РАСПОРЯЖЕНИЕ Правительства
Нижегородской области от 15.06.2006 № 421-Р
(ред. от 10.01.2007)
"О ЦЕЛЕВОЙ КОНТРАКТНОЙ
ПОДГОТОВКЕ СПЕЦИАЛИСТОВ ДЛЯ РАБОТЫ В ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ
И ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ"
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ опубликован
не был.
Первоначальный текст документа
опубликован в издании
"Нижегородские новости", N
149(3561), 16.08.2006
["Правовая среда", N
69(742), 16.08.2006].
Информацию о публикации документов,
создающих данную редакцию, см. в справке к этим документам.
Первоначальный
текст документа получен из Эталонного банка данных правовой
информации Губернатора и Правительства Нижегородской области. -
-
ПРАВИТЕЛЬСТВО
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 15 июня 2006 г. № 421-р
О ЦЕЛЕВОЙ
КОНТРАКТНОЙ ПОДГОТОВКЕ СПЕЦИАЛИСТОВ
ДЛЯ РАБОТЫ В ОРГАНАХ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ И
ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. распоряжения
Правительства Нижегородской области
от 10.01.2007 № 3-р)
С целью повышения
эффективности использования бюджетных средств, удовлетворения
перспективной потребности органов государственной власти и органов
местного самоуправления Нижегородской области в
высококвалифицированных кадрах, а также реализации постановления
Правительства Российской Федерации от 19 сентября 1995 года № 942 "О
целевой контрактной подготовке специалистов с высшим и средним
профессиональным образованием" и пункта 5 Примерного перечня
нормативных правовых актов Нижегородской области, необходимых для
реализации Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О
государственной гражданской службе Российской Федерации",
Программы развития государственной гражданской службы Нижегородской
области на период 2006 - 2010 годов, утвержденной постановлением
Правительства Нижегородской области от 11 апреля 2006 года № 122:
1. Утвердить прилагаемое Положение о
целевой контрактной подготовке специалистов для работы в органах
государственной власти и органах местного самоуправления
Нижегородской области.
2. Контроль за исполнением настоящего
распоряжения возложить на заместителя Губернатора, заместителя
Председателя Правительства Нижегородской области по
государственно-правовому и организационному обеспечению, полномочного
представителя Губернатора в Законодательном Собрании С.А. Потапова.
(в ред. распоряжения Правительства
Нижегородской области от 10.01.2007 № 3-р)
-
И.о. Губернатора
области
В.В.КЛОЧАЙ
Утверждено
распоряжением
Правительства области
от 15.06.2006 № 421-р
ПОЛОЖЕНИЕ
О ЦЕЛЕВОЙ КОНТРАКТНОЙ ПОДГОТОВКЕ
СПЕЦИАЛИСТОВ
ДЛЯ РАБОТЫ В ОРГАНАХ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ И
ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. распоряжения
Правительства Нижегородской области
от 10.01.2007 № 3-р)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее
Положение разработано в соответствии с Законом Российской Федерации
от 10 июля 1992 года № 3266-1 "Об образовании" (с
изменениями на 16 марта 2006 года), Федеральным законом от 22 августа
1996 года № 125-ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном
образовании" (с изменениями на 31 декабря 2005 года) и
постановлением Правительства Российской Федерации от 19 сентября 1995
года № 942 "О целевой контрактной подготовке специалистов с
высшим и средним профессиональным образованием".
1.2. Целевая контрактная подготовка
специалистов для работы в органах государственной власти и органах
местного самоуправления Нижегородской области (далее - целевая
контрактная подготовка специалистов) - это процесс обучения в высших
учебных заведениях лиц, имеющих среднее (профессиональное, (полное)
общее) образование, избравших в качестве дальнейшей профессиональной
деятельности работу в органах государственной власти или органах
местного самоуправления Нижегородской области.
1.3. Основной задачей целевой
контрактной подготовки специалистов является подготовка резерва на
замещение государственных гражданских и муниципальных должностей для
удовлетворения перспективной потребности органов государственной
власти и органов местного самоуправления Нижегородской области в
высококвалифицированных кадрах.
