ЗЕМСКОЕ СОБРАНИЕ
СЕРГАЧСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 ноября 2007 г. № 97
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПОЛОЖЕНИЯ О ДЕНЕЖНОМ
СОДЕРЖАНИИ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ
МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ
В СЕРГАЧСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ
Руководствуясь
Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах
организации местного самоуправления в Российской Федерации",
Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от
02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской
Федерации", Законом Нижегородской области от 03.08.2007 № 99-З
"О муниципальной службе в Нижегородской области", Законом
Нижегородской области от 10.10.2003 № 93-З (в ред. Закона
Нижегородской области от 03.08.2007 № 101-З, с изменениями,
внесенными Законом Нижегородской области от 07.09.2007 № 116-З) "О
денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности в
Нижегородской области", Уставом Сергачского муниципального
района, Земское собрание постановляет:
1. Утвердить Положение о денежном
содержании лиц, замещающих муниципальные должности в Сергачском
муниципальном районе, согласно приложению 1.
2. Настоящее постановление вступает в
силу с момента принятия и распространяется на правоотношения с
01.11.2007.
3. Контроль за данным постановлением
возложить на постоянную комиссию по бюджету, финансам и налоговой
политике.
Председатель Земского
собрания
Б.А.КУРАСОВ
Глава местного
самоуправления
Н.М.СУББОТИН
Приложение 1
к постановлению
Земского собрания
Сергачского района
от 22.11.2007 № 97
ПОЛОЖЕНИЕ
О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ЛИЦ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ
ДОЛЖНОСТИ В СЕРГАЧСКОМ
МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее
Положение о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные
должности в Сергачском муниципальном районе (далее - Положение),
разработано в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N
131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в
Российской Федерации", Бюджетным кодексом Российской Федерации,
Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной
службе в Российской Федерации", Законом Нижегородской области от
03.08.2007 № 99-З "О муниципальной службе в Нижегородской
области", Законом Нижегородской области от 10.10.2003 № 93-З (в
ред. Закона Нижегородской области от 03.08.2007 № 101-З, с
изменениями, внесенными Законом Нижегородской области от 07.09.2007 N
116-З) "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные
должности в Нижегородской области".
1.2. Расходы, связанные с
осуществлением предусмотренных настоящим Положением мероприятий,
производятся в пределах утвержденного фонда оплаты труда Сергачского
муниципального района.
2. ОПЛАТА ТРУДА ЛИЦ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ
В СЕРГАЧСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ
2.1. Оплата труда
лиц, замещающих муниципальные должности в Сергачском муниципальном
районе, производится в виде денежного содержания, являющегося
основным средством его материального обеспечения и стимулирования
профессиональной служебной деятельности по замещаемой муниципальной
должности.
2.2. Денежное содержание лица,
замещающего муниципальную должность, состоит из ежемесячного
денежного вознаграждения в соответствии с замещаемой им муниципальной
должностью (далее - денежное вознаграждение), а также из ежемесячных
и иных дополнительных выплат.
2.3. Лицу, замещаемому муниципальную
должность, устанавливаются следующие ежемесячные дополнительные
выплаты:
- ежемесячная процентная надбавка к
денежному вознаграждению за особые условия работы;
- ежемесячная процентная надбавка к
должностному окладу за работу со сведениями, составляющими
государственную тайну;
- ежемесячное денежное поощрение;
- премия за выполнение особо важных и
сложных заданий и иные премии (максимальный размер не
ограничивается).
2.4. Лицу, замещающему муниципальную
должность, устанавливаются следующие дополнительные выплаты,
выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда:
- единовременная выплата при
предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
- материальная помощь.
2.5. Лицам, замещающим муниципальные
должности, могут производиться иные выплаты, предусмотренные
федеральными законами, законами Нижегородской области и иными
нормативными правовыми актами для лиц, замещающих муниципальные
должности, в порядке, определенном для лиц, замещающих муниципальные
должности.
