РАСПОРЯЖЕНИЕ Губернатора
Нижегородской области от 06.10.2006 № 1216-Р
"О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА"
(Вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ О ПОРЯДКЕ
ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ И ЗАЧИСЛЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ В
ГОСУДАРСТВЕННО-ПРАВОВОМ ДЕПАРТАМЕНТЕ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ")
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Документ
получен из Эталонного банка данных правовой информации Губернатора и
Правительства Нижегородской области. -
-
ГУБЕРНАТОР
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 6 октября 2006 г. № 1216-р
О ПРОВЕДЕНИИ
КОНКУРСА
В соответствии с
Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О
государственной гражданской службе Российской Федерации", в
целях обеспечения конституционного права граждан Российской Федерации
на равный доступ к государственной службе и права государственных
гражданских служащих на должностной рост на конкурсной основе:
1. Объявить конкурс на замещение
вакантных должностей государственной гражданской службы в
государственно-правовом департаменте Нижегородской области с 11
октября 2006 года.
2. Утвердить прилагаемое Положение о
проведении конкурса на замещение вакантных должностей государственной
гражданской службы в государственно-правовом департаменте
Нижегородской области.
3. Утвердить прилагаемый состав
конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантных
должностей государственной гражданской службы в
государственно-правовом департаменте Нижегородской области.
4. Пресс-службе Губернатора и
Правительства Нижегородской области обеспечить опубликование
объявления о проведении конкурса на замещение вакантных должностей
государственной гражданской службы в государственно-правовом
департаменте Нижегородской области в газете "Нижегородские
новости", а также разместить информацию о проведении конкурса на
замещение вакантных должностей государственной гражданской службы на
официальном сайте Правительства Нижегородской области.
5. Контроль за организацией и
проведением конкурса возложить на заместителя Губернатора,
заместителя Председателя Правительства Нижегородской области по
государственно-правовому и организационному обеспечению, полномочного
представителя Губернатора в Законодательном Собрании С.А. Потапова.
И.о. Губернатора
области
С.А.ПОТАПОВ
Утверждено
распоряжением
Губернатора области
от 06.10.2006 № 1216-р
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА
ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ
ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ И ЗАЧИСЛЕНИЕ
В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ В
ГОСУДАРСТВЕННО-ПРАВОВОМ ДЕПАРТАМЕНТЕ
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
(далее - Положение)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее
Положение определяет порядок и методику проведения конкурса на
замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в
государственно-правовом департаменте Нижегородской области (далее -
конкурс).
1.2. Для проведения конкурса
создается конкурсная комиссия, которая в своей деятельности
руководствуется Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля
2005 года № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы Российской Федерации" и
настоящим Положением.
1.3. Конкурс проводится на замещение
следующих должностей государственной гражданской службы:
в правовом управлении:
в отделе правовой экспертизы:
- главный специалист-юрист сектора
правовой экспертизы соглашений Правительства (1 штатная единица);
- главный специалист-юрист сектора
правовой экспертизы актов Губернатора и Правительства (1 штатная
единица);
в отделе разработки и экспертизы
законопроектов:
- начальник отдела (1 штатная
единица);
- консультант-юрист сектора
разработки законопроектов (2 штатные единицы);
- главный специалист-юрист сектора
разработки законопроектов (1 штатная единица);
- консультант-юрист сектора
экспертизы законопроектов (1 штатная единица).
1.4. Право на участие в конкурсе
имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет,
владеющие государственным языком Российской Федерации и
соответствующие установленным квалификационным требованиям к
вакантной должности государственной гражданской службы.
1.5. Конкурс заключается в оценке
профессионального уровня кандидатов на замещение вакансий
государственной гражданской службы, их соответствия квалификационным
требованиям.
1.5.1. На должность начальника отдела
устанавливаются следующие требования:
к стажу и опыту работы -
не менее четырех лет стажа
гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее
пяти лет стажа работы по специальности;
к образованию -
высшее образование по специальности
"Юриспруденция".
1.5.2. На должность
консультанта-юриста устанавливаются следующие требования:
к стажу и опыту работы -
не менее четырех лет стажа
гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее
пяти лет стажа работы по специальности;
к образованию -
высшее образование по специальности
"Юриспруденция".
1.5.3. На должность главного
специалиста-юриста устанавливаются следующие требования:
к стажу и опыту работы -
не менее двух лет стажа гражданской
службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет
стажа работы по специальности;
к образованию -
высшее образование по специальности
"Юриспруденция".
2. МЕТОДИКА
ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
2.1. Объявление о
проведении конкурса публикуется в газете "Нижегородские
новости". В объявлении указываются наименования вакантных
должностей государственной гражданской службы, требования,
предъявляемые к претендентам на эти должности, время и место приема
документов, срок, до истечения которого принимаются документы,
сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон,
электронный адрес официального сайта Правительства Нижегородской
области). Информация о проведении конкурса размещается также на
официальном сайте Правительства Нижегородской области.