1.4. Целевая контрактная подготовка
специалистов осуществляется по дневной, вечерней и заочной формам
обучения.
1.5. Основным источником
финансирования образовательных услуг в рамках целевой контрактной
подготовки являются средства федерального бюджета, поступающие
целевым назначением в соответствующие высшие учебные заведения.
1.6. Обязательным условием реализации
целевой контрактной подготовки специалистов является заключение
трехстороннего договора между органом государственной власти или
органом местного самоуправления Нижегородской области,
ходатайствующим о направлении в высшее учебное заведение, высшим
учебным заведением и будущим специалистом.
2. ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ
ОТБОРА ПРЕТЕНДЕНТОВ
ДЛЯ ЦЕЛЕВОЙ КОНТРАКТНОЙ ПОДГОТОВКИ
2.1. Отбор
претендентов для целевой контрактной подготовки осуществляется на
конкурсной основе. С этой целью в соответствии с пунктом 2 статьи 61
Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О
государственной гражданской службе Российской Федерации" (с
изменениями на 2 февраля 2006 года) ежегодно создается конкурсная
комиссия, состав которой утверждается Правительством Нижегородской
области.
2.2. Органы государственной власти и
органы местного самоуправления Нижегородской области в срок с 1
февраля до 1 апреля подают в конкурсную комиссию рекомендательные
письма (ходатайства) на подготовку специалистов на очередной
календарный год по форме согласно приложению 1.
К ходатайству прикладываются сведения
об успеваемости, характеристика с места учебы и иные документы,
подтверждающие высокие показатели в учебе (копии почетных грамот
победителя школьных олимпиад по общеобразовательным предметам,
благодарственных писем и т.д.).
2.3. При отборе кандидатов конкурсная
комиссия учитывает средний балл успеваемости претендентов, участие в
общественной жизни учебного заведения, а также потребность в кадрах
ходатайствующего органа.
2.4. Члены конкурсной комиссии
рассматривают поступившие документы и принимают решение о выделении
целевого направления в соответствии с договорами о сотрудничестве
между аппаратом Губернатора и Правительства Нижегородской области и
соответствующими высшими учебными заведениями.
2.5. Конкурсной комиссией не
рассматриваются:
- обращения граждан и организаций;
- ходатайства органов государственной
власти, органов местного самоуправления на лиц, которым ранее
выдавалось целевое направление.
2.6. Претендентам, прошедшим отбор,
оформляются направления на целевое обучение в высшее учебное
заведение.
2.7. Лица, направленные на целевое
обучение, сдают вступительные испытания в соответствии с правилами
приема высшего учебного заведения и участвуют в конкурсе среди лиц,
направленных по целевому приему.
3. ПРАВА И
ОБЯЗАННОСТИ СУБЪЕКТОВ
ЦЕЛЕВОЙ КОНТРАКТНОЙ ПОДГОТОВКИ
3.1. Органы
государственной власти и органы местного самоуправления Нижегородской
области:
3.1.1. Самостоятельно определяют
порядок и проводят отбор претендентов на целевую контрактную
подготовку специалистов в высшем учебном заведении.
3.1.2. Организуют прохождение
студентом всех видов практик (учебной, производственной и
преддипломной) и стажировок по месту их нахождения.
3.1.3. По согласованию с высшим
учебным заведением определяют тему дипломной работы студента.
3.1.4. Трудоустраивают выпускника
высшего учебного заведения согласно условиям заключенного договора о
целевой контрактной подготовке специалиста для работы в органах
государственной власти и органах местного самоуправления
Нижегородской области в соответствии с уровнем и профилем его
профессионального образования.
(в ред. распоряжения Правительства
Нижегородской области от 10.01.2007 № 3-р)
3.1.5. В случае отсутствия вакантных
мест зачисляют выпускника высшего учебного заведения в свой кадровый
резерв на срок не более двух лет.
По истечении срока пребывания в
резерве кадров специалист должен быть принят на работу в органы
государственной власти или органы местного самоуправления
Нижегородской области.
