ПРИКАЗ Департамента социальной
защиты населения, труда и занятости области от 06.09.2006 № 351
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О
ПОРЯДКЕ СДАЧИ КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА ГОСУДАРСТВЕННЫМИ
ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ ДЕПАРТАМЕНТА СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ,
ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Документ
получен по официальной рассылке департамента соцзащиты населения
области. -
-
ДЕПАРТАМЕНТ
СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ, ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 6 сентября 2006 г. № 351
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ СДАЧИ КВАЛИФИКАЦИОННОГО
ЭКЗАМЕНА ГОСУДАРСТВЕННЫМИ
ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ
ДЕПАРТАМЕНТА СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
НАСЕЛЕНИЯ, ТРУДА И
ЗАНЯТОСТИ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с
Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной
гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента
Российской Федерации от 01.02.2005 № 111 "О порядке сдачи
квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими
Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений
(профессионального уровня)", Законом Нижегородской области от
10.05.2006 № 40-З "О государственной гражданской службе
Нижегородской области" и Законом Нижегородской области от
10.05.2006 № 41-З "О классных чинах государственной гражданской
службы Нижегородской области" приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о
порядке сдачи квалификационного экзамена (далее - Положение)
государственными гражданскими служащими департамента социальной
защиты населения, труда и занятости Нижегородской области (далее -
Департамент) и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального
уровня).
2. Утвердить прилагаемые составы
аттестационных (квалификационных) комиссий.
3. Руководителям территориальных
органов Департамента, начальникам управлений социальной защиты
населения районов (городов) области (далее - территориальный орган
Департамента):
3.1. Утвердить своими приказами
положение о порядке сдачи квалификационного экзамена государственными
гражданскими служащими территориального органа Департамента и оценки
их знаний, навыков и умений (профессионального уровня).
3.2. Создать аттестационную
(квалификационную) комиссию территориального органа Департамента.
4. Приказы министерства труда и
социальной защиты Нижегородской области от 17.11.2003 № 309 "О
проведении аттестации", от 24.06.2005 № 116 "О внесении
изменений в состав аттестационной (квалификационной) комиссии"
считать утратившими силу.
5. Контроль за исполнением настоящего
приказа оставляю за собой.
-
Директор департамента
соцзащиты населения
А.И.МАЛЫШКИН
-
Утвержден
приказом
департамента соцзащиты населения
Нижегородской области
от 06.09.2006 № 351
-
СОСТАВ АТТЕСТАЦИОННОЙ
(КВАЛИФИКАЦИОННОЙ) КОМИССИИ № 1
-
- Малышкин -
директор департамента, председатель-
Анатолий Иванович
комиссии-
- Коробов -
первый заместитель директора-
Олег Викторович
департамента, заместитель председателя-
комиссии-
- Солдаткина -
ведущий специалист отдела правовой и-
Татьяна Михайловна
кадровой службы департамента, секретарь-
комиссии-
- Члены комиссии:
-
- Иванкович -
заместитель директора департамента-
Ирина Леонидовна-
- Лунькова -
начальник отдела правовой и кадровой-
Наталья Владимировна службы
департамента-
- Горбунова -
председатель профсоюзного комитета-
Маргарита Валентиновна
департамента, независимый эксперт-
СОСТАВ АТТЕСТАЦИОННОЙ
(КВАЛИФИКАЦИОННОЙ) КОМИССИИ № 2
-
- Коробов -
первый заместитель директора департамента,-
Олег Викторович
председатель комиссии-
- Отделкина -
начальник управления социальной политики-
Надежда Тимофеевна семьи и
детей департамента, заместитель-
председателя
комиссии-
- Солдаткина -
ведущий специалист отдела правовой и-
Татьяна Михайловна кадровой
службы департамента, секретарь-
комиссии-
- Члены комиссии:
-
- Торхов -
начальник отдела социального обслуживания-
Александр Евгеньевич ветеранов
и военнослужащих управления по-
социальной
поддержке ветеранов и инвалидов-
департамента-
- Старикова -
начальник отдела медико-социального и-
Наталья Васильевна
стационарного обслуживания управления по-
социальной
поддержке ветеранов и инвалидов-
департамента-
- Лунькова -
начальник отдела правовой и кадровой службы-
Наталья Владимировна
департамента-
- Шемелева -
руководитель территориального органа,-
Галина Викторовна начальник
управления социальной защиты-
населения
Нижегородского района, независимый-
эксперт-
СОСТАВ АТТЕСТАЦИОННОЙ
(КВАЛИФИКАЦИОННОЙ) КОМИССИИ № 3
-
- Иванкович -
заместитель директора департамента,-
Ирина Леонидовна
председатель комиссии-
- Волкова -
начальник финансово-бухгалтерского-
Софья Борисовна
управления департамента, заместитель-
