ГОРОДСКАЯ ДУМА
ГОРОДА СЕРГАЧА
СЕРГАЧСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 декабря 2007 г. № 40
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПОЛОЖЕНИЯ О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ЛИЦ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ
В МУНИЦИПАЛЬНОМ
ОБРАЗОВАНИИ ГОРОД СЕРГАЧ
(в ред. постановления
городской Думы г. Сергача
Сергачского района от 28.02.2008 N
12)
В соответствии с
Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах
организации местного самоуправления в Российской Федерации",
Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от
02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской
Федерации", Законом Нижегородской области от 03.08.2007 № 99-З
"О муниципальной службе в Нижегородской области", Законом
Нижегородской области от 10.10.2003 № 93-З (в ред. Закона
Нижегородской области от 03.08.2007 № 101-З с изменениями, внесенными
Законом Нижегородской области от 07.09.2007 № 116-З) "О денежном
содержании лиц, замещающих муниципальные должности в Нижегородской
области", руководствуясь ст. 23 Устава города Сергача, ст. 25
Регламента городской Думы, городская Дума постановляет:
1. Утвердить Положение о денежном
содержании лиц, замещающих муниципальные должности в муниципальном
образовании город Сергач, согласно приложению 1.
2. Настоящее постановление вступает в
силу с момента принятия и распространяется на правоотношения с
01.11.2007.
3. Контроль за данным постановлением
возложить на постоянную комиссию по бюджету, финансам и налоговой
политике (В.М. Николаев).
Глава местного
самоуправления,
председатель городской Думы
А.С.ЛАПТЕВ
Приложение 1
к постановлению
городской Думы г. Сергача
Сергачского района
от 27.12.2007 № 40
ПОЛОЖЕНИЕ
О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ЛИЦ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ
ДОЛЖНОСТИ В МУНИЦИПАЛЬНОМ
ОБРАЗОВАНИИ ГОРОД СЕРГАЧ
(в ред. постановления
городской Думы г. Сергача
Сергачского района от 28.02.2008 N
12)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее
Положение о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные
должности в муниципальном образовании город Сергач (далее -
Положение), разработано в соответствии с Федеральным законом от
06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного
самоуправления в Российской Федерации", Бюджетным кодексом
Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О
муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Нижегородской области от 03.08.2007 № 99-З "О муниципальной
службе в Нижегородской области", Законом Нижегородской области
от 10.10.2003 № 93-З (в ред. Закона Нижегородской области от
03.08.2007 № 101-З с изменениями, внесенными Законом Нижегородской
области от 07.09.2007 № 116-З) "О денежном содержании лиц,
замещающих муниципальные должности в Нижегородской области".
1.2. Расходы, связанные с
осуществлением предусмотренных настоящим Положением мероприятий,
производятся в пределах утвержденного фонда оплаты труда
муниципального образования город Сергач.
2. Оплата труда лиц,
замещающих муниципальные должности
в муниципальном образовании город
Сергач
2.1. Оплата труда
лиц, замещающих муниципальные должности в муниципальном образовании
город Сергач, производится в виде денежного содержания, являющегося
основным средством его материального обеспечения и стимулирования
профессиональной служебной деятельности по замещаемой муниципальной
должности.
2.2. Денежное содержание лица,
замещающего муниципальную должность, состоит из ежемесячного
денежного вознаграждения в соответствии с замещаемой им муниципальной
должностью (далее - денежное вознаграждение), а также из ежемесячных
и иных дополнительных выплат.
2.3. Лицу, замещаемому муниципальную
должность, устанавливаются следующие ежемесячные дополнительные
выплаты:
- ежемесячная процентная надбавка к
денежному вознаграждению за особые условия работы;
- ежемесячная процентная надбавка к
должностному окладу за работу со сведениями, составляющими
государственную тайну;
- ежемесячное денежное поощрение;
- премия за выполнение особо важных и
сложных заданий и иные премии (максимальный размер не
ограничивается).
2.4. Лицу, замещающему муниципальную
должность, устанавливаются следующие дополнительные выплаты,
выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда:
- единовременная выплата при
предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
- материальная помощь.