3.1.6. Обращаются в аппарат
Губернатора и Правительства Нижегородской области с ходатайством о
направлении на обучение по целевому приему.
3.1.7. Выполняют иные обязательства,
предусмотренные договором.
3.2. Лица, поступившие в высшее
учебное заведение по целевому приему:
3.2.1. Заключают трехсторонний
договор между органом государственной власти или органом местного
самоуправления Нижегородской области, ходатайствующим о направлении
на учебу в высшее учебное заведение, студентом и высшим учебным
заведением, в котором оговариваются обязательства сторон (примерная
форма договора - приложение 2).
3.2.2. В соответствии с пунктом 7
Положения о целевой контрактной подготовке специалистов с высшим и
средним профессиональным образованием, утвержденного постановлением
Правительства Российской Федерации от 19 сентября 1995 года № 942, в
случае расторжения договора (невыполнения его условий) студенты
возмещают высшему учебному заведению и направлявшему органу до
получения диплома затраты, связанные с установлением им
государственной стипендии, других социальных пособий (доплат) и льгот
на условиях и в порядке, определенных договором.
3.2.3. От исполнения условий
заключенного договора в части (пунктах), определяющей отношения между
студентом и работодателем, на основании пунктов 6 и 7 Положения о
целевой контрактной подготовке специалистов с высшим и средним
профессиональным образованием, утвержденного постановлением
Правительства Российской Федерации от 19 сентября 1995 года № 942,
могут быть освобождены выпускники высших учебных заведений:
- при наличии медицинских
противопоказаний к работе в конкретной организации (должности) или на
территориях;
- имеющие одного из родителей или
супруга (супруги) инвалида первой или второй группы, если работа
предоставляется не по месту постоянного жительства родителей или
супруга (супруги);
- жены (мужья) военнослужащих
офицерского и начальствующего состава, прапорщиков, мичманов и других
военнослужащих, работающих по контракту в Вооруженных Силах
Российской Федерации, органах Министерства внутренних дел Российской
Федерации и других федеральных служб, если работа предоставляется не
по месту службы их мужей (жен);
- беременные или имеющие ребенка в
возрасте до 1,5 лет на момент окончания высшего учебного заведения,
если работа предоставляется вне места постоянного жительства семьи
мужа (жены) или родителей;
- получающие стипендию в обязательном
порядке согласно решениям Президента Российской Федерации и
Правительства Российской Федерации;
- дети-сироты, оставшиеся без
попечения родителей;
- инвалиды первой и второй групп;
- пострадавшие от аварии на
Чернобыльской АЭС и других радиационных катастроф;
- ветераны боевых действий.
3.2.4. От заключения и исполнения
трудового договора (контракта) с работодателем освобождаются также
студенты-выпускники в случае, если предлагаемая работа (должность) не
соответствует уровню и профилю профессионального образования.
(подпункт 3.2.4 введен распоряжением
Правительства Нижегородской области от 10.01.2007 № 3-р)
4.
ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
4.1.
Организационно-методическое обеспечение целевой контрактной
подготовки специалистов и контроль за реализацией настоящего
Положения возлагаются на управление кадров и государственной службы
аппарата Губернатора и Правительства Нижегородской области.
4.2. Спорные вопросы, возникшие между
сторонами, решаются по письменному соглашению или в судебном порядке.
