ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрации
Ковернинского района от 29.12.2007 № 137
"О РАЙОННОМ КОНКУРСЕ НА ЛУЧШЕЕ
ПРЕДПРИЯТИЕ (ОРГАНИЗАЦИЮ) ПО ОХРАНЕ ТРУДА"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
АДМИНИСТРАЦИЯ
КОВЕРНИНСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 декабря 2007 г. № 137
О РАЙОННОМ
КОНКУРСЕ НА ЛУЧШЕЕ ПРЕДПРИЯТИЕ
(ОРГАНИЗАЦИЮ) ПО ОХРАНЕ ТРУДА
На основании
постановления Правительства Нижегородской области от 12.12.2006 N
410, в целях улучшения условий и охраны труда работающих,
совершенствования систем управления охраной труда в Ковернинском
районе администрация Ковернинского района постановляет:
1. Отделу экономики и прогнозирования
администрации района организовать проведение районного конкурса по
охране труда среди предприятий (организаций).
2. Утвердить Положение о районном
конкурсе на лучшее предприятие (организацию) по охране труда
(приложение 1).
3. Финансовому отделу администрации
предусмотреть ежегодное выделение средств в размере 10,5 тыс. руб.
для поощрения победителей районного конкурса через бухгалтерию
администрации по разделу "Другие общегосударственные расходы".
4. Контроль за исполнением настоящего
постановления возложить на первого заместителя главы администрации
(С.Н. Зотин).
Глава администрации
района
В.П.КРЫЛОВ
-
Приложение 1
к постановлению
администрации Ковернинского района
от 29.12.2007 № 137
ПОЛОЖЕНИЕ
О РАЙОННОМ КОНКУРСЕ НА ЛУЧШЕЕ
ПРЕДПРИЯТИЕ
(ОРГАНИЗАЦИЮ) ПО ОХРАНЕ ТРУДА
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Конкурс на лучшее
состояние охраны труда проводится в целях улучшения охраны труда,
предупреждения травматизма, аварий на предприятиях, в организациях, у
предпринимателей (в дальнейшем - организации) Ковернинского района;
активизации профилактической работы по созданию здоровых и безопасных
условий труда.
2. Задачами конкурса являются:
выявление организаций, в которых ведется планомерная и постоянная
работа по улучшению, использованию наукоемких и прогрессивных
способов охраны труда, обеспечению безопасных и благоприятных условий
труда работающих.
2. ОРГАНИЗАЦИЯ
КОНКУРСА
1. Организацию
конкурса осуществляет отдел экономики и прогнозирования администрации
района.
2. Итоги конкурса подводит комиссия,
утвержденная распоряжением главы администрации района от 14.02.2007 N
86-р.
3. Показатели и условия конкурса
доводятся до руководителей организации всех форм собственности в
декабре отчетного года. Итоги конкурса подводятся не позднее марта
следующего года и публикуются в районной газете "Ковернинские
новости".
4. Победители конкурса поощряются
денежными премиями из районного бюджета по статье "Другие
общегосударственные расходы" через бухгалтерию районной
администрации и благодарственными письмами главы администрации
Ковернинского района.
5. По решению руководителей
организаций, занявших призовые места, осуществляется поощрение
работников, принимавших активное участие в конкурсе.
6. Информация организаций, добившихся
лучших результатов в районном конкурсе, направляется отделом
экономики и прогнозирования администрации района в отдел охраны труда
управления труда и занятости департамента социальной защиты
населения, труда и занятости Нижегородской области для участия в
областном конкурсе.
3. УСЛОВИЯ КОНКУРСА
1. В конкурсе могут
принять участие организации независимо от форм собственности,
подавшие заявки не позднее чем за один месяц до окончания текущего
года.