председателя
комиссии-
- Егорова -
ведущий специалист отдела правовой и-
Надежда Евсеевна кадровой
службы департамента, секретарь-
комиссии-
- Члены комиссии:
-
- Ващенко -
начальник управления-
Александр Николаевич
информационно-аналитических технологий-
департамента-
- Корещикова -
начальник управления адресной социальной-
Валентина Ивановна поддержки
департамента-
- Лунькова -
начальник отдела правовой и кадровой службы-
Наталья Владимировна
департамента-
- Серебряков -
руководитель территориального органа,-
Сергей Ростиславович начальник
управления социальной защиты-
населения
Павловского района, независимый-
эксперт-
СОСТАВ АТТЕСТАЦИОННОЙ
(КВАЛИФИКАЦИОННОЙ) КОМИССИИ № 4
-
- Котов -
заместитель директора департамента,-
Владимир Николаевич начальник
управления труда и занятости,-
председатель
комиссии-
- Кулаков -
заместитель начальника управления труда и-
Сергей Васильевич занятости
департамента-
- Егорова -
ведущий специалист отдела правовой и-
Надежда Евсеевна кадровой
службы департамента, секретарь-
комиссии-
- Члены комиссии:
-
- Ващенко -
начальник управления-
Александр Николаевич
информационно-аналитических технологий-
департамента-
- Отделкина -
начальник управления социальной политики-
Надежда Тимофеевна семьи и
детей департамента-
- Лунькова -
начальник отдела правовой и кадровой службы-
Наталья Владимировна
департамента-
- Судаева -
руководитель территориального органа,-
Светлана Николаевна начальник
управления социальной защиты-
населения
Автозаводского района г.-
Н.Новгорода,
независимый эксперт-
Утверждено
приказом
департамента соцзащиты населения
Нижегородской области
от 06.09.2006 № 351
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ СДАЧИ КВАЛИФИКАЦИОННОГО
ЭКЗАМЕНА ГОСУДАРСТВЕННЫМИ
ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ
ДЕПАРТАМЕНТА СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
НАСЕЛЕНИЯ, ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ И ОЦЕНКИ
ИХ ЗНАНИЙ, НАВЫКОВ И УМЕНИЙ
(ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО УРОВНЯ)
1. Настоящим
Положением в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 N
79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской
Федерации", Законом Нижегородской области от 10.05.2006 № 40-З
"О государственной гражданской службе Нижегородской области",
Законом Нижегородской области от 10.05.2006 № 41-З "О классных
чинах государственной гражданской службы Нижегородской области"
определяется порядок сдачи квалификационного экзамена
государственными гражданскими служащими (далее - гражданские
служащие), замещающими должности государственной гражданской службы
Нижегородской области (далее - должности гражданской службы) в
департаменте социальной защиты населения, труда и занятости
Нижегородской области, а также порядок оценки знаний, навыков и
умений (профессионального уровня) гражданских служащих.
2. Квалификационный экзамен сдают:
2.1. Гражданские служащие, замещающие
без ограничения срока полномочий:
а) должности гражданской службы
категорий "специалисты" и "обеспечивающие специалисты"
всех групп должностей.
б) должности гражданской службы
категории "руководители", относящиеся к главной и ведущей
группам должностей гражданской службы.
2.2. Гражданские служащие, замещающие
с ограничением срока полномочий:
а) должности гражданской службы
категории "помощники (советники)", если решение о сдаче
квалификационного экзамена этими гражданскими служащими принято
представителем нанимателя и оформлено соответствующим правовым актом;
3. Гражданским служащим, замещающим
должности гражданской службы категории "руководители",
относящиеся к высшей группе должностей гражданской службы, классные
чины присваиваются после сдачи ими квалификационного экзамена, если
решение о сдаче квалификационного экзамена этими гражданскими
служащими принято представителем нанимателя и оформлено
соответствующим правовым актом.
4. Квалификационный экзамен
проводится:
а) при решении вопроса о присвоении
гражданскому служащему, не имеющему классного чина государственной
гражданской службы Нижегородской области (далее - классный чин),
первого классного чина по замещаемой должности гражданской службы;
б) при решении вопроса о присвоении
гражданскому служащему очередного классного чина по замещаемой
должности гражданской службы, который присваивается гражданскому
служащему по истечении срока, установленного для прохождения
гражданской службы в предыдущем классном чине, и при условии, что он
замещает должность гражданской службы, для которой предусмотрен
классный чин, равный или более высокий, чем классный чин,
присваиваемый гражданскому служащему;
в) при решении вопроса о присвоении
гражданскому служащему классного чина после назначения его на более
высокую должность гражданской службы, если для этой должности
предусмотрен более высокий классный чин, чем тот, который имеет
гражданский служащий.