2.6. Размеры и порядок дополнительных
выплат, предусмотренных пунктом 2, определяются главой местного
самоуправления; для лиц, замещающих муниципальные должности в
представительном органе муниципального образования, - председателем
Земского собрания.
2.7. Размеры ежемесячного денежного
вознаграждения лицам, замещающим муниципальные должности,
индексируются в соответствии с коэффициентом увеличения (индексации),
утверждаемым законом Нижегородской области об областном бюджете на
соответствующий финансовый год.
2.8. При формировании и утверждении
фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, сверх
суммы средств, направляемых для выплаты ежемесячного денежного
вознаграждения, устанавливаются следующие нормативы (в расчете на год
на каждую единицу):
2.8.1. Ежемесячная процентная
надбавка к должностному вознаграждению за особые условия работы в
размере восемнадцати ежемесячных денежных вознаграждений.
2.8.2. Премия за выполнение особо
важных и сложных заданий и иных премий в размере двух ежемесячных
денежных вознаграждений.
2.8.3. Ежемесячное денежное поощрение
в размере трех денежных вознаграждений.
2.8.4. Единовременная выплата при
предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь
в размере трех ежемесячных вознаграждений.
2.9. Фонды оплаты труда лиц,
замещающих муниципальные должности, формируются за счет средств,
предусмотренных пунктом 2.8 настоящего Положения, а также за счет
иных средств на выплаты, предусмотренные федеральными законами и
иными нормативными правовыми актами (в том числе ежемесячная
процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими
государственную тайну).
2.10. Глава местного самоуправления
района, председатель Земского собрания района вправе перераспределять
средства фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности,
между выплатами, предусмотренными пунктом 2.8 Положения.
2.11. Финансирование расходов на
оплату труда лиц, замещающих муниципальные должности, осуществляется
за счет средств бюджета муниципального района. Расходы на оплату
труда лиц, замещающих муниципальные должности, выделяются отдельной
строкой в структуре бюджета. Финансирование расходов на оплату труда
за счет внебюджетных средств не допускается, кроме случаев,
установленных законами.
3. ПОРЯДОК ВЫПЛАТЫ
ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ
3.1. Денежное
вознаграждение
3.1.1. Размер
денежного вознаграждения лицу, замещающему муниципальную должность,
устанавливается в соответствии с приложением к данному постановлению.
3.2. Ежемесячная
надбавка к денежному вознаграждению
за особые условия работы
3.2.1. Ежемесячная
надбавка к денежному вознаграждению за особые условия работы
устанавливается в размере 150%.
3.3. Ежемесячная
процентная надбавка к должностному окладу
за работу со сведениями,
составляющими государственную тайну
3.3.1. Ежемесячная
процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями,
составляющими государственную тайну, выплачивается лицам, замещающим
муниципальные должности, в размере и порядке, определяемых
законодательством Российской Федерации.
3.3.2. Выплата ежемесячной процентной
надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную
тайну, осуществляется на основании нормативного правового акта
Сергачского муниципального района.
3.4. Ежемесячное
денежное поощрение
3.4.1. Ежемесячное
денежное поощрение устанавливается лицам, замещающим муниципальные
должности, в размере до 25% от денежного вознаграждения.
3.5. Премии за
выполнение особо важных и сложных
заданий и иные премии
3.5.1. Премия за
выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается лицам,
замещающим муниципальные должности, по распоряжению Председателя
Законодательного Собрания Нижегородской области, Губернатора
Нижегородской области или его заместителей, Правительства
Нижегородской области.
3.5.2. Ежемесячная премия в размере
15% от денежного вознаграждения производится по результатам работы за
месяц.
3.5.3. Лицам, проработавшим неполный
календарный месяц, в связи с уходом на пенсию, предоставлением
отпуска, увольнением, болезнью, другими уважительными причинами
выплата премии производится за фактически отработанное время.
3.5.4. Лицам, вновь поступившим на
замещение муниципальных должностей, премия выплачивается за
фактически отработанное время.