Приложение 1
к Положению о целевой контрактной
подготовке специалистов для работы
в органах государственной власти и
органах местного самоуправления
Нижегородской области
(в ред. распоряжения
Правительства Нижегородской области
от 10.01.2007 № 3-р)
- Руководителю
аппарата-
Губернатора
и Правительства-
Нижегородской
области --
министру
Правительства-
Нижегородской
области-
- ХОДАТАЙСТВО
-
- __________________________________________________________________
-
(наименование органа
государственной власти (администрации-
муниципального
района (городского округа)-
- __________________________________________________________________
-
- ходатайствует о выделении
целевого направления-
на
_____________________________________________________ отделение-
(дневное,
вечернее, заочное)-
- __________________________________________________________________
-
вуз-
__________________________________________________________________-
(фамилия, имя,
отчество абитуриента полностью)-
- на факультет
_____________________________________________________-
(наименование
факультета)-
- по специальности
_________________________________________________-
(наименование
специальности)-
- __________________________________________________________________
-
(краткие
сведения об абитуриенте)-
- __________________________________________________________________
-
- Трудоустройство по
окончании обучения гарантируем.-
- Руководитель органа
государственной власти-
(глава муниципального
образования) _______________________________
Приложение 2
к Положению о целевой контрактной
подготовке специалистов для работы в
органах
государственной власти и органах
местного
самоуправления Нижегородской области
(примерная форма)
ДОГОВОР
О ЦЕЛЕВОЙ КОНТРАКТНОЙ ПОДГОТОВКЕ
СПЕЦИАЛИСТА
С ВЫСШИМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ
ОБРАЗОВАНИЕМ
ДЛЯ РАБОТЫ В ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ВЛАСТИ И
ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
"___" ___________ 200__ г.
г. Нижний Новгород
_________________________________________________
именуемый(ая) в дальнейшем Работодатель, в лице
______________________, действующий(ая) на основании
___________________________, с одной стороны,
__________________________, именуемый(ая) в дальнейшем
____________________________, в лице
________________________________________, действующего на основании
________________________, с другой стороны, и студент
__________________________________________________________________,
именуемый в дальнейшем Студент, с третьей стороны, руководствуясь
Положением о целевой контрактной подготовке специалистов с высшим и
средним профессиональным образованием, утвержденным постановлением
Правительства Российской Федерации от 19 сентября 1995 года № 942, и
Положением о целевой контрактной подготовке специалистов для работы в
органах государственной власти и органах местного самоуправления
Нижегородской области, утвержденным распоряжением Правительства
Нижегородской области от "__" _______ 200_ г. № __,
заключили настоящий Договор о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Работодатель
поручает, а __________________________ осуществляет целевую
контрактную подготовку Студента
по специальности
________________________________________________
со специализацией
_______________________________________________
с присвоением квалификации
_____________________________________.
Студент выполняет в полном объеме
учебный план целевой контрактной подготовки и после завершения
обучения и защиты дипломной работы принимается Работодателем на
определенную должность в соответствии с полученной квалификацией
специалиста в установленные Договором сроки.
1.2. Цель, задачи и содержание
целевой контрактной подготовки Студента определяются
______________________ по согласованию с Работодателем.
2. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА
СТОРОН
2.1. Работодатель
обязуется:
- выполнить свои обязательства по
реализации целевой контрактной подготовки Студента в соответствии с
Положением о целевой контрактной подготовке специалистов для работы в
органах государственной власти и органах местного самоуправления
Нижегородской области, утвержденным распоряжением Правительства
Нижегородской области от "__" _______ 200_ г. № __;
- обеспечить прохождение Студентом
всех видов практик и стажировок в своих структурных подразделениях и
возможность работы с материалами, документами и другой необходимой
информацией для его целевой контрактной подготовки;
- назначить куратора целевой
подготовки из числа ведущих сотрудников;
- в течение двух месяцев после
завершения обучения и защиты дипломной работы принять Студента на
должность в соответствии с полученной квалификацией специалиста или в
случаях, указанных в п. 3.1.5 Положения о целевой контрактной
подготовке специалистов для работы в органах государственной власти и
органах местного самоуправления Нижегородской области, утвержденного
распоряжением Правительства Нижегородской области от "__"
_______ 200_ г. № __, зачислить Студента в свой кадровый резерв.
2.2.
___________________________________ обязуется:
- выполнить свои обязательства по
реализации целевой контрактной подготовки Студента в соответствии с
государственным стандартом и Положением о целевой контрактной
подготовке специалистов для работы в органах государственной власти и
органах местного самоуправления Нижегородской области, утвержденным
распоряжением Правительства Нижегородской области от "__"
_______ 200_ г. № __;
- ознакомить Студента с целями,
задачами, содержанием учебного плана и программ целевой контрактной
подготовки и затратами Работодателя и _______________________ на его
целевую подготовку;
- назначить руководителя целевой
контрактной подготовки Студента, а также руководителей практик и
стажировок из числа преподавателей _______________________;
- согласовать с Работодателем тему
дипломной работы, программы практик и стажировок Студента;
- выдать Студенту документ (диплом) о
высшем профессиональном образовании после успешного завершения
обучения, установленного настоящим Договором.