2.5. Лицам, замещающим муниципальные
должности, могут производиться иные выплаты, предусмотренные
федеральными законами, законами Нижегородской области и иными
нормативными правовыми актами для лиц, замещающих муниципальные
должности, в порядке, определенном для лиц, замещающих муниципальные
должности.
2.6. Размеры и порядок дополнительных
выплат, предусмотренных пунктом 2.4, определяются для лиц, замещающих
муниципальные должности в представительном органе муниципального
образования, главой местного самоуправления, председателем городской
Думы города Сергача.
2.7. Размеры ежемесячного денежного
вознаграждения лицам, замещающим муниципальные должности,
индексируются в соответствии с коэффициентом увеличения (индексации),
утверждаемым законом Нижегородской области об областном бюджете на
соответствующий финансовый год.
2.8. При формировании и утверждении
фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, сверх
суммы средств, направляемых для выплаты ежемесячного денежного
вознаграждения, устанавливаются следующие нормативы (в расчете на год
на каждую единицу):
2.8.1. Ежемесячной процентной
надбавки к должностному вознаграждению за особые условия работы - в
размере двенадцати ежемесячных денежных вознаграждений.
2.8.2. Премий за выполнение особо
важных и сложных заданий и иных премий - в размере двух ежемесячных
денежных вознаграждений.
2.8.3. Ежемесячного денежного
поощрения - в размере трех денежных вознаграждений.
2.8.4. Единовременной выплаты при
предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи
- в размере трех ежемесячных вознаграждений.
2.9. Фонды оплаты труда лиц,
замещающих муниципальные должности, формируются за счет средств,
предусмотренных пунктом 2.8 настоящего Положения, а также за счет
иных средств на выплаты, предусмотренные федеральными законами и
иными нормативными правовыми актами (в том числе ежемесячная
процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими
государственную тайну).
2.10. Глава местного самоуправления,
председатель городской Думы города Сергача вправе перераспределять
средства фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности,
между выплатами, предусмотренными пунктом 2.8 Положения.
2.11. Финансирование расходов на
оплату труда лиц, замещающих муниципальные должности, осуществляется
за счет средств бюджета муниципального образования городское
поселение - город Сергач Сергачского муниципального района
Нижегородской области. Расходы на оплату труда лиц, замещающих
муниципальные должности, выделяются отдельной строкой в структуре
бюджета. Финансирование расходов на оплату труда за счет внебюджетных
средств не допускается, кроме случаев, установленных законами.
3. ПОРЯДОК ВЫПЛАТЫ
ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ
3.1. Денежное
вознаграждение
3.1.1. Размер
денежного вознаграждения лицу, замещающему муниципальную должность,
устанавливается в соответствии с приложением к данному постановлению.
3.2. Ежемесячная
надбавка к денежному вознаграждению
за особые условия работы
3.2.1. Ежемесячная
надбавка к денежному вознаграждению за особые условия работы
устанавливается в размере 100%.
3.3. Ежемесячная
процентная надбавка к должностному окладу
за работу со сведениями,
составляющими государственную тайну
3.3.1. Ежемесячная
процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями,
составляющими государственную тайну, выплачивается лицам, замещающим
муниципальные должности, в размере и порядке, определяемом
законодательством Российской Федерации.
3.3.2. Выплата ежемесячной процентной
надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную
тайну, осуществляется на основании нормативного правового акта
муниципального образования город Сергач.
3.4. Ежемесячное
денежное поощрение
3.4.1. Ежемесячное
денежное поощрение устанавливается лицам, замещающим муниципальные
должности, в размере до 25% от денежного вознаграждения.
3.5. Премии за
выполнение особо важных и сложных заданий
и иные премии
3.5.1. Премия за
выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается лицам,
замещающим муниципальные должности, по распоряжению председателя
Законодательного Собрания Нижегородской области, Губернатора
Нижегородской области или его заместителей, Правительства
Нижегородской области, главы местного самоуправления Сергачского
муниципального района Нижегородской области.
3.5.2. Ежемесячная премия в размере
15% от денежного вознаграждения производится по результатам работы за
месяц.
3.5.3. Лицам, проработавшим неполный
календарный месяц, в связи с уходом на пенсию, предоставлением
отпуска, увольнением, болезнью, другими уважительными причинами,
выплата премии производится за фактически отработанное время.