5. В случаях, предусмотренных
подпунктом "а" пункта 4 настоящего Положения,
квалификационный экзамен проводится после успешного завершения
испытания, а если испытание гражданскому служащему не
устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения
гражданского служащего на должность гражданской службы (за
исключением должностей гражданской службы, относящихся к категории
"помощники (советники)", классные чины которым
присваиваются не ранее шести месяцев со дня назначения на должность).
6. Квалификационный экзамен
проводится по решению директора департамента социальной защиты
населения, труда и занятости Нижегородской области (далее - директор
Департамента), которое он принимает по собственной инициативе или по
инициативе гражданского служащего.
7. Квалификационный экзамен
проводится по решению директора Департамента по мере необходимости,
но не чаще одного раза в год и не реже одного раза в три года.
Квалификационный экзамен, проводимый
по инициативе гражданского служащего, считается внеочередным и
проводится не позднее чем через три месяца после подачи гражданским
служащим письменного заявления о присвоении классного чина.
8. Квалификационный экзамен
проводится аттестационной (квалификационной) комиссией в порядке,
установленном для проведения заседаний аттестационной
(квалификационной) комиссии (далее - комиссия).
9. В решении директора Департамента о
проведении квалификационного экзамена указываются:
а) дата и время проведения
квалификационного экзамена;
б) список гражданских служащих,
которые должны сдавать квалификационный экзамен;
в) перечень документов, необходимых
для проведения квалификационного экзамена.
10. Решение о предстоящей сдаче
квалификационного экзамена доводится до сведения гражданского
служащего не позднее чем за месяц до его проведения.
11. Не позднее чем за месяц до
проведения квалификационного экзамена непосредственный руководитель
гражданского служащего направляет в комиссию отзыв об уровне знаний и
умений (профессиональном уровне) гражданского служащего и о
возможности присвоения ему классного чина.
12. Гражданский служащий должен быть
ознакомлен с отзывом, указанным в пункте 11 настоящего Положения, не
менее чем за две недели до проведения квалификационного экзамена.
Гражданский служащий вправе
представить в комиссию заявление о своем несогласии с указанным
отзывом.
13. При проведении квалификационного
экзамена комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный
уровень) гражданских служащих в соответствии с требованиями
должностных регламентов гражданских служащих, сложностью и
ответственностью работы, выполняемой гражданскими служащими, на
основе экзаменационной процедуры с использованием не противоречащих
федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской
Федерации и Нижегородской области методов оценки профессиональных
качеств гражданских служащих, включая индивидуальное собеседование по
вопросам должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской
службы.
14. Решение о результате
квалификационного экзамена выносится комиссией в отсутствие
гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым
голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании
членов комиссии. При равенстве голосов гражданский служащий
признается сдавшим квалификационный экзамен.
15. По результатам квалификационного
экзамена в отношении гражданского служащего комиссией выносится одно
из следующих решений:
а) признать, что гражданский служащий
сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения
классного чина;
б) признать, что гражданский служащий
не сдал квалификационный экзамен.
16. Результат квалификационного
экзамена заносится в экзаменационный лист гражданского служащего.
Экзаменационный лист подписывается председателем, заместителем
председателя, секретарем и членами комиссии, присутствующими на
заседании.
Гражданский служащий знакомится с
экзаменационным листом под расписку.
Экзаменационный лист гражданского
служащего и отзыв об уровне его знаний, навыков и умений
(профессиональном уровне) и о возможности присвоения ему классного
чина хранятся в личном деле гражданского служащего.
17. Результаты квалификационного
экзамена направляются директору Департамента не позднее чем через
семь дней после его проведения.
18. На основании результатов
квалификационного экзамена директор Департамента либо принимает
решение о присвоении в установленном порядке классного чина
гражданскому служащему, сдавшему квалификационный экзамен, либо
направляет представление о присвоении указанному гражданскому
служащему классного чина в порядке, установленном законодательством
Нижегородской области о государственной гражданской службе.
19. Гражданский служащий, не сдавший
квалификационный экзамен, может выступить с инициативой о проведении
повторного квалификационного экзамена.
20. Гражданский служащий вправе
обжаловать результаты квалификационного экзамена в соответствие с
законодательством Российской Федерации и Нижегородской области.
-
| 