2.3. Студент обязуется:
- ознакомиться с целями, задачами,
содержанием учебного плана и программ целевой подготовки;
- выполнить в полном объеме учебный
план и программы целевой подготовки;
- овладеть всеми видами
профессиональной деятельности, предусмотренной целевой подготовкой
специалиста, по специальности и специализации, указанным в разделе 1
настоящего Договора;
- не позднее 2 месяцев после
завершения обучения и защиты дипломной работы начать профессиональную
деятельность у Работодателя в соответствии с полученной квалификацией
и проработать в его структурных подразделениях не менее 3 лет.
3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
СТОРОН
3.1. За неисполнение
или ненадлежащее исполнение обязательств по настоящему Договору
стороны несут ответственность в соответствии с действующим
законодательством Российской Федерации.
3.2. При досрочном расторжении
настоящего Договора по инициативе Работодателя, невыполнении или
ненадлежащем выполнении условий, предусмотренных настоящим Договором,
со стороны Работодателя Студент освобождается от возмещения
понесенных Работодателем в рамках выполнения настоящего Договора
убытков.
3.3. При невыполнении Студентом
условий настоящего Договора, отчислении из ______________________
Студент обязан возместить Работодателю и
_____________________________ затраты, связанные с установлением ему
государственной стипендии, других социальных пособий (доплат) и льгот
с момента заключения настоящего Договора до получения диплома
(отчисления из ______________________), кроме случаев, указанных в п.
3.2.3 Положения о целевой контрактной подготовке специалистов для
работы в органах государственной власти и органах местного
самоуправления Нижегородской области, утвержденного распоряжением
Правительства Нижегородской области от "__" _______ 200_ г.
№ __.
3.4. В случаях взыскания с какой-либо
стороны в соответствии с данным Договором ранее затраченных или
выплаченных сумм величина взыскиваемой суммы определяется с учетом
коэффициентов индексации, начиная с момента заключения настоящего
Договора до даты выплаты стороной указанных сумм.
4. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ
УСЛОВИЯ
4.1. Настоящий
Договор составлен в трех экземплярах, из которых один хранится у
Работодателя, второй - в ________________________________, третий - у
Студента.
4.2. Договор вступает в силу с
момента его подписания сторонами.
4.3. В случае возникновения споров по
вопросам, предусмотренным настоящим Договором или в связи с ним,
стороны примут все меры к разрешению их путем переговоров. В случае
недостижения согласия сторон спорные вопросы разрешаются в судебном
порядке в соответствии с действующим законодательством Российской
Федерации.
4.4. Договор может быть изменен,
расторгнут по письменному соглашению сторон или в судебном порядке.
4.5.
__________________________________________________________
-
5. АДРЕСА И ПОДПИСИ
СТОРОН
- Работодатель
Высшее учебное Студент-
заведение-
____________________
_____________________ _____________________-
____________________
_____________________ _____________________-
____________________
_____________________ Год рождения ________-
- Почтовый адрес
Почтовый адрес Почтовый адрес-
____________________
_____________________ _____________________-
____________________
_____________________ _____________________-
____________________
_____________________ _____________________-
____________________
_____________________ _____________________-
- Тел. _______________ Тел.
________________ Тел. ________________-
Банковские
Банковские Паспорт-
реквизиты
реквизиты серия _______________-
____________________
_____________________ номер _______________-
____________________
_____________________ выдан (кем)-
____________________
_____________________ _____________________-
____________________
_____________________ _____________________-
_____________________-
Подпись руководителя Ректор
______________ Дата выдачи _________-
____________________
_____________________ Подпись _____________-
____________________ Главный
бухгалтер-
_____________________-
| 
