труда,
ставить перед подчиненными достижимые задачи;
- способность анализировать проблемы
и делать выводы, разрабатывать меры по устранению выявленных
недостатков;
- умение организовывать практическую
работу коллектива, направлять деятельность гражданских служащих на
обеспечение выполнения задач и функций, возложенных на структурное
подразделение (планировать и распределять работу между подчиненными,
координировать и контролировать их работу);
- способность анализировать и
оценивать деятельность подчиненных гражданских служащих;
- умение организовывать работу по
соблюдению гражданскими служащими служебного распорядка и служебной
дисциплины при выполнении должностных обязанностей;
- наличие навыков публичных
выступлений, ведения деловых переговоров, взаимодействия со
средствами массовой информации, организации работы по эффективному
взаимодействию с органами государственной власти Российской Федерации
и субъектов Российской Федерации, другими государственными органами,
организациями, учреждениями, органами местного самоуправления,
юридическими лицами и т.д.
2.2. К государственному гражданскому
служащему, замещающему в Департаменте должность государственной
гражданской службы категории "Руководители" ведущей группы,
предъявляются следующие квалификационные требования:
- наличие специальных знаний,
подтвержденных документом государственного образца о высшем
профессиональном образовании, по направлению подготовки
(специальности) "Государственное и муниципальное управление"
или по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим
направлениям деятельности структурных подразделений Департамента;
- наличие навыков планирования
управленческой деятельности, организационной работы;
- организаторские способности;
- умение грамотно и полно оценивать
обстановку, оперативно принимать правильные решения по достижению
поставленных целей и организовывать их выполнение;
- умение прогнозировать возможные
позитивные и негативные последствия принятых решений;
- умение быть требовательным,
энергичным, настойчивым, стимулировать достижение результатов труда,
ставить перед подчиненными достижимые задачи;
- способность анализировать
результаты работы и делать выводы, разрабатывать меры по устранению
выявленных недостатков и увеличению эффективности служебной
деятельности;
- умение организовывать практическую
работу коллектива, направлять деятельность гражданских служащих на
обеспечение выполнения задач и функций, возложенных на структурное
подразделение (планировать и распределять работу между подчиненными,
координировать и контролировать их работу);
- способность анализировать и
оценивать деятельность подчиненных гражданских служащих, поддерживать
служебную дисциплину;
- владение навыками ведения деловых
переговоров, публичных выступлений; эффективного планирования
рабочего времени; творческого подхода к решению поставленных задач;
правильного подбора и расстановки кадров; текущего и перспективного
планирования и организации труда; обобщения и анализа информации,
материалов и документов; организации работы по эффективному
взаимодействию с органами государственной власти Российской Федерации
и субъектов Российской Федерации, другими государственными органами,
организациями, учреждениями, органами местного самоуправления,
юридическими лицами и т.д.; подготовки и организации мероприятий
(заседания, совещания и т.п.).
3. СПЕЦИАЛЬНЫЕ
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ,
НЕОБХОДИМЫМ
ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ
ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМ
ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ
ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КАТЕГОРИИ
"СПЕЦИАЛИСТЫ"
3.1. К
государственному гражданскому служащему, замещающему в Департаменте
должность государственной гражданской службы категории "Специалисты"
главной группы, предъявляются следующие квалификационные требования:
- наличие специальных знаний,
подтвержденных документом государственного образца о высшем
профессиональном образовании, по направлению подготовки
(специальности) "Государственное и муниципальное управление"
или по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим
направлениям деятельности структурных подразделений Департамента;
- наличие организаторских
способностей;
- умение грамотно и полно оценивать
обстановку, оперативно принимать правильные решения по достижению
поставленных целей и организовывать их выполнение;
- умение прогнозировать возможные
позитивные и негативные последствия принятых решений, готовность
брать на себя ответственность за принятые решения и действия;
- умение быть требовательным,
энергичным, настойчивым, стимулировать достижение результатов труда,
ставить перед подчиненными достижимые задачи;
- способность анализировать
результаты работы и делать выводы, разрабатывать меры по устранению
выявленных недостатков и увеличению эффективности служебной
деятельности;
- умение организовывать практическую
работу коллектива, направлять деятельность гражданских служащих на
обеспечение выполнения задач и функций, возложенных на структурное
подразделение (планировать и распределять работу между подчиненными,
координировать и контролировать их работу);
- способность анализировать и
оценивать деятельность подчиненных гражданских служащих, поддерживать
служебную дисциплину;
- владение навыками ведения деловых
переговоров, публичных выступлений; эффективного планирования
рабочего времени; текущего и перспективного планирования и
организации труда; обобщения и анализа информации, материалов и
документов; организации работы по эффективному взаимодействию с
органами государственной власти Российской Федерации и субъектов
Российской Федерации, другими государственными органами,
организациями, учреждениями, органами местного самоуправления,
юридическими лицами и т.д.
3.2. К государственному гражданскому
служащему, замещающему в Департаменте должность государственной
гражданской службы категории "Специалисты" ведущей группы,
предъявляются следующие квалификационные требования:
- наличие специальных знаний,
подтвержденных документом государственного образца о высшем
профессиональном образовании, по направлению подготовки
(специальности) "Государственное и муниципальное управление"
или по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим
направлениям деятельности структурных подразделений Департамента;
- наличие навыков обеспечения
выполнения поставленных задач, реализации управленческих решений;
работы с документами, подготовки проектов правовых актов; текущего и
перспективного планирования работы, эффективного планирования
рабочего времени, организации труда; обобщения, анализа и
систематизации информации, материалов и документов; организации
работы по эффективному взаимодействию с органами государственной
власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, другими
государственными органами, организациями, учреждениями, органами
местного самоуправления, юридическими лицами и т.д.; подготовки и
организации мероприятий (заседания, совещания и т.п.).
3.3. К государственному гражданскому
служащему, замещающему в Департаменте должность государственной
гражданской службы категории "Специалисты" старшей группы,
предъявляются следующие квалификационные требования:
- наличие специальных знаний,
подтвержденных документом государственного образца о высшем
профессиональном образовании, по направлению подготовки
(специальности) "Государственное и муниципальное управление"
или по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим
направлениям деятельности структурных подразделений Департамента;
- наличие навыков обеспечения
выполнения поставленных задач, реализации управленческих решений;
работы со служебными документами;
- умение разрабатывать проекты
правовых актов и иных документов (приказов, распоряжений, служебных
записок, писем и т.д.) по реализации функций и задач, возложенных на
структурное подразделение;
- умение работать с нормативными
правовыми актами, применять их положения в практической деятельности
в пределах своей компетенции;
- умение четко организовывать и
планировать выполнение порученных заданий, рационально использовать
рабочее время;
- способность эффективно выполнять
должностные обязанности самостоятельно, без внешнего контроля;
- умение быстро адаптироваться к
новым условиям и требованиям;
- умение проводить аналитическую
работу с документами и на этой основе готовить соответствующие
предложения в пределах своей компетенции;
- владение навыками по сбору,
обработке, анализу и систематизации информации по соответствующему
направлению деятельности.
-
| 