2.2. В течение 30 дней со дня
опубликования объявления о конкурсе лица, желающие участвовать в
конкурсе, подают в конкурсную комиссию следующие документы:
а) личное заявление о допуске к
участию в конкурсе на имя председателя конкурсной комиссии;
б) собственноручно заполненную и
подписанную анкету утвержденного образца с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его
документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии
на конкурс);
г) документы, подтверждающие
необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки или иные
документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;
копии документов о профессиональном
образовании, а также по желанию претендента - о дополнительном
профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого
звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы
(службы);
д) медицинскую справку о состоянии
здоровья.
2.3. Документы принимаются по адресу:
603082, г. Н.Новгород, Кремль, корпус 1, кабинет 409 с 09.00 до 17.00
в течение 30 дней со дня опубликования объявления о конкурсе.
2.4. Несвоевременное представление
документов, представление их не в полном объеме или с нарушением
правил оформления без уважительной причины являются основанием для
отказа гражданину в их приеме.
При несвоевременном представлении
документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением
правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя
вправе перенести сроки их приема.
2.5. Конкурсная комиссия оценивает
кандидатов:
- на основании представленных ими
документов,
- по результатам собеседования.
3. ПОРЯДОК РАБОТЫ
КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ
3.1. Конкурс
проводится в два этапа. На первом этапе:
3.1.1. Ведется прием документов на
конкурс, осуществляется проверка правильности оформления документов.
3.1.2. Проводится проверка документов
претендентов на соответствие квалификационным требованиям по
образованию, стажу и опыту работы, установленным для замещения
вакантной должности гражданской службы.
3.1.3. Проводится заседание
конкурсной комиссии, на котором:
а) принимается решение о допуске
кандидатов к участию в конкурсе;
б) проводится предварительное
рассмотрение документов кандидатов, допущенных к участию в конкурсе.
Конкурсная комиссия не позднее чем за
15 дней до начала второго этапа конкурса направляет сообщение о дате,
месте и времени его проведения претендентам, допущенным к участию во
втором этапе конкурса.
3.2. На втором этапе конкурса
комиссия на своих заседаниях проводит собеседование с претендентами и
принимает решение о победителях конкурса с учетом представленных
документов.
3.3. Заседание комиссии ведет
председатель или его заместитель по поручению председателя комиссии.
3.4. Решение комиссии принимается
открытым голосованием, простым большинством голосов ее членов,
присутствующих на заседании, и оформляется протоколом.
При равенстве голосов решающим
является голос председателя конкурсной комиссии.
3.5. Решение комиссии является
основанием для назначения победителя конкурса на вакантную должность
государственной гражданской службы либо для включения его в кадровый
резерв.
3.6. Информация о результатах
конкурса размещается на официальном сайте Правительства Нижегородской
области.
3.7. Кандидат вправе обжаловать
решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством
Российской Федерации.
Утвержден
распоряжением
Губернатора области
от 06.10.2006 № 1216-р
СОСТАВ КОНКУРСНОЙ
КОМИССИИ
ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ И
ЗАЧИСЛЕНИЕ В КАДРОВЫЙ
РЕЗЕРВ В ГОСУДАРСТВЕННО-ПРАВОВОМ
ДЕПАРТАМЕНТЕ
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
- Силаев А.И. -
руководитель аппарата Губернатора и-
Правительства
Нижегородской области - министр-
Правительства
Нижегородской области-
(председатель
комиссии)-
- Живулина Т.Л. -
директор государственно-правового-
департамента
Нижегородской области (заместитель-
председателя
комиссии)-
- Максимова И.А. -
консультант-юрист отдела правовой информации-
правового
управления государственно-правового-
департамента
Нижегородской области (секретарь-
комиссии)-
- Члены комиссии:
-
- Астапова Е.В. -
и.о. заместителя начальника правового-
управления,
начальника отдела правовой-
экспертизы
государственно-правового-
департамента-
- -
независимый эксперт, юрист-
- Ковальчук А.А. -
заведующий сектором разработки законопроектов-
отдела
разработки и экспертизы законопроектов-
государственно-правового
департамента-
Нижегородской
области-
- Чернобровкина Е.А. -
заместитель директора - начальник правового-
управления
государственно-правового-
департамента
Нижегородской области-
- Шилина Г.В. -
заместитель начальника управления кадров и-
государственной
службы аппарата Губернатора и-
Правительства
Нижегородской области, начальник-
отдела по
работе с персоналом-
| 