3.5.4. Лицам, вновь поступившим на
замещение муниципальных должностей, премия выплачивается за
фактически отработанное время.
3.6. Единовременная
выплата и оказание материальной помощи
при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска
3.6.1. При
предоставлении лицу, замещающему муниципальную должность, ежегодного
оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная
выплата в размере двух денежных вознаграждений и материальная помощь
в размере одного денежного вознаграждения.
Лицу, замещающему муниципальную
должность, предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск
продолжительностью 36 календарных дней и дополнительный оплачиваемый
отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 20
календарных дней.
(абзац введен постановлением
городской Думы г. Сергача Сергачского района от 28.02.2008 № 12)
3.6.2. В случае предоставления
ежегодного оплачиваемого отпуска по частям единовременная выплата и
оказание материальной помощи производится при предоставлении той
части отпуска, продолжительность которой составляет не менее 14
календарных дней.
3.6.3. В случае отзыва из ежегодного
отпуска единовременная выплата и материальная помощь не удерживается.
3.6.4. Перенос единовременной выплаты
и оказание материальной помощи при предоставлении ежегодного отпуска
на следующий календарный год не допускается.
3.6.5. Лицам, вновь приступившим к
работе на замещение муниципальной должности, единовременная выплата и
оказание материальной помощи к отпуску производятся в конце года за
фактически отработанное количество полных месяцев.
3.6.6. Лицам, проработавшим неполный
календарный год, в связи с увольнением (за исключением выхода на
государственную пенсию и окончания срока исполнения полномочий лица,
заменяющего муниципальную должность) единовременная выплата и
оказание материальной помощи производится за фактически отработанное
количество полных месяцев.
3.6.7. При увеличении (индексации) в
течение года размера денежного вознаграждения оказание материальной
помощи и единовременной выплаты к ежегодному отпуску производится в
размере денежного вознаграждения, действующего на момент
предоставления отпуска. Если работник уходит в отпуск в период, когда
произошло увеличение денежного вознаграждения, то размер
единовременной выплаты и материальной помощи рассчитывается
пропорционально периоду действия размеров денежного вознаграждения.
3.6.8. Единовременная выплата и
оказание материальной помощи при предоставлении очередного отпуска
производится по распоряжению главы местного самоуправления,
председателя городской Думы города Сергача.
4. ОСНОВАНИЯ И
ПОРЯДОК ПРЕМИРОВАНИЯ И ОКАЗАНИЯ МАТЕРИАЛЬНОЙ
ПОМОЩИ ЗА СЧЕТ ЭКОНОМИИ СРЕДСТВ ФОНДА
ОПЛАТЫ ТРУДА
4.1. За счет
экономии средств фонда оплаты труда могут производиться следующие
выплаты:
- премии к профессиональным
праздникам и в канун общегосударственных нерабочих праздничных дней,
которые максимальными размерами не ограничиваются;
- премии в связи с юбилейными датами
- достижением возраста 50 лет и каждые последующие 10 лет;
- материальная помощь в связи с
рождением ребенка, бракосочетанием работника, смертью близких
родственников (родители, супруги, дети) либо самого работника
(выплата производится близким родственникам умершего) или по иным
обстоятельствам.
4.2. Основанием для рассмотрения
вопроса об оказании материальной помощи за счет экономии средств
фонда оплаты труда является личное заявление с предоставлением
подтверждающих документов (свидетельство о заключении брака, о
рождении ребенка, об усыновлении (удочерении) ребенка, о смерти).
4.3. Выплаты премий и материальной
помощи за счет экономии средств фонда оплаты труда производятся на
основании распоряжения главы местного самоуправления, председателя
городской Думы города Сергача.
5. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ
ПОЛОЖЕНИЯ
5.1. Настоящее
Положение вступает в силу с 1 ноября 2007 года и действует до
принятия нового Положения.
Приложение 2
РАЗМЕРЫ ДЕНЕЖНОГО
ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ
ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ
ДОЛЖНОСТИ В
МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ ГОРОД
СЕРГАЧ
Наименование муниципальной
должности
|
Размер денежного
вознаграждения
(руб.)
|
Глава местного
самоуправления,
председатель городской Думы
|
17000
|