3.6. Единовременная
выплата и оказание материальной помощи
при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска
3.6.1. При
предоставлении лицу, замещающему муниципальную должность, ежегодного
оплачиваемого отпуска один раз в год производятся единовременная
выплата в размере двух денежных вознаграждений и материальная помощь
в размере одного денежного вознаграждения.
3.6.2. В случае предоставления
ежегодного оплачиваемого отпуска по частям единовременная выплата и
оказание материальной помощи производятся при предоставлении той
части отпуска, продолжительность которой составляет не менее 14
календарных дней.
3.6.3. В случае отзыва из ежегодного
отпуска единовременная выплата и материальная помощь не удерживаются.
3.6.4. Перенос единовременной выплаты
и оказание материальной помощи при предоставлении ежегодного отпуска
на следующий календарный год не допускаются.
3.6.5. Лицам, вновь приступившим к
работе на замещение муниципальной должности, единовременная выплата и
оказание материальной помощи к отпуску производятся в конце года за
фактически отработанное количество полных месяцев.
3.6.6. Лицам, проработавшим неполный
календарный год в связи с увольнением (за исключением выхода на
государственную пенсию и окончания срока исполнения полномочий лица,
заменяющего муниципальную должность), единовременная выплата и
оказание материальной помощи производятся за фактически отработанное
количество полных месяцев.
3.6.7. При увеличении (индексации) в
течение года размера денежного вознаграждения оказание материальной
помощи и единовременной выплаты к ежегодному отпуску производится в
размере денежного вознаграждения, действующего на момент
предоставления отпуска. Если работник уходит в отпуск в период, когда
произошло увеличение денежного вознаграждения, то размер
единовременной выплаты и материальной помощи рассчитывается
пропорционально периоду действия размеров денежного вознаграждения.
3.6.8. Единовременная выплата и
оказание материальной помощи при предоставлении очередного отпуска
производятся по распоряжению главы местного самоуправления или
соответственно председателя Земского собрания района.
4. ОСНОВАНИЯ И
ПОРЯДОК ПРЕМИРОВАНИЯ И ОКАЗАНИЯ МАТЕРИАЛЬНОЙ
ПОМОЩИ ЗА СЧЕТ ЭКОНОМИИ СРЕДСТВ ФОНДА
ОПЛАТЫ ТРУДА
4.1. За счет
экономии средств фонда оплаты труда могут производиться следующие
выплаты:
- премии к профессиональным
праздникам и в канун общегосударственных нерабочих праздничных дней,
которые максимальными размерами не ограничиваются;
- премии в связи с юбилейными датами
- достижение возраста 50 лет и каждые последующие 10 лет;
- материальная помощь в связи с
рождением ребенка, бракосочетанием работника, смертью близких
родственников (родители, супруги, дети) либо самого работника
(выплата производится близким родственникам умершего) или по иным
обстоятельствам.
4.2. Основанием для рассмотрения
вопроса об оказании материальной помощи за счет экономии средств
фонда оплаты труда является личное заявление с представлением
подтверждающих документов (свидетельство о заключении брака, о
рождении ребенка, об усыновлении (удочерении) ребенка, о смерти).
4.3. Выплаты премий и материальной
помощи за счет экономии средств фонда оплаты труда производятся на
основании распоряжения главы местного самоуправления района или
(соответственно) председателя Земского собрания района.
5. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ
ПОЛОЖЕНИЯ
5.1. Настоящее
Положение вступает в силу с 1 ноября и действует до принятия нового
Положения.
Приложение 2
к Положению о денежном содержании
лиц,
замещающих муниципальные должности
в Сергачском муниципальном районе
Нижегородской области
РАЗМЕРЫ ДЕНЕЖНОГО
ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ
ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ
ДОЛЖНОСТИ В
СЕРГАЧСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ
Наименование муниципальной
должности
|
Размер денежного вознаграждения
(руб.)
|
Глава местного
самоуправления
района
|
22000
|
Председатель Земского
собрания
района
|
22000
|