2. Основными условиями, определяющими
победителей конкурса, являются:
- отсутствие или значительное
снижение в течение года в организациях района несчастных случаев;
- наличие и выполнение организациями
плана мероприятий по улучшению условий по охране труда,
санитарно-оздоровительных мероприятий, целенаправленное использование
выделенных на эти цели средств;
- санитарное состояние
административных, производственных и строительных объектов: наличие в
них аптечек, умывальников, душевых, гардеробных комнат, комнат для
отдыха и принятия пищи и других санитарно-бытовых помещений,
кабинетов и уголков по охране труда;
- благоустройство и озеленение
прилегающих территорий, пешеходных дорожек, подъездов и площадок;
- оборудование помещений для
культурно-бытового и санитарного обслуживания, общественного питания;
создание условий безопасного проживания;
- оборудование системой вентиляции и
противопожарной автоматики производственных помещений;
- содержание в исправном состоянии
машинно-тракторного парка, станков и подъемно-транспортного
оборудования, электроустановок, котлов, сосудов, работающих под
давлением, холодильных установок;
- наличие необходимых инструкций,
плакатов и предупредительных надписей по технике безопасности;
- проведение регулярной
лечебно-профилактической работы и медицинского обслуживания,
медицинских осмотров работающих;
- организация пропаганды безопасных
методов труда, производственной санитарии.
-
4. ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ
КОНКУРСА
-
1. Итоги конкурса
подводит комиссия, состав которой определяется главой администрации
района.
2. Комиссию возглавляет председатель,
назначенный главой администрации района.
3. Комиссия рассматривает поданные
заявки в течение месяца после даты их подачи.
4. Члены комиссии обладают равными
правами и имеют право высказывать особое мнение, которое оформляется
в письменной форме.
5. Заседания комиссии оформляются
протоколом, в котором даются рекомендации по распределению призовых
мест. На основании протокола глава администрации района принимает
распоряжение о присуждении призовых мест и награждении победителей.
6. Секретарь комиссии ведет протоколы
заседаний комиссии, обеспечивает организацию работы комиссии.
7. Решения комиссии принимаются
большинством голосов. При равном количестве голосов мнение
председателя комиссии является решающим.
Решения комиссии считаются
правомочными, если на заседании присутствовало две трети от
утвержденной численности членов комиссии.
8. Комиссия вправе запрашивать
дополнительную информацию и приглашать представителей участников
конкурса для дачи пояснений.
9. По итогам рассмотрения заявок
комиссия рекомендует признать победителями и наградить по следующим
номинациям:
- среди организаций, занимающихся
производственной деятельностью, за:
1-е место - денежной премией в сумме
2500 рублей и благодарственным письмом главы администрации района;
2-е место - денежной премией в сумме
2000 рублей;
3-е место - денежной премией в сумме
1500 рублей;
- среди бюджетных организаций района
за:
1-е место - денежной премией в сумме
2000 рублей и благодарственным письмом главы администрации района;
2-е место - денежной премией в сумме
1500 рублей;
3-е место - денежной премией в сумме
1000 рублей.
Премии используются работодателями
для поощрения специалистов, работников, принимавших активное участие
в проведении конкурса, на проведение мероприятий по охране труда.
ПОКАЗАТЕЛИ СОСТОЯНИЯ
ОХРАНЫ ТРУДА ОРГАНИЗАЦИЙ,
УЧАСТВУЮЩИХ В РАЙОННОМ КОНКУРСЕ
№
п/п |
Наименование показателей
|
Данные на
01.01.2008 |
Данные на
01.01.2007 |
1.
|
Среднесписочная численность
работающих в
организации (чел.)
|
|
|
2.
|
Количество работающих в
условиях, не
соответствующих санитарно-гигиеническим
нормам
(чел.), в т.ч.
-
женщин
|
|
|
3.
|
Число пострадавших на
производстве (чел.), в
т.ч.
- травмированных со смертельным исходом
|
|
|
4.
|
Число дней
нетрудоспособности по
производственным травмам (чел./дни)
|
|
|
5.
|
Израсходовано средств на
охрану труда в
организации (тыс. руб.)
|
|
|
6.
|
Аттестовано рабочих мест по
условиям труда
(количество мест)
|
|
|
7.
|
Наличие штатного специалиста
по охране труда
(чел.)
|
|
|
8.
|
Наличие комиссии по охране
труда
|
|
|
9.
|
Наличие кабинетов (уголков)
по охране труда
(единиц)
|
|
|
10. |
Наличие санитарно-бытовых
помещений:
- гардеробные
- душевые
-
умывальные
|
|
|
11. |
Обучено по правилам охраны
труда (чел.):
- специалистов
- рабочих
|
|
|
12. |
Охвачено медосмотрами
работников организации в
% от общей численности
|
|
|
13. |
Наличие коллективного договора
в организации с
разделом "Охрана труда"
|
|
|
| 
